労働組合

SNCF（フランス国鉄）は、年明けからしばしばストライキを始め、２月の段階ではかなり大々的なストライキをすでに行っており、これにより、15万人の人々が足止めをくう大混乱を引き起こしていました。これによる国鉄側の損害も相当なものであったはずですが、その後も労働組合側は初夏からオリンピック期間に向けてのストライキを予告しており、これをどうおさめるのだろうか？と思っていたら、案外、あっさり経営者側と労働組合の話し合いの折り合いがついたということで、意外に思いました。し

4月29日。岐阜羽島駅の南側・・・まるでそこはゴーストタウンのような場所でした。幻の風俗街！？岐阜羽島駅前の伝説〜ダークサイド羽島まるで世紀末のような世界が広がっていました・・・。羽島の郵便ポスト。危険な匂いがプンプンとしていましたよ。企業のオフィスなどもあるようなのですが、ほぼ完全にシャッターが閉まっておりました。そんな中で活気のある場所がありましたよ。ここは、岐阜一般労働組合外国人支部第２外国人支部。外国人を支援する団体の事務所

<EnglishfollowsJapanese>2021年5月ユニオンちよだの支部である「サイネオス・ヘルス社」サイネオス支部（労働組合）が結成されました。（結成までの経緯）2018年7月1日、CROであるインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社（日本橋本社）は、INCResearchJapan株式会社（品川本社）と合併し、サイネオス・ヘルス社に名称変更しました。2019年2月～3月、10名以上の社員-インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン時代にクリニカル・トライアル・アシ

好きな相棒・名コンビといえば？もう四半世紀ほど昔にテレビ朝日系列のテレビドラマとして放映が始まった『トリック（TRICK）』の主人公２人、自称天才物理学者の上田次郎（演者：阿部寛さん）と、自称売れっ子マジシャンの山田奈緒子（演者：仲間由紀恵さん）でしょうかね。この二人が超能力者や占い師たちが起こすミステリアスな事件を解決していくドラマ「トリック」ではストーリー中に多種のパロディや小ネタが散りばめられていて愉快でした。さて、先日当ブログでOpenAI社がこの2024年に発表したテキ

法人とは・・・調べてみるとこうありました👇「法人」とは、法人設立手続きを行ない、法律によって、人と同じように権利・義務を認められた組織のことを指します。大きくは「営利法人」「非営利法人」「公法人」に分類されますが、具体的な例としては、株式会社や労働組合、私立学校、病院、地方公共団体など、社会的・経済的活動を行うさまざまな組織・団体が挙げられますムムムどういうことだ？リブログさせていただきますみーんな、法人他にもいろ

耳鳴りがする。ストレスだよね。胃も痛い。一応副店長には相談するけど対応はしてもらえないだろう。相談自体もストレスだし。その後またヘルプラインと労働組合かな。お金があればさっさと辞めれる。若ければ仕事も次が見つかる。何もない。でも、可愛い子どもたちがいる。幸せでしょ、、、。その子どもを育てるのにお金がかかる。そして、もう限界。どうしたらいいのか。誰も助けてくれない。簡単に「助けを求めて」と言うけど。どこ相談してもね。

こんにちは♪スタジオFabulousRose代表コーディネーターの上村良子ですスタジオFabulousRoseにご興味いただきありがとうございます！先日のオンラインレッスン「苔テラリウム」ご参加者が男性7割！ちょっぴり緊張しておりました〜FabulousRoseでインテリアグリーンのワークショップをはじめて8年！（全国的に人気をほこる緑苑舎のグリーンショップで修行）ご依頼の８割は女性に人気の“多肉植物”です「苔」はやっぱり！の男性人気でした！！オンラインレッ

書きたいこともたまってるし、シチリアのおいしいことやきれいなこと楽しいことを書いてればいいとは思うのだけど、朝起きて朝食をとりながらニュースを見てるとこれはやっぱり書いておきたいなーと悶々としてきてしまったので、書く予定を変更して、今日書いておきたいことを書きます。イタリアにいるからイタリアではこうですよーと書きがちで、「デワのかみ」なんて冷やかされることもありますが、決してイタリア最高と崇めるイタリアファンではありません。道路は穴だらけだし何にでも時間はかかるし

