欠勤

こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほです​アラフィフの正社員共働き女性です現在中学生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしています今の時期給与を扶養内に収めるために働き控えするパートさんも多いと聞いています私は旦那の扶養に入ったことがないので他人事ですが一度他のセクションのパートさんに「私が今年扶養内に収めるためにはあと何時間働けるか教えてください」と言われて

こんにちは。病み上がり女の私です。昨日は久々の出社。体調管理は社会人の基本だし、コロナで欠勤したから同僚には多大な迷惑かけた…。のに！そんな私に職場の皆が優しかった！！「体調大丈夫？」とか「無理しちゃ駄目だよ！」とか「今日は定時で帰りなよっ！」とか優しい言葉をかけてくれる…！優しくされると、すごい罪悪感が生まれる…！(´；ω；｀)本当にｺﾞﾒﾝﾅｻｲしかも上司からすごく可愛いブランケットを貰いました！↓↓サクラクレパスのブランケット！(／＼)＼(^o^)／Josh

10月働いた分のお給料は178,737円でした出勤22日、残業3時間45分、休日出勤1日です目標は手取り15万なのでよく頑張りました今の職場は最低でも残業は週1、休日出勤月1はしておかないといけない雰囲気があります手取り15万いった時点でもうこれ以上は頑張りたくないのが本音ですいずれはのんびり時短勤務で手取り10万くらいで暮らしたいな

社員から突然、「体調不良」「家族の不幸」などを理由に欠勤の連絡が入ると、会社としては戸惑うこともあるでしょう。もちろん本当にやむを得ない事情であるケースもありますが、なかにはもっともらしい理由を使った“ズル休み”である場合も。SNSでは「バレないズル休みの方法」まで出回っており、企業にとっては頭の痛い問題です。納期直前や大切な商談日に休まれてしまうと、経営やチーム全体の士気にも悪影響を及ぼしかねません。よくある「ズル休み」の理由とは？ズル休みの理由は、次

こんにちわ！では第７弾です。“本番OK嬢”の見分け方は？問題前回の流れから調べてたらですね。写メ日記とかで暗黙のサインがあるらしいんですよ。なので、それを調べてみましたｗネット情報のまとめなんで、どこまで本当かわかりませんが、なんか納得できたのでｗまずですね、ヘルスとかでの本番って裏オプション的な扱いなんですよ。違法なんで公にできない。店側も黙認しているか関与していない場合が多いはずなんです。（俺の経験上ですが愛媛県は除く

2025.1.15𝑊𝑒𝑑𝑛𝑒𝑠𝑑𝑎𝑦仕事の日でしたが、この記事の冒頭で書いた通り『【＃ぽんず生誕】今年もプレゼントありがとう【PresentedbyBae☺︎︎】』どうも、ぽんずです。またまた久しぶりの投稿になりましたᯅ̈՞と言うのも誕生日翌日は希望休取ってたから休みで、その週は火曜日から出勤だったんだけど水曜日の仕事…ameblo.jp仕事中にだんだん体調が悪くなってきて今の職場で働き出してから初の早退何か体調悪いな〜ってのがあった訳でもなく急に、頭痛・関節痛・悪

疲れて脚の変なところがつりました太ももの内側いってぇーなかなか治らなくて前にもらっておいた漢方薬を飲んだわ疲れてるぅ体調が悪くて休んでしまった↓『体調が悪い時は仕事を休みます』当たり前だけど人員が少ないし迷惑がかかるけど仕方ない前の話↓『とても疲れています休みたいアラフィフ』前日も体が重く、更に平日なのに忙しかったきのうは６時間し…ameblo.jp今までのここ１年程の他のパートでも自分の体調不良で休んだことはありませんアラフィフ独身５０代、癌サバイバー菜留子です高

こんにちは年子シングルマザーです！私の有給取得月は１１月。残り１か月。有給残日数・・・ゼロ。入社８年目。毎年２０日いただけるようになりましたが繰り越せたことはありませーん２０日のうち、５日は計画有給という名の強制的に有給取得しろやの日。年末年始やお盆休みに発動されます。長期休みなんて嬉しくないのに有給も強制搾取される絶望感（笑）もちろん違法ではありませんが自分の意志ではなく、５日も取らなきゃいけないのは辛過ぎる

おはようございます！今日は息子くんと旦那さんが二人でお出かけしてくれています。なので私は、最近咳のひどい2人のために寝室のお掃除をすることにしました！！まずは洗濯物！！今日は晴れの予報だし！！！ってことで、張り切って全てのカバーを剥がしいざ！外干し…してたら曇ってきました………晴れるって言ってたじゃんそしてまだまだ洗濯物はいっぱいある状態。全然乾かないから次が干せない………カラッと晴れてさっぱり乾く予定だったので…景気よく洗ったのに…まだまだ来るよ〜晴れてくれ〜

こんにちわ。続いて第四弾。ちょっと視点を変えてキャスト側目線で行きますｗ風俗店とはいえお店なんで優良店と悪徳店ってやっぱ存在します。それは客側じゃなくてキャスト側にも。ということで今回のテーマ。風俗嬢の取り分はどれだけ少ない？問題問題ではないですけどねｗなんでこのテーマかというとですね。キャストは稼ぎたいわけなんですよ。で、稼げるお店が増えるとそれだけキャストも増えるし長くいてくれるはずなんですよ。だから悪徳店一掃した

昨日は朝から予定が大きく狂った。タイミーで手配していたアルバイトが、まさかの連絡なし欠勤。二人で作業するはずだった現場を、たった一人でこなすことになった。体はきついし、正直なところ苛立ちもあった。それでも立ち止まっていても状況は変わらない。まず自分が動くしかないと腹を括った。急遽仲間にヘルプを頼むと、すぐに一人駆けつけてくれた。困った時に迷わず動いてくれる存在がいるありがたさ。人は人で磨かれるという言葉が、昨日の現場でしみた瞬間だった。昼からは、五年前から年に一度ご依頼をくださ