人材育成

日本の高校教育改革（2040年に向けた構想）を文部科学省が出した■「AI時代に生きる力を持つ人材を育てる」ための教育改革背景には、少子高齢化、労働力不足、AI・デジタル化◆教育の大きな方向（3つの柱）文科省は次の3つを軸にしています：①AIに代替されない力を育てる思考力・創造力・主体性個性や「自分で考える力」②社会・経済を支える人材育成理系・デジタル人材地域産業に貢献できる人材③多様な学びの保障地域・家庭環境に関係なく学べる通信・オンライ

おはようございます。部屋の温度は9℃。学会も新しい時代に入ってきたと感じる。AIを駆使し、人類を生命尊厳の大切さを実感させる取り組みだ。いつでも自分の不明なことを聞くことができる。師弟不二に欠かせない機能だ。使いこなして、自身の人間革命を成し遂げよう！今日もお元気で池田先生の著作・指導検索サービス「SOKAD.I.SEARCH」が今春から先行利用全国総県長会議で原田会長が発表【聖教ニュース】www.seikyoonline.com安原稔安原稔-「いいね！」2,908件

■プロローグユニリハでは、医学・科学的な視点をベースに、人の身体だけでなく「思考」や「認識」にもアプローチしています。私たちは日々、さまざまな情報に触れていますが、その中にはイメージや先入観によって形作られたものも少なくありません。今回取り上げる「同志社」というテーマも、「左翼」「活動家」といった印象的な言葉が先行し、本来の姿が見えにくくなっている一例だと感じました。ユニリハとしては、こうした“認知のズレ”を整理し、事実や構造に基づいて理解することもまた、現代にお

こんにちは！色彩知育教室LinoMahaloの宮川華子です😊あっという間に4月も最終週です。疲れが出る頃合いなのか小１の我が子がここ数日「明日は学校に行きたくない」「今日はお休みする」と毎日言っています。「行かなきゃダメだよ」と言うのは簡単だけどそりゃあ、疲れる。私だったらめっちゃ疲れる。渋りながらも出発時間に向けて気持ちに折り合いをつけていく姿をみていろんなことを思ったりしています。

劇団四季はすごいと聞いてはいましたが、私は今まで見る機会がありませんでした。私にとってはミュージカルと言えば、素人100人が集まって100日でミュージカルを上演するというプロジェクトを推進するコモンビート。団体概要名称特定非営利活動法人コモンビート連絡先〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階※2023年4月1日より変更しました。※バーチャルオフィスのためスタッフは常駐しておりません。また、...commonbeat.org理事の中島さん

『AI時代に仕事と呼べるもの』三浦慶介AI時代に仕事と呼べるもの「あなただけ」の価値を生み出し続ける働き方【電子書籍】[三浦慶介]楽天市場1,980円${EVENT_LABEL_01_TEXT}本のあらすじ本書は「いずれ“業務”の価値はゼロになる」という強い前提から始まり、AIが代替するのは“作業”であって、“仕事”は別のところに残ると整理します。著者は、AI時代に人間に残る本質を「3＋1の価値」として定義します。すなわち、経験知（現場での試行錯誤からしか得られな

こんにちは！ニーズコネクトの小嶋です。「この人、いい人なのに成果が出ない…」「なんでうまくいかないのか、説明できない…」📌そんな“人材ミスマッチ”にお悩みの経営者・リーダーの方へ。実はその原因、**性格やスキルじゃなく「個性のズレ」**かもしれません。✅そこでご紹介したいのが…＼個性心理學（動物占い）を活用した人材配置術！／✔️12種類の動物キャラ✔️3つの分類（🌙MOON・🌍EARTH・☀️SUN）をベースに、👉「営業に向いてる人」👉「No.2に最適な人」👉「サポー

こんにちは！色彩知育教室LinoMahaloの宮川華子です😊すっごくうまいこと書けていたブログ記事が終盤で消えました・・・チーン😂なんで途中保存してなかったんだ・・・もう何回目か分からない後悔をしています😭タイムリミットまであと20分なので20分一本勝負で書き直します！！😭昨日書いた、こちらの記事👇『離職率10%低下のお話にワクワク。色が組織に届けるもの。』こんにちは！色彩知育教室LinoMahaloの宮

