女性活躍推進

ばついち子持ちの女性活躍推進プロジェクト❓️１億円プレーヤーもーちゃんですもーちゃんの会社で今年度新たに全社横断のプロジェクトが始まるらしくこのプロジェクトについてのアンケートの依頼が来ていましたその名も女性活躍推進PJメンバーは全部署の女性社員全員と部長&副部長ですって女性が働きやすくする職場づくりが目的のようですが今のご時世に『女性活躍推進』ってネーミングはなんとなく女性は活躍してないからもっと頑張って欲しいな～っていう上層部の考えがあるようにも

2023年最新情報では、生涯未婚率は男性が28.25%、女性が17.85%らしい。都内に住んでると、圧倒的に女性の未婚率が高く、男性が一度も結婚してない人なんてごく僅かなイメージがある。かくゆう私だって、時間差一夫多妻男と結婚した。正直、男性が何度か結婚してくれるから何とか結婚できたというのが正直なところだった。でも、結婚してから分かったこと、生涯未婚率が男性の方が圧倒的に高い理由が。そもそも、婚カツ市場というか、社会に出てまともに働いている人は、見えてるけど、その裏で多い多い引きこも

働かないおじさん（おばさん）ではないつもりだけど、上司が年下になってはや2年。仕事柄、結構自分にも裁量があるので、完全に支配されてるわけでもないけど、とうとうこの時期が来てしまった感はある。しかも女性活躍推進は私らの下の世代が中心なので、直の上司ではないけど、年下女性が私より上の役職にちらほらいる。女の私でも考えるところあるのに、男性ならなおさらだろう。でも、残り10年切って会社でどうこうより、その後をちゃんと考えることが先決。ここで役職が一つ上がろうと60歳で再雇用社員になるのは確定な

こんにちは！にぎやか合同会社にぎやか合同会社–豊かな経験と、つながりで、にぎやかな人生をnigiyaka.infoくめいゆうこです。初孫お宮参り。今朝は、次女が姉のヘアアレンジを、私が着付けを担当しました✨あいにくのお天気でしたが、八芳園のロビーには、本物の桜🌸が満開‼️みんなで桜🌸ランチをいただきながら、孫の笑顔に皆も笑顔満開☺️ご近所（偶然）さんでもある婿殿のご両親も朗らかで優しく、嬉しい嬉しい時間でした。すくすく大きくなあれ❤️来月からは婿殿が3ヶ月

今日は、羽田空港で開催された日航スチュワーデスＯＧ会に参加してきました。元教官にもお目にかかりました。訓練所を出てから一度だけ、ロンドンへのフライトに乗務なさっていたときに、私が乗客としてお目にかかって以来、、。20年ぶりくらいでしたが、そのオーラはさすがでした。日本ＣＡ協会のメンバーもたくさん参加していて、久しぶりにみなさんにお目にかかれて嬉しかったです。そして、乾杯は日本航空代表取締役の植木社長。日本航空では女性活躍推進に力を入れている様子をお話しくださ

10年前にアメーバーブログに記した、私のライフワークへの想い「なぜ、私が今の仕事を始めたのか」を読み返していました。『なぜ、私が今の仕事を始めたのか』ママのビジネス構築プロデューサーの永里真由美です今日は「私がなぜ今の仕事をはじめたのか」について想いを書いてみます。私は今の仕事を「ライフワーク」と思っていま…ameblo.jp10年前は私にとって近い立ち位置にある”ママ”に向けて一旦仕事を辞めて、育児に専念したママたちの潜在能力は高い。そんなママたちが、再び社会との接点を

⚫︎はじめましての方！自己紹介はこちらから！⚫︎日常・コラム、写真で配信→HiromiInoueInstagram（インスタグラム)⚫︎🇭🇰香港がもっと楽しくなるライフマガジンNew✨『HongKongLEI』エッセイを書かせていただいています。リーダーとして成長したい、活躍したい！グローバルに通用したいあなたの可能性を広げるビジネスコーチ・プロデューサーの井上ひろみです✨ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー