人事労務

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構から公表された「日本年金機構からのお知らせ（令和8年8月号）」には、事業主や人事・労務担当者に関係する重要な制度改正や手続き案内が掲載されています。特に、令和8年10月から始まる制度変更については、社宅・寮の管理や社会保険の手続きに影響する内容もあります。今回は、事業主が押さえておきたい主なポイントを分かりやすく整理します。1．

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和7（2025）年の「簡易生命表」を公表しました。（出典：厚生労働省「令和７(2025)年簡易生命表」の概況PressRelease）今回の生命表では、平均寿命が男女とも前年を上回ったことが大きな特徴です。また、死亡率の変化を死因別にみると、悪性新生物（がん）や心疾患、新型コロナウイルス感染症などの死亡率の低下が平均寿命

SATOグループ(SATO社会保険労務士法人・SATO行政書士法人等)代表、そしてキャリアバンク株式会社代表取締役を務められていた佐藤良雄氏が、10月16日にお亡くなりになりました。まだ72歳という若さでのご逝去に、とても驚いていてショックを受けています。。あまりにも早すぎるお別れに、まだ今も信じられません。佐藤代表と初めてお会いしたのは、今から26年前、私が20代のときのことでした。ちょうど2つ目の社労士事務所を退職し、新たな道を歩もうとしていた時期で、北海道を基盤に事業を展開されていた

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省の「多様な働き方の実現応援サイト」において、パートタイム・アルバイト・契約社員として働く方向けの待遇チェックシートが公開されました。働き方が多様化する一方で、・「正社員との待遇差は妥当なのだろうか」・「正社員と同じような仕事をしているのに、待遇に違いがある」・「待遇について説明を求めても、十分な説明を受けられない」・「職

こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―延べ4,506事業所を監督、3事業主に行政処分―東京労働局は、令和7年度に実施した「民間人材ビジネス（労働者派遣・職業紹介・請負等）」に対する指導監督状況を公表しました。今年度は、延べ4,506事業所に対して指導監督を実施し、3事業主に行政処分を行っています。派遣・紹介・請負を扱う企業にとって、今回の公表は「どこが指摘されやすいのか

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。最近、企業から次のような声を聞くことがあります。「パワハラと言われるのが怖くて、社員に注意できない」「厳しく指導しただけなのに、ハラスメント扱いされた」「問題のある社員に、どこまで注意してよいのか分からない」確かに、職場におけるハラスメント防止が重視されるようになり、企業には適切な対応が求められています。しかし、ハラスメントを恐れるあまり

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省から、令和８年度の年金額改定について正式な案内が公表されました。今年度は、物価上昇と賃金動向を踏まえたうえで、基礎年金・厚生年金ともにプラス改定となります。制度の仕組みを理解しながら、具体的な金額や背景を押さえておくことで、相談対応や社内説明にも役立ちます。📌1.令和８年度の年金額は「基礎年金＋1.9％」「厚生年金＋2.0

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は2026年6月9日、「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を2026年3月版に更新したと発表しました。多様な働き方の実現を支援する公式サイトの新着情報として掲載されています。今回の更新は、企業の人材確保・定着がますます難しくなる中で、職務限定・勤務地限定・短時間正社員・選択的週休3日制といった多様な正社員制度を導入する

おはようございますAM5時14分起床右膝が痛み、今朝はもう走ることができないと体が悟っていたからでしょうか二度寝に反応できず、4時台起床を逃してしまいました痛み止めの湿布を張り＆服用して、愛犬マリンちゃんと散歩を楽しみ、妻特製ブリの照り焼き＆明太焼き定食（+切り干し大根・伊達巻き・サラダ・赤だしの味噌汁）を美味しくいただき、徒歩で本陣入りしました亡き母親が、私が何種類ものおかずを好んでよく食べるものですから、「ゆうちゃんのお嫁さんは料理が大変だね」とこぼしていたのをふと思い出しまし

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。■はじめに多くの中小企業では、「就業規則は一応あります」という状態になっています。しかし、就業規則は作成して置いておけば、それだけで会社を守ってくれるものではありません。実際の会社の運用と就業規則の内容がズレていたり、法改正に対応していなかったり、従業員に十分周知されていなかったりすると、いざ労務トラブルが起きたときに、会社の主張を裏付け

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。企業の多くが、就業規則や社内ルールで「残業は事前申請制」と定めています。事前申請制そのものは、無制限な残業を防ぎ、適正な労働時間管理を行うための有効な仕組みです。しかし、「事前申請がなかったから残業代は支払わない」という運用が、そのまま認められるわけではありません。労働時間に該当するかどうかは、単に残業申請があったかどうかだけで決まる

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、電子申請、電子送付サービスにおける通知書等の閲覧方法についてのお知らせを掲載しております。日本年金機構から送付されるXML形式の通知書（公文書）はWEBブラウザ（MicrosoftEdgeまたはSafari）で開く必要があります。最新のMicrosoftEdge（バージョン141.0.3537.57）のメニューに「In