介護業界

第３３９打目ゴルフと布団で介護業界を変える！ひがっちです！目標：ゴルフ場に高齢者施設を作って介護業界に人財があふれる新しい仕組みを作る！ゴルフ場に高齢者施設があったら、、、老後に諦めなくて良い！↓それでは２月１８日本題です↓某テレビ番組で老後に高齢者向け住宅に住む人が増えていると言ってましたバリアフリー設計で看護師と24時間連絡が取れる一人で生活しても安心な環境を選ぶ方が増えているんだそうその

webライターとしてランサーズとクラウドワークスに登録してみたのは1年前です。そして、最近、何となくwebライターとして仕事をさせていただきたく思い活動を始めました。webライターとして記事を書けるようになるためには勉強が必要だと思いYouTubeで調べたりしています。何か自分が依頼を受ける側になると、自分が記事を書ける得意分野を作ることは大切で、自分の強みとしてアピールできます。しかし、意外と自分の強みが何なのかなるとわかりにく

メンバー同士がお互いにビジネスを紹介し合うリファーラル組織の事らしい。経営者っぽい付き合い的なの1番苦手で避けてきたけど、7年前に一度参加した事があってそれぶりにまた誘われました。。。確かに高齢者と空き家問題特化と介護業界の未来と日本をよくしようとか考たら、1人で営業行くのは確かに時間がかかるしな🫩とは思ってたけど、誘ってくれた人が今回の空き家見つけてくれたり、今のお店もすぐ出してくれたり、とっても相性のいい憧れの女社長さんなので。結局そのまま入会✨リファーラルだから、私も１週間に

シフトを作っている人なら分かると思いますが、シフト作るのってホント大変です。限られた人数の中で、希望休や有給、週◯日出勤。と契約している人もいたり、、、。介護職は、夜勤や入浴担当などもあります。私は、全て休み希望は取り入れていました。しかも、急に休んだ人の代わりに出勤したり、出勤できる人いないか、何度も連絡とったり、、、。それなのに、自分の好き勝手にシフト作ってる。とまで言われたこともありましたそれも、直接は言ってこないで、陰で、、、。シフトも学校で作っていたので、「また

昨日はM&Aをした会社の幹部会議があり初めて参加しました。会社によって会議のやり方って違っているのは当然ですが、凡そ1時間程度で終わっていると言う事でしたので、興味津々で参加していました。会議と言っても売上の予定と実績の差異を各事業所の管理者が発表している様式で、自部門の経費が分からなかったり、会社が2社ある事によって純粋な部門別損益計算書がありませんでした。故に、各事業所の管理者は売上だけを追いかける事しかできない様です。ウチの会社は若干事業所数が多いですが、毎月経営会

今回頑張ってくれた被害者のブログです。反省の色は、やはり無かったか・・・やっぱりなー更生できるはずがない!!また、、、繰り返すなこりゃーM、そしてこれに関わってる人物達私達は決して忘れない。特にM法で背任や横領、詐欺で裁けなくてもいつか必ず天罰が与えられることを心より毎日祈っている!!

仕事って楽な方が良い？と思う人が圧倒的に多いと聞きましたが、仕事が楽ってどの様な仕事を言うのでしょうか？体力的な楽を求めているのか？精神的な楽を求めているのか？何もしないで良い事を求めているのか？介護の世界って４K、５Kと呼ばれていた時期がありました。キツイ、汚い、給料安い、危険、カッコ悪い等々今ではかなり改善されてきた面もありますが、それでも大変な仕事だと言う事には変わりないですね。先日のセミナーで社員の定着率を上げるには、給料が高い、休みが多い（有