人材育成

今日のまりえっぷは鎌倉。夏の芸術教育学校を完走した人材育成部のメンバーで「私たち頑張ったよね！お疲れさまの会」でした。今年、初めての夏の学校を経験したスタッフ（右）２名。本当に初めてとは思えない頑張りだったんですよ〜ツアーの初めは５人でお蕎麦屋さんへ。由比ヶ浜駅から歩いてちょっとの「まつばら庵」鎌倉通のOさんが、早めに席を取っておいてくれたので待たずにテラス席へ。美味しかった！人気なのがわかりますね。そこから長谷へ移動。力餅家はテッパンですね。「カフェサカノシタ」は別名「カフェ

劇団四季はすごいと聞いてはいましたが、私は今まで見る機会がありませんでした。私にとってはミュージカルと言えば、素人100人が集まって100日でミュージカルを上演するというプロジェクトを推進するコモンビート。団体概要名称特定非営利活動法人コモンビート連絡先〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階※2023年4月1日より変更しました。※バーチャルオフィスのためスタッフは常駐しておりません。また、...commonbeat.org理事の中島さん

蕭々四十九年――石ころは私になった「人材育成」とは、人間が互いの存在によって育つこと人を育てようとすると、相手を削りたくなる。石ころを撫でるように、その人をその人のまま大切にする。すると育つのは、まず自分の感受性である。自分が育てば、人が寄ってくる。人が寄ってくれば、互いに育つ。育成とは、誰かを完成品に加工することではない。一人の人間を大切にする自分を、育て続けることなのだ。私は十九歳のとき、山本周五郎の『石ころ』に出会った。手柄を自分のものにせず、それでも人間は現代を生きて

草加市6月議会で、草加市役所が直面している「組織の構造的な歪み」について質しました。これまでも、他市との比較を交えながら市職員の離職問題を議会で表面化させ、副業解禁やハラスメント対策など「働き方改革」に取り組んできました。その延長線上にある深刻な課題です。中核職員の大量離職という現実まず、目に見える客観的なデータから共有します。現在、50代までの現役事務方職員（保育士などを除く）の離職者数が急激に増えています。2年連続で50人を超える現役職員が離職、増加の一

こんにちは！(^o^)丿よりタフに！より美しく！より笑顔に！あなたを鍛えて、壊して、癒やす‟バレエ大好き💕”空手師範の田中です。昨日、バレエファンにとってビッグニュースが飛び込んできましたね！！谷桃子バレエ団の８月公演バレエ団にとって１０年ぶりの新制作になる『シンデレラ』に、女優の米倉涼子さんが出演するという発表がありました。先週だったかな？Youtubeで新制作の『シンデレラ』の配役発表を公開していました。そこで芸術監督の高部尚子先生が

■プロローグユニリハでは、医学・科学的な視点をベースに、人の身体だけでなく「思考」や「認識」にもアプローチしています。私たちは日々、さまざまな情報に触れていますが、その中にはイメージや先入観によって形作られたものも少なくありません。今回取り上げる「同志社」というテーマも、「左翼」「活動家」といった印象的な言葉が先行し、本来の姿が見えにくくなっている一例だと感じました。ユニリハとしては、こうした“認知のズレ”を整理し、事実や構造に基づいて理解することもまた、現代にお

その判断、誰かの口を通っていませんか「最近、Aさん、やる気ないみたいですよ」――ある社長が、別の社員からそう聞きました。そういえば、早退が増えている。会議でも口数が少ない。「そうか、そういうことか」社長は、納得しました。そして、その日からAさんに大きな仕事を振らなくなりました。半年後。Aさんが、辞めました。退職の面談で、はじめて分かったことがあります。お母さんの介護が始まっていた。早退は、そのた

