人材育成

広島市安佐南区でこころピアノ音楽教室を主宰しております川島浩一です！ブログにご訪問頂きありがとうございます。最近、演奏について考える事が多いのですが、1番悩むのは·...。「何の為に演奏をするのか❓」子供の頃は弾くのが好きでﾋﾟｱﾉを習い始め...。直ぐに「練習」というﾓﾝｽﾀｰ🧌と戦う羽目になり...。果てしなく練習ﾓﾝｽﾀｰ🧌と戦い続けた50年余...。倒しても倒してもﾜﾗﾜﾗと湧き続け湧き続け..。良くここまで続いたもんだと感心する一方...。「はて、自分は

こんにちは！「ふくドラ」です！今回は「繁盛店が２号店が失敗してしまう原因」と題して、複数店運営の成否を分けるポイントについてお話をしたいと思います。プロフィール紹介でも少し触れているのですが、私はもともと中小企業にてショップ事業の統括責任者をしておりました。その後プライベートでの事情もあって商工会に転職、いわゆる「経営指導員」として働いていた時期があるのです。まずはじめにそこでの経験談をお話します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■売上アップを

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊生き方コンサルタントわだゆきこ初めましての方はこちらをご覧ください＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊読書の秋🍁ということで・・・最近読んだ本をご紹介したいと思います。この本に魅力を感じたのは冒頭にあった一文。「学校はグライダー人間の訓練所である」最初にお伝えしたおきますが、学校を否定したり批判する気持ちはありません。「学校」という部分を「会社」に置き換えたり、子育てや家庭内と置き換えてみることで、ハッ！

SuminoPianoAcademy生徒/講師募集のお知らせ✨早いもので、角野美智子ピアノ教室を開いて30年となりました💐周りの皆様のお力添え、そして幸運なことに、コンクール入賞者も増え続け、初心者からプロ志望の方まで幅の広い生徒さんに恵まれる教室に成長することができました。大変有難いことに、今まで教室は常にほぼ定員一杯で、なかなか入会希望の方にお応えする事が出来ない状態が続いておりました💦そこで、2023年度は多くのニーズにお応えするために教室数を増やし、教室の拡大を目指して、教

こんにちは、らくだです。今回も前回のつづきとなりますが、頂いた質問の回答となります。①職員一人一人が責任感をもって働いてもらにはどのようなアプローチの仕方が必要でしょうか。②感情が伴わない受容をすると、罪悪感を感じます。これでいいのかなと迷うのですが、いいのでしょうか？③自分はダメだ、なにもできないと思ってしまう（病む）なにも考えられなくなるんですが、どうすればいいでしょうか。④職員一人一人が責

こんにちは、らくだです。（はじめましての方は、はじめまして！）らくだに顔が似ている、らくだと申します。人育ちは９つの才能タイプへようこそ、いらっしゃいました。私は現在保育園を経営しながら大学講師として学生の育成（保育・心理学系）に従事し、法人や自治体からの研修と法人や個人の組織運営やリーダーとしてのマネジメントの相談やコンサルをしております。心理学を活用して世にある職場での人間関係の構築・改善そして人材育成、組織の健全化・組織の成長と

こんにちは！「ふくドラ」です！今回は「真の人材育成とは何か？」について説明します。せっかく上司は熱心に教えているのに、その甲斐もなく部下は伸び悩んだまま・・・残念ながらそういったケースは多いですよね。企業内における「社員教育」だけに限らず、人はその人生のなかで「後進を育てる」という機会を何度も得るものです。・上司として・先輩として・また親として「後進」にたくさんのことを教え、彼らが「立派に成長する」ことを心から願うものだと思います。ーーーーーーーーーーーーーーーー

四谷大塚で初回授業の前に、テストがありました。ちなみに、テスト結果はまだ不明ですが、国語の問題文が、病気になる話で、読むのが怖かったとの事。む〜、そこ？😳さて、本題。テストの裏で、パパは別教室での保護者説明会。意外と狭い教室にツメツメで入れられ、超、密😅最初に空調しっかりしています！と説明あったけど、今の時代にどうなんだろう？（夏休み前の早稲田アカデミーでの説明会では比較的広い部屋で、もズーム対応もしてたなぁ）内容は、四谷大塚の目指す教育、授業内容の説明。夏休み前に早

