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高市さんが過去のブログを消したらしい。以前より書いていた数千本のコラムのようだが、これから政策を進めていく上で矛盾を突かれるのを恐れてか…などと報じられている。俺も数千本と記事を書いてそれらが最近消失して今に至る点で高市さんと共通している。しかしお分かりのように高市さんと決定的に違うのは、俺の場合は他人に消されたという点だ。俺は半ば本社の後出しジャンケンのような規則に則って記事の修正はしたことがあるが、自分から記事そのものの内容を変えたり、削除するようなことはしなかった。そしてこのスタンス
https://news.yahoo.co.jp/articles/04bd5611123175fa9a0e44adc536c2ac635ec547トイレに向かった女性部下のあとをつけ…スマホで盗撮した男性係長を懲戒処分「責任を取りたい」と依願退職兵庫・明石市（ABCニュース）-Yahoo!ニュース女性職員のあとをつけて盗撮したということです。兵庫県明石市によりますと、総務局の男性係長（４７）は今年１月中旬ごろ、市役所内で部下の女性職員と２人きりで業務の引継ぎをしていました。女性がト
評価５／５☆☆☆☆☆冒頭の「氷室律子の供述」で、薮下誠一先生が夜遅く担任児童の氷室拓翔の家に家庭訪問し、母の律子と面談する。何で夜遅くに家庭訪問するの？何で先生はこんなに不愛想なの？何でアメリカ人の血が混ざっていると穢れているなんて言うの？など様々な疑問を持った。その後、教室で帰りの準備が遅い拓翔の鼻を摘まんで振り回して出血させ、この乱暴は酷いと思った。さらに拓翔の耳を掴んで持ち上げるとは、酷すぎると思った。拓翔を待ち伏せした薮下が「死んだ方がいい」と言い、飛び降り自殺を勧めるとは、
西脇弁護士の以下のニュース記事では、公用だからと言って文書の公開を求めることの法的な不当性と、「懲戒処分」の理由とされた勤務時間中の私的文書作成にかかる「２００時間」分の給与返還の「住民監査請求」についての「無理筋」要求について書いてある。遺族まで攻撃するのか…斎藤元彦知事が言及した「元県民局長PC公開」は法律上「無理筋」【西脇亨輔弁護士】（ENCOUNT）-Yahoo!ニュース斎藤元彦兵庫県知事が今月5日の知事会見で、自身を告発した元西播磨県民局長について「わいせつな文書を作成
地方公務員は、「全体の奉仕者」として公共の利益のために職務にあたります。そのため、社会からの信頼が不可欠であり、その信頼を損なうような行為（信用失墜行為）は厳しく禁じられています。この「信用失墜行為の禁止」は、地方公務員法第33条に明文化されており、公務員としての根本的な行動指針の一つです。本記事では、第33条の条文の意味、信用失墜行為の具体例、違反時のリスク、そして試験・面接での活用法まで、徹底的に解説します。地方公務員法第33条の条文（信用失墜行為の禁止）第三十三条
地方公務員に課される「政治的行為の制限」は、単なるマナーではなく、法律に明確に定められた義務です。この記事では、地方公務員法第36条の条文をもとに、その目的や具体的な制限内容、実務での注意点をわかりやすく解説します。地方公務員法第36条の条文（政治的行為の制限）第三十六条職員は、政党その他の政治的団体の結成に関与し、若しくはこれらの団体の役員となつてはならず、又はこれらの団体の構成員となるように、若しくはならないように勧誘運動をしてはならない。２職員は、特定の政党その他の政治的団体
社員から突然、「体調不良」「家族の不幸」などを理由に欠勤の連絡が入ると、会社としては戸惑うこともあるでしょう。もちろん本当にやむを得ない事情であるケースもありますが、なかにはもっともらしい理由を使った“ズル休み”である場合も。SNSでは「バレないズル休みの方法」まで出回っており、企業にとっては頭の痛い問題です。納期直前や大切な商談日に休まれてしまうと、経営やチーム全体の士気にも悪影響を及ぼしかねません。よくある「ズル休み」の理由とは？ズル休みの理由は、次
