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こんばんは、かねこです。新年度が始まりましたね今日は仕事帰りに近所の公園に寄って少しだけお花見場所取りなんかしなくてもゆっくり楽しめる穴場です桜、一番好きな花です。なんて美しいんでしょう桜が咲いていたら、みんな見上げますよね。その光景も美しくて、とても好きな季節ですさて、新年度ということで、基本給が変わります。入社以来、それなりに真面目に働いてきたからか、無事昇格&昇給できました正直金融のセンスは私にはないですし、同僚たちほど金融自体に興味があるというわけでもない(なくはない
最近、暗めの記事ばかりあげていましたが、反面、私にとっては少しだけ良かった事もあります。私の会社、来期から数年間でおそらく大きく色んな事が変わります。これがチャンスになるのか否かは人によりけりだと思うのですが、、、私にとっては、追い風になるのかもしれない。実は今年に入ってかなりすぐのタイミングで課長と部長に呼び出されました。まじで息が詰まりましたよ…ダブルで呼び出されるなんて…もう恐怖でしか無い…大きな粗相をしてもたか…異動やんか!!!「…何か、しでかしましたでしょうか…」と聞
上海でダラダラともう10年目に突入してしまったユナですにほんブログ村気付けばいわゆる中間管理職ってやつなわけで、悩みは尽きません割と年齢、性別、国籍関係なく上にも下にもついたことがあり、逆にピュアな年功序列のドメ環境だともうやっていけない体なんだと思います誰かのツイッターでも見たwまあなんというか、これは後天性なのか先天性なのかはわからないけど、とにかく黙っていられないし、次々アイデアは出てくるし、完全年功序列社会で忖度の言いたいことも言えない世の中だったら完全にポ
女性にとっての50代って微妙な時期。子育ては終わり、会社での立場もなんだか中途半端。昇進もこれ以上急激に上がっていくことはなさそうということは、老後は。。。少しずつ定年後の生活が見えてきて、焦ったり、諦めたり。仕事や記憶力にも多少の自信があったのに、いつの間にか物忘れが多くなり、判断に迷ったり、知らないことが増えていたりした。そしてだんだん体力的にも衰えを感じてくるいつからこうなったのか、気付くと自己肯定感が下がり、自分責めをしたりしてる。一年前の私は、社内初の女性管理職とい
有能な女性管理職が退職した理由①の続きです事の発端は彼女が勤めていた会社がコンサルティング会社とM&Aを行い吸収合併後元コンサルティング会社の役員だった男性が彼女のひとつ下の階級の役付けで入社したことからすべてが始まりました。とても人当たりの良いその男性はすぐ社内に溶け込んでいきました。彼女とも良い人間関係を築いていました。でも、良い人間関係を築いていたと思っていたのは彼女だけでした。その男性は表面的にはとても良い人間関係を築いてい
部下の女性が「(私)さんみたいな管理職を目指したい」と言ってくれて全力のそれはおすすめしない!!!が出ました私、土日も平日も起きてから寝るまでいつでも海外旅行先でも連絡来たら返信しちゃう女だよ?子供にご飯食べさせながら仕事したり会議片耳イヤホンで音読聞いたりする女だよ?憧れる要素が1ミリも無いとはいえ、仕事だからっていうより友人にLINE返すノリで返信しちゃってたり自分の依頼を対応してくれた人にすぐお礼
まだまだ続きます「前にも言ったけど、管理職像は1パターンじゃなくて良いと思ってる。先導する力に長けていなくても、部下と肩を並べて前進する事で成功するパターンもあるから。」要は、私には人を先導する力が無いと言う事ね。笑もうなんか色々と課題が多すぎて、向いてない気がしてくる「更にいうと…」「候補生の勉強会。りおなが最年少で、同じ職種ではりおなだけだから。なかなか厳しい勉強会になると思うけど、頑張ろう!」もう既に萎えそう…逆に、推薦してくれた部長の顔に泥を塗ってしまいそうな予感しかしな
