離職

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年12月22日日曜日です。#目標管理#1on1面接#人事制度設計#組織診断#リカレント教育#面談力セッション付きオーダーメイド研修https://www.mpejinji-club.jp/jinzaihttps://www.mpejinji-club.jp/310https://jinjibu.jp/corporate/CP0004

こんばんは比べられることがある…我が家は、子どもが学校に行けなくて、不登校離職。夫は仕事をしてくれているので助かってます。だからって…シングルの人は、どうするの？仕事もやめられない。（私が）夫がいて、仕事をしてくれるからいいじゃん。そりゃあ、そうですよ。感謝していますよ。だからって、それを比べる必要ある？？？家庭と家庭を比べて、意味ある？私のことを見てよーって言っているんじゃないです。比較する必要ある？そんなことを言

NHKWEBの特集記事、「子供が不登校仕事辞めました…」を読みました。私には、とても刺さる内容でした。不登校の保護者の5人に一人が離職しているそうです。我が子を一人で家に置いて置けない理由は、ご家庭でさまざまですよね。精神的に孤立させたくないという理由から、物理的にたまに登校の付き添いが必要だから、または、自傷行為があるからほっておくことができない、などなど。または、親のメンタルキャパシティーの面でも、時短勤務にするだけでは単純に解決できない問題です。記事では、不登校児と

一般社員とまるで違う｢エリートの辞職理由｣3選｢なぜ現状維持は衰退の始まりなのか｣納得理由一般社員とまるで違う｢エリートの辞職理由｣3選私は経営心理士、公認会計士として、経営に関する心理を研究し、その心理に基づいた経営コンサルティングを行っています。最近のご相談で多いのが離職に関するご相談です。中でも、会社の中核となって事業を牽引し…toyokeizai.net3年以内に｢35％が辞める｣Z世代離職の3つの理由｢Z世代の離職｣を防ぐ関わり方､組織の作り方3年以内に｢35％が辞める｣Z世

現在正社員でもパートバイトでも、職場、辞めたいと思いますか？「退職願」と、「退職届」の注意点…会社を辞めようとする際に提出する「退職願」と「退職届」。１文字違うのは見ればわかりますが、実際にどう違うのかをご存知ですか。X（ツイッター）では、「退職願と退職届はまったく同じもの」「実は同じ様でまったく違います」等正反対の意見があります。また、「退職届の前に退職願を出さないといけないのか」という声もありました。一体、退職願と退職届にどんな法的な違いがあるのでしょ

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら／「合うか合わないかは実際に働いてみないとわからないだろうし、まぁまずは入職してからだね明日から来てね！」＼こんな形で、・応募してくれた人がそのまま内定で、・入職を急ぎ、・取り

仕事について心身の体調不良離職者が多く悩んだ時期があった自分だけ元気なことも呪う時期すらあった新卒も中途半端な時期で離職でもついてきている職員が心身がタフで良い人間が多い愚痴が少なく群れない合理的な人間…経営者と同じ様な人間が集まるんだと感じる私もまた合理的だそこで思った異性もそうかも？といちいちマイナスが多かったり面倒な人は合わないし自分は自分で良いとアファメーションでは無く前向きの開き直りの気持ちに仕事を振り返ったら感じられた…的さんは弱い方でマ

昨日、介護職員の離職問題のお話を書きました↓これももちろん問題なんだけど、今世の中は「１０３万円問題」だっけなんか言われてますよね〜増やすとかどうとかで、昨日何気なく見てた番組のコメンテーターさんがその話をしてる中で「増やすだけで問題が解決するんでしょうか」と、話してて、その方は働けない原因が他にもあるのではないかとズバリッ本当、それっあるっと、１人で叫びそうになりましたズバリ、働けない理由ってありますよね我が家だと、時間数減らすと放課後児童は使えません長期休みの児童も働く日

お疲れ様です介護士のヒロです学生時代から身体作りの一環として食事・運動・睡眠には気を付けていましたが、年齢が35歳を超えてくると更に気を付けなければならないなと実感する日々ですね(笑)私は習慣・体質の為なのか寝返りが少なく、腰に張りを感じることが多いですここ最近は特に悩んでいまして、朝目覚めた時が一番重いと感じています介護士は腰を痛めることが多いです。日本人の5人に1人が腰痛を抱えていると言われたりしますが、介護士は3人に1人です私の同僚の多くも腰を痛めてしまった為に離職することが

医療や介護職が患者やサービス利用者から受ける嫌がらせ「ケアハラスメント」について語る林教授【登別】日本医療大（札幌）の林美枝子教授（医療人類学）が14日、市民会館で「医療におけるジェンダー問題医療者・患者としてそれをどう乗り越えるか」と題し、医療や介護現場で問題となっているケアハラスメント（ケアハラ）などについて講演した。市男女共同参画フォーラム事業として開催。市と市男女共同参画社会づくり推進会議の共催で、市民ら約40人が参加した。林教授は医療現場でのジェンダー問題について、「医師