前回の更新から期間が空いてしまい申し訳ございません。言い訳をすると、団体交渉の日程調整が滞っていたことと、私たちも業務で忙しくしておりました。（ご心配されている方もおられますが、組合員は元気に働いております。）さて、次回予定の団体交渉申し入れについての一部をお伝えします。≪退職勧奨に関わる問題について≫退職勧奨時の面談時に行われた「不適切面談者」に対し、団交の場への出席と説明を求めております。具体的な内容や証拠も多数ありますが、まず今回は手始めにお2人を指名にて招聘依頼いたしておりま

今回は、前回の団体交渉でも議題に上がっていた従業員代表制度についてのご報告をいたします。良ければ前回の以前のブログも参照にしていただければと思います。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓『第3回団体交渉のご報告その③』≪従業員代表のシステムについて≫厚労省のモデル従業員規則には36協定や従業員代表選挙の記載ありますが、ヤンセンの就業規則には36協定も従業員代表選挙の記載もあ…ameblo.jp我々は、従業員代表制度には不明瞭な点が多く、現場の意見が会社側に伝わらないのではないかと懸念をしております。

≪従業員代表のシステムについて≫厚労省のモデル従業員規則には36協定や従業員代表選挙の記載ありますが、ヤンセンの就業規則には36協定も従業員代表選挙の記載もありません。つまり従業員は自分達の代表がどのようにして選ばれ、どのような業務に携わるか、代表選挙の仕組みについて知らぬまま投票することを余儀なくされているのです。会社側の説明では、「立候補受付のアナウンスメールから立候補を通知し、立候補が複数の場合は、投票にて過半数の票による決定」との流れのようです。では、皆さま、投票の結果として候補

2021年7月16日に突然上位上長達が在宅勤務中の会社寮に押し掛け、突然解雇予告されたBさん（詳細は「突然寮に押し掛けられ、解雇通告を受ける（ロックアウト解雇）」）。解雇日は8月20日であるにも関わらず、7月16日のうちに新丸ビルに入るためのIDカードは無効とされ、在宅勤務のため持ち帰っていたPCもメールボックスやイントラネット、資料保管サーバ等へのアクセス不可にされてしまい、絶望に打ちひしがれていた。翌週、退職手続きの書類が人事部の労務担当から郵送されてきた。が、その

ベアとは熊のことである。前の職場C社で、先輩が言っていたギャグです。私は５年以上前にC社からD社に大手to大手の転職を成功？させ、年収１５０万円ほどは上がったことは以前に書きました。そのC社では、今と景気が全然異なりますが、事実上労働組合がないと言ってもよく、毎年春闘の時期にベアが行われたことはほぼありませんでした。一方で、転職後のD社では、年収が大幅にアップしただけではなく、毎年春闘をある程度頑張ることもあり、５回の昇給機会で１０万円以上昇給しました。月給分だけでも転職後に１００

サイネオス支部組合員の皆様、多数の支援者の皆様、組合事務所までお越しの相談者の皆様、このブログを閲覧されている皆様、お疲れ様です。2023年6月30日11時30分頃、サイネオス社の日本橋オフィス前で「東京総行動」と称して労働組合による社前行動が行われました。しかしながら、それは他の労働組合によるものであり、当組合とは一切関係ないこと、当組合の組合員は一切関与していないことをここにお伝えいたします。サイネオス社にて不当な嫌がらせ、パワハラ、退職勧奨にお困りの方は当組合にご相談ください。

家族構成:50歳会社員夫、49歳パート勤めの主婦（私)23歳、20歳、18歳の子供たち地方在住、家ローン、カーローン有り子供たちの自立までの費用捻出と、定年後の資金を貯めたい！！夫は高校卒業以来、大手メーカーで働いています今年５０歳で役職がつくことになりましたそれに伴い様々な手続きが発生した夫からは、労働組合関連の費用が振り込まれる銀行口座番号を出して、（そもそも自分の口座番号等を把握していない夫、、）とか今年の夏のボーナスと退職金の一部が4

