人材紹介

皆さんこんにちはマレーシアの人材紹介アジアリクルートです。マレーシアのスーパーマーケットについては、以前ブログでご紹介しましたが、『【マレーシア生活情報】マレーシアの主要スーパー5選を比較！』マレーシアには、日本人や外国人にも馴染みやすい大手スーパーがいくつもあります。今回は代表的な5つのスーパーを取り上げ、それぞれの特徴や違いをまとめました。…ameblo.jp今回はネットスーパーマーケットの利用方法をご紹介します。マレーシアのネットスーパーには、AEON、Lo

「得意と不得意を整理して考えよう」転職するか？転職しないか？Ｘ社様を選ぶか？Ｙ社様を選ぶか？なかなか意思決定できない方もいらっしゃいます。もちろん人のよって置かれた状況は様々ですから深く悩む気持ちはわかります。特に、お若い方であれば尚更悩むかもしれません。ただ、３０代・４０代以上になればある程度、ご自分の「得意」と「不得意」という長所短所がわかって来ると思います。個人差はありますが

「博識を活かしてエグゼクティブサーチ」昨年ご相談させていただいたエグゼクティブサーチファームのコンサルタントAさんのお話です。その後良い新天地を見つけられたAさんとのお祝いランチをご一緒しました。私：「Aさんは博識で話題豊富で素晴らしいと、ご友人からもお聞きしました」Aさん：「そんな博識なんて。ただ、子ども時代は本ばかり読んでましたね」私：「どれぐらい読んでいたんですか？」Aさん：「毎日１冊は図書館で読んでいました」私

「本年も大変お疲れ様でした」本日「仕事納め」という方が多いと思います。人材紹介コンサルタントの皆様本年も大変お疲れ様でした。年末の追い込みや忘年会でお疲れの方が多いでしょう。明日から９連休になると思いますがどうかゆっくり休んでください。弊社は年末年始も営業しますので何かあればお気軽にご相談ください。本年も大変お世話になりました。このブログをお読みいただき誠にありがとうございます。来年も

「会社の方針がブレブレ」先日エグゼクティブの人材紹介を担当されているAさんとご相談させていただきました。私：「Aさん、今回はどのようなご相談でしょうか？」Aさん：「私はエグゼクティブ担当の人材紹介コンサルタントですが、会社の方針が・・・」私：「会社の方針に何か問題があるのですか？」Aさん：「そうですね。その時々で方針がブレブレなんですよね」私：「方針がブレブレとは具体的には？」Aさん：「エグゼクティブ領域でNo.１になるぞ！と言った

「新メンバー加入！」皆さん、明けましておめでとうございます。昨年も大変お世話になりました。本年も何卒宜しくお願い致します。１月から新たなメンバーに加入していただく事になりましたので、ご紹介させていただきます。【藤井俊介さん】役職：執行役員営業本部長■略歴・早稲田大学政治経済学部卒業（山口県出身）みずほ銀行で法人営業を経験後リクルートエージェント（現インディードリクルートパートナーズ）に１５年在籍しプレイヤーを経験後、マネージャー、部長を歴任

「ＡIとトップコンサルタントの違いは？」LinkedInでつながった方からいきなり下記のような質問が飛んできました。「今、人材紹介会社さん向けに『トップコンサルタントのマッチングスキルをAIで社内に残す』プロダクトを作ろうとしてます。まだ企画段階で、業界のリアルを知りたくて連絡しました。特に『トップコンサルタントと新人の差がどこにあるのか』みたいなところ、お話聞かせていただけませんか？」この質問に対して私は下記のように回答させて