人材育成

おはようございます。部屋の温度は9℃。学会も新しい時代に入ってきたと感じる。AIを駆使し、人類を生命尊厳の大切さを実感させる取り組みだ。いつでも自分の不明なことを聞くことができる。師弟不二に欠かせない機能だ。使いこなして、自身の人間革命を成し遂げよう！今日もお元気で池田先生の著作・指導検索サービス「SOKAD.I.SEARCH」が今春から先行利用全国総県長会議で原田会長が発表【聖教ニュース】www.seikyoonline.com安原稔安原稔-「いいね！」2,908件

掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません「ホテル清掃って、実際いくら稼げるんですか？」必ず聞かれる質問のひとつです。清掃業に限らず、ビジネスで最も現実的なのは“数字”。ホテル清掃が“安定需要の宝庫”と呼ばれる理由は、感覚ではなく、数字で見ても確かな裏付けがあるからです。■1室あたりの単価全国的な相場で見ると、客室清掃の単価は1室あたり800円〜1,000円前後（ホテル規模・エリアによる）。たとえばビジネスホテル：800〜

ご訪問ありがとうございます。心理カウンセラーの井上太一です。⁡⁡コミュニケーションが苦手なんです…とおっしゃる方から詳しく聞き取っていくと、以下の2つのことがうまくいっていない印象を受けます。①依頼を適切に断る②誰かに依頼をする⁡⁡前回の記事では、1番目の「依頼を適切に断る」ことを扱いました。↓↓【重要】生産的な仕事をするための断り方とは？⁡今日は、前回の続きとして、2番目の「誰かに依頼をする」ことについて書いていきたいと思います。と言いますの

こんにちは！ニーズコネクトの小嶋です。「この人、いい人なのに成果が出ない…」「なんでうまくいかないのか、説明できない…」📌そんな“人材ミスマッチ”にお悩みの経営者・リーダーの方へ。実はその原因、**性格やスキルじゃなく「個性のズレ」**かもしれません。✅そこでご紹介したいのが…＼個性心理學（動物占い）を活用した人材配置術！／✔️12種類の動物キャラ✔️3つの分類（🌙MOON・🌍EARTH・☀️SUN）をベースに、👉「営業に向いてる人」👉「No.2に最適な人」👉「サポー

メンタルが強い人とは、決して「休まず頑張る人」ではありません。一見タフに見えても、心の疲労に気づかず突き進む人ほど、ある日突然折れてしまうことがあります。逆に、「今日は無理せず休もう」と言える人は、心の状態を客観的に把握し、必要なケアを選択できる柔軟性と自己管理力を持っています。これはメンタルの強さの本質です。人材育成の現場では、頑張り続ける社員ほど注意が必要です。周囲も「よくやってるね」「無理しないで」と声をかけ、本人も「休む勇気」を持つこと。それが長く力を発揮するための秘訣です。

掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません職人上がりの社長と話していると、よくこんな言葉を耳にします。「いや〜、今週は夜勤続きで、明日は朝から応援を5人呼んで一気に片付けるんですよ！」どこか誇らしげで、アドレナリンが出ているような顔。気持ちはわかります。現場の「お祭り騒ぎ」は楽しい。トラブルを力技で解決し、大量のスタッフを指揮して、一気に現場を終わらせる。そこに「俺がやってる感」という、職人としての快感があ

劇団四季はすごいと聞いてはいましたが、私は今まで見る機会がありませんでした。私にとってはミュージカルと言えば、素人100人が集まって100日でミュージカルを上演するというプロジェクトを推進するコモンビート。団体概要名称特定非営利活動法人コモンビート連絡先〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階※2023年4月1日より変更しました。※バーチャルオフィスのためスタッフは常駐しておりません。また、...commonbeat.org理事の中島さん