2027年卒の大卒求人倍率調査が4/23、リクルートワークス研究所より発表されました。2027年卒の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。大卒求人倍率は2年連続の低下となったが、2026年4月入社の大学卒の平均初任給額（月額）は23.7万円と4年連続で増加しており、全体として企業の採用意欲が高い状況が続いている。確かに全体としては、新卒売り手市場傾向は続いているのでしょう。でも、1987年卒以降の調査史上ピークだったバ

１県政課題に対する知事の基本姿勢について（４）中井やまゆり園の地方独立行政法人による運営への移行について（政調会長）「法人設立まで残り約７ヶ月となっても理事長の人物像が見えてこないため、定款を議決した責任がある県議会としても不安を抱かざるを得ない。当事者目線の福祉を実践するために必要な見識があり、コンプライアンスに対する意識が高く、利用者や家族、職員からの信頼を基礎としたリーダーシップを発揮できる組織執行体制を早急に固めて、今後の準備を進めていくべきである。そこで、令和８年４月

2025年11月12日付の読売新聞が、『都市部私大の理系拡充へ１校最大４０億円支援…文科省、将来の人材不足に対応』と題した記事を報じていました。以下に、この記事を要約し、「なぜ理系を目指す学生が少ないのか」、「この政策の成功の鍵」や「政府の支援が首都圏の大規模私大が対象になってることの社会への影響」について、考察しました。《記事の要約》文部科学省は、文系中心の大規模私立大学に理系教育の拡充を促す新たな支援策を進める。都市部の大規模私大を中心に、学部再編や文理融合教育への転換を

💌【LINE】“読んで1分・使って実感”すぐに活かせる「ほめ育のエッセンス」をお届け！10月のラジオ「ほめ育®のススメ」にご登場いただくのは、飲食業界で30年のキャリアを持つ、ほめ育コンサルタント中下朋美さんです。「元銀座芝濱女将」として数々の店舗を繁盛店へ導き、現在は「銀座なかした」開業準備中。5席の小さなお店から高級会員制ホテルまで、売上アップだけでなく、店の風土づくりやブランド価値の向上、人材育成まで幅広く実践されています。そんな中下さんの人生

Natsukoについて『自己紹介です✨』このままじゃダメだ・・・もっと自分らしく生きたい！ん・・・？私らしくって何だっけ？大学≫大学院≫公立高校の教員になりました。生徒との関わり、授業の準備…ameblo.jp各種発信はこちらから『各種発信はこちらから♬』＼発信のホーム🏠／InstagramNatsuko／アート講師／元教員(@natsuko_artgallery)•Instagramphotosan…ameblo.jp▼▼▼＼本日のテー

目次海外報道：福島原発見学ツアー、悲劇を教訓に変える海外向け発信：日本原子力研究開発機構、高速増殖炉「常陽」の再稼働を再び延期バングラデシュ初の原子力発電ユニットに運転認可証発行米ロビンソン原発、記録的な速さで運転延長承認カナダ・オンタリオ州とユーコン準州、SMR開発推進で協力米DOE、原子力サプライチェーン強化に向けた業界パートナーを募集米空軍、マイクロ原子炉配備先選定を発表オクロ、NVIDIA、ロスアラモス研が、核燃料認定推進と原子力AIファクトリー支援で協力COP31

先週は、鹿児島市内の企業様にてハラスメント防止を目的としたアンガーマネジメント研修に登壇いたしました。職場におけるハラスメントは、強い怒りだけでなく、日々のちょっとした言葉や関わりの積み重ねから生まれることもあります。また、ハラスメントに対する正しい知識がないことで、知らず知らずのうちに相手を傷つけてしまうケースも少なくありません。さらに、アンガーマネジメントが注目される背景には、職場でのハラスメント問題の深刻化や働き方の多様化があります。価値観や立場の異なる人と関わ

