退職者

2025年6月に関東の某県庁を退職した、こすもす（アラフォー既婚子持ち女性元技術職）です。現在は民間企業で技術職として楽しく頑張りつつ、フリーランスで技術系のお仕事を色々とやっています。ふと見てみた元勤め先の職員募集内容がグロテスクでした…設備職と土木職は3月までに一体何人退職したのやら。何気に経験者採用から経験年数の条件がなくなっているのもおかしい。さて。在職中には少ししか書けなかった話を、退職して年度も変わった今書きます。退職の手続きを所属地域機関の総務系管理職

こんにちは♪みーちゃんです！先月末を持って退職した人がいるんですが、、、今日であれから1ヶ月。制服が返ってきてないんですよね。退職前に本人から宅配便で送ってもいいですか？って聞かれてたのでOK出してたんですけどね。うんともすんとも来ないんですよ！念のため局長の許可を得てからLINEしてみたんですけど、未読無視だか、LINEブロックだか、で届いているんだか、届いていないんだか、モヤモヤしています。局長からは連絡来なかったらいいぞ！とは言われたんですけどね。それでも、モヤモヤしてた

昨日は飲み会があった。時折催される、前職の元同僚達と飲み会。自分でも時々可笑しいと思うのだが―私が辞める前もそれなりに同僚同士仲は良かった。しかし、辞めてからもここまで会って飲んだりするもんかね。しかも９割方は退職者で、もう同僚じゃあないのに。多分珍しい事なんじゃあないかと思う。何度も何度も書いているが、前職で勤めていた闇の結社はブラック企業。真っ先に挙げるべきブラックたる所以はふたつ。ひとつは残業が多過ぎる事。もうひとつは社長が万人から蛇蝎の如く忌み嫌われる存在だった事。退職者の大

【村田製作所の不正アクセス】従業員や顧客ら計約9万件情報漏れの恐れ二次被害確認されず［R8/4/28］(1)※自演防止＠jien【村田製作所の不正アクセス】従業員や顧客ら計約9万件情報漏れの恐れ二次被害確認されず［R8/4/28］1：■忍【LV40,しんりゅう,JK】第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb：26/04/28(火)08:46:18ID:???村田製作所の社内システムへの不正アクセスを巡り、同社は27日、従業員や家族、退職者らに関する情報約7万3千件、顧客や仕入れ先

オラが勤務していたJTには、「SCRUMNOW(すくらむナウ)」というJTグループ退職者向けの機関紙(年2回発行)があります。昨年10月に開催した「第2回日本専売公社長岡工場事務部青年隊OB会」の記事をその「SCRUMNOW(すくらむナウ)」に投稿したところ、2026年春号に掲載されました投稿した原文はだいぶ編集されて短文になっていますが、OB会の雰囲気はよく伝わっていると感じました今年もぜひOB会を開催して、また投稿したいものです。笑

現在、2026年4月27日(月)10時55分です。本当は図書館に行こうと思ったのですが、月曜日はお休みなんですよね。長いこと平日仕事をしているとこういう感覚が抜けてしまうもんですね。海軍が金曜日にカレーを食べるのが、わかるような気がします。ところで、明日は再就職の面接です。履歴書・経歴書を作成し、写真も撮影済みなので、準備万端。場所も歩いて15分位ですし、以前担当していたこともあるので、問題なし。嫁さんには「給料はいくらになるかわからないけど、先方からOKが出れば、再就職するよ？」

転職活動を効率的に進めるためには、企業の採用意欲が高まる時期だけでなく、退職者が多くなりやすい時期を正確に把握しておくことも大切です。一般的に、日本の企業では年度末にあたる3月や、下半期が始まる前の9月に退職者が増える傾向にあるともいわれています。これは、区切りの良いタイミングで新しい環境へ移りたいという心理や、年度末の賞与を受け取ってから辞めたいと考える人が多いためです。退職者が増えるということは、それだけ企業側に欠員が生じ、新たな人材を確保するための求人が市場に溢れることを意味します。

こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。「6ヶ月分の通勤定期代を前払いしたのに、翌月に退職した」そんな時、会社は未使用分を返してもらえるのでしょうか？多くの会社では、事務コスト削減や従業員の利便性向上のために、通勤定期代を3ヶ月・6ヶ月単位でまとめて前払いしている会社も多いと思います。しかし、前払い期間の途中で従業員が退職した場合、残期間分は使われなかったお金となります。会社としては当然返還してほしいと思いますが、労働法のルー

4月は新年度ということもあり、新入社員が入社する時期です。その1か月目になる4月で新入社員が退職するというニュースがインターネットで頻繁に取り上げられています。中には入社初日にコピーを取る仕事を上司に指示され、その内容が両面コピーだったのが片面コピーをしてしまった新人にかけた言葉が「次は気を付けてね。」だったそうです。すると、その日の昼休憩後に会社から姿を消し、退職代行を利用していた…。という話でした。この話しだけを聞くと、（何と根性のない新人だ）と多くの人は思うこと

我が職場は退職者が次々とあります。今回はとても別れがつらい人仕事ができた方高齢ではあったが仕事を真剣にやってくれた方２人の別れとなります。私は高齢の方とはあまりご縁はなかったのですがこの方はとても素敵な方で才能、センスがある素敵な作品をつくる方でした。あ～考えると別れがつらいよ～～～～～なんでみんなやるんだよ～～～～～っていいたいが私も今回、たまたま知り合いの人から誘われた仕事があり本日、その職

今日が最終出勤日という退職者が3名もいたのである。そのうちの１人は、同じ実験室を使う人で、午後イチに一緒に実験室の掃除をしたばかりで何も告げられなかったし、、、突然の挨拶に驚いたのである。２か月くらい前に、実験室で愚痴を聞いたことを思い出したのである。年度末賞与の評価にとても不満があって、納得がいかないとの趣旨だったのである。その時には、既に退職の相談をしていたのかと思ったのである。仕事成果だけを聞くと、とてもとても会社に貢献していて、、、でも、退職が決まっていたなら評価が厳しく

１か月が過ぎた頃、上司に呼び出され言われた言葉は、「頑張ってくれてるから、当番（雑用）減らしてあげたから」「ありがとうございます」とは返したけど、正直、何でもいいよと内心思ってました(笑)毎日職場は忙しく、クレーム対応も多かったので、職場は常にどこか荒れていました。感情的に暴言を吐く人、見せしめのように怒ったり、わざと聞こえるように文句を言う上司。クレームを入れてくるお客様は怒鳴ったり、とんでもない暴言を吐いたり、無理難題を押し付けてきたり。こんな風にはなりたく

退職時の理由欄はきちんと区分確認しないと損をします。具体的には、特定受給資格者とか特定理由離職者になるかどうかで、失業手当が手厚くなるとか健康保険の保険税がぐっと安くなるとかに影響するのですね。それで、この区分は会社がハローワークに離職票を郵送して、本人もハローワークに自分でいろいろ記入するところのある離職票も持参して、ハローワークに認定してもらって、失業者認定してもらうわけだけど、会社側が常に労働者側に有利になるように退職時理由を記載してくれるわけではないのですね。うっかりもあるのでしょ

【人物紹介】真由中堅社員。安藤の退職後の空気に違和感を持ち、それが今回だけではないと気づき始めている。この回では、これまで飲み込んできた記憶を初めて外に出す役割を持つ。読者視点から、違和感が確信へ変わる瞬間を担う人物。石川部長複数の課を見ている上役。人事との会話から退職の偏りに気づき、この回で初めて静かに聞き取りを始める。最初から答えを知っているのではなく、現場の違和感を集めながら輪郭を掴んでいく立場にいる。佐野課の男性社員。普段は目立つタイプではないが、空気を見ている。

いつも記事を読んで下さり本当にありがとうございます。昨日の人気記事ランキングに入っている記事です。『やっぱりバッグって大切なんだとしみじみ思った』いつも記事を読んで下さり本当にありがとうございます。昨日の人気記事ランキングに入っている記事です。『乳がん告知された時にやりたいことは全部やると決めてから』…ameblo.jpでは、今日の本題へ…私のお店はありがたいことに退職者が少ないのですが今月事務担当が１人来月美容師が１人退職することになりましたなのでスタッフ全員でUSJへ…

