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ご訪問ありがとうございます母から届いた定期便送料も値上げしてるから別にいいよって言っても毎月必ず送られて来ます。貧乏だと思われてんのかなw安い時に買っておいたって商品と、姪っ子が要らないと言ったらしいミルメークの山貰えるものは何でもありがたく貰って使いますがさすがにミルメークはご近所の子だくさんママに消費をお願いしました(^◇^;)定期的に会っている介護職の子達からここ2年くらいで給料が上がったボーナスが上がった時給が上がった
こんにちは。光と風を使って幸せを運ぶ豊崎広美です。先週末に奈良で行われた、「共に育つ」を楽しもう喜多川泰さん講演会に参加してきましたので、ブログを書きました。方眼ノートでお世話になってる、シニアトレーナーの今井知加さんにお誘いいただき、奈良の地まで喜多川泰さんのお話を聞きに行ってきました。喜多川泰さんのお話を聞くのは2回目『喜多川泰さん講演会を拝聴して〜世界はあなたからかわる人生を笑って生きよう〜』こんにちは光と風を使って幸せを運ぶ豊崎広美です。賢者の書はじめ数々の
Risueña安田理津江でございます。モデル・ハッピースマイルモデラーとして活動しております。いつも覗いてくださいまして、有り難うございます。ハッピースマイルモデラー『幸せな笑顔をうみだす』『幸せな笑顔をつくりあげる』の想いをこめて、その人、その場、その空間、すべてを笑顔溢れる様に導く人。笑顔と感謝の想いを伝えるサービスに…笑顔講師・マナーOJTインストラクター(JAMOI認定講師)として皆様の魅力をひきだし、最高に輝くハッピーライフを紡ぐお手伝いをいたします。
先日、結果が通知されまして、無事に係長級昇任試験に合格しました。正直、ホッとしました何度も受験して、毎年この勉強に時間をかけるのは少々骨が折れるな~と思っていたので、一発で合格出来たことの無駄の少なさに何より安堵しています。このまま何も無ければ、春からは係長級です。気持ちの上では春から係長にしていただいてもいいと思っているのですが、さすがにイキナリ係長になることは無いでしょうから、まずは主査になるのでしょうか。11月
ドコバニ原発からブルノ市への温水暖房供給パイプラインが前進カナダ原研、チョーク・リバー・サイトのカーボンニュートラルを目指す米国貿易開発庁、ヨーロッパ、ユーラシアとの原子力協力を拡大に向けワークショップテキサス州がSMRの可能性を探るハイ・ストア社幹部、インフレ抑制法45V税額控除の既設原子力への適用を要求ニューメキシコ州の懸念に拍車をかけるWIPPへの廃棄物移送計画セラフィールドのポンドから初めてゼオライト運搬容器を除去カリフォルニアとニューメキシコの大学がDOEの廃棄物管理
どうも青木俊介です。物理を教えたり、Youtubeで情報発信をしたり、できるだけ多くの人に影響を与えるために日々挑戦しています。今回のテーマはYoutubeでもお話ししています。ぜひチャンネル登録お願いします!それでは早速内容に入っていきます!今回のテーマは”僕の夢”についてお話していきます!最近、自分のやりたいことについて考え直す機会があったので、いろいろ考えていたのですが、その際に出てきた選択肢が2つあったんですね。
5大特典プレゼントを受け取る今回は、上司から目線で「安心して任せられる部下」と「心配で任せられない部下」の違いについて書いてみました。1.わからないことを聞けるかどうか?2.初動が早いか?遅いか?3.期限より早く仕上げるか?4.やり切れるかどうか?5.笑顔か?悲壮感か?<6年前の写真>香港駐在を終えて日本へ帰国する時に香港スタッフとともに撮った写真皆、頼れる優秀なメンバーばかり!たくさん助けてもらいました。感謝!多謝!安心して仕
熊本がグローバリストの生産地として狙われているかな?TSMCの工場、アイフォンのカメラを作るソニー工場、そしてアップル社が視察。https://x.com/AaronOtsuka/status/1603127160104853504?s=20【熊本県知事、グローバリスト丸わかり】そもそも、水資源って、森がないと保水力ないって聞いてる。生き残れます?TSMC大量の水使って、化学物質タレ流し企業。多くの健康被害出てるようですが?ビル・ゲイツ氏ら出資会社、熊本県で地