『ストーリーテリングの科学』を読みました。出版社は映画・写真・美術関連の書籍等を出すフィルムアート社。そのため、映画や脚本を作る際に読者や視聴者の共感を呼ぶノウハウとして脳科学・心理学の知見をライターのウィル・ストーが取材してまめた一冊です。ただ、副題に「脳と心を惹きつける物語の仕組み」とあり、上司や経営者がいかに部下や社員を動機づけるか、ビジネスパーソンがいかに周囲を巻き込むか、リーダーシップについても参考になる内容でした。僕は、リーダーは完璧で

使命のない人はいない、無駄とみるか有益とみるかは…⁉歴小説が好きな私は、よく中国古代のものや日本の戦国時代ものの小説を読むことが多いです。そこには、一介の庶民からなり上がって天下を統一するようなストーリーの物もあれば、左遷や敗戦で自分の生まれ育った地所を追われた者が、やがて力をつけて凱旋してくるなどの話など種々様々で面白いです。成功談もあれば失敗談もあり、戦国の世の厳しさ、無情さ、そして豪快さがひしひしと伝わってきます。また、人の動きだけでなく、築城についての智慧や工夫なども詳しく書かれ

2022年に「東洋のブルーラグーン構想」として、別府市長が出してきて、観光業者などの猛反発を招き、議会で議案が否決され、撤回に追い込まれた件の現在について調べてみた。2024年10月に一定の方向性を出していた。別府市の「新湯治・ウェルネス」研究・実践拠点、扇山麓を計画地に選定-大分のニュースなら大分合同新聞プレミアムオンラインGate（2024年10月9日付）別府市の「新湯治・ウェルネス」研究・実践拠点、扇山麓を計画地に選定-大分のニュースなら大分合同新聞プレミアムオンライン

こんばんは御来訪ありがとうございます♪夕方５時近くなってから洗濯を干しても一時間でほぼ乾きました暑い夏が悪くないと思います♪さてさて7918ヴィアホールディングスから株主優待の割引券が到着しました１００株５０００円分です支払い千円ごとに５００円の値引き券になる優待で全国のパステルや備長扇屋などの系列店の店内飲食で利用できます（テイクアウトは利用不可です）ブランド一覧｜株式会社ヴィア・ホールディングス現在の株価は１２０円予想配当

「飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させる」NEXT５コンサルティングの雑賀です。多店舗展開を目指す飲食店にとって、最初のハードルとなるのが「社長ひとりではすべてを見切れなくなる瞬間」です。特に5店舗以下の段階では、エリアマネージャーを置くにはまだ規模が小さく、かといって現場任せでは成長スピードが鈍ってしまいます。そこで登場するのが「統括店長制度」または「サテライト店舗制度」と呼ばれる仕組みです。⸻統括店長制度とは？簡単に言えば、最も売上が高く、新入社員の受け入れも行う

11月5日北海道議会・環境生活常任委員会が行われました。昨今、北海道に限らず全国的な問題となっているクマ問題。本州はツキノワグマが主流ですが、北海道にはヒグマという種類のクマが生息しています。本日の委員会では、このヒグマ問題についての質問がありました。私も質問したいところですが、委員長のため質問ができない立場です😭さて委員会では、2人の委員からヒグマ問題について質問がありましたが、やはり人里に現れて肉食化したヒグマは、人命救助の観点から、言うまでもなく駆除しなければなりません。人里に現

大和ハウス、冬のボーナス廃止へ――評価制度改革が示す「報酬の新常識」大和ハウス工業が、2026年度から冬のボーナスを廃止する方針を明らかにした。夏と冬の年2回支給が一般的だった日本企業の賞与制度において、業界を代表する大手企業の決断は、大きな注目を集めている。今回の見直しは単なるコスト削減ではなく、人事評価や働き方そのものを再設計する狙いがあるとされる。同社が冬のボーナス廃止に踏み切る背景の一つが、「評価負担の軽減」だ。賞与支給のたびに行われる詳細な評価は、管理職にとって大きな業務負担となっ

