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ガレソ氏はいろいろあるが週刊誌読まない人間にはこういう情報得難い存在だわ■いなば食品の闇②『イケメン社員を“我が物”にする会長』・会長は大のイケメン好き・内定式や入社式でイケメン社員を品定めし、お気に入りを本部配属・選ばれしイケメンは“付き人”に昇格・「会長から少し離れた」せいで高級財布を奢らされた社員も・お気に入りの社員で“イケメントランプ”作成pic.twitter.com/HllujqLnwM—滝沢ガレソ🪄(@tkzwgrs)April17,2024
先日今は上長ではなく「友人」としてチャットなどで交流している元上長から「その後どう?新たな会社合わなかったら戻っておいでー!」って冗談か本気かよくわからないメッセージをもらいました。さてこれはほら俺こんなメッセージもらったぜ!ではなくて、退職者へのメッセージの英語表現ってこんな感じがリアルです。という「英語」カテとしての共有です。メッセージなんて基本嫌なことは書かないので、定型分と思ってもらえれば。まずはマネージャーや経営陣から届いたメッセージWewillallmissyou.
2021年5月から勤めた会社を退職するにあたり、ぼちぼち手続きを始めます。退職者であり事務員でもあるので、従業員側と会社側の両方の手続きをぜんぶ自分ひとりでやるよ。今回2回目だけど自信ないから日記に残そうと思います。◎社会保険健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届に入力してダウンロード完了。2021年より代表者印の押印はナシでOKになったそうな。あとは保険証と一緒にポスト投函するのみ。◎雇用保険資格喪失届と離職証明書をこれから作る。出勤簿と賃金台帳は準備できた。◎その他明日は税理
『パート先負の連鎖』色々問題の多い私のパート先年末までになんと3人の退職者を出します。・時給の低さで見切りをつけたパートさん↓『パート9月分の給料』9月分の給与が出ました〜✨代…ameblo.jp↑年末にかけて退職者が続出の勤め先。いよいよシフトがまわらなくなり…不本意ながらちょっと早めに、パートから正社員に労働条件の変更をすることになりました。正直、大変な予感しかしない!正社員の条件はざっくりと…月収176,000円(+各種手当)年間もらえるボーナスが去年と比べて倍程度に増
藤原直哉さん@naoyafujiwara6h捜索受けた東京女子医大、「危機的状況」の人手不足で病床稼働率は約5割捜索受けた東京女子医大、「危機的状況」の人手不足で病床稼働率は約5割【読売新聞】名門の東京女子医科大学(東京都新宿区)が揺れている。経営悪化や退職者の続出で医療現場に影響が出るなか、岩本絹子理事長(77)の元側近職員に対する同窓会組織からの給与支出を巡り、警視庁の捜索を受けたためだ。大学側は「問題はt.co岩本絹子理事長(77)の元側近職員に対す
SM、離職ドミノ発生?社員書き込みに反響…「退職者80人..今月だけで」https://daebak.tokyo/2024/04/10/sm-blind/「SM社員」の不満が漏れ聞かれています。韓国オンライン・コミュニティでは10日、会社員向け匿名アプリ「ブラインド」のキャプチャ画像がアップ。その中の書き込み者は、SM従業員とみられます。(*「ブラインド」は、会社内のメール・アカウントで認証しなければ加入できない会社員向けの匿名アプリ)ある社員は次のように書き込んでいます。「職員も
私が現在働いている有料老人ホームでは半年くらい前から看護師と介護職を含めて月に2〜3人の退職者が出ています退職者が出ても新しい人員は補充されず職員がどんどん減っている状況です。60〜90才代の入居者が100人いる施設で認知症、終末期、車椅子、寝たきりの方がほとんどなので職員が少ないときちんとしたケアが行き届きません。職員が減っていくため、残った職員の負担がどんどん増えていき、今月はとうとう8人退職することになりました・・・看護師の責任者である師長もいなくなり、介護の責任者である介護リーダ
