離職

草加市6月議会で、草加市役所が直面している「組織の構造的な歪み」について質しました。これまでも、他市との比較を交えながら市職員の離職問題を議会で表面化させ、副業解禁やハラスメント対策など「働き方改革」に取り組んできました。その延長線上にある深刻な課題です。中核職員の大量離職という現実まず、目に見える客観的なデータから共有します。現在、50代までの現役事務方職員（保育士などを除く）の離職者数が急激に増えています。2年連続で50人を超える現役職員が離職、増加の一

こんにちは明るい不登校代表の山本りかです第2回では、付き添い登校の負担が、結果的にすべて親に押し返されてしまう「構造そのもの」が問題なのだ、という話を書きました。ここからは、その続きを少し視野を広げてお話ししたいと思います。⸻■そもそも、親に丸投げする社会構造は「普通」なのでしょうか？付き添い登校という文化は、ここ数年で突然出てきたものではなく、何十年も前からずっと存在してきたものだと思います。それなのに——「付き添うのは親の役目」「親が一緒に行くのは当たり前」この前提だ

「手書きの書類」につきものなのが「書き損じ」。最近はPCを使うことも増えましたから、書類を手で記入する、という機会も最近は減りつつあります。久々にやると、ミスをしてしまったりしますよね。普通、書き損じをしたときは、訂正の線を引くとか、修正液を使うとかで対応できる場合もあるのですが、「取引先が気難しかったりして、ミスなく清書しないといけない」「紙面のスペースが足りないので、何回もミスすると足りなくなる」という場合もあるものです。相手が寛容で

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