おはようございます☀昨日は久しぶりに一日中☔️でしたね。久しぶりに息子の学校の懇談会🏫受験生ママの集まりでも皆さん全然ピリピリもしていなくてむしろ穏やかで雰囲気も良い感じ😊子供達も道ですれ違ったりしたのですが満面の笑みできちんとご挨拶をしてくれる素敵な子達ばかり💓内心は不安も心配もありながら勉強を頑張っているはずですが余裕すら感じさせる素敵なお友達を見て本当に恵まれた環境で過ごせたことになんだか感謝と頼もしさを感じて嬉しかった✨子供を信じて見守ることができるのは

こんにちは、らくだです。引き続き、キャリアアップ研修マネジメントでの頂いたご質問への回答をお伝えします。それではいきましょう！①私は栄養士で給食室のリーダーですが、前の栄養士（１０年勤務）が主導権をもっていてすべて反論されます。「前はこうだった」という理由で。指摘があっても「私はこうやって育ったから直すつもりない」ときっぱりいいます。そういう人にはどう対応したらうまく立ち回れますか？②新園立ち上げ時、リーダーとしてどのように振る舞

マカオで統合型リゾート(IR)を運営するMGMチャイナホールディングス(MGM)は芸術・文化事業を手がける中国の保利文化集団(ポリー・カルチャー・グループ）と共同設立する「保利美高梅博物館（ポリーMGMミュージアム）」を11月2日に同社傘下のIR施設「MGMマカオ」内にオープンしました。同ミュージアムはMGMマカオの1階に位置し、広さは約2000平米。中国の国家1級文物展示基準を満たす造りになっており、中華圏のホテル内に建設される初めての国際規模のミュージアムになる

EnneagramGlobalAcademy®︎北海道認定講師の中本知美ですブログにお越しいただきありがとうございます。みなさんはエニアグラム心理学聞いた事ありますか？日常に実践しながら学びを継続認定講師として、活動中長く続けられるもの。ってこういう事だなと思う仲間と気づきをシェアする事で理解が深まり、お客様とお話させて頂く事でまた、気づきも増えるホントに深くて、面白い！人。って、面白いし、ステキだなと思います自分を成長させる自己分析占いでも、宗教でもないですど

国が定める国土形成計画の基本理念として、人口減少や産業その他の社会経済構造の変化に的確に対応し、実的に発展する地域釈迦、国際競争力の強化等による活力ある経済社会を実現する国土の形成が掲げられ、成熟社会型の計画として転換が図られている。令和５年に定められた第三次国土形成計画では、拠点連結型国土の構築を図ることにより。重層的な圏域の形成を通じて、持続可能な形で機能や役割が発揮される国土構造の実現を目指すことが示された。この実現のために、国土全体におけるシームレスな連結を強化して全国的なネッ

県長・県女性部長会での原田会長の指導（要旨）2022年8月27日創価の励ましこそ社会の希望「人間のための宗教」を語ろう一、8月24日は、池田先生の入信75周年でありました。この佳節を、衷心よりお祝い申し上げたいと思います。大変に、おめでとうございます！（拍手）「8・24」75周年から、次なる指標と定めた明年の「11・18」広宣流布大誓堂完成10周年へ、勇躍の出発です。この下半期は、上半期に大きく広げた仏縁をより大切に育みながら、広布拡大と人材拡大に総力を挙げてまいりたい。

こんにちは！「ふくドラ」です！前回のブログでは、「小さな組織」が「大きな成長」を目指す際の「壁」（管理限界）について説明しました。要点をおさらいすると・・・■小さな組織ならメンバー間の連携が簡単。「統率」により業績はあがる■しかし「統率」には「管理限界」があり、組織の成長はそこで止まる■つまり「もっと大きな組織を目指したい」なら他の手立てが必要になる・・・という内容でした。※詳しくは前回（７回）をご確認ください第7回「前編：小さな会社を『大きく成長させる』ために必要なこと～管

