賞与

どうも。ＪＲＡからもボーナスが欲しいオバカです。チラホラとブラックフライデーだよってメールが来ていますその中でｚｏｆｆメガネ新調したいんだよねサングラスは一昨年作ったけど、メガネはしばらく・・・度もあってなくなっているのでね！そうだ。先週の複コロで買おうｗｗｗどこまで行くかなリミットはブラックフライデーセール最後の日の１２月３日ダメだったらきちんと買いますｗｗｗボーナスで欲しいものか・・・靴これが最優先事項かな。出来れば２足欲しいな・・・欲しい洋服何枚か

公務員の賞与の計算って結構複雑ですよね。そこで今回は「除算」にテーマを絞って解説していこうと思います。実際に業務を経験した職員の視点で書いていきますのできっと参考になると思います。ぜひ最後までお読みください！【このブログを読むとわかること】賞与の除算に関する基本的な仕組み損をしない育休の取得方法病気で休みが必要になった時の賞与の見込額賞与から見るおすすめの退職方法それでは、ぜひ最後までお付き合いください。そもそも賞与の「除算」とは？基本の仕組み「期間率」を決定するため

先日人事院勧告に関する記事を書きました。ついに国会でも給与法が改正されて公務員の給与が引き上げられたことが話題になっているかと思います。これを受けて各自治体においても「給与が上がる！」となっているかと思います。この記事では、人事課で労働条件を扱ってきた筆者が、給与の増額改定によって支給される「改定差額」の正体、発生するメカニズム、そして税金・社会保険上の注意点まで、分かりやすく徹底解説します。👨‍💼アラサー現役公務員このブログは、公務員になりたい人がミスマッチなく、公務員として活躍

人事労務の現場において、遅刻や欠勤が目立つ従業員への対応は非常にデリケートな問題です。「遅刻した分の給与を当月分から差し引き、さらに賞与の査定でもマイナス評価を行う」という運用は一般的ですが、担当者としてふと不安になるのが、「これは『二重制裁（二重処分）』として違法になるのではないか？」という点ではないでしょうか。結論から申し上げれば、正しく運用されていれば、月給のカットと賞与の減額を併用しても法的な問題はありません。しかし、そこには「これを超えたら違法」という明確な境界線が存在します。専門

こんばんは今日も出勤前にコンビニ寄ってメルカリ発送送料手数料引いて３，５２５円の売上今月これで１０品売れましたどんどん部屋から物が無くなって片付いていくまた今週末出品する予定どんどん片付けるぞ忘れていたボーナス今日は旦那の上期賞与の日でしたすっかり忘れていて朝、明細のメールが来て私にも通知が来る様に設定してます。今日かってね今年の夏のボーナスは４３７，５２７円去年は３９６，３６３円だったので４１，１６４円のアップ全額貯金っていうか赤字補填用です今月は

こんにちは～ゆんです！夫と2人暮らし新築マンションをフルローンで購入しました。当ブログでは、家計のことや日常のことを発信しています今回は「冬のボーナス」記事です！ボーナスはその期の評価で＋になるのですが、2025年度の上期も良い評価をいただけました！✨ただ最近面談のたびに上司からの"リーダーとしての責任が増えている"という圧（？）をひしひし感じます…笑そして本題、冬のボーナスの額は…額面で約155万円程手取り107万

みなさま、こんにちは。東京の西新宿にある社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。月額変更届では、基本給などの固定的賃金が変わった後の3か月間に受けた報酬をもとに、標準報酬月額を改定します。ここで判断に悩むのが、その3か月だけ残業が非常に多かった場合です。基本給は少ししか上がっていない。ところが、その直後にたまたま仕事が忙しくなり、残業代が大きく増えた。その3か月だけを使って標準報酬月額を決めると、普段の給与水準とはかなり違ってしまうことがあります。今回は、この点が

社員絶賛募集中です初任給260,000円～/月・賞与あり年2回＋業績賞与・現場での飲食代（日勤夜勤時1,200円、夜勤明け時800円）・残業代あり・通勤手当あり（上限あり20,000円/月まで）経験者の方はもちろん能力給プラスします！弊社のおすすめポイント※事務員目線・自由度かなり高めで働きやすい・様々なタイプの人材が所属しているので馴染みやすい面接に来ていただければ雰囲気が分かると思いますいい会社ですアルバイトで働いてくれる方

昨日の些細な会話です。「早くボーナス出ないかな…年間3ヶ月分しかボーナス出ないけど、もらえるだけありがたいよね！」と言った私へのGさんの返答。『そうだよな、ボーナスもらえるだけで本当にありがたいよなぁ。俺も充分もらってるなって思ってるよ。うちは年間10ヶ月くらいは出るかな…』……！！衝撃！！やはりでかい企業は違うのね…【11/1010時〜24H限定：1枚507円～！2枚購入クーポンで】【年間ランキング4位】ルームウェアさらてろリブセットアップ裏起毛上下セット長袖ウエ

こんにちは夏の賞与が出ました！就職して9ヶ月今回は100%支給されました額面上の金額は嬉しいものの、なんでこんなに引かれるんだ、、と悲しくなるほど税金で持っていかれましたただ、去年の夏にはなかった賞与（パートだったので）嬉しい本当に嬉しいこの歳で賞与をまたもらえるなんて♡ただ、この物価高に子どもたちの塾代、そして生活水準が上がって？広げてしまい？結局、前のように自転車操業に近い金欠ぷり夫は、私の賞与を誰よりも楽しみにしている数日前から何度も夫『こなきちの賞与はい

アラフィフ独女OLのあたくし。夏に、勤続20年と勤続10年の方が立て続けに退職なさり、まさかのまさかで、現在、もうすぐ勤続6年目になるあたしと、ちょうど一年下の後輩とのツートップで部内を仕切っております。で。冬の賞与が出る気配がないのですが、賞与が不支給の場合でも「被保険者賞与支払届」等を日本年金機構へ提出しないといけないんです。なので、昨日、社長に、「冬の賞与はなしですか？なしの場合でも、この書類を提出しないといけないのですが」と、言いに行ったら、社長が、(