こんにちは。メラミです。メラミの基本スペック・都内某大手機械部品メーカー勤務・社員数千人のあれこれを見ている人事・採用～人材育成まで何でも屋・最近は懲戒とか退職勧奨とか人事の暗部を担当し始める・２児の母ここ２年ほど、ずーっと複雑な気持ちだったことがある。私の上司が厳しすぎ問題。私、この上司の下に付くようになって、何度も心が折れたし、結構メンタルは強い方なんだけど、それでもヤバいなと思ったことも何回かある。多分、お豆腐メン

スタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート！スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^やる気を失った新人歯科衛生士の話憧れの歯科衛生士になれた喜びは、今でも鮮明に覚えています。バイト先の先生が開業するからと、迷わず一緒にこの新しいクリニックを選んだ。何の疑いもなく、希望に満ち溢れていました。新人とはいえ、これからが楽しみだと、胸を躍らせていたんです。失われた情熱まさか、あの場所で私

おはようございます。ワラビー社会保険労務士事務所代表の渡辺忍です。本日は12月28日、日曜日。今年も残すところあと4日。官公庁や多くの企業は年末年始休暇に入りましたが、サービス業や物流、そして私たちのような専門職の一部は、まだまだ気が抜けません。自衛隊でも、年末年始は「ファストフォース要員（初動対処部隊）」が24時間体制で即応態勢を維持しています。誰もが休んでいる時に国を守る、その矜持が規律を支えています。さて、好評連載中の『「教わる」から「自ら動く」へ。元

こんにちは、ユッキーです😊寒いですね〜〜⛄️くれぐれもお身体を大事にお過ごしくださいね。さて、今日は、私の人生を大きく変えてくれた「話し方」について書きたいと思います。実は、黒歴史からのスタートでした。⸻社会人になったとき、話し方でクレームをいただきました学生を終えて、社会人になって、入社した会社で営業として働いていた頃、お客様から、私の話し方について強いお叱りをいただいたことがあります。（しかも、多くのお客様から・・・😢）「阿部さん、営業なん

20年以上のフリーアナウンサーの経験から笑顔の専門家として活動している内谷佐和子です。内谷佐和子プロフィール内谷佐和子公式ホームページはこちら【募集中】人生が変わる笑顔講座・体験会人生が変わる笑顔講座四柱推命鑑定＆講座この度、人材育成研修ページの内容をさらに充実させ、企業様の多様な課題に対応できるメニューを追加・更新いたしました。昨今の働き方や組織環境の変化を受け、企業の人材育成に求められるニーズはますます多様化しています。そこで、これまでご

風の時代の第一フェーズが終わったことを知る変化をしたことを認めましょう世界の価値観はガラリと益々変わります！これは西洋占星術における「グレート・コンジャンクション」（木星と土星の会合）が2020年12月に水瓶座で起きたことを起点にして、「地の時代」から「風の時代」へと大きな価値観の変化が始まった、という考えに基づいています。風の時代とは？🔴これまでの「地の時代」（約200年）は、物質・お金・権威・所有などが重視される時代だった。🔴一方「風の時代」は、情報・知性・ネットワ

「新人を同行させたら、助手席に座った途端に寝てしまったんです！非常識じゃないですか？」ある管理職の方から、こんなエピソードを耳にしました。昭和・平成世代にとって助手席は“副操縦士”。ドライバーを気遣い、ルートを確認し、時には雑談で眠気を防ぐ――そんな「気配りの場」でした。ところがZ世代の新人は悪びれることなくスヤスヤ。理由を尋ねても、「自分は運転していないから休んでも大丈夫ですよね？」と素直に返してくるのです。背景には「車離れ」という世代的な

こんにちは、らくだです。このシリーズはインサイヘッドで心のしくみを学んで、心が育つプロセス心が育つ理想的な状態心を育てるためにはどうすればいいのかこんなことを学ぼうというシリーズの１５回目。１作の解説に１４回かかり、いよいよ今回から２作目について解説していきます。２作目もまた、どれくらいで終わるか今のところわからないので記事の数がかさみますが、人の心の成長という点でとても忠実に表現してくれていて生き方のヒ