優秀な人材

おはようございます😊昨夜は、後輩と2人で乾杯🍻彼は、3月で会社を去ります。某国立大学院卒だけに優秀で、将来有望だったのだけれど、残念で仕方ない反面、彼の人生に少しでも関われて良かったのかな🤔なんて事も思ったりもする。優秀な人材が去っていく会社に、明るい未来はあるのかね😓オッサンまた寂しくなりましたわそれでは、今日も一日一笑🤣楽しく生きましょ♪

「優秀な人＝評価されている人」ではないまず最初に大事な前提から。会社で表彰されている人声が大きい人上司に好かれている人これらは「辞められたら困る人」と必ずしも一致しません。むしろ本当に困るのは、辞めるまで「いて当たり前」だと思われていた人です。そしてその人が辞めた瞬間、会社はこう言います。「え、これ誰がやってたの？」「あれ、回らなくない？」「○○さんって…何してた人だっけ？」この瞬間から、地獄が始まります。特徴①仕事の“空気”を無意識に整えている人こ

レイノス株式会社は、年間2,000名以上、2002年のスカウト事業サービス開始以降、約24年間で、18,000名以上の移籍をサポートしてきた、国内最大手のスカウト・ヘッドハンティング会社です。結論をいうと、多数の実績を誇るレイノス株式会社はワンランク上の転職を目指している求職者や、求める人材像に合った人を採用したい企業におすすめの会社です。この記事では、そんなレイノス株式会社の概要や評判、サービスの仕組みや費用、転職者の成功事例から、ヘッドハンティングで転職する際の注意点・失敗事例ま