人材紹介

Xで話題になっていたコチラのポスト⬇【悲報】なんかヤバい団体発見😰『10年後、日本から"外国人"という言葉をなくす』と言う会社、一般社団法人日本登録支援機関協会に加盟😰その理事が…◯◯の弟だった😰↓↓闇深すぎない？？pic.twitter.com/B4W1fvDB7o—改革(したい)おじさんのひとりごと(@keiai154614)April18,2026こちらの「GLORYOFBRIDGE」という会社のホームページのメッセージに書かれていた言葉です⬇

株式会社ジャフプラザでは2026年10月生募集も緊急募集以外はほぼ完了をしました！この度も多くの学生さまが面接を通過してCOE申請準備へと進んでおります！さて、これからですが2027年４月生の募集準備を進めて参ります！提携校さまからは早いところで募集依頼を受けております！今後は認定日本語学校制度により日本語力要件が上がっていきます。そのため、ご紹介する学生さまの日本語会話力や日本語試験保有につきましては今まで以上に厳しくなります。そのため、弊社としてもこれまで以上にN5~N4を持って

「ＪＡＣ前社長の松園さんに、経営の心得を聞いた」今週ＪＡＣリクルートメント様の前社長の松園さんと久しぶりにお会いしてスッカリご馳走になりました。また、松園さんから「経営者の心得」を学びましたので下記、感謝のメッセージをお送りしました。松園さん昨晩はすっかりご馳走になりまして、誠にありがとうございました。松園さんから経営のお話をお伺いできて、とても勉強になりました。「経営者は誰よりも情熱を持て」「経営者は自分に

「仕事量で業績が決まる」人材紹介コンサルタントの仕事でも他の仕事でも「仕事量で業績が決まる」という事を再認識させられた事例があります。具体的にはＸ社様に入社された優秀な人材紹介コンサルタントＡさんのケースです。私：「社長、Ａさんの様子はいかがでしょうか？」社長：「いやー、一番遅くまでオフィスで仕事をしていますよ」私：「やっぱり頑張ってますね」社長：「Ａさんは、仕事量を増やさなければ業績は上がらない事を体得していますね」

「急拡大の弊害」最近「近い将来、ＩＰＯを目指していますので、数多くの人材コンサルタントを紹介してください」という、求人のご依頼が少なくない。ＩＰＯを目指す事は悪くはないがどうしても短期間で組織を大きくする結果となる。そんなダイナミックな環境変化をワクワク楽しめるコンサルタントもいるが「サービスの質が低下するので反対だ」とおっしゃるコンサルタントも存在する。私：「Ａさん、サービスの質が低下するとは具体的にどういう事で

「キャリアインキュベーション様の設立２５周年感謝の会にご招待いただきました」一昨日弊社の超重要クライアントであるキャリアインキュベーション様の「設立２５周年感謝の会」にご招待いただきました。「パレスホテル東京」において大変豪華でお気遣いのある感動的な会でしたので一昨日の夜荒井会長と佐竹社長に下記、感謝のメッセージをお送り致しました。荒井さん、佐竹さん本日は、大変豪華で立派な25周年記念パーティーにお招き