就業規則

こんばんはご訪問ありがとうございます。先日、上司と出勤日が同じだったので思い切って開業の話をしてみました。※①就業規則へ副業可の記載をしてもらう②2年後に退職するという話しです。以前話した時は表情が芳しくなかったので今回、意気込んで臨んだのですがうんわかった。副業の規定ね。と退職時期だけど、会社を辞めてしまうと経済的な不安から業務に集中できなくなるかもしれないから、取り合えず登録して実務を経験してみてから辞めるタイミングを考

29w2dですヘパリン注射終了まで、あと5日です。今夜の分と合わせて、11本打ったら終わる！長かったなあ…先日、職場で面接を担当した際に母子手帳に『ヘパリン注射』という文字が書いてある方を見掛けて、思わず声を掛けました。私「あの…個人的な質問なんですが、ヘパリン注射は自己注射のやつですか？」利用者「そうです！え、不育症ですか？」私「そうなんですよ…あと少しで終わるんですが、ツラいですよね💦」利用者「私は36週まで打ったんですが、痣だらけになりました💧大変ですよね💧周りにも、そ

こんばんは。今日の休日朝ごはん〜です！スイカ🍉とミニトマト🍅は頂き物です明日は実家の父の三十三回忌なので、旦那さんが休みの日、実家のお墓掃除と家の外回りの草引きなんかに行ってくれたんですが、その時に近所の方から頂きました。そして、退職の日が決まりました！8月末で退職します。有給がたくさん残っているので、仕事は今月いっぱいで、来月は、まるまる1ヶ月有給消化になります。退職届も提出。それでも有給休暇は残るんですが、数日の為に9月の保険料を払うのは無駄になりそうなので、捨てる事にし

社労士試験を独学で突破するブログ「無料で学べる社労士講座」です。安心してください完全無料ですその代わりですが、講義は少し前のものになります。近年大きな法改正がないので大丈夫だと思いますが、念のため、みなさんのテキストでも確認しながら進めてください。動画は早口のところもありますので以下に字幕をおつけします。勉強のお供にご利用くださいませ忙しいあなたも毎日少しづつ勉強して資格取得を目指せる10分で学べる社労士講座労働基準法編第18講義を始めます。今回は、就業規則について勉強し

最近、求人が活発化しているように感じます。年末に向けてはまだ早いですがコロナの影響でしょうか介護業界だけかケアマネの採用も一人決まり介護職の方は中々採用が上手くいきませんここ数日で、2名飛んだ（急に出勤しなくなった）と情報が以前、うちにもいたなぁ～ラインで一方的に辞める連絡からのブロック音信不通何処が悪いのか反省も出来ず、改善も出来ず介護は、こんなんが多いのかなぁ～社労士さんとのヒアリング労働者を守るとして労働基準法就業規則しかし、詳しく

この前仕事中、会社の中で一番偉い上司がやってきて「これ、一応、就業規則にのっとって…渡しておきます」と言って白い封筒をくれた中をみるとお金がお香典ってことね？それにしても、香典袋にも入っておらず何も書いてないただの白い封筒……お香典なのに、この雑な扱い思わず笑ってしまった一番偉い上司、つまり会社の取締役だけど私の前でヘラヘラしながら渡してくるしその不器用な上司っぷりに脱力したというかみんな、やっぱりどこか気を使ってくれてるような時あって、何だか申し訳なくていや、

こんばんは！さくらです。さて。気付けば、合格発表まであと1週間ですね！１０月に発表なんて、これまであったのでしょうか…。・救済待ちの方・選択、または択一の点数が、例年の基準点ラインの方だけでなく、・基準点はクリアしているという方も含め、ドキドキされていることと思います。私自身も救済待ちでしたから、なんとなくそのお気持ちお察しします。何もできることはないと分かってはいても、神社を通れば参ったり、ゴミが落ちていたら拾ってみたり。今から思うと、この期間内に「その次のこと」

