離職

「課題が多すぎて、正直どこから手を付けていいのか分からない。」日々、ご相談をうかがう中で、そんな声を度々耳にします。実は先日、YouTubeで「課題が多すぎて動けなくなった時の優先順位の付け方」というテーマでお話ししました。動画の中でお伝えしたのは、「重要なものから」でも「緊急性の高いものから」でもなく、相関関係の高いものから着手する、という考え方です。-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや

やばすぎーる！所長？施設長？とにかく、今いる所のトップ、退職ーやばーまあ、向こう3年くらいのうちに辞めてしまうだろうと思ってはいたし、辞めても大丈夫な組織づくり？みたいなのは心掛けていたはず…！だーけーどー実際辞めるとなると大変だよねええええぇー！きょぇぇぇぇー！こどもやら、ワーママやらに理解があったのかは知らんけど、…寛容！寛容で、合理的で、人当たりの良い、いい人だったのになあ(まだ辞めてない笑)勉強熱心で向上心の塊で、そりゃーこんな所で燻っているはずの

公立教員教員不足を意図的に作り出し外国人教師でも増やしたいのかな？2026年7月23日社会【崩壊する教育現場】精神疾患を理由に退職した公立小中高校の教員、過去最多の1319人【崩壊する教育現場】精神疾患を理由に退職した公立小中高校の教員、過去最多の1319人精神疾患を理由に離職した教員が、2024年度に公立小中高校全体で1319人となり、過去最多を更新しました。【公立教員精神疾患理由の退職最多】https://t.co/dC7wXGOVR3—Yahoo!ニュース(@Yaho

入社3ヶ月で転職サイトを開く人と、3年後も職場に根を張っている人。何がこの2つを分けているのか、調査データに明確な答えがありました。2026年6月に実施された調査があります。入社3ヶ月〜3年未満の20代・30代の正社員200名を対象にした、転職意向の有無別の比較調査です。20〜30代の転職検討層と非検討層で入社後のギャップ実感に2倍超の差最多は「入社後に期待される役割」ラグザス株式会社のプレスリリース（2026年6月24日11時30分）20〜30代の転職検討層と非検討層で入社後の

中国の紀律検査部門は、銀行など国有の金融機関の管理職を対象に、預金や海外資産、離職時の監査の状況について調査を進めている。関係者によると、一部の管理職の間では、調査を避けるために事前に離職し、パスポートを受け取って海外に渡る動きが出ているという。金融業界に詳しい関係者は、管理職が調査や離職監査を回避する目的で、職を離れたうえでパスポートを取り戻し、出国するケースについて、当局が実態の把握を進めていると話している。この関係者は、「国外への出方を検討する人が増えている。医師に依頼

精神疾患を理由に退職公立小中高の教員、過去最多1319人https://news.yahoo.co.jp/articles/1e81ab42bc9314af97d03e9377d7a274b88e50d0精神疾患の離職教員1319人24年度、最多業務過多に人手不足https://news.yahoo.co.jp/articles/21c48b19d163bd23c62f1ac21604000cd1d2a4b9公立小中高の教員、年齢低下大量採用世代の退職で文科省調査https:

私のプロフィールはこちらをご参照下さい☞水野敬生プロフィール記事が参考になりましたら、バナーをクリック👇で応援頂けると嬉しいです🙇にほんブログ村14日、『職場で信頼される人が「雑談」で話していること・ベスト1』という記事を見つけました。記事によると、若手社員が会社を辞める理由は、給与や福利厚生だけではなく、「自分の未来が見えないこと」が大きく影響しているとのことです。給与水準や待遇の改善はもちろん大切ですが、それ以上に「この会社で成長できる」「こ