RISEandSHINE退職者の集会でした今日は駐車場🅿️からたばこのブルーベリー🫐フレイバーの香りを感じましたいい香りですきりっと柑橘とほどける甘さ極まるハチミツレモン🍯🍋加熱式たばこハチミツレモンクリスタルが新発売されてるんや血圧めっちゃいい数値嬉しい☺️喫茶店☕️に誘ってもらったけどカレー作るので帰りましたALLmyLOVEAFTERmyOWN

休学していた日大通信教育部を今月から復学しました。通信教育、手続きなどが実に煩雑で分からない事ばかり。たった今zoomで学校側と学修相談をしましたが、慣れないせいもあり、本当に大変。そのほか、ユーチューバーにもなり、ほとんど毎日動画を配信。こちらも慣れないので、動画にテロップを入れたりするのに手こずっています。仕事も退職者が出たので忙しくなりました。そんな中に中国人の妻の永住申請をしていて、追加書類を求める連絡も来ました。もうキャパの少ない私の頭はパンクしています。これが生きるっ

サラリーマンをしていて、退職目前になるとどんな状況になるか？どんな気持ちになるか。実際、驚くほど落ち着いているんですよね。周りの人たちが、「もう退職だから」と結構気を使ってくれてるみたい。🙇周りはあいかわらず多忙を極めてますが、自分には、今後の仕事に向けた仕込み！とか準備！と言うものが無い。さらに引き継ぎも進んで、今すぐ対応する仕事も、ある部分は他の人が進めるようになった。トラブルは今のところなし！👏🏻👏🏻👏🏻🥰自分に仕事の依頼が来る時には、「すいません🙇まだいいですか？」と最初から恐

好きなコーヒーの飲み方は？▼本日限定！ブログスタンプ仕事帰りにファミマに行って、マウントレーニアのエスプレッソが欲しかったのに置いてなかったので、代わりにクリーミーラテ(カフェラテ)を買って飲んだ。これはこれで美味しかったです。エスプレッソ、日頃飲まないのでどんなものかもよくわからないのですが、今度☕カフェに行く時に注文してみたいと思います。『今日はエスプレッソの日2025』好きなコーヒーの飲み方は？▼本日限定！ブログスタンプ日頃、家で飲む時は☕インスタントコーヒーで、砂糖と

衝撃的な発表：トランプ大統領が社会保障税を廃止—アメリカの高齢者がついに稼いだ分を守る、2026年トランプが期待に応える—社会保障への課税が免除され、米国の高齢者がついに救済を受ける約束は守られます――そして人々にとって大きな勝利です。何十年にもわたる不満と退職者への圧力の高まりを経て、大きな変化が訪れました。ドナルド・トランプ大統領は、社会保障給付金に対する税金を廃止する方針を進めており、この政策は、生涯を通じて制度に貢献し、現在は公平性を求めている何百万人ものアメリカの高齢者

先週末は水道関係の歓送迎会でした。市役所の異動した方々と我々組合の退職者との歓送迎会です。

わたしの愛用の財布はこれ、なんとか織のガマ口です。これに付けている紫色の鈴は退職者さんの残置物です。先日席替えした時にその退職者の席に私が移り、引き出しを開けたらこれだけぽつんと残っていた。リーダーに言ったら、「あなたがもらえば？それか捨てて。」というので、もらいましたwww。がま口に付けたら、ちゃりんちゃりん鳴ってけっこううるさい。まあ財布が小さいので、落とした時にわかるから、いっか。財布に鈴をつけるなんて、昔のおばあちゃんっぽい。（鹿島神宮だって）

私の職場の退職率はさほど高くありませんが時々発生する退職者に対する思いは皆さん様々どんな状況になったら退職を意識するかが話題になった時はAさん：必要とされなくなったら（大事な仕事を振られなくなったら）Bさん：仕事に対する価値観が会社と自分でズレてきたら私：給料が出なくなったら温度差が凄くないですか自分は仕事にあまりやりがいを求めないので給料が出ないとか毎日殴られるとかその位じゃないと辞めようと思わないんですよね意識が低過ぎてお話するのも恥ずかしいのですが仕事のストレスも感じ

