就業規則

おはようございますAM4時54分起床愛犬マリンちゃんとお散歩後、自炊朝御飯を美味しくいただき、大東3号で6時12分頃本陣入りしました土日月とトレーニングに精を出したので、今日はリカバリー日に充てました歴月の初日、水・塩・米・酒をかえて合掌今月1ヶ月間の頑張りと活躍を約束して、見守りをお願いしました掌・・・手を合わせることで、畏敬の念を今そのこの瞬間に取り戻すことができます午前中は就業規則の説明動画の収録、最後の最後まで責任を持って伴走する視覚と聴覚で顧問先企業の服務を守

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。2026年10月から、健康保険・厚生年金保険の「保険料調整制度」が始まりました。この制度は、社会保険の適用拡大に伴い、新たに社会保険に加入する短時間労働者の保険料負担を軽減し、「社会保険に加入すると手取りが減るため、労働時間を抑える」といった就業調整を防ぐことを目的として創設された制度です。事業主が対象となる従業員の保険料の一部を一時的に追加負担する

1.導入：あなたのチームに「勝手に頑張る部下」はいませんか？「始業の30分前にはデスクに座り、パソコンを立ち上げてメールをチェックしている」「定時を過ぎてタイムカードを押した後も、自分の意思で静かに資料作りを続けている」マネージャーとして、こうした熱心な部下の姿を「意欲的で頼もしい」と感じてはいないでしょうか。しかし、労務管理のプロの視点から言えば、これは非常に危うい状態です。あなたが「良かれ」と思って見過ごしているその「自主的な努力」は、法律上は「会社からの残業命令」へと容易にすり替わ

Ｑ、社員に誤って給料を多く払ってしまったがどのように返還させるのが良いのか労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市、武蔵野市、西東京市、小平市を中心に武蔵野、多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Ｑ、社員に誤って給料を多く払ってしまったがどのように返還させるのが良いのかＡ、社員に告知したうえで翌月給与などから速やかに控除するようにしてください。間違って給料を多く支払ってしま

マックス・ウェーバーが提唱した支配の三体系は、人々が権力に従う理由を解き明かす上で非常に強力な理論枠組みである。ウェーバーは支配の正当性の根拠を、合法的支配、伝統的支配、カリスマ的支配の3つに分類した。以下では、それぞれの詳細な内容を具体的な実例を交えながら紹介し、その後に現代的な視点からの批評を行う。合理的・合法的支配の構造と実例合法的支配とは、あらかじめ明確に定められた法や規則、そして適法な手続きに基づいて行われる支配の形態である。この体系において、人々は特定の個人の人格に従うのではな

日経新聞の記事には、Bさんの人事評価について「技能または能力が極めて低く、上達または回復の見込みも乏しい。会社は21年8月、ついに社員を解雇した。」とあります。これは、会社が主張する就業規則上の解雇事由でもあります。しかし、Bさんは裁判で、この「技能または能率」とはいったい具体的に何を指しているのかを問題にしてきました。まず、東京地裁での第一審においてもそれは明らかになりませんでした。そこで第二審の東京高裁に提出した控訴理由書では、情報システム部門においても異動後の人事部に

今回は「部署ごとで独自のフレックスタイム制度の運用は可能でしょうか？」を解説いたします。次のような相談がありました。「当社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは、適用者全員一律の時間帯としています。一部の部署で、繁忙となる月末に労働者間の連絡調整がうまくいかないことがあり、もう少しコアタイムを伸ばせないかと思います。不利益変更の問題はさておき、特定の部署・期間だけ別の定めをすることは可能なのでしょうか。」フレックスタイムの適用については、企業や組織によって異なる規則が

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。企業の採用面接では、応募者の適性や能力を見極めることが重要です。しかし、その一方で、応募者の基本的人権を尊重し、就職差別につながるおそれのある質問を避けなければなりません。「昔から聞いている」「雑談のつもりだった」という理由で何気なく質問した内容が、結果として公正な採用選考を損なうこともあります。厚生労働省も、採用選考では応募者の基本的人権を尊重

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。私は学生時代、「とにかく勉強しなさい」と言われて育ちました。当時はインターネットもなく、情報源の中心は学校の先生や親、テレビや新聞でした。そこで繰り返し語られていたのは、「いい大学に入れば人生は開ける」「いい会社に入れば安定した将来が待っている」「だから勉強しなさい」というメッセージです。今から思えば、それは一種の時代の常識だ