リストラ

会社の自己都合リストラ作戦にまんまと引っかかってしまった私。58歳なので似たような仕事を探すも皆無。来年４月には晴れて無職となってしまうため、それに備えた生活防衛をしないとならなくなりました。まずは住宅ローンの完済。無職なのに月々の住宅ローンを支払うのは厳しすぎるので、退職金で残債をすべて支払うことにしました。次に次男の大学の学費。よりによって物価スライド制を理由にバンバン学費を上げる慶應義塾大学に通っているので、今後もいくらアップするのか不安ですが、残り３年分の学費40

昨日の夕食は鯖のきずし，焼きビーフン，大根の海藻サラダ，コロッケで済ませました。きずしは冷凍でやや水っぽかったが美味しいです。また，大根の海藻サラダはヘルパーさんが，私のおかずが少ないので勝手に作ってくれたもので美味しかった。他にも色々自由に作ってくれれば私がおかずを悩まなくて良いのですが。主婦の方は旦那さんや子供のおかずに悩まないのでしょうか。昨夜は０時半前にイライラ防止剤と軽い睡眠薬を服用して２時まえに消灯しました。そして，寝つきはマアマア良かったのですが３０分ほどで目覚め

ひやしたぬきです悲しいことかありました。先日、餃子の王将に行きまして昼ご飯が遅くなり、１５時ごろかなりおなかがすいていたこともありうきうきとメニューを開きましたそして、、大好きなご飯もののページを見たときわたしの脳天に稲妻が落ちました無い大好きなキムチチャーハンが見当たらない無くなってるいや、じゅうぶん普通のチャーハンも美味しいのですが、、なにかもうひとつ足りない・・ぽっかりと空いたココロの穴嗚呼キムチチャーハンの無い人生（涙）以

三菱UFJ銀行エクセレント倶楽部無料で入会できるので一応入会してみたが…分かったことは入るメリットがないということ（個人の感想です）まあ、無料だしね…仕方がないか…①金利優遇等ネット銀行や地方銀行などでもっとマシなものがいくらでもある②各種優待等各種キャンペーン時や専用サイトで申し込んだ方がよほど有利25日からサービス開始だとかなのに、開始と同時に何か特別割引的なものもなし窓口相談無料とか…騙す気満々だろ？w三菱UFJ銀行エクセレント倶楽部だから得ら

【AI大量失業時代に突入】6209木内翔大（しょうた）氏の心に響く言葉より…自律型AIが登場することで、企業経営や組織運営は激変します。一般的な業務の工程は上流、中流、下流と大きく三つの層に分けられます。上流は戦略策定や、人材配置、目的設定など経営に近い層。中流はプロジェクトマネジメントやディレクションなど、いわゆる中間管理職の層。下流がコーディングやライティング、編集、リサーチなど実際に手を動かすプロフェッショナルな層です。この

三菱UFJ銀行エクセレント倶楽部のメリットを少し受け取る表題の通り、少し受け取ってみました『退職金円定期金利優遇プラン』というのを利用しましたエクセレント倶楽部に入っていて退職金を直近３年以内で受け取っているというのが条件の商品（短期定期預金）です利用はお勧めするものではありませんんが…当面動かす予定がないお金が1,000万円以上あるなら…金利２％で5,000万円まで預けられます私は、とりあえず3,000万円を預けてみました３ヶ月は固定されるので…急な入り用

映画＜ＬＩＦＥ!＞をご覧になった事の無い方、是非一度観てください。素晴らしい作品です。＃＃＃＃＃＃＃映画「LIFE!」＃＃＃＃＃＃＃TheSecretLifeofWalterMitty監督＝ベン・スティラー脚本＝スティーブン・コンラッド原作＝ジェームズ・サーバー『虹をつかむ男』製作＝スチュアート・コーンフェルドサミュエル・ゴールドウィン,Jr.ジョン・ゴールドウィンベン・スティラー出演者：ベン・スティラークリステン・ウィグシ

今の職場では定期的に早期退職を募集していて、「年寄りは辞めたかったら辞めていいよ。」というスタンスだと受け取っている。年寄りはフットワーク重いし、若者は優秀だし、相対的にみて給料の高い年寄りを雇う意味が会社には無いから、少しずつ減らしたいのだと思う。そんなわけで、「老後は地元に帰って暮らしたい。」みたいな人がたまに辞めていきます。自分の身近でも、「定年まで残り1年です。」みたいな人が辞めますと言っていて、当時は定年後も働くって言ってたけど、それはこの

