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最近、暑くなったせいか、体調、メンタルともいまいち。何となくメンタルは、いつもと何かが違う感覚。うまく言葉で説明できないが。休み明けの仕事のことも無意識に考えてしまう。毎朝、今日は身体、大丈夫かな?と思いながら出勤。四連休は身体と頭を休めようと思っているが、長い休みが苦手なので、ぎゃくにストレスを感じてしまいます。気晴らしできる趣味もないし…。夜になると少し落ち着く。今日は鬼滅の刃でも見て寝ます。
いつもと変わらない休み。それでいい❗
以前、新卒者の資産運用について意見を述べました。『就職1年目の方々の資産運用・・・私だったらこうする。』新社会人の皆様。おめでとうございます。これから社会に出て社会の荒波に揉まれますが、それを糧にして飛躍することをお祈りいたします。さて、私は大学を卒業して30…ameblo.jp今回は、その対局となる人たちの資産運用について意見を述べていきたいと思います。何を隠そう、私自身が50歳代の半ばに差し掛かろうとしていて、そろそろリタイヤを念頭に入れている一人です。自身の事業のM
GW、皆さんはどこかに出掛けますか?私は人混みは苦手なので、行楽地のどこにも行きません。近場には出掛けますが。食事、図書館、映画、マッサージ、温泉など。全て近場で済ませます。皆さんは如何お過ごしですか?
最近は所属部署の定年などの退職者によるスタッフ数の減少により、自分含めて3人分の仕事量をさばかないといけなくなったため連日残業でブログも書く気力が起きないくらい帰宅後はバタンキューの日々でした。休日も出勤する日もあれば家の用事をこなさないといけなく休んでいる気がしない状態正直しんどい転職したいですわwでも、もしかして残業時間80時間って世の中では当たり前なのかな?私が体力ないだけなのだろうか…
私のGWは休みがほぼありません職員の急病での休みと退職者の勤務フォローでシフト変更昨日と今日の連休は動かせず(有休申請していたので取消出来ず)不幸中の幸いでした早めに申請してて良かった。明日からシフト変更後の怒涛の4連勤が始まります。人手不足の4連勤気が遠くなる体力勝負の介護施設私、4日も勤まるかしら。もう、体がシンドくて倒れるかも。更年期真っ只中本当に辛いよね分かってほしいわ。
みなさん、ゴールデンウィークは如何お過ごしですか?私は予定もなく、ダラダラしています。疲れが取れず体調も悪いので、静養にあてるつもりです。休みが終われば、また、保険のノルマに追われるし…💧
眠い。もうダメだ。寝る…😣
GWも営業で出勤かと思いましたが、アポが取れず、出勤はなし。正直、体調が良くないので、休めることになって良かった。
今日は仕事でした。院長室がワチャワチャしてると思ったら辞めた人が遊びに来ていた。結婚だか家の事情なのだろう通えない処へ引っ越したから辞めた人らしい(女性ね)一緒に働いていた現在古株の人とワチャワチャしている。現在働いているメンツをまだかなり知っている様子だ「あらっ~」なんて声も廊下で聞こえる。辞めた人が遊びに来る神経が私には分からないまぁ、でもそれは自由だ。私が不愉快になったのは私の顔を見てそいつが言ったセリフ「ニューフェイス!」だって。全くの捨てセリフだった
いつもありがとうございます!基本的におうちで寝っ転がって食っちゃ寝しながら・寝っ転がりながらブログを書ける至福これもひとえにあなたのおかげです。ありがとうございます。嬉しいです。幸せです。今回は仕事、商売、労働について仕事を図る上でいつも僕が気にしてるのは・3方よし(自分、他人、社会が良いこと)これだけです。退職代行は・自分と社会が良いことだとは思います。・自分は嫌な上司や組織、相性の悪い企業と縁が切れる。・社会にとってもブラック企業が明るみになる
おはようございます🍀相変わらず、ノルマノルマの毎日。昨日も予期不安から、クスリを大目に飲んで出勤。あー、やる気がでない。病気を治すには郵便局を辞めるしかないと思っている。でも、年齢的なこともあり、なかなか辞める決心がつかない。
何しろ、体力がない。直ぐに疲れる。今週は3日行って連休なので助かる。しかし、GW中に保険のアポをとれとのこと。あー、休ませてくれ‼️
こんにちは毎年、ゴールデンウィークは当然のように仕事です今年は3連休と4連休の間に休みがあって、最終日が長女の部活の大会あとはほぼ日勤になります泣休みの日にわたしが仕事で不在だと、娘らは何をしているのか聞いたら長女は学校の課題に追われてました受験生の今年、数学の先生が本気を出してきたらしく、連休中の課題の量がえげつないらしい…出来なかったら出来なかったで、提出できなくてもいいらしいんですが変にプライドの高い長女は絶対に提出す
本音は勧奨退職したいです。辞めたがっている社員もたくさんいます。実際、定年前に辞めていく人がたくさんいます。若い人も辞めていってます。支社、本社の上層部の方々、早く目を覚ましてください。ノルマノルマの毎日に疲れきっていますよ!
