リストラ

今の職場では定期的に早期退職を募集していて、「年寄りは辞めたかったら辞めていいよ。」というスタンスだと受け取っている。年寄りはフットワーク重いし、若者は優秀だし、相対的にみて給料の高い年寄りを雇う意味が会社には無いから、少しずつ減らしたいのだと思う。そんなわけで、「老後は地元に帰って暮らしたい。」みたいな人がたまに辞めていきます。自分の身近でも、「定年まで残り1年です。」みたいな人が辞めますと言っていて、当時は定年後も働くって言ってたけど、それはこの

ハロハローケッチーな夫をもつ時短派遣勤務５８歳たまです。さて、会社都合で退職となったうちの夫。私が８年前に会社が解散となった時の事を思い出します。結果的に「リストラ」なんだけれど、「なんで？」という気持ち。そのうちに「会社が悪い」という感情（怒りや悲しみ）に変わり、最後に「受け入れ」に変化します。夫もしばらく納得がいかないようでしたが、「定年後に年収ほぼ同じ条件で４年も雇ってくれたんだから感謝しかないよね」と伝えるとしばらく考えて「そうだね。そのお金

会社の自己都合リストラ作戦にまんまと引っかかってしまった私。58歳なので似たような仕事を探すも皆無。来年４月には晴れて無職となってしまうため、それに備えた生活防衛をしないとならなくなりました。まずは住宅ローンの完済。無職なのに月々の住宅ローンを支払うのは厳しすぎるので、退職金で残債をすべて支払うことにしました。次に次男の大学の学費。よりによって物価スライド制を理由にバンバン学費を上げる慶應義塾大学に通っているので、今後もいくらアップするのか不安ですが、残り３年分の学費40

三菱UFJ銀行エクセレント倶楽部無料で入会できるので一応入会してみたが…分かったことは入るメリットがないということ（個人の感想です）まあ、無料だしね…仕方がないか…①金利優遇等ネット銀行や地方銀行などでもっとマシなものがいくらでもある②各種優待等各種キャンペーン時や専用サイトで申し込んだ方がよほど有利25日からサービス開始だとかなのに、開始と同時に何か特別割引的なものもなし窓口相談無料とか…騙す気満々だろ？w三菱UFJ銀行エクセレント倶楽部だから得ら

そのころ新型コロナウイルスという、それまで人間が出会ったことのなかった「新しいウイルス」で、最初は、どれくらい強いのか、どうやって広がるのか、どう治療すればいいのか、後遺症はあるのか、ほとんど分かっていなかった。誰も正解を知らない状態で、世界が同時に対応を迫られた。学校が一斉休校になり、会社からは「コロナ休業」という措置が取られました。給料の6割が保障され、子どもたちと自宅で過ごす日々。「1人10万円の給付金」などの助けもあり、家の中だけを見れば、

20251005私が乗る、日産セレナC28はバッテリーが上がりやすい。ドアの開閉15回程度で上がるのは技術的根拠は無いが正常だと言い張る日産陣。ディラーに相談しても日産のお客様相談室に相談してもらちが明かない。ただのガス抜き組織・・・ヨコハマFマリノスのリストラより先にお客様相談室を閉鎖するべきだぁ～今ではドアの開閉回数を数えながらのストレス溜まりまくり運用。スライドドアは手動モードにしている。車の売買契約の時説明があれば購入を控えた位の状態😓買い替えるのは私の主義に反する

昨日、転職コンサルから賃貸住宅の家賃滞納者を追い出す手続き業務の仕事を打診された私。何となく嫌な臭いを感じ取った私は不動産業界で働く知人に電話で相談しました。知人からは「ハッキリ言えば、あまり勧められない仕事だよ。ストレスが半端ないからね。」というコメントをもらいました。そしたら今朝、その知人からメールが送られてきて、"添付の記事を読んでください""それを読んで、家賃滞納する方が悪い"と毅然として感じられるなら、家賃滞納者への強制執行手続の仕事はできると思います。少しでも

最近仕事で労務関連のネット検索をしていると、「静かな解雇」「静かな退職」、あるいは「怒りの退職」という言葉に行き当たることがあります。静かな解雇「ステルス解雇」は長期的には逆効果|BusinessInsiderJapan巧妙にあなたを退職に追い込む「静かな解雇」とは。知っておくべき5つのサイン|ハフポストLIFE静かな退職への企業の対抗策「ステルス解雇」、その大きすぎるリスク|ForbesJAPAN公式サイト怒りの退職米国で急増する「リベンジ退職」とは、それを

