中間管理職

自分の記事で最も多くのコメントが付いた記事は「ニコンの169時間残業の記事に寄せて」という記事です。仕事の事なので反響もあったのかと思います。現役の社員さんと思しき方からも「残業や体制の見直しが始まってます。」というコメントもいただいて、何気に納得してましたが、先ほど頂いたコメントで「いまだに深夜残業やってるそうです。」というコメントと、その出どころのURLを戴きました。https://maps.app.goo.gl/A9Pr7Mi8hJ1bE64HA?g_st=ic「株式会社ニコン熊

「また同じ製品で同じクレームが来た」「アフターコロナで回復すると思ったのに、売上が落ちている」「また人が辞めて、現場の人手が足りない」毎日、毎日、問題が出てきますよね。「この状態、いつ終わるんだろう…」そう思うこと、ありませんか。私も中間管理職だった頃、まさに同じことを感じていました。次から次へと問題が起きる。処理しても、また別の問題が出てくる。しかしあるとき気づいたんです。実は、問題が多いわけではない。ということに。理想がないと、すべてが問題に見える例えばこんな状

こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほです​アラフィフの正社員共働き女性です現在中学生の息子が無事大学卒業するまで更年期症状に悩まされながらも散財・節約のバランスを取りつつ人生を楽しみながら仕事を続けることを目標にしています私には社員とパートさんの部下がいます（たまに派遣さんもいます）前も書いたかもしれませんが社員のみなさんは優秀で助かっていますパートさんはベテランさんも若い人もいるのですが非の打ちどころのない人からうっかりさんまで多々揃っています一見

下記はネットのニュースから↓こんにちは、電脳コラムニストの村上です。先日、日本経済新聞と日経リサーチが発表した中堅世代に関する調査結果が話題になっています。20代から50代に「自身の職場で30代が足りているか」を聞いたところ、「少し足りない」（35.4%）と「全く足りない」（23.2%）を合わせて、約6割が「30代が不足している」と回答しました。私自身、日系や外資企業でマネジメントに携わってきた経験から、この問題の深刻さを肌で感じてきました。なぜ日本の職場から30代が「消えつつある」のか、

最近、ふとした瞬間に心の変化を実感します。特に、朝の車窓から秩父連山のゆるやかな稜線が見えたとき。「あぁ、自分はやっと、ちゃんと呼吸できているな・・・」と。自分は今年、自ら管理職を降りて担当職へ戻りました。そして、都内の職場から地元の職場に異動しました。世間では「降格＝敗北」「キャリアの後退」と見られがちです。会社でも“責任あるポジションを手放すのか？”という空気は確かにありました。でも、実際に降りてみて気づいたのは――失うものより、取り戻せるものの方がはるかに多いということ

『■必読■おすすめ■キムゴーゲン9月2日■■物』『■必読■おすすめ■キムゴーゲン8月22日■■』『■必読■おすすめ■キムゴーゲン8月20日■…ameblo.jp『■必読■おすすめ■キムゴーゲン9月8日■』『■必読■おすすめ■キムゴーゲン8月27日■■』『■必読■おすすめ■キムゴーゲン8月20日■…ameb

いや〜、読み終えました。風の谷のナウシカ・トルメキア戦役編全7巻。購入からちょっと時間を要してしまいましたが。仕事から帰って、ベッドで寝る前にちょこちょこと読んでいたんですが、やはりもう一度しっかりと読み直す必要がありそうです。『私の買ってよかったもの〜風の谷のナウシカ〜』じつは。あなたはその物語の殆んどを知らない。宮崎駿先生の作品、「風の谷のナウシカ」を紹介したいと思います。と、いう僕自身も、殆んど知らない人の1人だったのです…ameblo.jp風の谷のナウシカ[Blu-ra

こんにちは。内観コーチのまゆみです😊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝内観コーチング体験お申し込みは👇クリック＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝私が「内観」に出会ったのは仕事で無理をして倒れて１ヶ月休職していた時。「罪悪感は手放せます」というyoutubeが流れてきて、「ん？？？？」って🤔自分は無責任な教師だ自分はみんなに迷惑をかけている自分を優先するのは申し訳ない私はしなければいけないことができていない人だ罪悪感満載で過ごして

経営者や中間管理職の皆さん、銀行に融資を申し込んで「断られた！」と焦った経験はありませんか？銀行は担当者によって対応が大きく違います。親身に寄り添い、資料作成まで手伝ってくれる担当者もいれば、冷淡に「資料を出してください」と突き放す担当者もいます。しかも優秀な担当者ほどすぐに異動してしまうのが銀行の世界…。とはいえ、担当者に断られたからといって諦める必要はありません。以下の対策をして再チャレンジしてみてください。1．断られた理由を特定する融資を断られたら必ず理由があります。事業計

オフィスの空調がやけに乾いた音を立てて回っている、金曜日の午後3時。あなたのデスクには未処理の書類が山積みになり、冷めきったコーヒーには油膜が浮いています。キーボードを叩く手を止め、ふと視線を上げると、そこには信じられない光景が広がっています。部下のA君が、ぼんやりとモニターを眺めているのです。「手、空いてるなら手伝ってくれよ」喉元まで出かかった言葉を、あなたは慌てて飲み込みます。先週、「いちいち言われないと動けないんですか？」と嫌味を言ったら、翌日から彼が萎縮し

数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「不始末がないように物事を進めるために」というお話をさせていただきましたが、今日は「初出勤日に業務用パソコンが壊れていたら。。。」というお話を致します。皆さまが新入社員や中途採用社員としてある企業に就職されたとします。出勤初日、期待と不安が入り混じった気持ちで出勤すると、配備された業務用パソコンが壊れていた。パソコンの交換には数日かかり、その間は研修資料を読んでいるしかない。こんな状況を目にしたら、皆さまのやる

看護師さんでこれから中間管理職になる方中間管理職になったばかりの方悩み多きリーダーさんに♡女性性リーダーシップマインドのことお伝えしています✨看護師元管理職3人子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。『プロフィール』自己紹介をさせていただきます現看護師で、元管理職3人の子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。看護師歴は20年（主に精神科）になりますが…ameblo.jp中間管理職になると思うと『なんでも知っていなきゃいけない』『な

1.24時間365日の監視体制集団ストーカー活動は、特定のターゲットに対して継続的かつ途切れのない監視や嫌がらせを行うとされるため、加害者側は「24時間365日」の勤務体系を持つとされています（）。これは、ターゲットの生活パターン（就寝時間、外出時間、職場での活動など）に合わせて、複数のメンバーが交代で監視や行動を遂行する形を意味します。例えば、昼間にターゲットが職場にいる間は一つのチームが監視を行い、夜間や休日は別のチームが引き継ぐといったシフト制が想定されます。このような体制は、ターゲッ

こんにちは。内観コーチのまゆみです😊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝内観コーチング体験お申し込みは👇クリック＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝締め切りのある仕事がたいていギリギリな私。「ママ、来月は早めに提出するわ！」って、お風呂で話していたら、娘が素朴な疑問を投げかけてきました「なんで、今できないことが未来はできるって思えるの？🤔」ぐっさ〜🔪💔さらに「来月頑張ろう！よりも今月頑張った！って