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新しく入った人が「いい行動をしたくなる会社」は、どうつくる？人材採用の話になると、「研修をもっと充実させよう」「評価制度をつくろう」「採用基準を厳しくしよう」という話になりがちです。もちろん、それも必要です。でも中小企業では、もっと身近なところから始めてもいいのではないでしょうか。私は、「入社した人が、いい行動をしたくなる会社になっているか」を見ることが大切だと思います。新しく入った人は、会社の理念や就業規則以上に、周りの人をよく見ています。たとえば、「お客様への
AI研修だけでは育たない。社内FDE型人材を育てる「3つの視点」ツール教育から、診断・構造化・接続の実践へAI研修だけでは現場は変わらない多くの企業で、AIの基本的な使い方を学ぶ研修が行われています。しかし、それだけで実際の業務を変えられる人材が育つわけではありません。「使える人」と「実装できる人」は違うのです。必要なのは「業務診断」の視点AIありきでツールを適用しようとするのは危険です。どこで作業が重複し、判断が止まっているのか。まずは現場
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません会社を経営していると、大きな仕事が決まることがあります。年間数百万円。場合によっては数千万円。一社との契約で会社の売上が大きく伸びる。経営者としては、本当にありがたいことです。私自身も、大きな仕事が決まった時はやはり嬉しいです。毎月ある程度決まった売上が入ってくる。先の売上も見通しやすい。人員計画も立てやすくなる。経営も安定するように見えます。ただ大口のお客様が増えてく
こんにちは！皆さん。飲食店が繁盛すると、よく言われる言葉があります。「次は2号店ですね」「何店舗まで増やすんですか？」店が増えることは、わかりやすい成長に見えます。売上も増え、働く人も増え、会社の知名度も上がります。もちろん、多店舗化には大きなメリットがあります。ただ、本当に「店舗数が増えること＝店が良くなること」なのでしょうか。1店舗と2店舗では、単純に仕事量が2倍になるわけではありません。自分がいない店が生まれ、味やサービスだけでなく、人材育成、評価制度、情報共有、理念の伝え方ま
平時には動かない会社が危機で慌てる理由──「もっと早く動いていれば」が繰り返される本当の原因「もっと早く取り組んでおけば良かった。」経営相談をしていると、時々この言葉を耳にします。設備投資。DX。人材育成。新規事業。どれも必要だと分かっていた。それなのに、本格的に動き始めたのは売上が落ちてから。人が辞め始めてから。競合に遅れを取ってから。私は、このような場面を何度も見てきました。日本企業は、決して変われないわけではありません。むしろ、一度動き始めると驚くほどの力を発揮し
主な登場人物僕：三十一歳。研修会社を退職した元営業マン。浅井徳子：四十一歳。僕の前職の同期。トップセールスとして活躍した後に独立し、独自ブランドの研修や執筆活動、インターネット事業などを展開している。自らのグループを率いてソルトレイクの世界大会に参加した。桃井虎三：ソルトレイクシティに暮らすライター。偶然出会った僕に、「成功とは何か」を考えるきっかけを与えた人物。ソルトレイクを発った飛行機は、乗り継ぎ地のシアトルに到着した。東京行きの便が出るまで、二時間半もある。メンバーたちは思い思
いつもお読みいただき有難うございます。今日は、“No.5735人生の軸”です。人生の軸とは、「何を大切に生きるか」の問いに対する答えです。貴方の本心が喜ぶことは何でしょう？人様が喜ぶ姿人様の笑顔みんなの幸せ私の本心の喜びにつながるものです。これを生み出すために、『お役立ち』と『植福』を軸にしています。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－魅力的な人材育成をを可能にする！魅力＝お役立ち＝お役立ち高（売上）を向上させる！リスペクト
