人材育成

今日は久しぶりに母店勤務✨５時間でしたがお腹いっぱい基本コミュニケーション不足なフリーター？と勤務入るんですが仕事をまぁ、しない普段はどうなんやろ？って思ってたら娘ちゃんとその子が入る日がレアであって話しを聞いたら私から聞く話と同じみたいその日は店内からも無言で消えたらしい💦今日はもう居ないもんやと思って働いたから特に支障はなくレジはやらないスタンスを全面に押し出してたから相手の休憩45分しかほほレジはやってません😤今日は私が１時間早い勤務やったから早朝のおっち

〈2024年「世界青年学会開幕の年」男子部の活動〉2023年12月7日〈スローガン〉我、新時代の山本伸一なり！不二の力で歴史転換の先陣を！青年連帯の凱歌を！2024年「世界青年学会開幕の年」は、広宣流布の一切を託された、私たち池田門下の青年が、「我、新時代の山本伸一なり！」との誇り高き使命を自覚し、世界広布の新たな時代の扉を勝ち開く、初陣の年である。池田大作先生が示された世界広布の構想実現へ、創立100周年に、「世界青年学会」の大躍進で師への報恩の証しを打ち立てるべく、

SuminoPianoAcademy生徒/講師募集のお知らせ✨早いもので、角野美智子ピアノ教室を開いて30年となりました💐周りの皆様のお力添え、そして幸運なことに、コンクール入賞者も増え続け、初心者からプロ志望の方まで幅の広い生徒さんに恵まれる教室に成長することができました。大変有難いことに、今まで教室は常にほぼ定員一杯で、なかなか入会希望の方にお応えする事が出来ない状態が続いておりました💦そこで、2023年度は多くのニーズにお応えするために教室数を増やし、教室の拡大を目指して、教

この前、BCP作成の講演会に参加してきた。大規模な地震があったときなど、災害時にどう、業務を継続するかの計画である。今回の講師は、元自衛隊員で、いわゆる士官だった方だったらしい。もう、辞めているのだが、通常任官できる最上位の大佐級の一佐だと、年収はと言えば、１０００万円ほどで、だいたい防衛大卒なので、防衛大まで出て、大佐で年収１０００万円とは、何とも夢が無い話である。防衛大は英語、数学、国語、小論文で受験ができ、理系でのレベル感でみると、MARCHの下位と同程度であ

コミマネ育成コンサルタント本間みのりです・初めましての方はこちら→本間みのり自己紹介・5日間メールセミナーで→5大特典を受け取る＊…*…＊…*…＊…*…【好きな言葉】山本五十六の名言「やってみせ･･･」実は続きがステキだった！＊…*…＊…*…＊…*…やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。大日本帝国海軍の軍人山本五十六の言葉マネジメントや人材育成を学ぶ際の古典といえるくらい有

自施設実習計画書/実習振り返りシート（群馬県認知症介護実践リーダー研修）：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：リーダー研修で受講するカリキュラムと及び時間数研修のねらい…1時間生活支援のための認知症介護のあり方…2時間介護現場の介護理念の構築…3時間介護現場の認知症介護のあり方に関するアセスメント…3時間研修参加中の自己課題の設定…1時間実践リーダーの役割と視点…2時間サービス展開のためのリスクマネジメ

本日付の毎日新聞『前政策監の給与返還を』〜小田原市民が監査請求〜です。守屋輝彦前小田原市長には恣意的な行政運営の責任をとことんとって頂きましょう！政策監だった八木はこの前講演したときに彼は城山町の町長だったのですが、そこの議員だった人が言うには暴力団との繋がりがあるとのことでした。昔から、そーいう政治手法だったようです。また、城山町は合併で相模原市になるのですが、その市長選で負けて県議になり、政策監になる時は前の選挙で落ちてプー太郎していたのを仲間で選挙に功があったからと

おはようございます東大2025年入学から学費値上がり決定すでに入学してる学生は上がらない院進時は上がります。東大裕福な家庭が多いと思いますが東大が学費あげたら他の国公立、私立も上がる可能性大ですよね…。京大は値上げしない方向のようです。頑張れ京大この少子化の中地方のFラン大学理、工、情報系新学部増えてます。国は理、工、農✖️デジタル、グリーンこれらの分野牽引する人材育成目的継続的に支援いやそれは今ある国公立、私立大学にまかそうよ。しっか

世代交代の難しさアラフィフ、お節介な性格ですが、仕事とプライベートで下の世代に対するスタンスを切り替えられるように自制中！？仕事は年長者の責任として下の世代にアドバイスしたり、苦言を言ったり、ジェネレーションギャップやハラスメントに気をつけながら、声かけをしています。『自分事として責任を持ちなさい#後悔していること』言いすぎた。。。今週は連絡調整で仕事がバタバタそのなかで、今年2年目のNさん(中途採用なので40代女性)が「うちは関係無いです」「仕事をパートに任せているの

