労働組合

われわれは階級闘争の現状をつくりかえるのだ、というように、自分の感性を働かせ考えるのがいいのではないだろうか。われわれは、階級闘争の現状をつくりかえるという実践的立場にたって、われわれの実践の指針を解明する、ということである。われわれは自分の所属する労働組合において、会社経営陣と管理者が搾取を強化するための種々の攻撃をかけてくるのにたいして、組合役員として、他の組合役員たちと連携をとり、さまざまなかたちで工夫をこらして、組合員たちに働きかけ、彼らをたかめながら闘いをつくりだしている。しかし

ご来読、有り難うございます。日本橋行政書士あおき法務事務所、ゆとり世代を指導するのがアホらしくなって、さとり、Z世代は採用したら会社潰れると時代を先取りして主張していた、競争力最強・史上最強の氷河期世代代表の青木です。過去ログで書いてある、何人も前に、ゆとり世代のアホに助言しても「今の時代は仕事せずにサボっても首にならないし、楽して儲ける時代だし、日本には働かなくても生活保護と言う神制度があるから、真面目に働く奴はバカなんですよ」なんて言い返されて、通常なら怒鳴りつける所ですが、パワハラ・

8月7日（金）、午前9時から自宅周辺の方々に議員16年のお礼を兼ねた挨拶まわり。次の予定の為に午前10時前には挨拶まわりを終えて大阪へ。本日、大阪では私が勤める会社（カネカ）の労働組合の定期大会が開催されており、そこで挨拶をさせて頂きました。労働組合の年度は9月始まりで8月は年度末。ここでは次年度への体制変更もあり、委員長が交代しました。それが👇👆カネカ労働組合第25代中央執行委員長村田隼一氏は5年間、3000人近い組合員のトップとして委員長という重積を背負ってこられました。「お疲れ様でし

にほんブログ村皆さん、こんばんは！プロ研修講師・コンサルタント・中小企業診断士の青木公司です。今回、先行告知です！2026年1月20日（火）15:00--17:00にJR大森駅から徒歩6分のエセナ太田にて労働組合幹部向けセミナーを実施します！激変するビジネス環境と労働者環境。次から次へと会社から繰り出される人事制度変更、中高年層の処遇切り下げ、リストラや早期退職優遇制度の名を借りた退職勧奨。労働組合の組織率の低下。組合員の不満。その中で春闘な