4人の退職者が出て、さすがにやばいのではと、思っていたのは現場スタッフだけだったようで。その後1人補充されましたが…入った月中に逃げられそこまでやばい職場なんやぞーー!上の人早く気づいてー!という、皆の声も届かず…。更に1人退職することにちなみにここまで全て専門職の人達の話で、事務側はそこまで大きな影響はなく。(人によりますが私にはそこまでなく)最近事務のパートさんを1人契約終了にしまして。暇そうに見えていたかららしいですが、それなら残業の多い先
Xである意味話題の退職された方からコンフィチュールアッシュのクッキーいただきました退職と言っても派遣さんだったし赤ちゃん産まれるから辞めたんだけどね。無事に赤ちゃんが産まれますように産休するのに産休クッキー配ったり無印のバウム配ったり世の中、大変ねそうだ、入社する時宮城はお菓子持参なのよね宮城ルールみたいなんだけどね。いろいろ大変宮城以外から来た方は持って来なかった〜って言うけどそこまで気を遣わなくても良いと思うのよね。私は今の所と、前の頭おかしい会社
先月までの大雪が、嘘のようにとけて春らしくなってきたが、朝晩はまだまだ寒くて、この一週間位不調が続く🤧仕事は相変わらず人員不足で休めない😑昨日から、やっと今月唯一の連休に入ったけど僅か3日間…。(あとは単休しかない)しかも、一昨日、この状況下でまた一人飛んだ(辞めた)から、明日休めるのかも流動的という落ち着かなさ。仕事量は爆増させといて、ずっと人員補充を疎かにしてた会社の馬鹿さ加減に、もう何も言う気がおきないレベル😮💨辞めた人とは、よく一緒に「やってられないですねー」なんて話してから
昨日は新しい職場になって初めての給料日だったので、ちょっとだけ良いお寿司を買って帰りました波乱の幕開け『波乱の幕開け』4月1日、開所式🌸あれトップがいないと思いきや...先週末に倒れて緊急入院したらしく不在そして、いつもいたメンバーたちは休みなのかな?と思ったら...前会社か…ameblo.jpから、もうすぐ1カ月が経ちます。やるべきことや覚えることがとにかく多く、残業続きの怒涛の日々だったので、既に3カ月は経過したくらいの感覚です。4月に入ってからも更に退職者が出たので、残された人た
「自己都合」職員の大量退職に悩み初の夏採用へ、選考課程も短縮広島県庄原市が即戦力急募https://news.yahoo.co.jp/articles/15fb01876a679ba381491e052d27e5f648d233a6自治体退職者10年で2倍目立つ若手、待遇不満もhttps://news.yahoo.co.jp/articles/844018cccc955042ff8c014db3b721c90f662f3a知事訓示を聞いて「辞めようと決意」元公務員女性、行政組織は「
先日はまた地元の市民講座にてスペイン語クラスの日。参加する前は、ドイツ語で外国語を習うのでついて行けるかけっこう不安だった。周りはドイツ人ばかりだから、ノンネイティブの私はかなり不利なんじゃないかと。ところが意外や意外、始まってみると、全く別の言語だから却って混乱がないというか、割り切ってサクサクと進んでいけてる気がする。というのも、他の参加者の人達は、ドイツ語からスペイン語に直に訳すため、ドイツ語と違うところが出てくると、途端に混乱し、足踏みしているようなのである。ち
安定した収入で人気だった自治体職員の退職が止まらない。総務省集計によると、教員や警察等を除く一般行政職の内、2022年度に主に自己都合で仕事を辞めたのは1万2501人。13年度は5727人で、約10年で2、2倍となった。待遇への不満や業務量の増加が影響しているとみられる。30代までの若手が全体の3分の2を占め、住民サービス低下や組織弱体化が懸念される。総務省の「地方公務員の退職状況等調査」から、定年や懲戒免職、死亡、国・他自治体への出向等を除く「普通退職者」の人数