フランチャイズ本部を運営していると、「加盟店を増やしたい」という気持ちが強くなることがあります。もちろん、加盟店が増えることはブランドの成長につながります。しかし、長く成長しているFC本部ほど、加盟希望者を増やすことよりも、加盟店を選ぶことを大切にしています。資金があるかどうかだけではありません。ブランドの考え方に共感しているか。本部と一緒に成長したいと思っているか。ルールを守り、地域で長く愛される店舗をつくろうとしているか。こうした考え方まで確認しています。私はこれまで国内外2
【欲張り月間DAY15：迷走が続くほど自信が喪失されていく】迷走の怖いところは過去に構築してきた自信や自己肯定感というものですら今の自分を否定するための材料に変わってしまうことです今の自分の状態がまるで自分の人生全ての評価のように感じてしまい、前に進めなくなります今日は自信を失った(失いかけた、自己否定をしたくなった)経験を思い出し、そのときの自分の思考回路をシェアしてください💎↓詳しくはこちら↓㈳WOMANTOWORK協会loun
今回、最後に残った大きなテーマは、人を動かし、まとめ役になれ。ということだった。先生からは、二番手ではいかん。一番手になれ。誰に任せるかではなく、誰を動かすかだ。人の育て方をもっと全うせよ。二代目がいないことに問題がある。そんな言葉をいただいた。自分にとっては、かなり考えさせられる内容だった。自分は、最強の二番手でありたい自分はずっと、最強の二番手になりたいと思ってきた。一番前で旗を振る人を支え、その人の力を引き出す。人をつなぎ、足りない部分を埋め、全体の流れを整える。自分
みなさん、こんにちは。ワイズ株式会社の五反田明駿です。本日は、なぜ「AcademyAI詐欺講座」と検索されるのか、その理由と噂の出どころについてお話しします。「詐欺講座」という強い言葉で自分のスクールが検索されるのは、運営者として気持ちのいいものではありません。ですが、そう検索する方がいる以上、なぜその言葉が生まれるのかを、正直にお話ししておきたいと思います。AcademyAI（AcademyAI／アカデミーAI）についての、噂の仕組みの話です。先にお伝えしておくと、この記事は「詐欺
みなさん、こんにちは。五反田明駿です。本日は、なぜ「AcademyAI詐欺講座」と検索されるのか、その理由と噂の出どころについてお話しします。「詐欺講座」という強い言葉で自分のスクールが検索されるのは、運営者として気持ちのいいものではありません。ですが、そう検索する方がいる以上、なぜその言葉が生まれるのかを、正直にお話ししておきたいと思います。AcademyAI（AcademyAI／アカデミーAI）についての、噂の仕組みの話です。先にお伝えしておくと、この記事は「詐欺講座なんて嘘
元祖カラオケ大好き！https://ameblo.jp/ukiukiwakwak21/※管理画面に突然入れなくなったので新たにアカウントをつくりました。主な登場人物僕：三十歳。研修会社を退職したばかりの元営業マン。浅井徳子：四十歳。僕の前職の同期。トップセールスのまま一年前に退職し、会社初の独立代理店として新規顧客専門に研修を販売していた。その後、一年契約を更新せず、現在は自らの名前をブランドにした研修事業、書籍の執筆、インターネット小売の流通システムなど、複数の事業を展開している。
元祖カラオケ大好き！https://ameblo.jp/ukiukiwakwak21/※管理画面に突然入れなくなったので新たにアカウントをつくりました。どんなにいい考えを思いついても、その場でメモを取らなければ、意外なほど簡単に忘れてしまいます。「これは使える！」と思ったアイデアでさえ、あとで思い出そうとすると、「何だったっけ？」となることがあります。私は長い間、定期的にメルマガを発行してきました。創刊して間もない頃は、一本書き終えるたびに、「さて、次は何を書こう？」というネタ切れ