夫には彼女がいます。別れを決めたらしいのですが、それがいつになるのかわかりません。現在、夫との間の出来事、中心です。リアルでは、話せる相手がいませんので、ブログにて吐き出しております。ブログには、仕事やお金のこと、家のことなど、日記のようにいろいろ書いてます。よろしくお願いします。【半額クーポン対象】ロングダウンコートダウンジャケットレディースダウンコートジャケットアウター上品きれいめあったか冬防寒2022年奇跡冬ダウン【lgww-at295
さて、3月最終日。明日から新しい期が始まります!!!異動がないし業務も変わらないのでただ「先週の続き」が始まる感じ・・・今期、いちばんうれしかったのは部下の、周囲からの評価が上がったという点ですね。※弊社は多面評価制度があり自分が選んだ数人から評価を受けます。半年に1回。これまであまり周囲からの評価が高くなかった、メンバーについてやりとりで齟齬が生まれそうなところを間に入って通訳したり本人のいないところ
定年退職時1億となる積立をしています。退職時までまだ長いですが、元気に働けた前提で1億。注意すべきは退職金に対する課税です。未来の納税者を多子育てる家族に所得制限をつけて税を搾り取り、子育て系バラマキは一切無視され、制限解除されても3人いれば手当じゃ賄えない多額の教育課金をして、それなりに経済回しているのに散々二重課税相当怨み深いですよ?さらに頑張って積み立てた退職金に対しても課税嫌になりますね。そして死んだ時も相続税でガッツリ引かれるんだ。この国やばい最近は使うのも悪く無い
シンプルな仕事の愚痴+最後はいい話です。わたし、管理職3年目。先日、元上司である隣の部署の本部長と面談がありました。3ヶ月に1回、秘書から連絡来ます。一体、なんの権限があって?(うちの上司である部長もそう怒っていたが、止めてはくれない)ちょっとした世間話のあと何言うのかと思ったらこれからのキャリアプランどう考えてますか?ってそれ、他人に話さないといけないですか???
私達夫婦いろいろ真逆すぎて面白いんだけど!!ご機嫌バイオリズムが反転しているのです夫なんだよ!仕事イラつくなー妻わたし今日仕事ご機嫌ー夫あー趣味時間たのしー妻仕事つまんない!キーー!といった感じなにが驚くって仕事に対する意識が真逆仕事は楽しくやりたい妻と仕事はそこそこでやりたい夫お互いえ?ありえなくない??ってなるいい給料もらってるからそこそこでやりたいムカツクことあるけどもらってる分ハイハイ文句言わずやりますよーになるそうですえーーーーー私
お疲れ様です。今日は不安点があって時間休を頂き14時に上がらせてもらいました。ニキビかな?って思ってた耳横の痛み。今朝メガネをかけたら耳の後ろがボッコし腫れています。👆※イメージですこんな状態で。なんかズキンズキンするんやけどって言ったらそれおたふくやね?ってなって。ちょっと焦る…たしかに、熱い…え。熱?測ってみよ。うん、いや、熱はない、ほっ…安心…ここだけ熱い…え、おたふく??笑慌てて病院へ。『リンパ節炎ですね!おたふくの場所と全然違うから
今からお話することは、本人の許可を取った上で書かせてもらっています。他社の友人から数年に渡って相談を受けていた案件彼女は仕事がとても出来る方で社内で女性では初の役職に就いていた。私は、彼女から仕事の話を聞くのが好きだった。いつも面白可笑しく仕事の話をするが部下からとても慕われているのが伝わってきた。彼女が部下の方と食事をする時たまに呼ばれることがあって同席すると部下の方は彼女の前で彼女の悪口に聞こえるような言いたいことを結構ズケズケ言ってい
このブログを見つけてくださってありがとうございます(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)女性管理職、『板挟みライフ』満喫中のmaiですマネジメント・部下育成に奮闘しつつ、サラリーマンゲームを楽しんでいるアラフィフです🫡さてさて今日のテーマは「複雑なことをシンプルに伝える」思考や情報・概念など形のないものを、相手がイメージしやすいように伝えることができると仕事でもプライベートでも、物事がスムーズに進みますね🍏社の方針を、新人でも腑に落ちるような説明ができたり日々連携されてくる情報