先日、第４回目となる団体交渉を行って参りましたので、今後数回に分けてご報告させていただきたいと思います。まずは『労働条件改善への対応』について以前のブログ【第４回団体交渉申し入れ】でも触れましたが、『第4回団体交渉の申し入れ』少し更新の期間が空いてしまい申し訳ございません。やっと、第4回目となる団体交渉の予定が決まり、準備を進めているところです。今回の交渉は、前回にも出席を求めまし…ameblo.jp2023/06/16に全社メールにて報告のあった【2023年度法的ストレスチ

私たちオールリコーユニオンでは、今年もリコーグループ各社との春闘交渉を行っています。『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。（株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp今回のブログでは、他社でのベースアップについてご紹介します。日本経済新聞によれば、東芝は３月13日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改

当組合は、サイネオスでのハラスメントに関するアンケート調査を行いました（回答期間:2021年8月10日〜2021年8月31日）。その結果、127名の社員の方々からご回答をいただきました（サイネオス・ヘルス合同会社：3名、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社：6名、サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社：118名）。ご協力下さいまして、誠にありがとうございました。集計結果は、本日2021年9月8日から9月11日にかけて、4回に分けて投稿いたします。なお、回答者の匿名性確保のため

おはようございます☀今日は、平日の３２系統です。６時０４分出勤で１４時２２分退勤です。労働時間は８時間１８分ですので計上される残業時間は０ですが、運行するだけで計上される残業時間が２０分あります。休憩は２回で、合計１時間２４分あります。走行は１０６キロです。なお、前日からの休息期間は１０時間２７分でした。一昨日ですが、中途半端とは言えどもＫに復活しました(笑)。でも・・・２回目の休憩の時に部長がわざわざ休憩所へ来たのです。なんと「少ししか関係のない」と思っていた部長から全面的に謝罪

全米自動車労働組合（UAW）が、フォルクスワーゲン(VWAGY.US)テネシー工場の従業員がUAWへの加入に投票したと発表したことを知り、これは長らく敵対関係にあったアメリカ南部の労働組合組織にとって画期的な勝利となった。この結果が全米労働関係委員会によって正式に認定されれば、フォルクスワーゲンは工場での労働条件や報酬について団体交渉を行うことが法的に義務付けられることになる。フォルクスワーゲン工場での勝利は、BMW(BMWYY.US)、トヨタ自動車(TM.US)、テスラ(TSLA)な

SBSリコーロジスティクス（株）物流センター川崎の従業員代表に組合員Aさんが立候補しました。Aさんの選挙応援のため、オールリコーユニオンおよび上部団体の東京管理職ユニオンのメンバーで、事業所前で宣伝行動を行いました。以下、Aさんからのコメントです。12月に入っても暖かかった朝が急に冷え込んだ12月５日。当日は沢山のユニオンの仲間に応援してもらい、有意義なビラまきをすることが出来ました。しかし、ビラまきの後に職場の仲間と話をして発見がありました。①皆、従業員代表選挙に

カウントダウンが始まりつつあるパリオリンピックについて、マクロン大統領がテレビのインタビュー番組に出演、熱弁を振るいました。マクロン大統領がこのインタビューの場所に選んだのは、オリンピックのテコンドーとフェンシングの会場となるグランパレの中でした。インタビューは先日起こったイランによるイスラエルの攻撃の話題から始まるというオリンピックに関するインタビューとしては、異例の話題で始まりましたが、フランスは、イスラエルの防空にも参加しており、このような不安定な世界情勢の中で行われ

2018年7月1日、インヴェンティヴはINCと合併し、社名をサイネオス・ヘルス社に変更しました。その翌年の2019年2月～3月、旧インヴェンティヴで雇用されたクリニカル・トライアル・アシスタント（CTA）達は、一斉に退職勧奨を受けました。※「CTA」は、合併時に「COS（クリニカル・オペレーションズ・スペシャリスト）」に役職名を変更されましたこの、CTA(=COS)への退職勧奨について、お話しいたします。旧インヴェンティヴのCTA(以降「COS」とします）は、合併と同時にいくつかのビジ