元祖カラオケ大好き！https://ameblo.jp/ukiukiwakwak21/※管理画面に突然入れなくなったので新たにアカウントをつくりました。どんなに良いアイデアを思いついても、その場で書き留めておかなければ、驚くほど簡単に忘れてしまいます。私自身、定期的にメルマガを発行していたため、創刊して間もない頃から「次は何を書こう」というネタ切れのプレッシャーに悩まされるようになりました。そこで、何か思いついたら、どんな些細なことでもメモを取るようにしました。日常生活の中で感じた
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません会社の売上が伸びている。新しい仕事が次々と決まる。問い合わせも増えている。経営者としては、一番楽しい時期かもしれません。「この調子なら、もっといける。」そう思います。私も新しい仕事が決まると、やはり嬉しいものです。すると、次のことを考え始めます。人を増やそう。車を増やそう。事務所を広くしよう。設備を入れよう。会社をもっと大きくしよう。もちろん、会社を成長させるためには
こんにちは。「大阪×笑い×人材育成」をコンセプトに笑顔を届けるコミュニケーション講師、今井尻由利子ですこんにちは。「大阪×笑い×人材育成」がコンセプト、プロ講師専門“講座フィードバックコーチ”の今井尻です。企業研修講師のみなさん、おはようございます。M-1の舞台での心温まる話次の人のために、マイクを下げてくれた人がいました！あなたは、サンパチマイクの高さ調節ってしたことありますか？M-1の応援に来てくれた人から聞いた話です。あ
元祖カラオケ大好き！https://ameblo.jp/ukiukiwakwak21/※管理画面に突然入れなくなったので新たにアカウントをつくりました。主な登場人物僕：三十歳。研修会社の営業マン。間島：Sデータ人材開発担当部長。前年の秋、僕は独立系ソフトハウス「Sデータ」に、プロジェクトリーダー向けの集合研修を導入した。受注総額は約四百万円。低迷していた僕にとっては、久しぶりに胸を張れる仕事だった。その研修を高く評価してくれたのが、研修担当の間島部長だった。「来年は新人研
田園ハブシティ構想内で新たな産業として地域の背景上、空飛ぶ自動車学校とかAIエンジニア育成学校などAIに絡んだ学校はできないか考察「空飛ぶ自動車学校」「AIエンジニア育成学校」は地域の産業構造”と“人口規模（3〜10万人）”を考えると、他地域との差別化として最も合理的な新産業になる。田園ハブシティ構想（未来都市×地方創生×AI×都市計画）に完全にフィットする。■空飛ぶ自動車学校1.なぜ地方で成立するのか（産業的必然性）・地方はバーティポート建設の規制が緩い（都市計画法
💌【LINE】“読んで1分・使って実感”すぐに活かせる「ほめ育のエッセンス」をお届け！お盆の時期、皆さまいかがお過ごしでしょうか。本日8/15（土）は、FM福井「ほめ育®のススメ」の放送日です！FM福井「ほめ育®のススメ」。8月のゲスト、株式会社サンパーク執行役員・営業運営本部長の藤田慎太郎さんにお話を伺う第3回です。国内外でレストラン事業などを多角的に展開されている株式会社サンパーク。株式会社サンパーク|世界中にワクワクを届ける「髙木珈琲」
スタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート！スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^今朝、新聞を開いて驚きました。そこに掲載されていたのは、息子が通っていた保育園の記事でした。懐かしいなぁと思いながら読んでいると、ある言葉に目が止まりました。「すごいね」得意生かし合ってそして記事の中で紹介されていた、「みんなでこぼこ」という考え方。息子がお世話になった保育園の記事だから