ピッコマで漫画配信中!「ぎふてっど」で検索日本では昨年度から文科省が「ギフテッド教育」的なものを行うということで動き始めましたが(実際には有識者会議くらいまあ、なんでも遅いのが日本)、大きな改革があるとしたら、桜子が大人になってからだろうなと諦めていますでは、他の国はどのような教育を行っているのかなということで、オーストラリアや各国のギフテッド教育事情を調べてみました。ギフテッドの光と影知能が高すぎて生きづらい人たちAmazon(アマゾン)
ブラックデビル=相性最低最悪!と思って避けて歩いたら勿体ない。というのが私の中の「ブラックデビル」。個性心理學だとなにやってもうまくいかない相性…と思われがちですが。私が会ったブラックデビルは…「尊敬」に値します。10代の頃より知ってる方ですがなぜか…ブラックデビル側から「まきちゃんも、私と似てる気がするよ^^」と言われてきました。(私よりちょっと先輩の方です。)そう、ブラックデビルの中には自分の要素が眠っているんです。「私
今日は、カリテでしたね!我が子は昨日初の事前受験をしてきました!全然仕上がってないまま受けました!笑。でも、組み分け前なので、結果が出ても気にする暇もなくいいかも?今回の算数の範囲の割合、かなり微妙だそうです。...だ、だよね?やっぱりそうだと思った私も小学生のとき、割合から算数苦手になったよ...と、カリテの話はしょうもないので意識がなくなりかけた笑、一月末の組み分けテストが実施される少し前の話になります。以前、仕事のはなしを記事として書いたのですが、まさかの?、思ったよりも
「シン・ゴジラ」が東宝の"単独製作"であることが、公開当時、話題になりましたね何時ごろからでしょうか邦画は、実写映画もアニメも、出資者(社)が集まる制作委員会方式で作られる時代になりましたこの出資者は、映画(興行)会社、広告代理店、放送局、芸能事務所など、映画製作に関わる事業者で構成され、出資配当収入のほかに、興業会社なら、チケット収入の数十%、放送局ならテレビ放映時のスポンサー収入、など、安定した手数料収入が予め見込まれる、出資者は損をしな
皆さん、こんにちは🎵ジュノエスクの飯村浩子です。少し慌ただしく更新が遅れてしまい、申し訳ございませんでした。もうすぐ新年度ですね~。部署の移動や新たなにリーダーとして活躍される方もいらっしゃると思います。現在リーダーの方々も含めて、自身のリーダーシップスタイルを振り返り、必要に応じて改善していくためにも、いい機会かなと。。。。そこで、今日のお話は。。。。「ネガ上司はコスパが悪い?!」につ
オザムでは年に1度社内試験があります。レジャー事業部は職位ごとに分かれ1月に、流通事業部は部門ごとに分かれ2月に実施するので、年明けはみんな勉強モードですただ、日々の業務で必要な知識が試される試験なので、全社員が身についている内容の再確認となります。パチンコ店もスーパーも業界ごとに法律や規則があり、コンプライアンス違反は信頼を失うあるまじき行為です。企業として社員へコンプライアンスの徹底を啓蒙する一環としての役割も社内試験は担っています
こんにちは、ペドロです30代半ば共働き(妻時短)6歳と2歳の男の子60歳で1億円目標、直近の総資産自己紹介(2022年9月)、こんな感じの家計簿週末夜2時間だけ、カフェ行かせて!と約束して駆け抜けた平日ワンオペしっかりザクザクほろ苦パイが至高のミルフィーユ。こちらをお供に読書が、至福の時間キャリアの迷走についての備忘録。『時短総合職ワーママ、キャリアに迷走②』こんにちは、ペドロです30代半ば共働き(妻時短)5歳と2歳の男の子60歳で1億円目標、直近の総資産自己紹介(2022年