仕事が…………派遣の私に頼り過ぎじゃないか?と思う事多々。しかも、私の契約にそれないんだけど……って奴も平気でぶん投げてくる。退職者から引き継いだばかりとはいえ、ひど過ぎ。まぁ、モヤモヤするけど9月半ばでバイバイするのでテキトーに流しとこ。問題は私が抜けた後、私の後任が困らなければそれで良いわ。尚、また復帰してくるんでしょ?って思ってる人もあるみたいだが、二度と戻りません(笑)前回勤務のパートナーと仕事出来ないなら嫌です。今回は、仕事の投げ方からなにから全部無理ってレベルのもの
本日、会社から届きました、退職金の一部になる確定給付年金市場連動年金どうしますか?とのこと、私の退職金の構成は、1.確定給付金/市場連動年金と一時金の組み合わせができる退職金2.退職一時金かならず一時金でうけとる退職金3.退職一時金または5年間年金でうけとるか?を選択する退職金からなる。すでに、検討済ではあるけれど、最終判断をもう一度、レビューしておこうと思う。1.は、50%程度年金にして、のこり半分を一時金でもらう。2.は、一時金
退職しました明日から有給消化で長いお休みになります☺️最終日のこの日、朝から涙涙😭でしたが、なんとか1日勤めあげました最後もみんなとお別れの挨拶して色んな人から色んなものたくさんいただきました仕事終わりにみんなで飲み🎶楽しく〆ることができましたみんなありがとうね今まで泣きながら「みんなと離れるのは辛いし辞めたくないけど、ついていけない、辛いししんどい」て辞めていった人達の気持ちがよくわかりましたみんなと出会えたことは本当に神様に感謝しますこれからも友達でいられますように☺️
あれから3ヶ月、ようやく電話インタビューを受ける事が出来ました。(9月16日)先週、電話インタビューの指定日時の案内レターと必要書類の案内が届きました。私の場合(個々で違う)の提出する書類は、①戸籍謄本または抄本。②FormJUSA4(社会保障に関する日本国とアメリカの間の協定保険期間確認請求書)2点を日本の米国大使館年金課へ郵送します。日本の年金課へ照会してから、米国本国へ送られて審査し、金額決定がされるまで現在約6ヶ月の順番待ちなんやって〜。希望の受給月(今年の12月を指
これまた恒例のご報告ですが、またまたまたまたまたまたまた…例の管理部から退職者が出る模様です。すごっ。『辞めている若者たち』定例過ぎてもはや笑うしかないのですが、またまたまたまたまたまた…♾️、管理部で退職者が出ました。今回の方は半年以内でしたね。原因は様々なようですが…見事に定着…ameblo.jp私には話を聞いてあげる事と、モチベーションを上げる手伝いをするくらいしか出来ないので…今日は1on1で彼女たちとお話しました。難しいよね、、卑怯とか卑劣な行動ならば即アウトだけど、上司と意思疎
まだ転職して2ヶ月ですが、本社のアメリカは多分待遇も人間関係的なこともなかなかいい会社なのではないかと思っています。それはほぼ毎日アメリカとのミーティングに参加していて、相手が誰でも人の良さを感じるし、アメリカ勤務の人たちのメールグループにも入っていて、そのやり取りでも感じます。そんなアメリカの本社ではあるのですが、退職者続出なのです。一応アメリカの人事チームに属しているのでアメリカ人事のメールが届くのですが、ほぼ毎日退職者情報が届くし、多いときはその数10名以上。今アメリカは空前の売り
国民健康保険の退職者医療制度とはどのようなものですか。「退職者医療制度」とは、健康保険の被保険者が退職し、国民健康保険の被保険者となった方のうち、厚生年金保険など被用者年金の老齢(退職)給付を受ける方とその扶養家族に対し、医療の給付を行う制度です。この制度の対象となるのは、市町村の国民健康保険の65歳未満の被保険者のうち、厚生年金保険、共済組合など被用者年金の老齢(退職)給付を受ける人で、次に掲げる人です。1.被用者年金の加入期間が単独又は合算して20年以上ある方(受給資格期間短縮
おいおい、今日の会議で聞いたけど、令和5年度の新入社員で4人目の退職者が出たよー!いや~、わからない!「Z世代」が!正確に言えば「Z世代のオトコ」が!ま、アタクシみたいに平成元年社会人デビューは、「新人類」と呼ばれて訳わからないヤツラって思われてましたけど、いつの世の中もジェネレーションギャップはあるね。昨年4月入社で、トップを切って退社したヤツは早かった!5月だから、実質一か月、研修期間中じゃねーか。「思