元社員を再び雇用動き広がる-Yahoo!ニュース共同通信社が主要企業118社に行った採用アンケートで、会社を退職した元社員を再び雇用する制度や仕組みを導入している企業の割合が71%(84社)に上ったことが、20日分かった。人手不足で人材獲得の厳news.yahoo.co.jp
こんにちは。今日の松永は曇りです。気温18℃、湿度83%、風速2ⅿ/S靖国神社春季例大祭香港で公務員が1年間に1万人以上も辞職民主化弾圧や中国政府への追従強化などで、人気が下落。途中退職者が急増しており、経験豊かな中堅職員不足が大きな問題になっている。入荷品のご紹介ですNEWカラーエギストッカーⅡペイペイ取り扱い店簡単なHPを作りました。お時間のある時に見て下さいね!Gran
安定した収入で人気だった自治体職員の退職が止まらない。総務省集計によると、教員や警察などを除く一般行政職のうち、2022年度に主に自己都合で仕事を辞めたのは1万2501人。13年度は5727人で、約10年で2・2倍となった。待遇への不満や業務量の増加が影響しているとみられる。30代までの若手が全体の3分の2を占め、住民サービス低下や組織弱体化が懸念される。総務省の「地方公務員の退職状況等調査」から、定年や懲戒免職、死亡、国・他自治体への出向などを除く「普通退職者」の人数を抽出した。13年度以
youtubeで人気の広島の地方議会の様な惨状だと自治体職員の負荷が多いでしょうから辞めたくなるのも致し方ないでしょうね味方になるようなリーダーシップのある方が傍にいれば別ですが・・・まぁ理解の及ばない発言を行う議員を選出するような市民である訳だから議員と同じような考えを持っている可能性もあり普通に対応することが困難な状態なのかもしれませんただでさえ理不尽な状態にあったことのない純粋培養されてきた人材に人の悪意の権化と言える「責任転嫁を是とする」議員や市民を押し付けたら
安定した収入で人気だった自治体職員の退職が止まらない。総務省集計によると、教員や警察などを除く一般行政職のうち、2022年度に主に自己都合で仕事を辞めたのは1万2501人。13年度は5727人で、約10年で2.2倍となった。待遇への不満や業務量の増加が影響しているとみられる。30代までの若手が全体の3分の2を占め、住民サービス低下や組織弱体化が懸念される。総務省の「地方公務員の退職状況等調査」から、定年や懲戒免職、死亡、国・他自治体への出向などを除く「普通退職者」の人数を抽出した。13年度以
自治体退職者10年で2倍目立つ若手、待遇不満も(共同通信)-Yahoo!ニュース安定した収入で人気だった自治体職員の退職が止まらない。総務省集計によると、教員や警察などを除く一般行政職のうち、2022年度に主に自己都合で仕事を辞めたのは1万2501人。13年度は5727人で、news.yahoo.co.jp
自治体退職者10年で2倍目立つ若手、待遇不満もhttps://news.yahoo.co.jp/articles/844018cccc955042ff8c014db3b721c90f662f3a
退職者を再び雇用、71%導入主要118社、人手不足https://news.yahoo.co.jp/articles/2a45dfecf766b6cd5319374b42dabe4cc520fafe定年退職年齢引き上げ待遇も改善、シニア「囲い込み」…続投決めると「妻が一番喜んだ」https://news.yahoo.co.jp/articles/d4647704a220472c8c256ec6b24ac07feacd9744