今、私は深い暗闇の中にいます。日々、頭をよぎるのは「聴聞」や「処分」という、重く冷たい言葉の響きです。夜になると動悸が止まらず、自分が自分でなくなっていくような、言いようのない恐怖に押しつぶされそうになります。ことの始まりは、同じ職場にいる**再任用の女性、Y氏（仮称）**からの、執拗な嫌がらせでした。解決・防止職場のハラスメントパワハラセクハラマタハラSOGIハラアカハラカスハラ懲戒処分使用者責任労災補償被害者対応調査処分職場復帰支援メンタルヘルス対策ハ
横浜市で教職員6人が懲戒処分──「処分が出るのが遅すぎない？」と感じたあなたへ横浜市教育委員会が、男性教職員6人に対する懲戒処分を公表しました。このうち3人は、痴漢行為や盗撮行為を理由に懲戒免職。そのほか、暴行やセクハラ行為によって停職処分となった教員もいました。しかしこの記事を読んで、こんな疑問を持った方も多いのではないでしょうか。「起きたのは数か月も前なのに、処分が出るのが遅すぎない？」「しかも不起訴なのに、なんで懲戒免職までいくの？」「本人が否認していても、免職になったりするの
北見都市施設管理公社による北見市職員との会食費負担などの問題を受け、北見市がコンプライアンス遵守状況を調査した結果をまとめ公表した。発端は北海道新聞による報道で、市職員と北見都市公社社長の会食が問題視されたことから、市総務部長を中心に、弁護士と公認会計士が加わった調査チームが編成された。対象は、令和４年12月以降の会食に加え、過去10年分の記録も確認、としている。content_20250711_084304.pdf「調査の結果判明した事実」や「結論」、「懲戒処分等の内容」や再
地方公務員法の中でも、非常に厳格な規定とされているのが第37条「争議行為等の禁止」です。本条文は、地方公務員に対してストライキ（同盟罷業）や怠業などの争議行為を厳しく禁止するとともに、それらの行為に関わった場合の重大な結果についても定めています。この記事では、地方公務員法第37条の条文をもとに、内容の解説や背景、注意点をわかりやすく説明します。まずは条文を確認第三十七条職員は、地方公共団体の機関が代表する使用者としての住民に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をし、又は地方公共団体の
公務員として働く上で、職務に全力を尽くすというのは当然の義務です。その考え方を明文化したのが、地方公務員法第35条「職務に専念する義務」です。この記事では、第35条の条文をもとに、「職務専念義務」とは何か、副業や兼業との関係、注意力や勤務時間の扱い、そして違反した場合のリスクなどをわかりやすく解説します。公務員試験を受ける方、現役職員、そして元公務員の方まで、幅広く役立つ内容になっています。地方公務員法第35条の条文>（職務に専念する義務）>第三十五条職員は、法律又は条
最近、早く死んで今の人生を終わりたいことが増えた。懲戒処分のこと、休職のこと、パートナーにまかせた積立のこと、車の故障のこと。他にもあるし、もう自分では抱えきれない。話す人もいない。孤独だから。頑張って元気でいてくれる親には親不幸ばっかり。私は、大切な人を二人失った。主人も、子どもも、もうこの世界にはいない。その事実は時間が経っても薄れることはなく、いつも苦しいけど隠している。「どうして私だけがこんな思いをしなければいけないのか」。周りには言えないし、言ったところで分かってもらえる
２０２６年３月１日（日）に、埼玉県学童保育連絡協議会の主催で開催される、｢こども性暴力防止法（日本版DBS）が１２月からスタート！学童保育の現場は何を準備すべきかを学ぶ｣と題したオンライン研修の講師を務めさせて頂きます。１０時～１７時までの、丸一日の研修になっています。2026年１月９日に、こども性暴力防止法施行ガイドライン（以下「ガイドライン」）が公表されましたが、３４０頁に及ぶ内容の上、労働法や刑事司法等について一定の知識がないと、独力で全体を理解することが、かなり難しい内容で
地方公務員として職務を遂行する際、法令や条例、規則を守ることはもちろんのこと、上司からの職務上の命令にも忠実に従う義務があります。この義務は、地方公務員法第32条に明文化されており、公務員の服務規律の中核をなすものです。本記事では、地方公務員法第32条の条文の意味をわかりやすく解説し、その重要性や具体的な実務への影響、さらに違反した場合のリスクについて詳述します。公務員を目指す方や現役職員、行政に関心のある方にとって必読の内容です。---地方公務員法第32条の条文（法令等及
