人材育成

朝から嬉しそうにコーヒーを飲んでいたら白Tに思い切りコーヒーをこぼしてしまい、慌てて食器潜在で洗ったもののお漏らししたようになり、その不細工な格好で接客していたマヌケこと小林です。午後になる前には乾いていましたが、白いTシャツがなんだか茶色くて清潔感ゼロで嬉しそうに１日過ごしました。さて先日は近所の居酒屋🏮にて、いつもお世話になっている会社の社長とサシ飲みしていたのですが、お互い共通する悩みや気づきが沢山あって面白いなぁ〜と^^業種にもよりますが

ブラックデビル＝相性最低最悪！と思って避けて歩いたら勿体ない。というのが私の中の「ブラックデビル」。個性心理學だとなにやってもうまくいかない相性…と思われがちですが。私が会ったブラックデビルは…「尊敬」に値します。10代の頃より知ってる方ですがなぜか…ブラックデビル側から「まきちゃんも、私と似てる気がするよ＾＾」と言われてきました。（私よりちょっと先輩の方です。）そう、ブラックデビルの中には自分の要素が眠っているんです。「私

自信を持って子育てできるお母さんへ大変身あなた専属子育てカウンセラー田中早苗（にゃむ）です乳幼児期～思春期までの子育ての現場で4000人のお母さんに安心と自信を伝授子育ては自分育てにゃむさん流子育て術をご紹介にゃむのプロフィール秋も深まってきて、柿の話題を目にすることが多くなってきた気がします。そんな季節になると思い出すことがあります。私は柿が大好き年齢を重ねた今は、渋柿の渋を抜いたものの方が好きになりました。

朝練の途中に小山自動車へ寄ってきました。補給でオロナミンC！をいただきました(笑)また、ここだけの話、NHKプロフェッショナルで小山さんの再登場があるかもしれません。みよ！このフェアレディＺのエンジンルーム。これが小山さんの仕事です。良いアイテムを使って車を修理したりきれいにしたり…マイクロファイバータオルの使い方も特殊でした。・かつて箱根駅伝、JFE陸上部でニューイヤー駅伝を走り、現在は若手育成事業を手がけている福山市にとっても大切な人材の室田祐司くんとミーティングをしました。彼らがも

くあなたの人柄でファンができ、望む成果を作る！ダイヤモンド自己紹介トレーナーの佐々亜紀です自己紹介/文章話し方スクールのダイヤモンドスピーチの事業を一旦お休みして人員不足で大ピンチの夫の会社で働くことにしたという私のビックチェンジを綴っています。毎日多くのアクセスをありがとうございます！♪大反響をいただいています亜紀の会社勤め&社長妻奮闘記連載はこちら夫が３代目社長を務めるサンハヤト(株)に私が入り採用担当者をするようになってから私自身、沢山の

第１０回人材育成――広宣流布の大河の流れを連載「世界宗教の仏法を学ぶ」では、池田先生の指導や励ましを教学のテーマ別に紹介。併せて、それらに関する仏法用語や日蓮大聖人の御書などを紹介します。第１０回のテーマは「人材育成」です。「各部代表者会議」でのスピーチ（２００５年７月２０日）創価学会の永遠性を確立しゆく根幹は人材育成です。自ら後継の人材育成に全魂をそそぐ池田先生は、２００５年７月２０日、各部代表者会議に出席。“後輩を自分以上の人材に育成する”学会の伝統精神についてスピー

地球全体の底上げ、アセンションを求められるとしたら…少しビジネス的に解釈してみます．地球という大きな会社全体を新しい会社に立て直すとしたら…階級毎に適任者を管理者として置いて、少しずつならしまずは人材育成です．組織が大きければ大きいほど、階級は細分化されるでしょう．階級によって視座の高さも違うので、階級が細分化されるのは対人関係に置いては必要なシールドかな？とも経験上思います．視座の高さの違いがありすぎると必ずと言っていいほどフラストレーションがたまり争いが起き

