人事労務

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、令和8年4月分からの年金額を知らせる「年金額改定通知書」および「年金振込通知書」の発送を開始すると公表しました。発送期間は6月3日〜6月10日の予定で、地域により到着日は異なります。今年は在職老齢年金制度の見直しも反映されており、該当者には通知書に特別な表示が入るなど、例年より確認すべきポイントが増えています。📌1.どんな

こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和7（2025）年の「簡易生命表」を公表しました。（出典：厚生労働省「令和７(2025)年簡易生命表」の概況PressRelease）今回の生命表では、平均寿命が男女とも前年を上回ったことが大きな特徴です。また、死亡率の変化を死因別にみると、悪性新生物（がん）や心疾患、新型コロナウイルス感染症などの死亡率の低下が平均寿命

「AIが『不適格』と判定したので、その応募者は書類で落としました。効率的でしょう？」「勤怠データをAIに分析させて、問題社員をリストアップしています」「AIが出した結論なんだから、人間の勘より正しいはずですよ」「一つひとつ人間が確認していたら、AIを導入した意味がないじゃないですか」——最後のひと言に、今日は正面からお答えします。人が確認することは、AI導入の「無駄」ではありません。それこそが、責任ある活用の「核心」なのです。前回、AIの偏見が

こんにちは。東村山市の社労士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。アクアのホームページhttps://www.aqua-supo.com■厚生労働省から、「令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します」というリーフレットが公表されたことはお伝えしました。〔確認〕リーフレット「令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します」https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001720846.pdf令和8年8月1日から見直さ