業務改善

​こんにちは！今日のブログ担当は、税理士の根來です✨​新しく事務所に加わってくれた塚口くん。彼が加入してさっそく取りかかってくれたのが、事務所内の「業務改善」です！​僕たち税理士は、普段から顧問先のお客様の数字を見て「ここはこう改善できますね」とアドバイスさせていただくのが仕事です。でも、お恥ずかしながら…自分たち自身の決算書をまじまじと見つめ合い、「自社をどう改善していくか」と徹底的に話し合う機会はなかなか持てていませんでした。​今回、税理士の視点を持つ塚口くんが来てくれたことで、自

モラハラ兄弟のことを考えていて思考が保守寄りなのかなと思ったんですが、ちょっと頭を整理していいですか。まずはAIから。保守的な環境や職場では、モラハラ（モラルハラスメント）が構造的に発生しやすい傾向があります。保守的な環境にモラハラが多い理由年功序列・上下関係の厳格さ「上司の指示は絶対」「先輩の言うことは聞くべき」という意識が強いため、不条理な命令や叱責が「指導」として正当化されやすい傾向にあります。変化への拒否と前例踏襲新しい考え方や効率化を嫌い、従来のやり方に固執するため

最近、ネットの記事でよく見かける言葉があります。「エクセル職人をなくそう」「属人化はリスクだ」「効率より自己満足？」読んだ瞬間、胸がギュッと痛くなりました。私がVBAや複雑な関数で仕事を改善してきた努力を、まるで“自己満足”として片付けられたように感じたからです。でも、落ち着いて考えると、これは私個人を否定しているわけではありませんでした記事の言葉の裏側例えば、「このファイル、誰が作ったんだっけ…？」→これは作った人が悪いわけではなく、組織の運用や情報

こんにちは！湘南慶育病院医事課です。このたび、令和8年度診療報酬改定に関する院内説明会を開催し、全職員に向けて情報共有を行いました。今回の説明会では、改定の概要だけでなく、当院のこれまでの取り組みとの関連性についても丁寧に確認する機会となりました。今回の改定は、当院がこの2年間継続して取り組んできた体制整備や業務改善が、診療報酬という形で評価された内容となっており、職員一同にとって大きな励みとなっています。日々の積み重ねが形となって認められたことを実感できる、非常に意義の

おはようございます☀2/24（火）のテーマは「政策」です。本日は、医療現場に直結する「電子カルテ標準化」に関する政策動向をお届けします。政府は医療DX推進の一環として、電子カルテ情報の標準化を2026年度から本格展開する方針を改めて示しました。地域医療連携やオンライン資格確認の拡張と連動し、医療機関間での診療情報共有を円滑にすることが狙いです。これにより、病院・診療所・在宅間での情報連携強化が進み、重複検査の削減や安全性向上が期待されています。■要点・電子カルテ情報の標準化を202

「部長、言われた通り、A社にメール送っておきました」部下のその報告を聞いた瞬間、あなたの顔色が変わります。「えっ、さっきA社の担当者が急病で入院したって連絡があっただろう？今メールしたら『空気が読めない』って思われるじゃないか！」あなたは怒りに震えますが、部下はキョトンとした顔でこう返します。「え……でも部長、朝のミーティングで『今日中に送れ』って言いましたよね？」この瞬間、あなたは深い絶望に襲われます。「言ったけど……状況が変わったら普通、考えるだろ？」

アクアードコンサルティングは、クライアント企業の成長支援を目的に、PMO支援・DX推進・業務改善コンサルティングなどを手がける評判のコンサルティング会社です。高い専門性と実行力を武器に、各業界の課題に寄り添いながら最適な解決策を提案し、確かな信頼と実績を築いてきました。本記事では、アクアードコンサルティングの事業内容や、社員からの評判・口コミをもとにしたリアルな評価、さらに研修制度や採用情報を解説します。コンサル業界への就職や転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

4月1日は入社式でした。新卒入社2名の歓迎会でもあります。リーダー層以上で写真をパチリ。（これはリラックスパターン）私達の業界は、第四次産業革命（AI)の投入によりだいぶ様変わりしてきています。単純作業はなくなるため、大手税理士法人も採用人数を控える動きがでてきています。これまでどれだけの単純作業・二重作業に時間を割いてきたことか、本当に考えさせられますしもはや、考えてる場合ではなく、実行フェーズにいないとヤバい状況です。だからこそ、仕事が毎日進化していて、楽しい。課