ブラジル日系社会＝『百年の水流』（再改定版）＝外山脩＝(392)2026年5月5日清算は、従業員に対する支払いは、一九九四年解散時までの分は、済んでいた。以下、前章で触れた部分も多いが。──大口債権銀行との清算は終わっていたが、それ以外は、進展している様子はなかった。この間、債権銀行は、富森と笠原の二人に、彼らが個人で保証した組合債務の弁済を迫り、訴訟を起こしていた。取立て人が、自宅に押しかけたこともある。笠原の所では、当人の言葉を借りれば「幸か不幸か、差し押さえら

住友重機械工業は、国内グループ会社の５５歳以上の従業員を対象に５００人規模の希望退職者を募集すると発表しています。全従業員の４％になる規模ですが、５５歳以上に絞れば軽く３０%を超える筈で、部署によりましては５０%以上の高齢者を削減するとなるかも知れません。最大３０億円の費用が発生するとされており、リストラ費用は一人あたり６００万円の負担となります。対象者は退職金に割増退職金を貰い退職するのでしょうが、これで退職して果たして老後は大丈夫かとなりますが、株も高いですから運用でとなるのでしょうが

マツダ、５００人退職募集へ…事業環境不透明で５０～６１歳対象に【読売新聞】マツダは２２日、５０～６１歳の正社員を対象に、５００人の退職者を募集すると発表した。自動車業界の電動化や通商政策への対応で事業環境が不透明となる中、社外での活躍を望む社員を支援するためと説明している。募集は「セカンドwww.yomiuri.co.jp経営が悪化したときに使うリストラ策としては希望退職や早期退職制度が一般的ですがマツダが行うのは『セカンドキャリア支援制度』ですセカンドキャリアとは？

昨日、転職コンサルから賃貸住宅の家賃滞納者を追い出す手続き業務の仕事を打診された私。何となく嫌な臭いを感じ取った私は不動産業界で働く知人に電話で相談しました。知人からは「ハッキリ言えば、あまり勧められない仕事だよ。ストレスが半端ないからね。」というコメントをもらいました。そしたら今朝、その知人からメールが送られてきて、"添付の記事を読んでください""それを読んで、家賃滞納する方が悪い"と毅然として感じられるなら、家賃滞納者への強制執行手続の仕事はできると思います。少しでも

昨日の午後の部でのことでした。ロックの営業さんが来店されまして、「奥さん、今日は、大事なお話があります」いつもの営業のお話かと思いきや「わたし、今日限りで会社を辞めることになりました」いきなりで、びっくりした両腕に、ざわざわと鳥肌が立ちましたもん！「いったい、どうされたんですか？」「会社の成績が悪いもんだから、順に辞めているんです」「ま～、がんばっておられたんに～」先日も、ウインのお試し会を５人目標でされてたり、地道な営業活動を続けてこられて、たばこの

中国でフードデリバリー配達員の数が急増し、その過酷な実態が社会問題として注目されています。2025年時点で配達員の総数は1300万人を突破し、人口のおよそ100人に1人が従事している計算になります。配達員数は2018年の約500万人から7年で約3倍に増加しましたが、1日の注文数は1億件から1億4000万件へと約4割増にとどまり、1人あたりの受注機会は大きく減少しています。大都市では新規採用を停止する拠点も現れ、仕事の確保自体が難しくなっています。さらに特徴的なのは、配達員の学歴構成の変化です。

最近、ネットのニュース記事なんかを眺めていると、やたらと「AIに仕事を奪われる」だの「AIリストラが始まっている」だのといったタイトルが目に付く。オレは50代半ばの窓際族。業務内容は、主に顧客からの問い合わせに答える技術サポートの仕事だ。うちの会社はGoogleの有料プランを契約している。つまり、仕事中にGeminiの思考モードをかなり使える。これが、ありえないほど有能だ。例えば、過去数年分の顧客とのトラブルシューティング履歴をNotebookLMに入れておく。そこに顧客からの質問

2026年度の大卒初任給を30万円以上にする予定の企業は245社(日本経済新聞社調べ)。25年度比で9割増えたそうです。これは回答企業のうちの2割を占めています。上位10社までを見ると大卒初任給40万円以上になっています。そう。もう今は初任給40万円時代です。上位は常連の「地主」から、通販、IT、ロボティクス、M&Aなどが並びます。しかし、ここまでくると、もう企業はいくつかの選択肢を用意せざるを得なくなるだろうと私は考えます。新卒で月給60万円「日本一初任給が高い」会社の正体