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マイクロエースから新製品情報が発表されました。まずは先月に引き続き近鉄２３０００系伊勢志摩ライナー黄編成が白色LEDで再販です。こうなると来月あたりにミジュマルライナーも・・・ただマイクロエースとポケモンのコラボはいままでになかったようなので難しいかもしれません。ちょっとおしい製品化は旧福知山色の１１３系８００番台です。せっかくなら現行の２両編成復刻カラーにしてほしかったです。個人的に気になるのがやっぱり新幹線０系人材育成訓練車です。４連でも運用できるのでコンパクトな新幹線でこだま編成よりよさ
劇団四季はすごいと聞いてはいましたが、私は今まで見る機会がありませんでした。私にとってはミュージカルと言えば、素人100人が集まって100日でミュージカルを上演するというプロジェクトを推進するコモンビート。団体概要名称特定非営利活動法人コモンビート連絡先〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階※2023年4月1日より変更しました。※バーチャルオフィスのためスタッフは常駐しておりません。また、...commonbeat.org理事の中島さん
おはようございます。部屋の温度は9℃。学会も新しい時代に入ってきたと感じる。AIを駆使し、人類を生命尊厳の大切さを実感させる取り組みだ。いつでも自分の不明なことを聞くことができる。師弟不二に欠かせない機能だ。使いこなして、自身の人間革命を成し遂げよう！今日もお元気で池田先生の著作・指導検索サービス「SOKAD.I.SEARCH」が今春から先行利用全国総県長会議で原田会長が発表【聖教ニュース】www.seikyoonline.com安原稔安原稔-「いいね！」2,908件
年内にやらなきゃならない事がある引き継ぎ作業が最も重要働き方改革もする新人の人材育成には、投資しようと思っている色々変わる事があるので、会員に迷惑を掛けないよう努力する育成力は落とさない自信がある事務的な部分が不安だけど、頑張る効率化のため新システムを導入する改革には2年掛ける現代に沿った改善から将来に備えるがんばる良くするために！
【テーマ投資】サイバーセキュリティ株の現状をゆるっと公開（2025年12月）2025年12月にSBI証券さんのテーマ投資で**「サイバーセキュリティ関連株」**を購入しました💻🔐AI時代・DX時代・クラウド時代便利になるほど、守りも重要になる！「セキュリティは景気に左右されにくいのでは？」そんな思いもあって、分散の一部として組み入れましたさて、現在の状況はというと…📊パフォーマンス全体評価額：60,223円、損益：-5,584円現時点ではマイナス率でいうとおよそ**-8〜9％
こんにちは！ニーズコネクトの小嶋です。「この人、いい人なのに成果が出ない…」「なんでうまくいかないのか、説明できない…」📌そんな“人材ミスマッチ”にお悩みの経営者・リーダーの方へ。実はその原因、**性格やスキルじゃなく「個性のズレ」**かもしれません。✅そこでご紹介したいのが…＼個性心理學（動物占い）を活用した人材配置術！／✔️12種類の動物キャラ✔️3つの分類（🌙MOON・🌍EARTH・☀️SUN）をベースに、👉「営業に向いてる人」👉「No.2に最適な人」👉「サポー
男子部の組織機構改革に至る経緯とリーダーの声【活動のために】www.seikyoonline.com
おはようございます珍しく２日連続のblogアップなんかしちゃおうと思っております昨日は、お久しぶりの亀山市へ浜崎先生と行ってきましたありがたいことに…令和7年度亀山ミュージカル人材育成事業のワークショップへ呼んでいただきましたーこのワークショップにはたくさんの亀山市民の方の応募があり、昨日は未就学児〜一年生までのクラス2年生〜4年生までのクラスそれ以上の大人クラスの３つに分けてワークショップを行いました未就学児〜4年生まではお芝居で、宮沢賢治の「注文の多い料理店」に出てくる猫
日本はまだ、スポーツ後進国だなと、冬季オリンピックの報道で「セカンドキャリア」という言葉を聞くたびに、僕は感じます。これはあくまで僕の価値観です。アスリートとは、実績や職業ではありません。スポーツに人生を賭けた経験を持つすべての人です。それは肩書きではなく、生き方です。生き方に引退はありません。社会が本当に活かすべきなのは、競技成績ではなく、極限まで自分を磨き続けたプロセスです。挑戦力。自己管理力。逆境耐性。チームへの貢献力。
ご訪問ありがとうございます。心理カウンセラーの井上太一です。コミュニケーションが苦手なんです…とおっしゃる方から詳しく聞き取っていくと、以下の2つのことがうまくいっていない印象を受けます。①依頼を適切に断る②誰かに依頼をする前回の記事では、1番目の「依頼を適切に断る」ことを扱いました。↓↓【重要】生産的な仕事をするための断り方とは？今日は、前回の続きとして、2番目の「誰かに依頼をする」ことについて書いていきたいと思います。と言いますの