沢山の皆様からお祝いのメッセージやプレゼントやお花を頂戴しました〜本当にありがとうございます😊お心遣いに感謝感謝感謝益々若く元氣に家族仲良く幸せワクワクを発信し続けて行けるように楽しみながらチャレンジしていきたいと思います。お父さん、お母さん60年前に産んで下さりありがとうございました。菅生好身より菅生好身onInstagram:"『サクセス新年会&よしみ還暦パーティー』沢山の皆様からお祝いのメッセージやプレゼントやお花を頂戴しました〜本当にありがとうございます😊お
先生の墓前祭が執り行われました。明治初期、衆議院議員を2期、お勤めの後、閑谷中学校・校長として、新時代の人材育成に努力されました。閑谷トンネルの手前の、山の中腹に、眠っておられます。
行政書士は、"許認可申請代理のプロフェッショナル"と言われ、その守備範囲は広く、業務の種類は数千種類取り扱える書類の数は1万点以上と言われています😅人それぞれ得意・不得意分野があるのと同じように、いくら公務員経験があるからといって、オールマイティーに等しく全ての業務を行えるわけではありません💦ご要望にはできる限りお応えしていきたいと思ってはいますが😅私の場合、プロフィールにも書かせてもらってますが、税を皮切りに福祉・教育・子育て・人材育成、管理業務を中心に経験を積んできていま
こっちのけんと♬死ぬな!は→1200万再生突破‼️現在もヒット中!https://youtu.be/Z2wKQLY1XcQ新曲🎵いろはhttps://youtu.be/xxwLrOUZ2F4?si=cTtiXd_5iG6flsbphttps://youtu.be/k6GHiYQ7QJA?si=WFrfZTdhCtwlgqkUどんぐりGAMEhttps://youtu.be/ByBvoyBtvIA♬ビバ・イナイイナイバーhttps://youtu.be/kLMLiM2XDjc
こんにちは、コーチのコガですPIVOT公式チャンネル(YouTube)サッカー元日本代表監督の岡田武史さんの回を見ましたhttps://youtu.be/gTe0RQW0XbI?si=LEZlESafGgCDFg9i【子は親元で育てるな】元日本代表監督がサッカー育成を教育に応用/自律した子どもの育て方/守離離をベースにした人材育成メソッド/わが子への過度な期待は危険/岡田武史が教育を選んだ理由▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼アプリダウンロードはこちら↓(無料
はじめまして。山本康敬(やまもとやすのり)と申します。このたび、令和6年4月に、熊本市で山本康敬行政書士事務所を開設することになりました😊事務所の開設に当たりまして、本ブログを開設いたしました。本備忘録では、私の日常のことから気づきや業務に関することなど、様々なことを不定期で発信していきたいと考えております。今日は、はじめましてということで、私のプロフィールをご紹介したいと思います😊私の公務員時代の経歴私の公務員時代の経歴(経験部署)は、○税務課(賦課)【4年】○厚生労働
おはようございます。部屋の温度は25℃。今日は孫の参観日。初めて行くが楽しみだ。「どこまでも子どもの可能性を信じ抜き、自他共に最極の生命を開花させていくのが、創価の人間教育の道であります」と。今日もお元気で!未来部が新体制で出発――後継の宝友に真心の励ましを2023年9月29日橋詰未来部長、井出女子未来部長、桜尾副未来部長、宮岡副女子未来部長、芦野少年部長が誕生未来部が広布後継の誓いを胸に新出発!(本年7月の第14回本部幹部会、学生部・未来部大会から。巣鴨の東京戸田記念講堂で)
毎日の習慣になっている経済や子育てに政治関連とサッカーを少し🤏チャンネルを視聴しいる私【子は親元で育てるな】元日本代表監督がサッカー育成を教育に応用/自律した子どもの育て方/守離離をベースにした人材育成メソッド/わが子への過度な期待は危険/岡田武史が教育を選んだ理由▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼アプリダウンロードはこちら↓(無料)https://app.adjust.com/1adg9kw5▼チャンネル登録&高評価お願いします▼https://youtub
