優秀な人材

受験必要論人生の基礎は受験で作り得る(集英社文庫)Amazon（アマゾン）78〜3,980円１０１、すべての教育は「洗脳」である２１世紀の脱・学校論堀江貴文(教育)文章レベル★★すべての教育は「洗脳」である21世紀の脱・学校論(光文社新書)Amazon（アマゾン）90〜5,348円最近、この2冊の本を読みました。非常に参考にもなり、この極端に見える二人が本音のところを話しているので、思うところもありました。この堀江貴文さんの本を１０１タイトル目とした

こんにちは！大和市中央林間通い放題サブスクエステオーナー笹川恵梨子です。今日は人材育成についてをお伝えしていきたいと思います！ここではあくまで私の経験からの意見なので、これだけに限らないという程で読んで頂けたらと思います。人が育たないと嘆くあなたへこの言葉は、会社員時代も独立してからも様々なところでよく耳にしますねー！新入社員が入ったものの、すぐに辞めてく管理職になれる人材がいないサービスの質がでこぼこなどがよく挙げられると思います。確かにこういう経験は私もたくさんあり

キーネットワーク株式会社のヘッドハンティング（スカウト）事業を知っていますか？ヘッドハンティング（スカウト）事業とは、企業が求める優秀な人材をエージェントが代わりに探し出す事業。キーネットワーク株式会社は1,300名を超えるパートナーと契約を締結して、独自の人脈網を形成。企業が自分たちだけでは探せなかった優秀な人材を見つけ出すお手伝いをしています。そんなキーネットワーク株式会社のヘッドハンティング（スカウト）事業の内容やどのような人たちがヘッドハンティング（スカウト）されるのか、実

こんにちは、永田です。さて、最近、そして実は以前から「自己肯定感」という言葉が気になります。みなさまいかがですか？割と以前からよく言われることで自己肯定感は高い方が良い、という風潮がありますよね？元気にあげあげの人の方が組織でも大事にされそう・・・特に外資はそれが顕著かとも思います企業の中でも自信を持って発言する人の声が聞かれがちだしそして、自己肯定感が低いと、自分の評価が低いということで何やら自信がなさそうで頼りなさそうで印象がイマイチな印象

【組織目標達成に必須】目立たないけど、実は優秀な人の見分け方・活かし方スポンサーリンク【組織目標達成に必須】目立たないけど、実は優秀な人の見分け方・活かし方優秀な人は、どこにいっても、どんな時でも、周りの人間が驚くような成果をだします。でも、幸か不幸か、そんな人はほとんどいません。管...sibainu1116.com

トスワークという会社を知っていますか？トスワークは関連会社のリサーチ業務を中心に、人材スカウトのサポートをしています。ここでは、そんなトスワークについて調査。トスワークから電話がかかってきたというのはどういうこと？どうやってスカウト対象者をリサーチしているの？気になる事柄について調べてみました！トスワークについて知りたい人は、ぜひ参考にしてください。※当ブログはアフィリエイト収益を一部目的としており、試供品や取材費を頂戴し記事を掲載しています。トスワークってなに？

『上司の話は聞きたくない』というメロンパンの名前です（笑）。見た目のとおり、シュークリームメロンパンという商品らしいのですが（笑）お味の方は『話も味もシンプルに』との意味を込めてプレーン味になっています。冗談のようで、本当の商品名です。社員の遊びから作られたそうだからビックリ！ロシアの諺に『魚は頭から腐る』というものがあります。組織の腐敗は上層部から始まり、しだいに下層部へと広がっていくという意味です。ちなみに質問ですが、上層部はまともだが、下層部は腐っているという組織をご覧にな