仕事も結婚も子育ても当たり前に楽しもうこのブログではこれから結婚・妊娠・出産・子育てを経験する女性に自分らしく輝き自分らしく働く方法をお伝えしています未来を選択出来る女性「SMARTWOMAN®」は最高だよ♡こっち側にカモン♡!2023年9月に第二子を出産しました『第二子出産しました〜!』仕事も結婚も子育ても当たり前に楽しもうこのブログではこれから結婚・妊娠・出産・子育てを経験する女性に自分らしく輝き自分らしく働く方法をお伝えしています未来…ameblo.jpバッ
ゴールデンウィーク前半の来週、埼玉に住む大学時代の友人に会いに行くことにしました。卒業して早30年。53才になった今、振り返るとあっと言う間だったなと思います。子どもの頃に、浦島太郎の「竜宮城で過ごしたほんの数日が実は何十年もの長い時間で、玉手箱を開けそれに気づく」なんてことは、竜宮城マジック以外のなにものでもないと思っていたけれど、今となると、あれは人間の時間に対する体感を見事に物語に仕立てたお話だったと感じます。埼玉に住んで東京の大学に通った4年間。生まれ育った新潟を離れて、一人暮
⚫︎はじめましての方!自己紹介はこちらから!⚫︎日常・コラム、写真で配信→HiromiInoueInstagram(インスタグラム)⚫︎🇭🇰香港がもっと楽しくなるライフマガジンNew✨『HongKongLEI』エッセイを書かせていただいています。リーダーとして成長したい、活躍したい!グローバルに通用したいあなたの可能性を広げるビジネスコーチ・プロデューサーの井上ひろみです✨ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
不妊治療以外にも、私生活では色々な変化があります。まずは仕事の話から。今8回目の移植周期に入っていますが、7回目の移植周期に入った11月のことです。上司からとある打診がありました。昇進の話でした。呼び出された時点で、何となくそんな気がしていました。いずれそういう時がくるだろう・・・。と覚悟はしていました。たけど、やっぱり色々考えてしまうんですよね。役職が付けばお給料はupする。それはありがたいけど、今までになかったマネジメント業務が入ってくる。私に部下のマネジメントができる
今日は子供達がおらず、昼まで寝て1人モスランチ。老後は毎日こんな感じになるのかな。毎日モスに通う年寄り。将来はモスの近くのアパート探そう。管轄の警察から連絡があり、可能ならば物品を提供して欲しいが、私の判断次第との事。返品すれば返金手続きがスムーズだし、無理強いはできないようだ。持参しなくても、貴重な情報として役には立つとのこと。どーしようかな。匿名配送ではないので、こちらの住所氏名がバレているから揉めたくはない。が、容疑者の住所氏名も分かっている(虚偽ではない証拠有)ので逃したくも
こっちは仙台市。懐かしい先生の名前があるかも。今のご時世で個人情報度外視ね笑。https://news.yahoo.co.jp/articles/60919a632d9167be3fd42914059e536b6903aee6仙台市教職員人事異動2024小学校・中学校・高校等「あの先生、異動なんだっちゃ」【異動職員全名簿掲載】(tbc東北放送)-Yahoo!ニュース仙台市教育委員会は4月1日付の教職員の異動を発表しました。※退職は3月31日付です。異動総数は1194人で前年度に比
不思議なんだけど・・・。その差はなんだろう?まだ、わからない。体調を崩したときにお世話になった何人かの女性の先輩に報告をした。リンク:笑顔の伝染私には味方とそれ以外、しかいないある先輩は「あー。良かったじゃない。明るいのが一番よ。」他の先輩は「戻ってきてくれて、うれしい。よく頑張ったね。乗り越えたね」「元気でやってます、という報告メールになんだか涙が出たよ」と、それぞれ、温かい言葉と、そこに甘えさせてもらったこともひしひしと感じた。私も、