ご訪問ありがとうございますスライムが現れた!!仙台泉プレミアムアウトレットでドラクエコラボイベント中♡なんて書き出しですが平常運転に戻りましたので真面目に書きます〜私は現在障がい者支援の仕事をしつつ高齢者介護の関係者から職員の定着率について今後新しい利用者の獲得をどう考えていくかご相談を頂くこともあり時々見学に行きます自分が高齢者の介護に携わっていた頃もデイや施設に入った時にこれはないなとす
お早う御座います！今年も行います、コンテスト。皆様からは沢山のお問い合わせを頂き、先日日程のみ、お知らせしました。例年同様、同じ会場で、東京品川ジェイスクエアビルで8/23（日）に行われます！お昼頃から夕方遅くにかけての開催内容はまだ細かな所は未定です。今年、11/11に行われる中野ZEROホールでのイベントの中で、優秀者の決勝大会にするか、はたまた品川ジェイスクエアで決定してからの上位数人のお披露目とするか？等、いかに、どうしたら皆様が1番喜んで下さるのか？を吟味した
人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である――こころの資本の経済学Amazon（アマゾン）なんとなくタイトルに惹かれ『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である』を手に取りました。A5並型という大きないサイズ、タイトルは長いものの、それをうまく伝えてくる表紙デザインの妙、しかも440ページもの大作。昨年の秋から冬はお役立ちに奔走しており時間もなく、買ってからしばらく積読にしてました。正月休みに時間がつくれたので、手に取り第1面(全6面)を読んで
スタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート！スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^頑張りすぎて「枯れそう」なあなたへ。今の職場で自分らしく咲くための「処方箋」仕事終わりの電車の中。窓に映る疲れ切った自分の顔を見て、ふとこんな風に思うことはありませんか？「私、このままでいいのかな……」毎日、患者さんのために笑顔をつくり、院内を走り回り、スタッフ間の空気まで読んで。
本日は、自民党三多摩議員協議会第59回通常総会に出席しました。総会後には、文部科学省大臣官房総括審議官の今泉柔剛氏を講師にお招きして行われた、研修会に参加しました。テーマは、「文部科学省における人材育成の取組について」。2040年という少し先の未来を見据えた時、今、日本の教育と人材育成には「構造改革」が求められています。講義では、以下の重要なポイントを学びました。「バックキャスティング」による改革：将来の需要を予測し、そこから逆算して高校・大学・大学院の教育を一体的に変えていく
使命のない人はいない、無駄とみるか有益とみるかは…⁉歴小説が好きな私は、よく中国古代のものや日本の戦国時代ものの小説を読むことが多いです。そこには、一介の庶民からなり上がって天下を統一するようなストーリーの物もあれば、左遷や敗戦で自分の生まれ育った地所を追われた者が、やがて力をつけて凱旋してくるなどの話など種々様々で面白いです。成功談もあれば失敗談もあり、戦国の世の厳しさ、無情さ、そして豪快さがひしひしと伝わってきます。また、人の動きだけでなく、築城についての智慧や工夫なども詳しく書かれ
女子校の入口偏差値と出口結果を男子校の出口結果と比較した場合に、女子校への進学は割損しているように感じた事はないだろうか？昨今の共学人気も、女子校の割損感が少なからず影響しているように感じてならない。出産という女子特有のイベントから現役志向、医学部志向などが重視されるのは当然であり、洗足学園にもその傾向が見られるのは致し方ない。しかしながら、JGや豊島岡などの偏差値上位の学校に引けを取らない実績を叩きだせるのは、やはり優れた教育環境が提供されているからこそのなせるわざと判断する事ができるだ
こんばんは御来訪ありがとうございます♪夕方５時近くなってから洗濯を干しても一時間でほぼ乾きました暑い夏が悪くないと思います♪さてさて7918ヴィアホールディングスから株主優待の割引券が到着しました１００株５０００円分です支払い千円ごとに５００円の値引き券になる優待で全国のパステルや備長扇屋などの系列店の店内飲食で利用できます（テイクアウトは利用不可です）ブランド一覧｜株式会社ヴィア・ホールディングス現在の株価は１２０円予想配当
易経「天山遯」と法務について1.天山遯とは易経の33番目の卦である「天山遯（てんざんとん）」は、退き時を意味します。卦の構成:上卦：天（☰）-陽、積極性、活動下卦：山（☶）-陰、静観、停止意味:小人が勢いを増し、君子（徳のある人）が退くべき時。困難や危険を避けるために、現状から身を引く。時の流れを見極め、適切な行動をとる。2.天山遯の解釈全体:積極的な行動は避け、静観に徹するべき時。困難な状況から逃れることも重要。ただし、単なる逃避ではなく、将来のための準