注目ビズは「介護」についてです。家族の介護は働き盛りの世代が直面する問題でもあります。来年4月には「育児・介護休業法」が改正され、厚生労働省によりますと介護離職の防止策として、介護に直面した従業員に対して企業には介護休業や介護両立支援制度に関する周知などが義務づけられます。詳しく見ていきましょう。従業員を介護で離職させないためには産業ケアマネジャーの取り組み／ビジネスキャッチー育児・介護休業法の改正で（1）介護に直面した従業員への両立支援制度についての情報の個別周知と意向確認（いわゆる不

子の不登校で苦しむ保護者2割が離職、1割弱が「死にたい」精神的・経済的な支援急務https://news.yahoo.co.jp/articles/b809554a41221b521edb617c15ad94ca707a024c

猫が獣医にかかる予約が今朝だったが彼が乗り気ではなくキャンセルしてしまった、ここ数日はわりと食べているので別に今かからなくてもいいやと思ったようで数カ月の間ずっと食欲が落ち気味だしトイレ事情もいいとは言えないから一度血液検査をして調べてもらいたい、虫下しも飲ませたい。記事の下のほうに最近の猫がのんびりしている写真を貼ってあります😸彼の転職活動について、この記事の続きになります『彼の経済的状況の悪化と失業①これまでの状況と車のこと』うちの彼の経済的状況の悪化と失業

「男女平等」や「男女共同参画」という言葉は、よく耳にするようになりました。しかし、これらの言葉が形骸化し、現実の職場では依然として性別役割分担が固定化されているケースも少なくありません。私の所属する組織では、力仕事は男性の役割、女性には丁寧な言葉遣いを求めるなど、古い価値観が根強く残っています。女性が男性並みに力仕事ができたり、男性が繊細な一面を持っているなど、個人の能力や性格は多様であるにもかかわらず、固定的な性別役割分担が求められるのは不合理です。特に問題なのは、古い価値観に固執

昨日職場でいろいろあったんだ。。。うちのコールセンター毎月人を雇ってるけどそれって離職してく人が多いってことだと思うその理由めちゃくちゃ分かるだっておかしいもん一方的で高圧的な奴がパワハラ上司で一番嘘ばっか教えてくる奴が偉そうにしててマジ最悪

読んでくれてありがとうございます。40代の平凡なサラリーマンをしている「ためる」です。夫婦2人で、特に無理せず資産5000万円を作りました。誰でもマネできるお金を貯める方法や節約術を発信していきます。ぜひ、最後まで読んでいってください。最近、ボーナス事情って気になりません？物価が上がる中、給料はなかなか増えない…なんて思っている人、結構いるんじゃない？私も正直、そう感じていたんだ。でも！今日は超おもしろい話を紹介するよ。まるで夢みたいな、

労働基準法を守るのは全ての企業にとって法律上の義務です。しかし、違反すると大きなリスクを抱えることになります。以下にその影響をわかりやすくまとめました。1.行政指導や罰則労働基準監督署から是正勧告を受け、改善しない場合は罰金や懲役などの刑事罰が科されます。2.損害賠償責任労働者に損害を与えた場合、慰謝料や未払い賃金を支払う必要があります。3.信用の低下違反が公表されると、社会的信用を失い、取引先や顧客を失う可能性があります。4.労働環境

米国では、大企業のCEO（最高経営責任者）が大量退職しているそうです。昨年も大量退職のニュースがありました。ＣＥＯ退任が過去最多ペース、５割増の1400人超が職を去る－米調査米国の多くの労働者にとっては「グレート・レジグネーション」、いわゆる大退職の時期は終わった。だが、最高経営責任者（ＣＥＯ）の間では今まさにその動きが加速している。www.bloomberg.co.jpなんと一昨年も大量退職のニュースがありました。大企業のCEO

離職防止&職場環境改善を実現する新時代の社員研修:放課後デイサービスでの実践例従来の研修の常識を覆す！心と体が活性化する新しい社員研修の形〜放課後デイサービスでの「心理的安全性×理学療法」実践レポート〜はじめに:なぜ新しい研修スタイルが必要なのか「また研修か…」「どうせ座って話を聞くだけでしょ」研修に対する、こんなため息や諦めの声を聞いたことはありませんか？確かに従来の研修といえば、大量の資料を配られ、ただ座って話を聞くだけ。そして研修が終わると、その資料は、引き出しの中で眠っ

企業が成長し、多くの支店や部門を持つようになると、採用戦略の複雑さは増します。この中で、本社一括採用という方法が注目されています。これは、全ての採用活動を本社で一元管理する方法です。では、この方法にはどのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。本社一括採用のメリット4選採用基準の統一まず第一に、本社一括採用の大きなメリットは、統一された採用基準です。採用基準が本社で一貫しているため、全社的に一定の質を保つことができます。これにより、各部門や支店でばらつき

