賞与

昨年12月の夫のお給料が先週金曜日に振り込まれていたのを今日の夕方に気付いた。年末調整をしてくれていたので戻りもあり、予定していた金額よりも多かった。あとは、昨年12月の賞与と次男が大学生のための給付金だけだ。賞与の方が給料より支給日が早いのに未だ振り込まれないのは不思議だけど、本当に感謝でしかない。また一つ夫の物が無くなっていく。夫は毎月、支給額を教えてくれていた。その金額や夫の付き合いなどの出費をもとに小遣いを決めていた。それとは別に、ボーナスは封筒に3万円、4万円、5万円を入

簡単な自己紹介私主婦株＆おやつ＆blog大好き夫年収2千万体育会系ﾘｰﾏﾝ東大卒息子中1私立男子校思春期真っ只中！娘小4ASD国立大附属の特別支援学校IQ63→IQ90台成長中専業主婦みうの日常を描いています。年収1200万の会社員ﾘﾀｲｱ後専業主婦に今年の目標はインカムゲイン年間135万円達成12月になり、夫のボーナスが出ました夫自身はボーナスに無反応ですが、私は10日前くらいから、カウントダウンするくらい楽しみで

公務員の賞与の計算って結構複雑ですよね。そこで今回は「除算」にテーマを絞って解説していこうと思います。実際に業務を経験した職員の視点で書いていきますのできっと参考になると思います。ぜひ最後までお読みください！【このブログを読むとわかること】賞与の除算に関する基本的な仕組み損をしない育休の取得方法病気で休みが必要になった時の賞与の見込額賞与から見るおすすめの退職方法それでは、ぜひ最後までお付き合いください。そもそも賞与の「除算」とは？基本の仕組み「期間率」を決定するため

「今の収入だけじゃ不安…。でも公務員って副業禁止なんでしょ？」そう思っている会計年度任用職員の方へ、朗報です。実は会計年度任用職員は、副業が法律上OKな場合があります。この記事では、地方公務員法や関係条文をわかりやすく解説しつつ、「とはいえ注意すべき点」も整理して紹介します。結論を先にお伝えすると、・フルタイムでない会計年度任用職員なら、副業しても法律違反にはならない・ただし、「信用失墜行為の禁止」「職務専念義務」「守秘義務」など、守るべきルールはあるこの2点をしっかり押さえて

今年の投資目標は配当金を合わせて340万円です毎月10万円＋賞与から120万円＋配当から100万円だいたい↑こんなイメージで投資口座に入れていきたいと思います目標は、目標として置いておくけど、特別費を多めに確保しておきたいので、こんなにうまくいくかは分からない（我が家の特別費の支出多すぎ問題）現時点での入金記録です記録1月32万円2月10万円3月32万円4月10万円ーーーーーーーー

昨日は、香典返しを注文した。デパートでお願いしようとしたら送料や挨拶状が高い。少しでもお香典を頂いた方に良いものをお返ししたいので色々調べた結果ネットで頼むと送料、挨拶状が無料な物が有ったのでそこにした。今日はこれから税理士と打ち合わせ。まだ会社からの書類手続きは届いていない。賞与や退職金、遺族年金もまだなので、来月は忙しくなりそうだ。そして銀行や証券会社にも連絡。確定拠出年金で株の運用もしてたみたいなので、そこが1番分からないので今日聞いて来なくはならない。また手探りの状態で一

韓国の大手半導体メーカーSKハイニックスの給与明細が公開され、話題になっています。総支給額の約9割が成果給で占められるという極端な成果主義は、日本企業の一般的な給与体系と大きく異なります。SKハイニックスの給与体系の特徴総支給額：5,689万ウォン（約606万円）成果給の割合：89％基本給：580万ウォン（約61万円）成果給の内訳：特別業績給：1,670万ウォン（約178万円）PS（超過利益分配金）：3,408万ウォン（約363万円）特徴：パイロット不要の無人運用のよ

今日もご覧いただきありがとうございます。給与計算実務能力検定２級のテキスト、今のところ「社会保険の事務手続」「賞与計算のしかた」まで読み進めました。ちょうど半分ぐらいです。社労士試験の試験勉強でやったはずなのですが、細かい部分とか忘れていることが多いです。半分ほど読み進めたのですが、公式テキストが読みにくい。こんど送られてくるｗeb講義と講義用テキストのほうがわかりやすいかなぁ・・・。基本的に講義用テキストがあれば、公式テキストは必要ないと言われたし。とりあえず７月末

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反抗期まっさかりの15歳男子と長年の不妊治療でようやく昨年授かった1歳男児の年の差兄弟を子育て中！思いついた当日に購入した家の事とせっかちで生き急ぎ人間の日常を適当に書き綴ってます。コメントめっちゃ嬉しいです！アメトピ掲載記事をまとめましたアメトピ掲載①家に関する事アメトピ掲載②不妊治療・育児関連こんにちは、シンエイです。我が社の夏の賞与の支給日は6月30日。つまり昨日です。朝から同僚たちみんな、今回はどのくらいもらえる

こんにちは！合同会社Keyakiの五十嵐です。6月末は多くの会社員や公務員の方が楽しみにしている事があると思います。夏のボーナスですよね！今から使い道を考えている方も多いと思いますが、気になるのはその水準です。どのくらい支給されるか、毎年受け取っていても気になるところです。そこで今回は、一般財団法人労務行政研究所の調査結果をもとに、2025年の夏季賞与の支給水準について業界別にお伝えします。2025年夏季賞与、全産業平均は「86万2928円」一般財団法人労務行政研

今回は「管理監督者にあたる？あたらない？」を解説いたします。管理監督者とは、労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者をいいます。そして、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日に関する規制の適用を受けません。さらに、役職名ではなく、その職務内容、責任と権限、勤務態様等の実態によって判断されるのが管理監督者となります。管理監督者とは、企業の中で相応の地位と権限が与えられ、労働条件の決定、その他労務管理について経営者と一体的な立場と評価するこ