経団連の『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』に抗議！経団連は、大企業の2024春闘方針たる「経営労働政策特別委員会報告」公表と同日・１月１６日に、『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』（以下、『提言』）を公表した。☞タイトルからして、ヤバすぎる！！▼タイトルから、透けて見えること＊「労使自治を軸とした」と表現するのは、「企業別労組の産別勢揃い・横並び」という〝春闘〝の完全な否定を公言できるからである。今年の春闘においても、昨年「満額回答」を行った大企業のいくつかが、「

「労使自治」に魂を吸い取られた「連合」指導部「連合」指導部は、経団連の『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』（以下、『提言』）に対して、翌１月１７日に事務局長談話を発表した。この談話で、清水事務局長は、「提言は、労働法制について、労働者の健康確保等にかかわる最低限のルールとし、細部は労使自治に委ねるなど時代にあった見直しが必要としている」とし、『提言』の特徴をよく捉えている、と思う。しかし、「労使自治の尊重という名の下に労働法制の規制緩和を行うことは許されるものではない」と、

『労使自治を軸にした労働法制に関する提言』の意味するもの労使自治に関する労働法制改悪を目指した経団連の『提言』が１月１６日公表された。『労使自治を軸にした労働法制に関する提言』がそれだ。これには、居丈高に、十分に下僕と化した「連合」など組織率16％に過ぎないなど意に介せず、未組織の労働者をみすえ、資本の意のもとに〝こき使える〟労働職場を創り出すことを目的にしたものだ。かれらは、あけすけに言っている。「労働組合の組織率が低下していることもあり、自社にとっての望ましい職場環境の

※元司法試験考査委員（労働法）No.2941295-53━プレカリアートユニオンほか（粟野興産）事件━名誉毀損等を理由とした組合に対する損害賠償請求プレカリアートユニオンほか（粟野興産）事件〈付原審〉東京高裁令５.1.18判決／東京地裁令３.5.12判決『労働判例』1295号（2023年12月1日号）53頁名誉毀損等を理由とした組合に対する損害賠償請求【労働判例Webミニセミナー】「元社内弁護士芦原一郎の３分間で労働判例を読む」－手早く学び、仕...www.youtube

うつ抜けライダーです珍布峠(めずらしとうげ)ですバイクがないとやっぱりさみしいですねホントはこんな感じの静かな場所ですここをブチ抜いて通ろうと思った人はなかなかのワイルドな人だなぁゆっくりしたいなと思う反面、ツーリングに行きたいとかも思ってます日曜しかないし、天気は良くないんでチェーンに注油だけするかな～最近は自分でもわかるくらい組合の事で突っ走ってます普段の自分って見えないんですけど、それでもわかるくらい😅そりゃ、立候補して「組合長やる！」ってしてるから当たり前と言えば当たり

ついに、リコーインダストリー勝田事業所での生産終了・他事業所への生産移管が発表されました。異動への不安、異動は難しいなど心配事がありましたら、当ユニオンまでご相談ください。場所は東京の四谷です。土曜日も相談対応可能です。（東京管理職ユニオンは、私たちオールリコーユニオンの上部団体です）ご相談・お問い合わせ｜労働組合MU東京管理職ユニオン東京管理職ユニオンへのご相談についてはこちらのページをご覧ください。ご相談は、ユニオンの事務所にお越しいただき、ご相談されるのが一番いいの

『沈まぬ太陽』ドラマで見ました。ストーリー、背景：日本航空をモデルとしており、その航空会社において会社と戦った委員長が、会社に睨まれ、内規を大きく超える10年程海外に飛ばされ、戻った後も閑職に追いやられたが、飛行機墜落事故を起こした後、会社の立て直しの為に乗り込んだ会長に抜擢され、労働組合を統合して、会社の膿を出す、という改革を試みたがとん挫し、また、ケニアに飛ばされて終わり、という話だ。実際にモデルとなった話はあり、航空会社は当然日本航空、主役のモデルは、小倉寛太郎、飛行機事故は