会社経営

今日から新しい年度が始まります。昨年度は色々と新しい取り組みや計画もあり、今年度は大きく変化しそうな感じがします。社内の基幹システムの変更、DX化、IoTの導入などを積極的に取り入れて行きますし、人事面でも抜擢人事を行い、若い人にチャンスを与えて行きたいと考えています。抜擢人事は人柄優先で選抜して、経験不足や知識不足は周りの人たちでカバーして行けばいいと思いますし、取り敢えずチャンスはドンドン与えて行きたいと思います。例え1度や2度失敗したとしてもまた挑戦すれば良いだけですし、そう言った

この度、ご縁をいただき株式会社カインドライフ、株式会社美カインドの両社の全株式を譲り受ける事となりました。両社は京都府南部を中心に住宅型有料老人ホーム、障碍者グループホーム8事業所の運営を行っている会社で、当社のエリア拡大に貢献してもらえる事となり、共に更なる成長・発展ができる様に努めて参る所存です。M&Aは2回目となりますが、企業文化や地域性の違い、スタッフの価値観なども違い、まずはお互いがお互いを知る事から始めようと考えています。当社が掲げる「従業員満足度向上」を新しく仲間

この歳になって社会福祉事業の世界に足を踏み入れるとは思ってなかったけど、社会に無くてはならない事業ではあると思うんです。ただ、一般的な営利事業とは違い国の制度の元に成り立ち報酬が国の税金から支払われる事業なので、法律が変わると事業所の存続に関わるし、不正があるのも事実です。障害福祉事業のひとつに就労継続支援A・B型というサービスがあるのですが昨年の末頃に巨額な不正受給が発覚し、大阪府の１６００ほどある事業所が調査されるという報道がありました。意図的にしていた事業所だけではないとは思うけど、

運気を上げる奇門遁甲での吉方位取り（お散歩）自分のタイミングの良い時間帯に家を出て、好きな時間に、たった10分お散歩するだけで吉方位取りができる【松】5時～23時・13時～29時（午前5時）【竹・梅】5時〜21時までの1ヶ月分「奇門遁甲（時盤）での吉方位表」の2026年4月の時盤販売開始のご案内です。※3月分から夜型の方用に13時〜29時（午前5時）の奇門遁甲表を販売開始いたしましたご購入ページ（外部リンク）奇門

一粒万倍日は“スタートの日”？会社設立にもおすすめな理由最近よく耳にする「一粒万倍日（いちりゅうまんばいび）」“何かを始めるのに良い日”として、カレンダーやSNSでも話題になりますよね【2026年最強開運日は3月5日】なんと2026年の最強開運日は3月5日天赦日＋一粒万倍日＋寅の日＋大安の良いこと尽くしの日になります所説ありますが2026年の最強開運日はこちら3/5（木）天赦日＋一粒万倍日＋寅の日＋大安5/4（月）天赦日＋寅の日

私はいつも思っていることがある。陰でがんばっている人の姿は必ず誰かが見ているものだということ。派手な成果を出す人が目立つ一方で、誰にも気づかれずに黙々と仕事を支えている人がいる。資料を整え、段取りを整える。ゴミを捨てる、拾う。誰かのミスをそっとカバーする。そうした“小さな努力”は、表に出にくい。しかし不思議なもので、そういう人には、必ず信頼が集まる。努力は、評価を求めてするものではない。けれども、誠実な行動は、どこかで必ず伝わる。上司や同僚が見ていなくても、お

最近、少し驚いた出来事がありました。Amazonに掲載されていたMiRのレビューの一部が、突然表示されなくなってしまいました。確認すると、11件ほどが非表示になっていました。中でも、発売初期にいただいた応援のお言葉が多く含まれていて、ひとつひとつ思い出せるくらい大切なお声だったので、正直に言うと、とても悔しくて、思わず涙が出るほどでした。調べてみると、Amazonレビューが削除されること自体は珍しいことではないようでしたが、ただ、それが自分のブランドで起きたとき、その重みはま

名番組「マネーの虎」で。貞廣社長が、知的でスマートな事業計画を持ってきた志願者に、「（資金を焦がした時）死ねます？」と。ただ、これが文字通りではないのは、それに続けて「1ポイントでも失敗したらアウトですから」でわかるかと。つまり、1つ目の言葉は、志願者の計画があまりにスマートすぎて、リスクマネージメントを全く考えてないことを暗に指摘し窘めた、という風に僕は解釈し、さすが苦労人の成功者、(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ、と。と1つ目の言葉をそのように解釈すれば、2つ目の言葉も、企業としては倒産、アウ

有力地銀の合併が進み総資産20兆円を超えるメガ地銀が相次ぎ誕生していますね。最近だけでも静岡銀行と名古屋銀行の経営統合が発表され、中部地方では圧倒的なメガ地銀の誕生です。千葉銀行と千葉興業銀行、第四北越FGと群馬銀行とそれなりに単独でも生き残り可能と思われる地銀が再編に動いているのが特徴的ですね。これで総資産20兆円を超えるグループは6グループとなりました。数年前にも地銀再編の動きがありましたが、当時は総資産10兆円を超えれば生き残れると言われていたのが、たった7〜8年で

NTTドコモがネット銀行を買収へって報道が出ましたね。元々がドコモ独占だった携帯市場も徐々にドコモのシェアは低下しており、このままではじり貧になるのを恐れて金融機関の買収となった模様です。実際にドコモの2026年3月期のグループ営業利益が前期比5％減の予想を出されているくらいです。それでも営業利益は9660億円と1兆円近い営業利益を出しているのも関わらず危機感を持たれているって凄いですよね。。。この様な力のある大企業でも生き残りをかけて熾烈な競争をしていると言うのに、我々

多くの人が感じているかも知れませんが、Amazonの配達員のレベルの低さは酷いですよね。ウチのマンション前の道路には毎朝３，４名のAmazon配達員が路上駐車して、それぞれが荷台から道路上に荷物を放り投げ、咥えタバコでビニールの配達用の入れ物に入れ直しています。大切な商品を軽自動車から道路に投げ捨てる行為咥えタバコでの作業自分の荷物でなくても見ているだけで気分が悪くなります。そんな苦情がSNSにも多数挙がっていて、それでもAmazonは改善する気もなさそうで

昨日は定例の食事会に行って来ました。メンバーはいつもの往診ドクター、訪問看護事業所の社長、訪問看護事業所の社員さんの4名でした。話題はいつもの通り、ウチの事業所との連携がスムーズに行っているか？何か問題点や解決すべき事がないか？業界全体の動向について等々です。他社さんとの連携は簡単そうに見えて結構問題が発生しがちで、特に自社の利益を主張すればするほどわだかまりや、溝が生じてしまいます。かと言って、何でもかんでも相手に合わせていたらお互いのスタッフが

創業して30年以上会社経営しているわけですからこんなテーマを語っても良いかもしれない。”起業に向いている人ってどんな人なのか”色々あるけど、あえて２つを挙げたい。欲がある人。腹が据わっている人。なんだこんな事かと、思った人は多いと思う。だけど最近はなかなか出会う事は少ない。この辺りでは絶滅危惧種だ笑それとこの条件の人がけして成功するわけではない。”その時代に合ったビジネス”を選択するか、そして”運”も大きな要因だと思う。