一日中会議。会議で滅茶苦茶発言しなきゃいけない立場だから、まったくもって内職はできない会議だった。会議が終わってからやったのは、退職者たちの電子証跡チェック。ちょっと面白いなと思ったのが、ClaudeCodeにチェックさせてみたら、結構的を射ていて面白い結果を出してくれた。これでチェックがしやすくなるのもある。今までログを1行ずつ見ていたので、これはとっても助かる機能だ。今度AI活用報告があるんだけど、こんなことに使ってるの私だけだから、とてもじゃないけ

トランプ政権下の人事管理局（OPM）が、連邦職員・退職者・郵便局員とその家族を含む800万人超の医療データを、個人を特定できる形で保険会社に毎月提出させる規制案を通知した。対象には医療・薬局請求、診療記録、提供者情報などが含まれ、識別情報の削除も求められていない。専門家や保険会社は、OPMがこれほど詳細な健康情報を収集する法的根拠や保護能力に疑問を呈し、政治的利用の懸念も指摘する。HIPAAは最小限の情報提供を求めるが、通知は目的が曖昧で範囲が広いと批判されている。過去にOPMは大規模情報漏洩も

漂の字談じます。まだ続きがあった。そもそも関わりたくないので、断片的、どこまで正しいのかわからないが。退職届にその辺の不満をびっしり書いたんだそうだ。で、即日最終出勤日で退職。しっかり残りの有給休暇の申請を出して。経歴10年以上のベテラン社員で、抜けて大きな打撃となるのは明らかだった。辞めた翌日かなんかで、本人が出社してきたらしく、これまたその社員とは関係のない部門の社員が話を聞いてやってくれと私の売る部門の上長たちに掛け合いに来た。本人の言い分も聞いてやって、退職

退職者が出たのでその補充面接がありました。本来であればミャンマーからでは無く他の国の子を採用されるかな・・・って思っていた中でのミャンマーからの補充面接です。と言うのもこの施設様、昨年女2名、男４名の採用を頂いていました。ところがその男４名の内３名が一年で退職希望でそのZOOMミーティングに参加してあまりの自分勝手さにおまえら民阿吽府ラインと一緒だぞ！！と自分が激怒したあの一件の施設様です。さらに女２名の内１名が神経系の病気になってしまい治療しながらの

逃げる様に去った早期割増退職者会社は困るだろうと思っているかもしれないが困っていません逃げて早期退職してる時点で人生が終わってるこれから来る凄い請求の支払いに困ってください正社員就職は無理タクシーか介護これこそ厳しい世界実力と我慢と工夫で道を開いて下さい浮気はもったいない甘い汁に溺れて判断がくだらないからここまでに

シングルマザーのモモです。元サレ妻。離婚調停、離婚裁判を経てめでたく離婚いたしました。大学生👦、高校生👧、小学生🧚のお母さんをやっています。🧚は、医ケアのある重症心身障害児です。ここ1ヶ月、本当に色々ありました。主に子供たちとのことを備忘録として書きたかったし、残したいんですが。本当に、疲れた〜ちょっとずつ、備忘録として記録していこう。卒業、入学と明るい話題の最中私の仕事はとんでもないことに。なんと、職場で5月の始めに３人が退職することに。専門職、私を含め5

4／６お弁当です⭐️ピーマンの肉詰め⭐️にんじんしりしり⭐️冷凍の海老カツ⭐️ちくわとピーマンのバタパン炒め⭐️ゆでたまごまもなく新学期がはじまりますね。今週で、今の職場も終わり..なんと、また退職者情報💦私含め4人も辞める〜みんな、部署も違うし業務も違うので理由は様々ですよね..もう、転職は当たり前と本当に感じます。今まで勤めてきた中で、一番離職率の高い職場かもしれない今更気づいた😓【ポイント2倍（〜2026/4/10(金)01:59）】【楽券_eギフト】サーティワ