こんにちは、菅（すが）です。今日は祝日なのでちょっと息抜きに夢とロマンのあるお話です。ある方がフェイスブック投稿でこんなことを書かれていました。───世の中で絶対止まらないものは何か。それは時間です。───確かにその通り！と思いつつ、ひねくれものの私はこうツッコミを入れたくなります。いや、時間って止まるよね？じつは、時間って止められるらしいですその方法は２つ。【時間を止める方法】光速で移動する質量を無限大にする・・・・って、言われても想像もつかないですよ

「シン・ゴジラ」が東宝の"単独製作"であることが、公開当時、話題になりましたね何時ごろからでしょうか邦画は、実写映画もアニメも、出資者(社)が集まる制作委員会方式で作られる時代になりましたこの出資者は、映画(興行)会社、広告代理店、放送局、芸能事務所など、映画製作に関わる事業者で構成され、出資配当収入のほかに、興業会社なら、チケット収入の数十％、放送局ならテレビ放映時のスポンサー収入、など、安定した手数料収入が予め見込まれる、出資者は損をしな

こんにちは今日は当たり前の事書きます。ジムを運営する上で最も重要な収入源は100%と言っても過言ではなく月会費収入です。よって会員が減れば当然経営は苦しくなります。よってまあまあ混んでるのに常に募集するのです。新しい人増やすのやめてなんてメンバーの声もたまにありますが募集続けないと大変な事になります。あくまでざっくりですが100入会したら100人辞めます。昔からこんな感じです。勿論月によっても違うのでならせばの話ですが。これが例えば50人入会して60人辞め

歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート！スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^スタッフの仕事量を考えていますか？30分や45分と言う限られた時間で患者さんの予約を入れた場合その時間内でテキパキと仕事をこなさなければなりません。特に歯科衛生士によるメインテナンスや定期検診、SPTなどはその時間のほとんどが歯科

自分で作っている立場でいうのも何ですが、人を育てるとか総称して様々な人材育成プログラムがつくられてますがあれ、意味あるのか？そう思うときがあります。参加者を集めるのも一苦労なら、講座を準備するのも一苦労…そもそも、人づくりが大事だといいながら人は育たないし、人づくりにさくお金は少い…似たりよったりの中身だな、と感じることもあるし、人なんて育つのか？そんな疑問もある…人材育成プログラムが小田原だけ見ても凄く乱立してるように見えるし、全国的にもものすごい数があります。小田原かなごて

せどりブログランキングへにほんブログ村ラインでは更に違った内容を配信していきます☆せどり以外のビジネスも学びたいならこちらhttps://mkaa0713sdr.com/fx/TBrdJBこんにちは、マサキです。なんか色んなことをやりすぎて若干頭がパニック状態ではあるんですけど、これぐらいの方がやり甲斐もあっていいですね笑無駄な時間もないし、余計なことは考えなくて済むので。最近では意味不明にまあまあデカめの会社の人材育成なんかもやっています

昨日は息子のコーチとの面談がありました。今年も通っているテニス団体が、USTAにサポートしてもらいエクセレンスチームプログラムをしてくれるということで、一応その面子に入ったので、今年のチームについての内容を聞く面談でした。今年からは、契約書みたいなものが用意され、普段のコート上での振る舞いの注意事項が色々明記されていました。面白かったのは、年20時間のボランティアワーク。これはテニスに限らず、何の非営利団体のボランティア活動でもいいそうなのですが、社会貢献もできるようにということで

沢山の皆様からお祝いのメッセージやプレゼントやお花を頂戴しました〜本当にありがとうございます😊お心遣いに感謝感謝感謝益々若く元氣に家族仲良く幸せワクワクを発信し続けて行けるように楽しみながらチャレンジしていきたいと思います。お父さん、お母さん60年前に産んで下さりありがとうございました。菅生好身より菅生好身onInstagram:"『サクセス新年会&よしみ還暦パーティー』沢山の皆様からお祝いのメッセージやプレゼントやお花を頂戴しました〜本当にありがとうございます😊お