ハロハローケッチーな夫をもつ時短派遣勤務５８歳たまです。先日から（勝手に）始まった「うちの夫がリストラされましたシリーズ」。第一弾がアメトピに掲載されました。はげみになります。ありがとうございます。『うちの夫がリストラされましたパンドラの箱ぱっかーん』ハロハローケッチーな夫をもつ時短派遣勤務５８歳たまです。さぁ、これから「うちの夫がリストラされました」シリーズが始まります。まぁ、私の備忘録であり、あ…ameblo.jpあらやだ！夫婦そろってリス

ルネサス甲府、2025年の量産開始を断念今日（5/20）の日経新聞からです。半導体、新設4工場未稼働ルネサスなど市況回復見極めルネサスの甲府工場（元日立）は2014年に閉鎖され、たくさんの方々が離職遠地への異動で大変苦しい思いをされました。それが2024年4月に再開、甲府の街に光が差しました。そんな明るい情報が流れたもののそれは一時、1年もすると暗雲が漂い、今度は量産再会を凍結今後のことは未定とあります。この原因はEV不況、鳴り物入りで始まったE

嘔吐と発熱は治まったものの、頭痛や立ちくらみが続いたことで、しばらくノーヨガでしたそれよりも、ABEMAでうっかり観始めた韓流ドラマ「野王〜愛と欲望の果て〜」が、昔の山口百恵の赤いシリーズみたいなドロドロ展開で止められなくなって、全快した後も店舗キャンセルしまくって観てました23話もあって、なかなか観終わりません無茶苦茶な展開なんですが、復讐遂行中というステータス、即ち過去に囚われてる状況では、目の前の幸せを大切に出来なくなるんだな、ってのを感じますあと、下剋上的な強い向上心と

1金融緩和2財政出動３成長戦略の三本の矢でデフレ脱却!しかし二度の消費税率引き上げが経済の悪循環をもたらした。消費税率引き上げ→実質所得減少→消費関連企業の売上落ちる→リストラ・非正規への置き換え→人件費削減→所得減少→消費減少。アベは戦後初めて「反財務省」の布陣を布いた。官邸官僚のトップに経産省出身の今〇尚哉秘書官を据えた。アベは今〇に大きな権限を与えることで、財務省を押さえ込もうとした。だが、経産省主導の官邸にも大きな問題があった。コロナ対策で全国の学校を一斉休

📰トレンド／コラム2026年／働き方の現実大手企業のリストラが止まらない——「安定」という幻想を手放す時期が来たパナソニック、三菱電機、日産、資生堂、オリンパス——。2025年から2026年にかけて、日本を代表する大手企業が次々とリストラを発表しています。しかも、そのほとんどが「黒字企業」です。業績が悪いから人を切るのではない。黒字でも、人を切る時代になっています。▶リスタート職人の実感26歳のとき「終身雇用は守れない」という言葉を聞いて震えた私が、10年後の今

​こんにちは！今回は、日本のビジネスパーソンなら誰もが一度は耳にしたことがある有名革靴メーカー「リーガル（REGAL）」の衝撃的なニュースについて深掘りしていきたいと思います📉​なんと、あの名門リーガルが深刻な赤字に陥り、大規模なリストラを断行しているというのです！時代の変化とともに、私たちのライフスタイルやファッションはどう変わったのか？そして、そこから私たちが学ぶべきビジネスの教訓とは？​YouTubeチャンネル「脱・税理士スガワラくん」の非常に興味深い解説動画をもとに、分かりやすく

『14年働いた会社を退職を決意した理由①』【楽天3冠獲得】防水スプレー防汚防油スプレー撥水梅雨雨除け420ml大容量完全防水防汚ギガバリアフッ素靴レインコート傘スニーカ…ameblo.jpかなり悩みながらも退職を決意しました。理由は3つあります。1番の理由は子どもが学童に行き渋り【やめて欲しい】と声をあげていること。もう一つの理由は職場環境です。アクセンチュアのリモートワークがなくなりフル出社にも通じますが会社がリストラをしたがっているなと感じます。大企

はー、よっこいせ明日から勤務先の上司が変わり、職場の体制も色々と変わるかもしれませんその中で、原則出社に変わるかもしれなくて今は、リモートワークと出社が半分ずつくらいなのですがしかも、どうやら新しい上司、パワハラ系らしく「自分の方針に従わない奴は辞めろー」って感じらしいでもまだ実際にお会いしたことないし、噂だけで相手を決めつけるのも良くないよねと思いつつ、この年でリストラに遭うのも、週５で出勤するのもキツい今のまま、今のまま働かせてほしい…出勤がもうしんどくて、満員電車に乗る