「ゴン攻めでなくゴン詰めで大量退職」未だに昭和時代のような「ゴン詰め」で社員を追い込んで多数の退職者を出し続けている時代遅れの会社があります。私も昭和生まれなので若い頃は「ゴン詰め」されましたし昭和生まれのメンバーには「ゴン詰め」した事もあります。とにかく毎日「新規アポ(KPI)を取ってから帰宅しろ」などと言ってそれができないメンバーをわざわざ飲み屋に連れて行って「ゴン詰め」して泣か
前職は総合病院で20年ほど働いていました。もちろん先輩怖い、夜勤キツい眠い、ミスしたら徹底的に吊し上げあたりまえ→信じられないくらい落ち込む→いつまでもひきづる😢とにかくとにかくキツい💦で、今の職場昭和レトロなクリニックで紙カルテなもんで尿検査してといわれたのでいつも通りして残った尿をいつも通り捨てました。そしたら検査会社に出す尿だったらしくε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘ドクターの顔が引き攣りカルテにこの人は検査に出すのよってえー教えてもらってないしー患者さんに平謝り🙇♀️
市役所の退職・人事異動が明らかになりました。3月5日の本通信で、「今年も定年前に退職する職員が数名出るのではないかと噂されている」と指摘しましたが、噂どおりになりました。○定年前退職者3名60歳の定年前に退職し、再任用を受けず、完全に離職します。○定年退職後再任用を希望しない職員3名職員が60歳で退職し、再任用を受けず、完全に離職します。○「飛ばされた」とされる職員複数名差しさわりがありますので、「複数名」としています。
ご訪問ありがとうございます今週は利用者さんのご希望で同行援護先が仙台東照宮になり彼女の念願だったおみくじを一緒に引きましたお互い小吉いろいろなことに精通している人は今も昔もまれである。万事にはそれぞれの道があるので成果を出している人に尋ね聞きまた話し合いをするべきである私が引いたおみくじに書かれてある内容を見て思い当たる事があるからなるほどね〜って感じ先日、福島市から2人の若い介護士さんが来てくれました。同じ介護
今日は、私が前職の時にその会社の監査役がやられていたことをご紹介します。退職者面談の意義具体的には退職者への面談で、私も退職に際して監査役と1対1で30分程度ヒアリングを受けました。自分も監査役になって改めて思いますが、これには以下の利点があります。・従業員の退職により発生するであろうリスク(未払残業・不当解雇による損害賠償等)を把握する。・会社が抱える問題点の収集どちらも監査役監査としては重要ですが、特に2点目の会社が抱える問題点は、退職者面談で最も検出されるだ
会社で退職者が凄いことになってて、営業所5ヶ所程がまわらない状態でヘルプに行き過ぎて休みがないです。次の休みは6月とかかもしれません!しかも今日は午前中会議だったので、午後が暇すぎて、パチンコに来ましたが20万ぐらいあったお金が数日で全てなくなりました!久しぶりに仕事に没頭しようかと思います!
1年で5人退職、しかも「最長半年、最速2週間」という短さ。なぜ続かないのか?先日ネットでこのタイトルの記事を読んだ。先日解雇された会社なんて1年で5人どころか、今年に入ってから既に4人も退職者が出てるらしい。(従業員は全部で30人程)ちなみに私が解雇された時、同時に3人解雇された内一人は無理やり退職に持って行かれた最速2週間どころか、この前来られた事務員さんは3日程で辞めて行った。一言もお話する事もなく・・・なのに、労働審判での私の解雇理由は、入ってきた人を立て続
サスケです。去年(2020)のお話ですが・・・退職者は、社会保険からの給付金を貰えるので、そのサポートをしますという全国退職者支援会について。退職前に必ず確認!国から最大930万円の給付金を受け取れる可能性があります。【弁護士監修】相談実績2万件taishoku-support.comこの930万円の給付金にひかれて申し込んだのですが、色々事情があり、全額返金(クーリングオフ)を依頼しました。同じように調べられている方もいらっしゃるかと思いますので、その経緯とサービス内