宇宙好きの皆さん、こんにちは！デジタル化推進アカデミーの岩田敏彰です。宇宙ビジネスの急速な拡大に伴い、いま教育や人材育成の現場で「宇宙工学」や「実践的な組み込み技術」への注目が一気に高まっています。私たちが展開している「学習用キューブサットモデル製作講座」は、単なるプログラミング教室や組み立て工作の域を超え、実産業（宇宙ビジネス・IoT）と教育（STEM教育・企業研修）を繋ぐ新しい学びのプラットフォームとして注目を集めています。今回は、この学習用キューブサットモデル講座が持つ市場

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践的な視点

ようこそ、第一印象研究所のブログへ。ご訪問いただき、ありがとうございます。第一印象は「感じの良さ」に加え、信頼・成果・組織力にもつながる大切な力です。第一印象研究所代表、人財育成コンサルタント／講師の杉浦永子です。客室乗務員・介護職で培った対人力を礎に、20年以上にわたり企業・医療機関・各種団体にて、マナー・コミュニケーション研修、人財育成に携わってまいりました。本ブログでは、現場経験をもとに、第一印象・コミュニケーション・人材育成・信頼構築について、実践

航空会社で世界中を飛び人材育成をして17年創業12年港区激戦区で総合美容店舗を経営して女性のある共通に気づきました。そして・・その共通は今からの社会にとっても必要な要素だったのです✨気づいてとても嬉しいのでシェアしますね。私のことかもしれないって思う女性はきっと多いはず。そんな女性のいつだって味方です。メゾンドゥナチュール本来のあなたに戻る場所葵式再生美容しみとり&リフトア

2026年、仕事始めですね。僕は例年通り、世の中がまだ動き始めない元日から長期展望に想いを巡らせることをにしているので、19期に入ったFeelWorksの未来構想をしていました。そんな中、読んでいた本の1冊で紹介されていたエピソード。2011年3月11日に起こった東日本大震災の11日後。被災地、気仙沼市立階上中学校の卒業生代表・梶原裕太君(当時15歳)の答辞を知りYouTubeで観ました。1分36秒。涙が止まりませんでした。梶原君は阪神大震災の年に生まれた

掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません経営をしていると、「もう少し考えてから動こう」と思う場面が何度もあります。慎重であることは悪いことではありません。けれど、“考えるふりをして止まっているだけ”の状態が続くと、会社も、時間も、静かに止まってしまいます。多くの場合、行動を止めているのは“情報不足”ではなく、“恐れ”です。失敗すること、恥をかくこと、人に否定されること。その小さな恐れが、経営者の思考を固めてしまうのです

スタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート！スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^2026年4月スタート「LUMINAGRASP」始動に向けて――今、どんな準備をしているのかを少しだけお話しします。2026年4月から、新しい学びの場LUMINAGRASP（ルミナ・グラスプ）がスタートします。正式な募集は3月を予定していますが、今回は「どんな想いで、どんな準備を進めているの

今朝は綺麗なひつじ雲がひつじ雲が現れるときにはお天気が崩れると言いますが、そのとおり久しぶりに箕輪町でも夕方雨が降りました。畑もカラカラに乾ききっていたので、良いお湿りになりました。さて入庁２から4年目の若手職員による「持続可能社会へ自ら考え行動できる人材育成」プロジェクトチームが、今年度も始動しました。始動とはいいましたが5月には「GGC大作戦」と称した、役場庁舎の南側へゴーヤのグリーンカーテンを作るため、若手職員に植えてもらいました。そして昨日の様子ですが見事なグリー

-------------------------------------------------------------------------------------------------------◇8/19東京和僑会第7回和僑定例会◇https://drive.google.com/file/<wbr>d/15BFTgu3CkVJ6_<wbr>3wBL42CkrCuoGHO7I0w/view?usp=<wbr>sharing----------------------

「ミスコンに出ると、どんな力が身につくの？」「大会での経験は、就職や仕事にも役立つ？」ミスコンテストというと、外見の美しさやステージ上での華やかさに注目が集まりがちです。しかし近年では、スピーチや面接、SNS発信、自己分析、レッスン、イベント参加などを通して、社会でも役立つ実践的なスキルを身につけられる場として注目されています。そこで今回、ミスコン出場経験者および現役参加者を対象に、「ミスコン出場によって得られたスキル」についてアンケート調査を実施しました。その結果、参加者の約9割がス