めざましテレビで毎週金曜日に放送しているアニメ「ちいかわ」を見ています😅。大学生の長男と、高専生の次男。随分と大人になった気もするけれど、人間の中身って小さい頃からそう変わらないのか。この「ちいかわ」が大好きだそう。Twitterで連載してたマンガが若者の間で流行ってLINEスタンプやら、ちいかわの名言やら、息子たちが使ってくるので、自然と私も好きに。先週の放送で、登場キャラのハチワレが穴に落ちてしまい、大ピンチに。誰も助けに来てくれないし、穴は深くて登れないし、雨は降ってくる。その
昇給決まりました。まずは昨年の査定5段階評価の通知書でいうなら4平均よりいい評価私はだいたい3狙いですか、4がつくのはやはり嬉しい昇給は期待できるか?「うちの会社としては頑張ってだした」と言うだけあり、まあ今までよりはいい今までよりはいいが、もうひと声欲しかっただって、ちょっとググッてみたらこんな記事が2024年春闘の3次集計は、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)を合わせた賃上げ率が平均で5.24%だった。私はこれよりちょっと、いいぐらい闘わずして
こんばんは、りーママです!子どもを寝かしつけた後の仕事中なのですが、煮詰まっているのでブログに逃避してます。(ただいま水曜日の夜22時。あと2日で週末・・・ってあと2日もあるんかー)さてさて。りーママは管理職(肩書は課長)になって3年以上経ちますが、正直言うと管理職になると思っていませんでした。というのもわが社は9割男性の完全な年功序列で。時短の女性総合職はいるものの、管理職になるのはフルタイムになってからというのが定説。少し上の先輩方も管理職試験は受けるもの
うちの会社は、ぼちぼち人事考査のシーズン私はいつだって受け身で他人事昇給も昇格も求めた事無しとはいえそれなりに頂いていて、年俸には満足しているでも、私が男性だったら、もっと昇給していたハズ氷河期卒の子持ち女性は転職したら年収がいくら下がるかわからないリストラされないよう、給料は程々がいいそう思って、私は今まで給料交渉を一切せず、談笑で終わるのが毎年の人事考課とはいえ背伸びしながら、胃を痛めながら新しい仕事をどんどんこなしてきて任務をこなしてきたわけで、なんだかんだと結果
管理職の為の手帳術@あや姉です。管理職を応援したいあや姉が管理職のための仕事術・手帳術・マインドを発信しています。あなたの会社では、ミスがあったとき「犯人探し」が風潮となっていませんか?ミスがあった時「一体、誰の責任なんだ?」「なんで、こんな事になったんだ!?」と非難が始まってしまう。この反応は一般的であり、人の心理とは、そのミスの経緯より「誰の責任か」を追求することに気がとられる傾向があるそうです。その為、あな
ビジネスシーンで語られることの多い「脱・属人化」。エン・ジャパンにも、その重要性を身をもって体験した社員がいます。彼女の名前は、瀧本恵美。入社5年目から営業マネージャーを任され、女性活躍のパイオニア的存在として活躍している人材です。「自分にしかできない仕事じゃないと意味がない」と考えていた彼女を変えた、ある出来事とは?<Profile>2004年に新卒でエン・ジャパン入社。大阪配属。企業の中途採用を支援する部署で求人広告の法人営業として、キャリアをスタート。2007年に営業マネージャ
外見の変化と理想の人生を引き寄せるイメージコンサルタント/カラー講師竹内美香ですA-colorサービスメニュー【サロン】各種イメージコンサルティング【スクール】プロ養成コース『A-colorメニュー一覧』カラー業界25年セミナー受講生5000人以上。個人コンサルから法人セミナーまで幅広いジャンルの実績をもつ竹内美香のサロン&スクールです。A-colorサロ…ameblo.jpサロンのお客様の声・レッスンレポートはこちらスクールのレッスンレポートはこちら
女性の働き方改革スペシャリスト勤続17年の現役会社員&管理職時短勤務でも営業全国No.1奪還♡(2021年3月実績)女性性を活かした管理職に。結婚しても出産してもトップ営業マンに。会社とはwin-winのまま自立した働き方を。管理職×時短営業職×ママとして365日発信中🖊はじめましての方は【こちら】から【朝活コミュニティ主宰】【超実践型・時間管理術講座】【女性管理職育成アカデミー0期~3期】【営業1DAYセミナー】すべて