こんにちは、主婦です。今更ですが、我が家がハウスメーカーを積水ハウスに決めた際のことを思い出しました。きっかけは夫の一言。「営業担当がもっと違う人やったらな~」現在我が家の営業担当さんはお若い方です。恐らく今年で3年目?くらい。しかーし。積水ハウスと契約して打ち合わせが本格化すると、営業さんってあまり関わらなかった。打ち合わせの場に居ない時もあるし、居ても議事録?書いてるだけみたいな。(何か質問されたら答えるくらい)単純に経験が浅いからなのか人柄なのかそう指示され
☆安川鉄工建設(葛城市)安川孜会長(82)人材育成と環境づくり―健康経営目指す設備投資で効率化安心して働ける環境を-トップに聞く(7)建築物や構造体の基礎を築く鉄工建設。ビルや工場のほか、インフラを支える重要産業だけに、製品には高度な品質が求められる。人材確保や健康経営への取り組みも必要。安川鉄工建設は奈良県内外の多くの現場を担い、積極的な設備投資で効率化や省力化にも取り組んできた。同社は鉄材などの資材調達から設計、切断・加工、溶接、骨組み施工まで一貫して行う。大組みや
◆機会の格差こそ最大の問題明治維新後、我が国は教員養成や軍人養成のため、貧しくとも優秀な者を官費で育てました。これは、世界的に見て公平といえるもので、賊軍とも呼ばれる旧幕府側末裔にも開かれておりました。現在、我が国は、奨学金制度はあるものの、貧しくとも優秀な者への支援はまだまだ改善の余地があります。先ずは、大学入試センター試験で優秀な成績を収めた低所得世帯の子弟には、学費全額免除と生活費等の無償還支援制度を、現状の制度から発展させるべきでしょう。加えて、小中高の優秀な児童生徒には、
資産の現状を把握する始まり皆さん、こんにちは。三代目経営者として伝統を受け継ぐことは、単なる継承ではなく、革新の始まりでもあります。資産を増やすシステム構築の第一歩は、現在の資産の徹底的な分析からです。顧客の声、従業員の意見、市場の動向をリアルタイムで捉え、それらのデータに基づいて資産を最適化していきましょう。固定観念を超える三代目として受け継ぐ資産には、過去の成功の形がしばしば固定観念となって映ります。しかし、その思い込みが新しい可能性を見落とす原因になることもあります。負債と思
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。いよいよ2023(令和5)年度も今週で終わり、新しい年度が始まります。私は現在人事部に所属していますが、職種としては事務系総合職にあたり、全体ではそれなりの規模になります。毎年、採用・退職で10~20名程度の入れ替わりがあり、今回も10数名の新入社員が仲間に加わります。今年は人事部に新入社員の配置はありませんでしたが、人材育成を統括する部門ですので、まずは新人が新しい環境に慣れ、社会人としての基本的な知識やルールを学んでもらえるように、各
本日は自分が働く会社の本気度を知りましょう!と言うお話です。ビジネスの世界では、「我慢できること」にお金を使うのではなく、将来の成長や競争力の強化に向けた投資が優先されます。具体的には、一時的な節約や我慢にはあまり資金を割かず、代わりに企業は戦略的な投資を行います。例えば、従業員さんの給与削減ではなく、従業員さんのスキル向上やモチベーション向上のためのトレーニングプログラムや福利厚生の充実に資金を充てる企業は従業員さんに成長して欲しいと思っています。また、不要な設備の更新を延期する代わり
女性のための傾聴ボランティアぱんだ岡本です2019年に橿原市との共催によるおしゃべりかふぇの運営が始まりましたこの活動は男女共同参画の視点から、女性たちが安心.安全な環境で元気に生きていけるようにお手伝いしたいという想いからのスタートでした活動を続ける中で、結婚・出産・子供の進学・夫と死別など人生のステージが変わると、女性の悩みは社会的な背景の影響を受けることが多く、寄り添いながら共に学び成長できる環境を整えていきたいと考えるようになり幅広い年代層への支援ができる人材育成のために養成講