どうも青木俊介です。物理を教えたり、Youtubeで情報発信をしたり、できるだけ多くの人に影響を与えるために日々挑戦しています。今回のテーマはYoutubeでもお話ししています。ぜひチャンネル登録お願いします！それでは早速内容に入っていきます！今回のテーマは”僕の夢”についてお話していきます！最近、自分のやりたいことについて考え直す機会があったので、いろいろ考えていたのですが、その際に出てきた選択肢が2つあったんですね。

みなさまこんにちは、ぼのこです！いつも私の漫画をご覧いただき本当にありがとうございます🙇‍♀✨本日はぼのこと女社会２でも度々登場する部下との面談シーンについて普段、店長(ぼのこ)はどのようなことを意識しながら部下へのフィードバック行なっているのかということを漫画にしてみました。春を迎え新しくリーダーにステップアップされた方もいらっしゃるかと思いますのでぜひ参考になれば嬉しいです🌸それでは続きをどうぞ↓↓あとがき上記で述べたのはあくまで私が店長として意識して取り組

人材不足が続いている中で企業が「いかの採用した人材を育成するか、辞めずに働いてもらうか」がテーマになっています。人材育成や評価制度のご相談が多くなっているのもここが要因なのだと思います。ここで注意してほしいことは「制度から入らない」ということです。すぐに研修プログラムを作って、評価システムを導入しようとする会社が多くみられます。高額な導入コストをかけて、２・３年経って会社は何も変わっていません。そのような高額なコストを払って「使いこなせず」の状態で弊社にご相談に来るケースがびっくりする

ニーハオ私事ですが2023年の3月14日に、この世に命をいただき40年目となりましたこと，心より両親に感謝を申し上げます🫂40年前といえば1983年でありますが、40年を生きていった中でのlifelineは、やはり山あり谷ありでした。悔しいことや悲しいことも経験させていただき、楽しいことも嬉しいことも味わあさせていただいたのも、周りにいる人に恵まれたと思っています。毎年，お祝いをしていただけるスタッフには，本当に感謝しかありません。何か、愛をもって還元したいと心より思っています。人を感

こんにちは！札幌宮の沢でカイロプラクティック＆反射の統合ワーク＆お手当て＆対話をやってる、うーたんこと西野花奈保江です「もっと楽しくもっと健康で癒快な毎日！」を目指すチームまるもの２号院、ｍｏｎｉをやってます。梅田幸子さんが札幌で講演会をやります【性格も能力も骨格も変わる！変えられる！固める反射・原始反射の統合】～子育て・人財育成・教育・対人支援・相談業など、人と関わる人に知っていてほしい、固める反射・原始反射の影響～日時６月２２日(土)１４：２

いつもブログにお越しいただきありがとうございます笑顔コンサルタントのＮＡＯです水星逆行が終わったとたんブログに書きたいことがどんどん頭に浮かんできて執筆がはかどるはかどる水星逆行の影響はやはりすさまじいですねさて、本日は火星星座における【仕事感】について仕事に対するこだわりや仕事に対する価値観などはこの火星星座が大きく影響しています趣味思考や、嗜好傾向などまったくあわない人でも仕事に対する考え方はなぜか一致するんだよな～って言う人がま

〈座談会〉人間関係は全てが尊い仏縁「今いる場所」で勇気の対話を2023年9月25日教学試験が目前最後まで真心の励まし〈出席者〉原田会長、長谷川理事長、永石女性部長、梁島男子部長、田久保池田華陽会副委員長長谷川10月1日の「教学部初級試験・青年部教学試験3級」が目前です。各地で学習会が活発に行われ、研さんと励ましの取り組みが進んでいます。梁島御書を学ぶことで、広布前進の勢いが増しています。「立正安国論」を通して、仏法は、個人の幸福のみならず、社会の平和と繁栄の建設への根幹

寄稿記事のご紹介記事全文はこちらから前回の記事にたくさんのコメント誠にありがとうございます😭体調不良の件についてご心配をおかけするだけだと思い皆さまへお伝えするかどうかギリギリまで悩んだのですがあまりにも症状が長引いてしまったためご報告させていただきました。実は現在もなお発熱があり１週間以上自宅で療養をしている状態です今回ご紹介した記事も本当は8/17に(寄稿自体は１ヶ月以上前)公開されたものだったのですが上記の理由からお知らせが遅れてしまいました💦今