【中編】老けた子ども2.50代古株の防衛本能組織環境を悪化させた直接的な原因である50代古株スタッフの排他行動（虐め）について、易占のシステムから構造化します。事象の背後にある卦は「風地観（ふうちかん）」の初爻でした。「老けた子ども」の防衛本能（風地観・初爻）古株スタッフは現場リーダーでありながら、組織の一番下を示す初爻が出ていました。この構造解説は解説回で行います。古株スタッフが他のスタッフを虐める理由＝風地観・初爻爻辞の「童観（どうかん）」とは、物事の表面しか見
フランチャイズでは、オープンしてからが勝負だと思われがちです。もちろん、開業後の運営はとても重要です。しかし、私は加盟店が利益を出せるかどうかは、出店前の準備で大きく決まると考えています。立地の選定。商圏の分析。収支計画。人材採用。研修。オープン前の販促。これらが十分に準備されていなければ、開業後にどれだけ努力をしても苦しいスタートになってしまいます。私はこれまで国内外200店舗以上の店舗運営やフランチャイズ本部運営に携わってきました。成功しているFC本部ほど、オープン前に
【欲張り月間DAY14：迷走中にイケてない自分が定着する】迷走するのはダメと言われてもしたくなくともしてしまうのが迷走です迷走を0にすることは難しいですが、早めに抜け出せば問題ありません早めに抜け出さないと行けない理由はイケてない自分にどんどん上書きが進み、定着してしまうからです今日はイケてない自分の行動や思考回路を整理して打開策を考察してみましょう💎※行動や思考回路はこれまでの問いである程度見えるはず👀↓詳しくはこちら↓㈳
部下に任せたい。育ってほしい。だから仕事を任せる。でも納期や締切が近づくのに終わっていない。見通しも分からない。相談や報告もない。そんな場面になると、結局、管理職が手伝ってしまうことはありませんか？手伝ったことにより、周りからは「任せればいい」「甘やかしている」そんな声が聞こえることもあります。でも、現場にいる管理職としては、そんな単純な話ではありません。管理職が手伝う理由は、部下を甘やかしたいからではありません。間に合わなければ、
先日、研修当日。朝から子どもが発熱してしまい、予定どおりのスタートが難しくなりました。急な出来事に焦る中、クライアント企業様が研修開始時間を柔軟に調整してくださいました。さらに、心配の一言まで添えてくださり、本当にありがたく感じました。日々、さまざまな企業様と関わらせていただいていますが、こうした温かな対応をしてくださる企業が、もっと活躍してほしい。そんなことを改めて感じた一日でしたこ
今日は給料日。現時点で年金生活に入ることも可能な私ですが、もう少し働かせてください。まだまだ私を必要としてくれる若手がたくさんいますので。金銭管理もけっこうしっかりやっていて、給料日には前月と収入支出の状況を詳細に把握していますが、この値上がり時代の影響を私も受けていて、あと少しに迫っている預金の目標金額になかなかたどりつけません。ウサギと亀の物語の亀のような状況だなと感じてしまいます。個人情報はそのくらいにして、今日の練習には中学生3人が参加してくれたこともあり、この３人を中心とする３
今回の話には、農業。食。自然。健康。地域の産物。音楽。複合施設。そんな言葉も多く出てきた。中でも印象に残ったのが、地域産業のおこし役になれ。という言葉だった。自分が農業をやる。自分が飲食店をやる。自分が施設を運営する。そういう話だけではないと思う。地域にあるものを見つけて、人と人をつなぎ、新しい仕事に変えていく。そんな役割を求められているように感じた。生産地へ行って、人と話せ生産地に行って、人と話し込め。畑地を利用して何かを行え。山里を生かせ。という言葉があった。自分は
びっくり、気づいたらまた6日も経っていますよ。そうこうしているうちに、昨日の千葉県の大雨…。線状降水帯の長居がひどすぎましたね。お亡くなりになられた方もいらっしゃるとのこと。心よりお悔やみを申し上げますとともに、被害に遭われた方々にお見舞いを申し上げます。被災をした直後は、その現場をなんとかしないと！と日常に戻すために気を張って踏ん張りがききますが、だんだんエネルギーがきれていって、少し落ち着いたころに疲労がどっと来ますし、自治体も職員の方も被災されて、しかも夜通しであった