12月5日に、区役所で国保、年金、自立支援更新手続き完了！後は、離職証明書だけ…。ハロワに行くのも…。体調（精神と体調）が安定しにくく…。少し億劫だなぁ٩(′д‵)۶区役所の方が、とても丁寧に対応してくださったので、安心出来ました。

この記事の続きになります『彼の経済的状況の悪化と失業①これまでの状況と車のこと』うちの彼の経済的状況の悪化と失業したことについて、順を追って書いていこうと思う。去年の半ばの時点で金利の上昇により家のローンの支払いがコロナで金利が下がってい…ameblo.jp半分以上書いたのが消えてしまったので、できるだけ簡潔にことの起こりは車のことが解決した直後の10月23日水曜日、午後2時過ぎに彼からメッセージがきて職場をクビになったことに関する書類の写真が送られてきた。彼は中程度

最も重要な決定とは、何をするかではなく、何をしないかを決めることだ。スティーブ・ジョブズいろんな人が言っていますね時間は有効なのであれも、これもやっていると時間が足りないなのでやらない事を決める今やらなくても良いことは今はやらないどうしてもやらなければいけない事は人に頼んでやってもらう多くの人が言っています。確かにそうかもしれませんね私も無駄な時間が多すぎるテレビは決めた番組しか見ませんありがとうございます。茶まん

NHK朝イチで特集していたヘルパー不足我が家はありがたいことに該当せず充分に手をお借りしながら家族の生活を支えていただいている。芸能人の遠距離介護体験巷の離職をせずに介護をする方法がある！……等の話しは沢山あるが、需要はあっても供給がままならないならば成立なんて夢のまた夢。地方では介護事務所が一ヶ所もないところも出てきているそうだ。あわせてヘルパーさんの高齢化も課題のひとつとか。明日は我が身けれど実際にその立場にならば気付かない否考えようとしない私達の課題か

「どこでも転勤」もう時代遅れ？◆高まる拒否感に企業も対応、背景に何が#令和に働くhttps://news.yahoo.co.jp/articles/ab89ee428a6999757d3ee7f1fbbeb7014e53f7ce配属ガチャの次は転勤ガチャ？転勤が嫌われる今、採用・転勤・昇進はどうあるべきか（東福まりこキャリアコンサルタント）https://news.yahoo.co.jp/articles/8158d9df87788b9e23412a0a968fb2df59a79bf

退職したので新しい健康保険証に切替る予定だったのですが…。マイナカードを作っていないため…。離職証明書がまだ手元に届いていないため…何も手続きが出来ない。保険証の手続きが完了するまで…診察が受けれない…。辛すぎ。

やっぱり、人生の後悔は主君(古いかな？)と思える人から離れてしまったことでしょうか…、アメリカの夢を叶えてくれ、多大な恩義を受けてましたから、離職も本意では無かったのですが、ただただ、申し訳無く思うばかりでした。今の活動が天命であると信じるばかりです。昨年、何十年かぶりデザインの仕事をいただけたので、恩に少しばかり報いることが出来ていたらと願うばかりです。

昨日は前の職場の人とランチしてきました焼き肉屋さんのランチ🎶私がやめた後が大変で大変で💦と愚痴をたくさん聞いてきました笑なんと！私がやめたあとの人員補充されてないんだって😭しかも訪問増えて、泊まりの利用者さんも大声だして机とか壁をたたくお爺さんとか入ってきてさらに優秀な若い女の子Ｋちゃんが今月いっぱいでやめるそう😱仕事しない職員が何人かいて、そのフォローばかりさせられる、、、と愚痴ってましたかわいそうに😢「ばむけろさん戻ってきてよー」って言われたけど「施設長と管理者がいなくな

中国の銀行部門はいま、未曾有の危機的状況にある。「銀行員減給・ボーナスカット」といった話は中国SNSにあふれており、「いつ破綻してもおかしくない」と一部専門家も指摘するほど、本当に危ないようだ。今月6日、減給・離職を求められて絶望した中国の銀行員がオフィスで首吊りをしたことがわかった。幸い、同僚によって救助され、未遂に終わった。【続き】【動画あり】減給・離職を迫られた銀行員オフィスで首吊りしたが未遂に終わる＝中国中国の銀行員がオフィスで首吊り（未遂）。中国の銀行がいつ破綻してもお

おはようございます。繁忙期前で、メチャメチャ暇な職場。デビューしてから実対応数に物凄く差がでてしまったとのことで、私を含め数人は暫く練習のみ。ぶっちゃけ、これでお給料をもらってイイのかと言う感じでちょっとした用事もあったので、本日お休み頂きました。そんな中、デビュー１番組の仲間でもあるA子さんと昨日久しぶりに数分話す機会があり「辞めるかも」の告白にびっくり何故か、彼女とは研修中もデビューをしてからも数回しか席が近くになった事がなく、お互いの動向が分からなかったんですよねぇ。前に話し