上司から言われて、一番愕然とした言葉。仕事しているとき、吐き気を催したり、涙が出てきたり、頭痛が止まらなかったり、トイレに駆け込むんだけど、そんなすぐに良くはならない。涙なんか出てきてしまったら、顔がぐしゃぐしゃだから、落ち着くのに本当に時間がかかる。それをサボってると上司に認識されてしまったようで、「離席した時間をカウントして、有給としますがいいですか？」と聞かれた。もう私、何も言えなかった。有給はそんなにとるわけではないから、有給の残りが減って

こんにちは。今回の「ちょっとだけ深堀」は13回目となりました。今回は少しマニアックな内容ですが、安衛法に登場する「ベンジジン」と「ジクロルベンジジン」という物質の安衛法上の位置づけ、取り扱い等の違いについて考察します。「ベンジジン」＜物質の特性＞かつては不溶性の顔料や酸化還元指示薬として幅広く産業用として利用されていましたが、発がん性（主に膀胱がんの誘因）が明らかになってからは、日本では1972年より原則として製造が禁止となっている。＜法的規制＞労働者に重度の健康障害を生じ

こんにちは✨あずさです先日、こちらにて就業規則の依頼を受けたお話をしました。『社労士開業就業規則作成依頼』こんにちは✨あずさですタイトルの通り、就業規則の依頼をいただきましたいや、びっくりです。。。以前書いたこの記事の件、ちょっと放置していた上に、別のことをしてい…ameblo.jpいろいろ考えてたんですが、この社長、私からとっての初めてづくしの社長でした初めての異業種交流会で、初めての名刺交換をこの社長とし、初めて社労士として社長相手に面談を行い、あずささんに仕事を依頼したい

旦那は超ブラック企業勤め月の残業160時間超えで心身共に疲れとうとう鬱の症状が・・・。旦那を助けるためアホ嫁と娘（当時８歳）が立ち上がった！本体がアホでも外付けハードが強い‼️助っ人。じいじ🤖ここまでの道のり１、先が見えない貧乏生活。母は神社で神頼み大学英語教官じいじ‼️出会いは神頼み‼️part1先が見えない貧乏生活。母は神社で神頼み❣️２、大学教官じいじ降臨。ココすけボコられる。大学英語教官じいじ‼️出会いは神頼み‼️Part2ココすけボコられ

こんばんはご訪問ありがとうございます。先日から社労士事務所で実務の勉強をさせて頂いているのですが、色々経験すると開業したい気持ちが更に強くなってきます開業13年のベテラン社労士さんの事務所で助成金の申請書の手続き業務と給与計算を経験させてもらいました。新しいことを覚えるのって楽しいですねさて開業までに必要な動きですが役所関連手続、印鑑等小物の用意、口座開設等意外とやる事と出ていく物が多いです💵開業するま

２８w２dです✨とうとう８ヶ月に突入して憧れの妊娠後期になりましたー！ヘパリン注射も、あと２週間を切りだんだんと『無事に産んであげられる』自信がついてきた、今日この頃ですそんな中、ある問題が発覚私の住んでいる区では、スクリーニング検査のクーポンが一枚しかありません。20週と30週にスクリーニングがあるのに一枚しかない…と思い、担当医に聞きました。私「クーポンが一枚しかないのですが、20週で使ったら、30週はどうするんですか？」医「区によっては二枚貰えるみたいなんですが、この辺

休職したら、当然給料がストップする。そう思っていた。傷病手当金（休業4日目から最大1年６ヶ月支給）のことも知っていたけど、そもそも就業規則を調べた方が良いと思って、昨日の保健師に相談。すると、保健師がすぐに私のことをこんなにした上司との間に入ってくれ、説明の段取りと説明に同席してくれた。（上司と二人っきりになる環境など、私には絶対に耐えられない）私の職場では、診断書があれば最大３ヶ月間給料が満額支給、その後も療養が必要と認められれば、また診断書を持ってきて…給