昨日は、金曜日。本来なら仕事の疲れを癒すべく、仕事帰りに行きつけでしっぽり洗練された料理と厳選されたお酒を頂いて癒されたいところでしたが、飲み会が入りまして。というか起案者は俺でしたけど。花の金曜日に、街中はイルミネーションで輝いている中、おっさん3人の飲み会を企画しました（笑）昨日は俺が今の部署に来てから3年が過ぎたけど、普段からお世話になっている委託先の方の壮行会だった。よく歓送迎会という言葉や送別会という言葉を使うが、俺は好きではない。歓迎会と言うのは歓迎している。人に対する言葉で最近は人

いつもブログにお越しいただきありがとうございます笑顔コンサルタントのＮＡＯです水星逆行が終わったとたんブログに書きたいことがどんどん頭に浮かんできて執筆がはかどるはかどる水星逆行の影響はやはりすさまじいですねさて、本日は火星星座における【仕事感】について仕事に対するこだわりや仕事に対する価値観などはこの火星星座が大きく影響しています趣味思考や、嗜好傾向などまったくあわない人でも仕事に対する考え方はなぜか一致するんだよな～って言う人がま

⭐️⭐️⭐️東京世田谷サロン福むすび神美カミむすびの会企画⭐️⭐️⭐️素晴らしい“清澄白河”の日本庭園を眺めながら日本の暦24節氣やおせちのアレコレを学び、豪華なお弁当をいただき和の文化に触れゆったりとした時間をご一緒に過ごしませんか⁉️⭐️⭐️⭐️今回は第2弾「日本人てすごい〜‼️」って改めて誇らしく感じていただけるのでは⁉️一緒に楽しく和の心と文化と食まで学んで楽しんじゃいましょう❣️🟡日時:12月13日(金)13:30〜15:30その

斎藤前知事の「劇場型選挙」支えたSNSの“奇兵隊”兵庫知事選|毎日新聞自身のパワーハラスメント疑惑を含む文書告発問題を巡り、県議会から不信任決議を受けて失職した兵庫県の斎藤元彦前知事（47）。出直し知事選ではSNS（ネット交流サービス）を駆使して徐々に民意をつかんだ。「劇場型」とも称された選挙戦の陰には、斎藤氏を支える「奇兵隊」の姿があった。mainichi.jp兵庫県知事再選から、SNSについての議論が高まってます。僕なりの現時点の考えを整理して記録しておこうと思います。※長文

オンラインセミナーでリハビリテーション部の人材育成についての研修を受けました。私の部署は毎年新人を15〜20人くらい採用するので、人材育成は永遠の課題新人研修、OSCE、キャリアラダー、階層別研修など色々教育システムは整えてきたけど、内容は毎年ブラッシュアップしていかないと時代についていけないですよね〜。経営の理論とかは難しくて苦手ですが、改めていい職場作りについて学ぶことができました。登校前のりーちゃん。学術発表会の伴奏が上手になりました♪曲は「大切なもの」。伴奏だけで泣きそうで

我が国では、年始に発生した令和６年能登半島地震を始め、近年、全国各地で大規模な地震災害や風水害等が数多く発生しており、今後も南海トラフ地震及び首都直下地震等の巨大地震災害や気候変動に伴い激甚化する風水害等の大規模災害の発生が懸念されているが、発災後の復旧・復興対応に対して投入できる人員や予算に限りがある。そのような中、災害対応におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）への期待は高まっており、既に様々な取組が実施されている。今後、DXを活用することで、インフラや建築物等について、事前の

新潟県信用組合協会役員研修会。サッカー元日本代表の岡田武史監督を迎えて講演会とパネルディスカッションが行われ私は司会を務めさせていただきました。岡田氏はFC今治.夢スポーツの会長でもありFC今治高校の学園長でもあります。サッカーでのチームマネジメント、今治での地方創生や人材育成などについてお話いただきました。私は、岡田元監督の教育論にすごく関心があったので直接お会いして、お話させていただくことをとても楽しみにしていました。リーダーとして先の分からないことを決断する