WWEは常に世界の逸材を発掘し育成してデビューさせる仕組みを整備している。例えば、WWEIDはインディー団体のレスラーをスカウトし育成しており、元MARIGOLDのZAYDASTEELがいる。なんか日本のリングを経験しているとステータスが上がるらしい！パフォーマンスセンターには、アマレス、総合、陸上、体操、チアなど常時100人以上の候補選手がトレーニングしている。練習生といってもオリンピアンや全米代表レベルなどの逸材もいる。この原石たちのお披露目の場とし
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません清掃業で“利益を変える力”が一番大きいのは、疑いようもなく単価。でも、多くの社長が「単価＝値段」だと思い込んでる。本当は違う。単価とは、「この会社に頼む理由」「この品質を担保する仕組み」「事故が起きない安心」「現場が安定する効果」これらすべてを“まとめて数値化したもの”。つまり、単価とは“役務（サービスそのものの定義）”の結果。だから、単価を上げたいなら、値段の話をするん
〈池田先生と私〉総兵庫長河野一彦さん【企画・連載】www.seikyoonline.com
スタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート！スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^スタッフがストレスを感じる院長の言動10選歯科医院で働くスタッフが、院長先生の言動でストレスを感じやすい「あるある」を10個挙げてみます。スタッフは院長の指揮のもとで働くため、院長の言動は職場の雰囲気や働きやすさに直結します。人前や他のスタッフの前で感情的に叱責される患者さん
おはようございます。部屋の温度は6℃。だんだん寒くなってきました。未来を担う子ども達を大切に育んでいこう。子どもの幸福のために、可能性を信じて育てていこう。今日もお元気で！“未来部躍動の年”へ！大橋未来部長、札元副未来部長、仙名少年部長、片山女性未来本部長が誕生【聖教ニュース】www.seikyoonline.com安原稔安原稔-「いいね！」2,910件·310人が話題にしています-27年5月より、玉野市議会議員を退職し、宇野地区連合自治会会長として地域のボランテ
今年から大阪府下に住民票のある合格者が授業料無償となる最高に幸せ大学生となる大阪公立大学の合格者は神戸大学のイベントに積極的に参加しましたと発言していました。今度、彼がインフルエンザから復帰したら直接訪ねてみますが、たぶん下記の中から選択したものと思われます！高校時代の活動が大きく評価されたのは果たしてどれでしょう？読者のみなさんの意見を番号でお聞かせください。その１公開授業|国立大学法人神戸大学(KobeUniversity)神戸大学は「人文・人間科学系
英検の受験者数はなぜ増加しているのか【質問】英検受験者数は近年急激に増加しているようですがその理由は何でしょうか？それではまず、実際に英検の受験者数が増加しているか以下の日本英語検定協会が公表している受験者数データを見てみましょう。１．実際の英検受験者の過去５年間の推移上記から見てもわかる通り、２０２３年度の英検全受験者数は約４５０万人で、受験者数はコロナ渦こそ減少していますが、軒並み上昇しています。特にコロナ渦以降では、中学高校の
本日は、滋賀県社会福祉学会第４４回大会が開催され、前半に行われた分科会にて座長を務めさせていただきました。私が担当したのは第2分科会「高齢者福祉／包括的支援」。滋賀県介護福祉士会の口村淳理事とともに進行を担当しました。分科会では、研究発表３題、実践報告２題の計５題が発表されました。テーマは、SDGs、人材確保、ICT活用、人材育成、感染対策など多岐にわたりましたが、切り口は異なっても、いずれも共通していたのは「限られた資源の中で、現場をより良くしていく工夫」という視点でした。技術や制
現久喜市長の梅田修一さんがJC久喜のリーダーだった時に掲げた「オタクに優しいまちづくり」。このコンセプトをまちづくりに繋げる。Dr.初音（しょおん）は梅田修一市長を応援しています。生涯学習が地域を活性化させる鍵に！オタクや市民エキスパートの可能性現代社会において、趣味や探求を突き詰める「オタク」や、長年の経験を持つ「市民エキスパート」は、単なる個人活動の枠を超え、地域を活性化させる社会資源となりえます。生涯学習をプラットフォームとして活用することで、彼らの持つ知識やスキルを地域社会全
こんにちは。ひとり社長の24時間設計ラボ～外側の正解に振り回されない！あなた本来の人生を取り戻そうをテーマに忙しすぎて自分を見失った経営者が本当にやりたいことを再発見し、時間に追われない働き方のエッセンスをお伝えしていますミライ時間設計の清田健太朗です。（このBlogでは通称：KEN）このBlogのプロフィールはこちらをみてね⇒プロフィールページ先月１月２２日（木）チームで運営しているコミュニティミライアップデートLABO
