離職

こんにちは😀最近はnoteに手を出しています自分の経験から中堅公務員の離職について、書いてみました。良かったら、ご覧くださいませ！※一部、有料記事としています🙏💦中堅公務員が辞める理由〈15年働いて見えたリアルと本音〉｜igadeathみなさん、こんにちは。最近、公務員の離職が話題ですね。福岡県庁で中堅職員の退職急増、24年度58人県議との「主従関係」に嫌気「これだけ報道されても何も変わろうとしていない」「県議に振り回されるような仕事をしたくない」－。福岡県職員の間で最近、こ

草加市6月議会で、草加市役所が直面している「組織の構造的な歪み」について質しました。これまでも、他市との比較を交えながら市職員の離職問題を議会で表面化させ、副業解禁やハラスメント対策など「働き方改革」に取り組んできました。その延長線上にある深刻な課題です。中核職員の大量離職という現実まず、目に見える客観的なデータから共有します。現在、50代までの現役事務方職員（保育士などを除く）の離職者数が急激に増えています。2年連続で50人を超える現役職員が離職、増加の一

草加市職員の離職が急増草加市役所で今、深刻な事態が進行しています。職員の力で成り立っている市役所ですが、この2〜3年で現役職員の離職が急増し、長年培われてきた専門知識やノウハウの流出が止まらない状況です。このままでは、市民サービスの質の低下を招きかねません。データが示す「異常事態」近隣市との比較調査を実施し、その結果をもとに問題の深刻さを議会で訴えました。その結果、従来の「都心周辺の自治体で同様の傾向」という市の説明とは全く異なる実態が明らかになりました。退職者数