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新年あけましておめでとうございます。ワラビー社会保険労務士事務所代表の渡辺忍です。本日は1月2日、金曜日。お正月休み、いかがお過ごしでしょうか。箱根駅伝の往路を見ながら、「タスキをつなぐ＝信頼をつなぐ」ことの重みを感じている方もいらっしゃるかもしれません。自衛隊でも「バディ（相棒）」との信頼関係は生存の要です。さて、新連載『ミッション・コマンド入門』。第3回目の本日は、ミッション・コマンド（権限委譲）を成立させるための絶対条件、「信頼（Trust）」についてお話しします。※シミ

今日は、ISOマニュアルを「教育・研修の場でどう活かすか」というテーマでお話しします。ISOマニュアルは、本来“審査のための文書”ではありません。棚にしまっておくものでもありません。本来は、組織の品質活動をわかりやすく伝え、従業員の行動をそろえるための教育ツールとして活用できるものです。しかし現場では、「研修で作って終わり」「配付したけれど説明は一度もない」「誰も読んだことがない」という状況があちこちで見られます。そこで今回は、ISOマニュアルを“生きた教育教材”として

この時期、6年の卒業試合や次の学年に向けての試合が多くなって、毎週のように試合をしています。先日、6年のTMをやっている時、先方のチームの帯同指導者が少ないということで、うちのチームで審判を出すことになり、2審制で行っていました。拮抗した試合で、うちは6年主体と4，5年主体のチーム構成をして、半分ずつやっていました。身体の当て方とか、身体の入れ方など、双方同じような感じで、良い試合だなと思っていました。卒業試合を目指して、修正点も見つかったので、練習ではそれを直していこうかと思っています

人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である――こころの資本の経済学Amazon（アマゾン）なんとなくタイトルに惹かれ『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である』を手に取りました。A5並型という大きないサイズ、タイトルは長いものの、それをうまく伝えてくる表紙デザインの妙、しかも440ページもの大作。昨年の秋から冬はお役立ちに奔走しており時間もなく、買ってからしばらく積読にしてました。正月休みに時間がつくれたので、手に取り第1面(全6面)を読んで

皆様、こんにちは村長就任後、２年目の公務に入っています野沢温泉村長の上野雄大です。（R7年就任時挨拶）昨年３月３１日に就任してから、毎日が未知の領域の仕事と向き合う日々でしたが、とにかく１日１日を必死に大切に過ごしてきました。選挙の投開票翌朝より公務にあたり、全力スタートダッシュを切りまして、そのままペースを落とすことなく走り切った感覚です。と言うよりも、ペース調整するタイミングすら分からなかった状況でした。激動の一年。少し老けましたが、私は元気です。（R7年度始め式）この一

「池田大作の死去」でも「中道惨敗」でも「高齢化」でもない…創価学会が"いま最も頭を抱えている"本当の問題（プレジデントオンライン）-Yahoo!ニュース「池田大作の死去」でも「中道惨敗」でも「高齢化」でもない…創価学会が"いま最も頭を抱えている"本当の問題2/26(木)9:15配信池田大作創価学会第3代会長、東京創価大学にて。2010年5月（写真＝Rukomii／CCBY-SA3.0／WikimediaCommons）いま、日本有数の宗教団体・創価学会に大きな変化が起

2022年に「東洋のブルーラグーン構想」として、別府市長が出してきて、観光業者などの猛反発を招き、議会で議案が否決され、撤回に追い込まれた件の現在について調べてみた。2024年10月に一定の方向性を出していた。別府市の「新湯治・ウェルネス」研究・実践拠点、扇山麓を計画地に選定-大分のニュースなら大分合同新聞プレミアムオンラインGate（2024年10月9日付）別府市の「新湯治・ウェルネス」研究・実践拠点、扇山麓を計画地に選定-大分のニュースなら大分合同新聞プレミアムオンライン

スッキリ寝れてますか？！～親子のメンタルヘルスは快眠から～皆さん、こんにちは✨✨seeds代表、みちこです。爽やかな風が心地よい季節になりましたね🌿春は眠くなる時期と言われますが。。。皆さんは今朝、「あ〜よく寝た！」とスッキリ起きられましたか？「朝からなんだか体が重い…」「子供のちょっとした言動に、ついイラッとしてしまう…」「夜、布団に入ってもあれこれ考えて眠れない…」もしかしたらそれ、『睡眠不足』からのSOSかもしれません。新生活が始まり、