業務委託で人材の育成しています。社外マネージャーです😅なので、あちらの社内状況がつかみにくい。ほぼ、問題発生して社長が😱やば〜い😱となって発覚😱私も😱なんでー？？😱となって社内マネージャーも😱となり対応。私（社外マネ）と社内マネージャーで一体なにがどーしてこーなった？！検証したいからメールのやり取り見せて〜。と言ってたら、もう1人が元気にメールで「（書けないけど絶対ダメな話）これ、先方にお伝えします😊」私「😱いやぁー！待って〜😱ダメダメ😱」怖いです。会社壊れるぐらい

朝練の途中に小山自動車へ寄ってきました。補給でオロナミンC！をいただきました(笑)また、ここだけの話、NHKプロフェッショナルで小山さんの再登場があるかもしれません。みよ！このフェアレディＺのエンジンルーム。これが小山さんの仕事です。良いアイテムを使って車を修理したりきれいにしたり…マイクロファイバータオルの使い方も特殊でした。・かつて箱根駅伝、JFE陸上部でニューイヤー駅伝を走り、現在は若手育成事業を手がけている福山市にとっても大切な人材の室田祐司くんとミーティングをしました。彼らがも

こんにちは、KPCの宇井です。やってしまいました・・・(T_T)本当に情けないです・・・プロとして失格です・・・（今回は、ほぼほぼ私、宇井の近況報告です。が、最後に、お役に立てる情報はお伝えします。気長にお付き合いください）右足首を骨折してしまいました。3月19日（火）思わぬところでつまづいて、コケてしまいまして、右足首を捻ってしまったのです。最初は、捻挫程度かと思っていたのですが、翌日3月20日になっても痛みが引かず、しかも、あまり

9月に入ってもうだるような暑さが続いているせいかもしれませんがマジだみはお盆休み明けからこっち勤め先での自分に課せられた業務にかなり疲弊しておりまして悩みに悩み、悩み抜き先日やっと決断しました。それは、マジだみが育てている新人の30代男性の契約打ち切りです。マジだみの勤め先の開発部門はプラスチック材を使って水回りの製品を作っておりましてそれらは一般家庭から大きな施設まで全国津々浦々幅広くご愛顧いただいています。特にマジだみが設計

8月にちょっとプチ旅行へ行くなら、運もよくしちゃいましょ🩷ということで、四柱推命から、自分が行くと運気がよくなる場所をお伝えいたします。まずは、下のサイトから自分の命式を調べてください。マニアック四柱推命占い.マニアック四柱推命.四柱推命.悩み相談.メール鑑定www.koufuku.ne.jp調べたら、自分の命式の日柱の干支（本命星）を探してください。☝️赤枠のところですよ。自分の日柱の星（本命星）を見つけたら、同じ干支を下の画像から見つけてみてください。見つかりましたか

こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。（プロフィールはコチラです）チームビルディングの基本的な考え方として、「チームは人間の一生のように成長過程がある」というものがあります。これは、アメリカの社会学者のブルース・タックマン先生が1965年に提唱したチームの発達段階モデルで、「タックマンモデル」と言われています。タックマン先生はこのモデルの中で、「チームに4つの発達段階がある」ということを示しました。（タックマン先生は19

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みなさんこんにちはKです。校種も変わってか、会社の方とお話しする機会が増えました。そんな時に、「今の若い世代はとか、いい人材を送ってほしい」とか言われることが増えたなと個人的に感じるのです。私は個人的には学生に指導して思うのです。それは、しっかりと指導すれば思っているよりも育つと思うのです。実際、大学・短大、専門学校で私が指導していてもしっかりと指導すれば私が思っている以上に成長しているなと思うのです。なんか、会社に金銭的に人材的にも余裕がないからといって、指導することもせずに人

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ピッコマで漫画配信中！「ぎふてっど」で検索日本では昨年度から文科省が「ギフテッド教育」的なものを行うということで動き始めましたが（実際には有識者会議くらいまあ、なんでも遅いのが日本）、大きな改革があるとしたら、桜子が大人になってからだろうなと諦めていますでは、他の国はどのような教育を行っているのかなということで、オーストラリアや各国のギフテッド教育事情を調べてみました。ギフテッドの光と影知能が高すぎて生きづらい人たちAmazon（アマゾン）

予定通り、明日、水曜日から入金ラッシュ数ヶ月を乗り越え猛暑、容姿、粗末な食事ストレス、悩み、怒りそんな事は、どうでも良い学んだ事は多い残っている課題、修復は、金銭管理人材育成徳島、13年目東京、徳島、名古屋、徳島、あえて、ハシカイがいる地に、数十年、通い続け、学んだ事、得たものは大きい教訓人も悪口を言うな他人のビジネスを飛び越えるな邪魔するな、人の人脈を盗むな人の物を盗むな決して、ハシカイと同じようになるな東京、名古屋大都会である徳島は、良