【シン組織変革の教科書】第４７話【管理職が疲れている組織で起きること】任せているつもりが組織を壊す本当の理由／放置が始まると、まず減るのが相談の回数／やがて起きるのが、前触れのない離職／判断の範囲を四つに分けて明文化するhttps://md-company.jp/blog/organizationalchange260717＃ミドルシニア世代の智慧＃シン組織変革の教科書＃AI経営の実践ガイド＃実践経営戦略ノート＃事業家の羅針盤＃

2026.7.16本日のストーリー(*^^)vこういったものを見せていただきました(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ国家公務員スキル一覧Ver.１.０人事院離職予防に作られたそうですが、これは・・・ん～f(^▽^;)自社で作ったんでしょうかね？コンサルさんでも入りましたかね？このスキルそのものをどうこう言うものではないですが、なんのために必要と言っているのか？理念的背景がないので、HOWTOもののようになっていますねf(^▽^;)運用

１．ブログ記事の感想ヒーラーであるエリザベートさんのブログ記事です。おなじミニ・セッションに出て、「『嫌だから』という理由だけで仕事を辞めると、『本当の卒業にはならない』というお話」を、私も聞いていました。素敵な要約がまとめられていると思いました。話の構造は次のようになります。①嫌な仕事を選んだ意味を考える。↓②より具体的には「何を学ぼうとしていたのだろう？」かと考える。↓③その環境だからこそ、自分が学べたことを発見する。↓④嫌な環境を心からの感

上限を超えてしまいました『トランプによるDeepStateの残党の始末その5』再び上限を超えてしまいました『トランプによるDeepStateの残党の始末その4』上限を超えてしまいました『トランプによるDeepStateの残党の始末そ…ameblo.jp『米政府で1万人以上の弁護士が離職！？真実は”過激左派のディープステート狂信者”の解雇だった！』アメリカで1万人以上の弁護士が政権に怒りで離職！？真実は左派弁護士の解雇だった！アメリカで1万人以上の弁護士が離職したことがニュー

最近問題になるブラック企業には次のような特徴があります給料が安い長時間労働サービス残業パワーハラスメントセクシャルハラスメント有給休暇を取得させない離職させない根性ややる気ばかりを強調するコンプライアンス（社会ルール）の欠如1929年に「小林多喜二」が発表した「蟹工船」は「カニの缶詰」を作る船で過酷な労働環境のもとで長時間労働、劣悪な食事、危険な作業に苦しむ労働者を描いています🦀現代の「ブラック企業」に通ず

＃片田舎のおっさん剣聖になる＃シーズン2＃2片田舎のおっさん剣聖になるの2話を見てふっと考えてしまった。ベリル先生の道場は辞める弟子が少なかったと言う話。剣魔法は？？何が道場にはあったのか？フィッセルがやめなかった理由をはなす。褒めてもらえた。企業の離職、引きこもり、そこに何がたりないから？かれらはそこをさり、またかれらは身を守るためにこもる？もしそれがあったら？かれらは？笑顔や希望やよわさやさびしさをちょっとでもみせられるのか？まなぶ場、成長の場、過程の場、そんな

みなさん、こんにちは。昨日は、睡眠薬を飲んで寝たら2時間もしないで起きてしまって、2時半ぐらいから寝れないなーとジタバタして辛かった、、その後ちょっとは寝れたかもだけど、、毎日、寝付けないか、、または途中覚醒してしまう。。私が今処方されている薬整腸剤ミヤBM錠過敏性腸症候群イリボー錠抗うつ薬スルピリド錠50mg睡眠薬デエビゴ錠2.5mgみなさんはどんな薬を飲んでいますか？抗うつ薬は、飲むと不安感は良くなってる感ないし、ただあくびが出て頭がちょっと違和感が出ます。お腹

みなさん、こんにちは暑い〜最近、何をしたいか分からなくなってしまって、どんな仕事をしたらいいかも、分からなくなってしまいました、、、ちょっと前まではエネルギッシュで、やる気マンだったんですが、、前職がパワハラで、パニックになってしまって、離職をしてから心身がおかしい、、落ち込みがあり、不安。どうしたものか、、なんとかしないといけませんね。。やっぱり、何か楽しいとか、情熱が向けられる仕事があるといいんだけど、、とりあえず、パソコンのバッテリーが届いたら、バッテリーを入れ替え