福祉について質問した内容をこれから数回にわたりご報告します。まず、福祉事務所のケースワーカーは新規採用や経験の浅い人が多く、負担が大きいのではないか、職員の体制充実が必要ではないかという内容。（かとうぎ桜子）まず、福祉事務所の職員に対する支援体制の充実についてお聞きします。最近何人かの方から「福祉事務所の生活保護担当のケースワーカーが、新規採用されたばかりかなと思うような若い人が多く、大変な仕事なのに若い職員さんの負担が大きいのではないかと心配」というご意見を聞く機会がありました。

３県政の諸課題について（６）学校の指導・運営体制の充実について（副団長）「県教育委員会では、平成18年度から総括教諭を導入して、学校の組織運営や指導の体制を強化したが、昨今の教員の勤務実態や全国的な教員不足の状況、さらには教員の役割が複雑多様化していることなどを踏まえると、改めて学校運営体制の強化に取り組む必要があると考える。そこで、子どもたちに、より良い教育を行っていくうえで、学校の指導・運営体制の更なる充実が必要と考えるが、県教育委員会として、今後どのように取り組んでいくの

💌【LINE】“読んで1分・使って実感”すぐに活かせる「ほめ育のエッセンス」をお届け！こんにちは。ほめ育コンサルタント協会です。7月のFM福井「ほめ育®のススメ」は、パーソナリティでもある藤井防災エネルギー株式会社代表取締役社長・藤井信太郎さんの特集をお届けします。藤井防災エネルギーは、文政年間の創業以来、約200年にわたり地域のライフラインを支えてきました。現在はエネルギー供給に加え、防災事業も展開し、地域の安心・安全を支えています。HPはこちら中

🌿おはようございます。今日は早朝から出発です🚃昨日から「ダブル台風接近」のニュースが続き、本日の講義がどうなるのか、関係の皆さまと何度も連絡が交わされていました。結果、オンラインへの変更はなく、予定どおり現地で講義を実施することになりました✨念のため、いつもより少し早めに家を出発。ホームで一枚📷「早めの行動」が安心につながりますね。昨日は一日オンライン講義でしたが、ちょうどロールプレイの肝心な場面で地震がありました。受講生の皆さんも驚かれ、一度中断してニュースを確認しな

「物をつくる前に人をつくる」という松下幸之助さんの経営哲学に基づき、人材の育成や活用の極意を説いた名著です。メインメッセージ事業をつくるのは人であり、人を育てることこそ経営の根本である言い換えると、事業の成否は、商品・資金・戦略以前に「人をどう見て、どう育て、どう活かすか」で決まるという本です。事業は人なり私の人の見方・育て方(PHPビジネス新書松下幸之助ライブラリー)Amazon（アマゾン）<PR>-------------------

「なぜ、技術があるのに契約が取れないの…？」そんな悩みを抱えるエステティシャンの95%が、カウンセリングで「ある間違い」をしています売れるエステティシャンを創る研修講師の渡辺ゆきよです「技術には自信があるのに、なぜか契約に繋がらない…」そんなお悩み、ありませんか？先日、スタッフ様に、こんな相談をいただきました。「渡辺先生、技術も接客も一生懸命やっているのに、なかなか新規の契約率があがりません…」彼女の成約率はわずか20%。10人のお客

管理職になると、定期的に面談をしたり、1on1をしたり、「何かあったら言ってね」と部下に声をかけることがあります。部下も「大丈夫です」「特に問題ありません」と答えてくれる。だから管理職は、「話はできている」と感じます。でも実際には直属の上司には「大丈夫です」「わかりました」と言っていた部下が、別の上司との面談になると、初めて本音を話すことがあります。「直属の上司には言ってないのですが」そんな話を聞くことも珍しくありません。面談