大村博士「私も７月に感染して、イベルメクチンで一発で回復しました。～中略～その夜にイベルメクチンを飲んだら翌朝にはもう平熱になっていました。初めて自分のつくった薬を飲みました。これで「効く」と自信を持って言えます（笑）」季刊『道』218号|どう出版https://t.co/zhBfen7JS1pic.twitter.com/nG4OwFQOh7—ヒカルイベルメクチン服用体験(@hikaru1032)October11,2024実践躬行「やってみせる」で貫いた

アサーティブコミュニケーションって聞いたことがある人もいると思うがビジネスの世界では重要視されているコミュニケーションスキル我が社でも人材育成の研修プログラムに採用されている。アサーティブとは「自己主張する」という意味ですが、一方的に自分の主張を述べることではなく相手の意見を尊重しながら、自分の意見や要望を伝えることです。ビジネスでは重要ですがこれができない人が意外と多いのです。アサーティブコミュニケーションは相手を不愉快にさせずに、自分もストレスを感じずに気持ちよく

『アサーティブコミュニケーション』アサーティブコミュニケーションって聞いたことがある人もいると思うがビジネスの世界では重要視されているコミュニケーションスキル我が社でも人材育成の研修プログラム…ameblo.jpこの記事の続きですちなみに俺の場合は自己分析すると(あくまで自己分析であって、女達にはどう思われているか分かりません笑)・率直→不倫する主目的はsexだから、ヤらせろとストレートに気持ちに素直に・対等→リスクを共有する相手として常にフラッ

こんにちは、らくだです。１０月に終了したキャリアアップ研修マネジメントをご受講いただいた先生方大変お疲れさまでした。長時間の研修、疲れたと思いますが、今後の皆様の現場や日常生活でぜひ実践のチャレンジをしてみてください！それでは、講義でもお伝えしたご質問への回答ですが、一気にお答えするのは大変なのでいくつかに分けて配信します。今回のご質問ですが、①望ましい対応（感情を整え⇒冷静な対応）を保護者にはできるのに後輩にはできません。何かのフ

〈2023年「青年・凱歌の年」壮年部の活動〉2022年12月8日威風堂々とそびえ立つ東京・信濃町の広宣流布大誓堂。明年の完成10周年へ、壮年部が勇躍前進〈指針〉壮年は広宣流布の黄金柱〈3モットー〉一、生涯求道の壮年部一、職場で勝利する壮年部一、地域貢献の壮年部広宣流布大誓堂完成10周年となる「青年・凱歌の年」。私たち壮年部は、青年の勝利を支える最大の力になっていくとともに、池田大作先生が「『壮年部』即『青年部』――それぐらいの心意気で進むことだ。この点を先取

昨日11月18日は、14年目に入った前川孝雄のキャリア白熱教室の第8講でした。今回の授業テーマは「キャリアって何だ？」。前半は課題図書「一生モノの学ぶ技術・働く技術」のレポートをもとに、共感・疑問、そして働く心構えについて侃々諤々グループディスカッション。・目的意識をもって働く・仕事は準備が命・コミュニケーションは思いやり・伝えるから、伝わるへ中央大学の阿部正浩教授と一緒に取材した各界で活躍するリーダーのキャリアの考え方に、教え子たちはた

雨が降る朝になりました昨日よりかは暖かいですが、寒さが厳しい朝になっています今日はこれから晴れるようなので、暖かさがこいしいですねさて、昨日は真冬の寒さの中一日中、屋外で訓練の視察に行っていました時折、雨が強く降りカッパをきての視察となりましたが、様々な訓練を細かく見ることができ、来年の訓練に行かせる情報が得られたと思います来週の会議で日程などが決まるので、あと4ヶ月で様々な訓練の調整を行わなくてはなりません来年、今のポストにいるか分かりませんが、準備だけはしっかりと実施していきた

LINE@やってます登録いただくとお得な特典がついています今日は対極にある関係と留意点についてお話しますこれを知っていると、付き合いやすくなりますこの表の対極にあるタイプ同士は、一番理解しがたい、または苦手な相手となりやすいともいえるのですが、自分にはないものを持っているタイプでもありますので、尊敬できる相手ともいえます上司と部下。恋人、親子でお話しますオオカミとヒツジの関係◯オオカミが上司でヒツジが部下の場合、そんなつもりはなくてもヒツジの部下に対し