人材紹介

「人材紹介は企業経営と人生の縮図」ご相談いただく方の学歴は参考程度には見ます。しかし、高学歴だからと言って人材紹介コンサルタント適性があるとはかぎりません。むしろ偏差値が高くない大学の卒業生でも人間性豊かでビジネスパーソンとして努力を継続できれば一流の人材コンサルタントになれます。成功体験ばかりではなく挫折体験もある人の方が人間性豊かな人が多く大歓迎です。何度も心が折れそうになりながらも懸命に立ち

昨日、居酒屋での勝手な妄想で男女二人の客を不倫カップルと決めつけて色々書いてしまったが、実は以前から、書いて良いかどうか迷っていたカップルがいる。それはよく利用するスーパーで、買い物へ行くたびに気になっていた上司らしい男性とパート奥様の二人だ。あれは丁度1年ほど前だった。その日スーパーが何故かとても混んでいてレジには長い行列ができて上司らしい男性がレジに助っ人に入ったのだがそのレジいる奥様の隣に立った時一瞬見つめ合った視線と仕草に

私の仕事は人材紹介業で、ヘルスケア業界を担当しております。製薬企業はリストラ花盛りです。製薬業界止まらぬ早期退職、中堅にも広がる動き|AnswersNews製薬企業の早期退職者募集が止まりません。これまで目立たなかった内資系の中堅企業でも動きが見られ,人員の適正化は企業規模を問わずに広がっています。answers.ten-navi.comアステラス、中外のリストラは強烈ですね。アステラスはここ数年で何回目かのリストラで今回は営業がターゲットです。長いサラリーマン人生の中で、

こんにちは、パルシー小西です。早くも４月半分が過ぎて次はゴールデンウィークに向けて進んでいますね～新学期が始まって皆様ぼちぼち日々の生活に慣れてきましたか？初めてやることだったりで体に疲れは溜まってませんか。頑張りすぎず、ぼちぼち体を慣らしていきましょうね～私も自分自身の力以上に頑張ってしまうところがあるので無理せず、自分のことも大切にしていこうと日々頑張っているところです。外の空気を吸いにいくのもおススメですよ～休息は必ず取りましょう。ほどほどに頑張り

主人公であるマコトの仕事の請け方が、ヘッドハンティング会社に在籍していた当時と酷似している。仕事を依頼されたら、その仕事に集中する。同時進行ができない（僕の場合）。人材紹介とは異なる点。社内でプロジェクトチームを立ち上げる。対象業界について調べ上げる。七つの試練池袋ウエストゲートパークXIV（内容紹介）「いいね」に殺されるな！ネットで広がるデスゲーム。次々と提示される試練をクリアすると積みあがる「いいね」の山。しかし、試練は次第にエスカレートし、七番目に課されるのは、死を招く危険なも

「ビズリーチがエージェントを淘汰する？」先日ＣＴＯなどＩT領域エグゼクティブのヘッドハンティングの第一人者とも言えるＸ社様の社長さん＆マネージャーの方と会食させていただきました。社長さんとは１０年近く前にお会いして以来久しぶりのリアル対面でした。私がＩT領域を担当していたのは３０年前ですから今や「浦島太郎」です（笑）。知らない事なのに知ったかぶりするのが一番アホですから私の勉強のチャンス

こんにちは！キャリアカウンセラーの井上夏海です。保育園の4月入園の結果が出る頃求職活動中だと、入園後、大体3ヶ月程度で仕事が決まらなければ退園となります。（自治体によって異なります）早く仕事を見つけて就労証明書をもらいたいところですね。求職中ママの活動のポイントをまとめてみました。１．預かり条件や、求職活動の期間を確認！保育園に預けるためには、週4日、かつ1日4時間以上就労している、などの就労時間の要件があります。また、求職活動中で預けられる

話の内容に合うサムネ画像がなくいつかの似顔絵ケーキで失礼しております😃✊今日は仕事関係のお話を💻スカウトのようなお電話をいただいた話です。全く怪しい会社様ではなかったので、同じ経験をされた方の参考になれば幸いです！--------------------------そのお電話があったのはつい先日。社用携帯に知らない番号から電話があり、私の会社名・部署・名前を正確に言われゾッとしたところからスタート😃笑話を聞いていくと、「キー・ネットワーク株式会

『そんな事ある？』今の職場に限界を感じ、退職するつもりで転職活動中ですたまたま応募した求人が人材紹介会社が間に入っており、その求人は面接前にお断りされてしまったのですが、人材紹…ameblo.jpでも書きましたが、ただ今求職中のわたし。今週中には先日面接を受けた施設から採用の有無の連絡が来る予定でした。わたしは木曜日に面接（人材紹介の担当さん同席で）、翌日にもう1人面接予定があるとの事でした。翌日に面接予定の方はわたしより希望条件が有利な様フルタイムでバリバリ働きたい方らしく、土日、祝

「御社はビジョナリーカンパニーか？」ビジョナリー・カンパニーとは先見性を持った未来志向型企業のことで商品のライフサイクルや優れた指導者が活躍できる期間を超えてずっと繁栄し続ける企業のことです。「基本理念を維持し、進歩を促す」著者のジェームズ・C・コリンズとジェリー・I・ポラスは『ビジョナリー・カンパニー』において次の要素を満たす企業をビジョナリー・カンパニーとして抽出しています。(1)業界で卓越した企業である。(2)見