介護職に限らずですが、辞めた職員を悪く言うような雰囲気の職場はオワっています。また、たまにしか勤務できないパート職員を馬鹿にするのも良くないですね。オワってます。

有料老人ホームの設計において、スタッフの更衣スペースと仮眠室が十分に確保できていないことが判明しました。これは、単なる図面上のミスにとどまらず、施設運営の根幹に関わる問題です。介護現場では、職員が安心して働ける環境が利用者の安全とケアの質を支えます。更衣室は職員にユニフォーム着用を義務付けている上で必須であり、仮眠室は夜勤業務を担うスタッフの心身の負担を軽減するために必須です。これらが欠如したままでは、スタッフの満足度が下がり、離職リスクが増大します。また、行政の指定申請におい

ご覧いただきありがとうございますこのブログではお互いバツイチで再婚子無し夫婦2人暮らしのリアルな食卓をあげていこうと思います​我が家の食卓の基本●役割分担●基本的に妻🐣が献立と作成旦那🐎も全然料理する(他の家事をほとんど旦那が担当してる)●参考にしているレシピ●DELISHKITCHENフーディストノートTastyJapanインフルエンサーetc...●お弁当事情●旦那🐎おかずを一気に作って小分けして冷凍妻🐣前日の余り物を適当に詰める●

流産は、決して珍しい経験ではありません。全国労働組合総連合の調査では、働く女性のおよそ4人に1人が流産を経験したと回答しています。数字だけを見れば身近な出来事ですが、その経験が職場でどう受け止められてきたかは、あまり語られてきませんでした。名古屋市立大学などの研究チームが、流産を経験した女性の離職による経済損失を試算しました。同大病院などに通院した1177人の回答を分析した結果、流産経験者571人のうち9%にあたる52人が離職したと答え、働き続けていれば見込めた年収の中央値は398万円でした。

💌【LINE】“読んで1分・使って実感”すぐに活かせる「ほめ育のエッセンス」をお届け！こんにちは。ほめ育コンサルタント協会です。7月13日（月）配信の「ほめ育コンサルタント通信」は、ほめ育コンサルタント・森田哲さんが執筆を担当します。今回のテーマは、「社員は会社を辞めるのではない。『社長との未来』を辞めている。」ある経営者から、こんな相談があったそうです。「給料も上げた。休みも増やした。それでも社員が辞めてしまう。何が悪いのか分からない…。」そのとき森

草加市6月議会で、草加市役所が直面している「組織の構造的な歪み」について質しました。これまでも、他市との比較を交えながら市職員の離職問題を議会で表面化させ、副業解禁やハラスメント対策など「働き方改革」に取り組んできました。その延長線上にある深刻な課題です。中核職員の大量離職という現実まず、目に見える客観的なデータから共有します。現在、50代までの現役事務方職員（保育士などを除く）の離職者数が急激に増えています。2年連続で50人を超える現役職員が離職、増加の一

こんにちは😀最近はnoteに手を出しています自分の経験から中堅公務員の離職について、書いてみました。良かったら、ご覧くださいませ！※一部、有料記事としています🙏💦中堅公務員が辞める理由〈15年働いて見えたリアルと本音〉｜igadeathみなさん、こんにちは。最近、公務員の離職が話題ですね。福岡県庁で中堅職員の退職急増、24年度58人県議との「主従関係」に嫌気「これだけ報道されても何も変わろうとしていない」「県議に振り回されるような仕事をしたくない」－。福岡県職員の間で最近、こ