青い国四国備讃瀬戸を仰ぐ高松市の菊池寛通りに在る【本当に歯で困った時の歯科医院】三枝デンタルオフィスのブログです今年の２月９日三枝デンタルオフィスは医療法人社団聖ステラマリス会三枝デンタルオフィスへと組織変更いたしました今までは院長三枝とわたくしだけで一昨年は今では歯学部学生となったとうま君をお預りしておりましたがとにかく極々小規模体制での診療スタイルだったのですソレが現在は多くの人たちでた

東京で小さな子供達と一緒に手作り味噌仕込んで来ました♪♪♪煮た大豆を潰すとき“美味しくな〜れ♪”“美味しくな〜れ♪”って身体全身を使って歌いながら潰す姿は本当に可愛い🩷😍かったです。きっと美味しいお味噌が出来上がると思います❣️菅生好身onInstagram:"『子供達と手作り味噌作り』東京で小さな子供達と一緒に手作り味噌仕込んで来ました♪♪♪煮た大豆を潰すとき“美味しくな〜れ♪”“美味しくな〜れ♪”って身体全身を使って歌いながら潰す姿は本当に可愛い🩷😍かったです。きっ

先日「入職式」の様子をブログでご紹介しましたが『入職式～包括職員～(*^-^*)ノ』昨日４月１日包括に新たな職員が２名着任しましたおひとりは他部署からの異動でもうおひとりは新入職員ですそして同日に法人の入職式があり…ameblo.jpこのたび法人全体で新入職員に向けた研修会を開催することになりました対象の方は入職してから半年以内の職員法人内の拠点を巡りながら各拠点の先輩職員

久しぶりに大阪にて、どなたでもご参加可能の講演が決定いたしました！主催してくれるのは営業教育家であり作家、経営コンサルタントの松江隆明さん今すごい勢いで活躍されてて特にZ世代の人材育成に関してのパイオニア松江さんもお話しされますので営業スキルや若い世代の人材育成に関してのお悩みがあれば解決しにきて下さいね〜詳細やお申込に関しては松江さんにご連絡して頂ければと思います燃えるなー！大阪🔥。。。。。【セミナータイトル】「「金儲けより人儲け！」井上敬一✖️松江隆明〜人に応

みなさまこんにちは、ぼのこです！いつも私の漫画をご覧いただき本当にありがとうございます🙇‍♀✨ぼのこのここだけの話🤫部下へのフィードバック実はこんなことを考えながらやっていました！より個人の士気を高めるフィードバック術をご紹介します💪前半はこちらから⭐️今回はステップ３から解説していきますあとがきいかがでしたでしょうか？少しは参考に部分があったかな…😂?!改めてまとめますと1.部下の「強み」を見つける2.部下の「やりたい」を知る3.上司と

〈2023年「青年・凱歌の年」壮年部の活動〉2022年12月8日威風堂々とそびえ立つ東京・信濃町の広宣流布大誓堂。明年の完成10周年へ、壮年部が勇躍前進〈指針〉壮年は広宣流布の黄金柱〈3モットー〉一、生涯求道の壮年部一、職場で勝利する壮年部一、地域貢献の壮年部広宣流布大誓堂完成10周年となる「青年・凱歌の年」。私たち壮年部は、青年の勝利を支える最大の力になっていくとともに、池田大作先生が「『壮年部』即『青年部』――それぐらいの心意気で進むことだ。この点を先取

今日のお花デイジーこんにちは医師事務作業補助者マノアです医療の仕事は未経験で資格のない言わばど素人の新人さんでも医師事務作業補助者としての研修期間は6ヶ月で終了します実務を行いながら入職6ヶ月以内に32時間の規定研修をさせることで病院は医師事務作業補助者として採用した人を登録・・ということは研修期間は6ヶ月ということですなのに見ているといつまで経ってもダメ出しで独り立ちさせない先輩が多い永遠にダブルシフトで人不足やり甲斐がない休み難い不満悪いことだらけそ