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一色真宇沖縄初開催📣経営者・リーダーのための意識改革と実践心理学講座〜経営者が直面する問題を回避し解決する方法〜経営者・リーダーのための意識改革と実践心理学講座〜経営者が直面する問題を回避し解決する方法〜2024年11月2日(土)14:00-18:00石川地域活性化センター舞天館住所:沖縄県うるま市石川2313-3講師：フラクタル心理学開発者株式会社アクエリアス・ナビ会長フラクタル心理学協会会長一色真宇先生✔︎人材育成に悩んでいる経営者・管理職の方✔︎人材

先に組織のバランスについて記載した。いかにバランス感覚が重要かが理解できたと思う。ぜひやってもらいたい。さらに、もう1つ組織のバランスで付け加えるとしたら、以前から記載している第１次元～第１０次元までの視野をバランス良く持つことであろう。何せ、第1次元～第10次元までの生命体の維持・運営の仕組みを参考にすれば、第３次元：ティール組織という生命体の維持・運営の方法が全然違って見えてくるのだから！ということで、今回は、第5次元：建設業という生命体について見ていくことにする。今回は、建設業という

普段、仕事をしたり、旅行に行ったり、普通に生活しているくらいでは、世の中にはさまざまな仕事があり、それらがどのように繋がっているかわからない。しかし医療に従事しているだけでも、それらのほんの一部だが、それを感じることができる。ある患者さんはイベント設営？業務をしていたが、新型コロナが流行し始めると、仕事がなくなったらしい。その患者さんはそれ以外の仕事もしていたので、今は以前の業務を再開しているようである。僕は毎週、整形外科医院に理学療法を受けに通っているが、最初に通い始めたのは

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国が定める国土形成計画の基本理念として、人口減少や産業その他の社会経済構造の変化に的確に対応し、実的に発展する地域釈迦、国際競争力の強化等による活力ある経済社会を実現する国土の形成が掲げられ、成熟社会型の計画として転換が図られている。令和５年に定められた第三次国土形成計画では、拠点連結型国土の構築を図ることにより。重層的な圏域の形成を通じて、持続可能な形で機能や役割が発揮される国土構造の実現を目指すことが示された。この実現のために、国土全体におけるシームレスな連結を強化して全国的なネッ

VOD新番組に収録された池田先生の指針――君よ広宣流布の闘士たれ！2023年9月18日「強い人」に「幸福な人」に喜び勇んで苦難に挑む志を池田先生のスピーチを収録した新番組「『強き人』が『幸福の人』」が、SOKAチャンネルVOD（ビデオ・オン・デマンド）に追加された。内容は、1994年3月に行われた第75回本部幹部会でのスピーチである。地涌の若人を先頭に、広宣流布大誓堂完成10周年の「11・18」へ、勢いよく前進する同志への指針として、その要旨を掲載する。※VOD番組の時間は9分、

コンビニの仕事を辞めて再就職して、変化したこと。休日と給与が増えた。これは圧倒的に余裕ができました。ホワイトな職場を選べたというのも大きいかもしれません。人と深く話す機会がなくなった。従業員同士であれこれ考えていることを話すことはなくなりました。まだ日が浅いというのもありますが、コミュニケーションという点ではコンビニのほうがしやすい良さがあります。リーダー的なポジションではなくなった。全体を見て指示を出して育成してという役割がなくなった。人材育成やマネジメントを得

県長・県女性部長会での原田会長の指導（要旨）2022年8月27日創価の励ましこそ社会の希望「人間のための宗教」を語ろう一、8月24日は、池田先生の入信75周年でありました。この佳節を、衷心よりお祝い申し上げたいと思います。大変に、おめでとうございます！（拍手）「8・24」75周年から、次なる指標と定めた明年の「11・18」広宣流布大誓堂完成10周年へ、勇躍の出発です。この下半期は、上半期に大きく広げた仏縁をより大切に育みながら、広布拡大と人材拡大に総力を挙げてまいりたい。

〈2023年「青年・凱歌の年」壮年部の活動〉2022年12月8日威風堂々とそびえ立つ東京・信濃町の広宣流布大誓堂。明年の完成10周年へ、壮年部が勇躍前進〈指針〉壮年は広宣流布の黄金柱〈3モットー〉一、生涯求道の壮年部一、職場で勝利する壮年部一、地域貢献の壮年部広宣流布大誓堂完成10周年となる「青年・凱歌の年」。私たち壮年部は、青年の勝利を支える最大の力になっていくとともに、池田大作先生が「『壮年部』即『青年部』――それぐらいの心意気で進むことだ。この点を先取