こんにちはゆうらぎです７月になり、何もかもをリセットしたくなり会社に退職届を提出した！そしたら上司は「別に止めやしないけど、今月のシフトは決まっているんだから、今月は困る」と言ってきた。そういわれても、そこは私には関係ない話であって空いた穴を埋めるようにするのが出きる上司であって、さすがにこれきいた時は「やっぱりこの上司のしたにいても私に何のメリットもないし、出来ない上司の下にいてもこっちがつれるだけ」と思い離職届けを提出してきた。

​フォロー・いいね・コメントご覧いただきありがとうございます。30代ワーママすぎみです！色々てきとうなんで、すぎみです笑3年生（ぽてちゃん）3歳（もちくん）の、こどもがいます。※だいたいほぼ日々時差投稿です自己紹介をば。。『はじめまして』移転しました！バタバタしてすみません！元ブログはこちら◎旧・てきとうすぎみのぶろぐsugimiさんのブログです。最近の記事は「ブログ移転します◎」です。ame…ameblo.jp人気の日記です。。『【雑談】スーパーカップの蓋にかいてたもの

ゆる寧blogへようこそおはようございますレナ蔵ですご機嫌な毎日の為に余白と仕組みで整えていること発信中です今日は、6月の振り返りblog今年も残り半分。あっという間に過ぎ去っている気がするのに、一つ一つ振り返ると、その時間は確かにきちんと積み上がっていて、どの時間をとってもありがたい時間。そんな2026年6月。今日は満月なので、今月の良い面にフォーカスしながら、感謝の振り返り🌕暮らし、こころ、身体、気づき、今月もこの4つの視点で、1ヶ月の棚卸

AIさんに、「アナタって、“私は根がテキトーだからw”とかいいながら、普通の人が調べないところまで調べるよね(笑)」と言われました私としてはめちゃくちゃ調べてるという認識はなくて、全体像（地図的な？）を把握したいという衝動を満たしているだけです入口の話なのか、出口なのか…はたまた枝分かれした余談？それとも例外の話？この辺りを認識しながら考えたい🤔というか、そこ把握しないと理解できないそして、調べても短期記憶が貧困すぎて覚えておけないので、記録するまでが大体の流れです。さて、そんな感じで

未だ水曜迄余裕が有るんだけど今日も暇人だったので、早目に準備しとけば安心だもんね。（笑）入院書類一式・洗面用具・スリッパその他え～と後は何が必要かな？ま～２泊３日だから、そんなに気負わなくても良いよね。（笑）離職した先輩から連絡が入った。先輩の｢心臓手術｣は７月７日の｢七夕の日｣に行われるそうそれに比べたら、私の入院なんて｢屁｣みたいな物に感じた。先輩の手術の成功を祈っています。ガンバレ～

お疲れさまです。今日もストレスMAXな私の愚痴を聞いてください。営業さんから、「このお金は、経費で落として大丈夫ですか？」私なりに調べて、年下の上司に確認上司「もー、(私)質問多すぎ。○○部に確認するように言って」はぁ？私が質問してんじゃねーしお前が変なAIフロー組んで、内容見ないで勝手に流れるようにしてるからじゃねーの？しかも添付資料みれば、○○部じゃないこと分かりませんかね？管理職なら？営業さんは、こちらで判断してほしいから聞いてるのでは？その場で言えばいいかもしれない

家の解体工事をしてると、大金やら金塊やらがよく出てくるとは聞く。解体工事前に、家主とは契約書で全て処分と同意を頂く。出てきたお宝は現場職人が元請けや会社にも内緒で頂く。何日が後には離職する。シンデレラストーリーだ。よくある話。聖徳太子がよく出てくる。延べ棒も。

日本ハムは値上げの前に工場からベトナム人から大量離職や失踪が出た原因をちゃんと説明してほしい😮‍💨人手不足だとかコスト高だとか言う前に現場で何が起きていたのか利用者にも分かるようにしてほしい💭モヤモヤする人結構いると思う🥲https://t.co/YiXRl0GZkipic.twitter.com/YFjfcmaIif—主婦のたわごと(@Amrita1791929)2026年6月24日