リストラ

そのころ新型コロナウイルスという、それまで人間が出会ったことのなかった「新しいウイルス」で、最初は、どれくらい強いのか、どうやって広がるのか、どう治療すればいいのか、後遺症はあるのか、ほとんど分かっていなかった。誰も正解を知らない状態で、世界が同時に対応を迫られた。学校が一斉休校になり、会社からは「コロナ休業」という措置が取られました。給料の6割が保障され、子どもたちと自宅で過ごす日々。「1人10万円の給付金」などの助けもあり、家の中だけを見れば、

訪問ありがとうございます。会社をリストラされたことを機にメンターから独りひっそりビジネスとアルファソートを学びブログや動画配信をしております上昇亭徳人（のりひと）です。私と同じようにこの混沌とした時代、会社のことや生き方で悩んでいる方々に僭越ながら何かお役に立てることを発信していきたいと思います。□■□■□■□■□■□■□■□■隣の列が早く見える心理郵便局やレジで並んでいると、なぜか隣の列のほうが早く進んで見えること、ありません

中村和宏監督による日本のドラマ映画。出演は江口のりこ、中条あやみ、笑福亭鶴瓶。＜あらすじ＞巨大な閘門”尼ロック”によって水害から守られている街・尼崎。理不尽なリストラで失業し、この街に戻ってきた39歳の近松優子はニートのような日々を送っていた。ある日、「人生に起こることはなんでも楽しまな」が口グセの能天気な父が突然、再婚すると言い出し、20歳の早希を連れてきた。家族だんらんを夢見る早希と、自分よりずっと年下の“母”の登場に戸惑う優子の共同生活は噛み合うはずもなく、一家は騒動

リストラされる方からリストラする方へ被害妄想がきつく人から何か指摘をされると攻撃されたと思い込んでしまうアダルトチルドレンによくある症状です。「コミュニケーション下手すぎて、職場でハブられて辛い。クビになりそう」というクライアントさんが「なんだか、責任のある立場になって、、、」「営業成績1位になりました」になっています。子供の頃いつも機嫌の悪い母親から「ちゃんとしなさい！」とがみがみ言われていたので常に他人

今年になって仕込んだ株式、自称「26年組」が黒転した。喜ばしきかな。「26年組」の特徴は、高市トレードでおおむね好調な多くの日本株と反対の動きをした大企業株たち。それらを逆張りで買った。先週はさらに下落するんでこれはやらかしたかなと思ったけど、ひと安心。『落ちたナイフを掴んでいるかも。』今年になって買った銘柄のその後をチェックしてみた。21銘柄も仕入れたのか…。トータルで30万円ほどマイナスになってる。ほとんどが押し目買い。打診買い…ameblo.jp

イヌオと申します還暦前の独身派遣社員でホテルの客室清掃の仕事をしています趣味は音楽鑑賞、筋トレ、投資、読書フリーランスを目指し、いろんな副業に挑戦中フォローしてもらえると嬉しいです「黒字なのに、なぜ自分が？」この問いが、静かに広がっているように感じます。これまで「リベンジ退職」といえば、若い世代の話でした。理不尽な上司、ミスマッチ、価値観の違い。でも今、その波は40代・50代にも及んでいます。★長年の貢献は、どこ

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アメリカの先端テック企業ではAIの導入で大量にエンジニアが解雇されています。それに倣って他の企業でのリストラも進んでいます。しかしアメリカの最新の調査では、もしかしたらそのリストラは間違いかもしれないようです。過去にマサチューセッツ工科大学がAIで生産性が40％上がるという研究結果を発表していましたが、全米の多くの企業を対象にした調査では、AIの導入によって生産性が大きく上がってはいないという結果が出たみたい。確かにネットで調査してエクセルシートにコピペして資料を作るなど

ここのところテレビをつければ“教場”祭りだった。ドラマは何回観ても満足させてくれる！再放送中の『教場ゼロ』また刺された～匠海風間もっ！アホーこのシーンもう30回くらい見たかも。バラエティにもキムタク出まくりでとうとう夢に出てきたよ何か力説してくれてたけど…忘れた。ついでに映画『HERO』が放送された。久利生の取り調べを受けてたのが新井浩文！昨年舞台で復帰したとか。その新井浩文が出てる映画とにかくいっぱいあるんですが…☟『葛城事件』(2016)三浦友和に

前回からの続き、慰霊碑てことは工事中に殉職した作業員がいたってこと？???倉庫…？ダム壁面…どっち側か失念、たぶん放水側かな、しらんけど。これ見てまさか下に降りようなどと考える人はいないよね。なにか不測の事態が起きても、たぶん誰も助けに来ないのは明らか。ダム正面まで降りてきました、放水口を見るも、なんだか汚い、(-_-;)カブ号と記念撮影で、最後の最後に銘板で知った施工業者が「日本国土開発」自慢の親戚、神戸大卒の博士号保持者の叔父さんが務めていた会社一度ブログで取り上げたこと

訪問ありがとうございます。会社をリストラされたことを機にメンターから独りひっそりビジネスとアルファソートを学びブログや動画配信をしております上昇亭徳人（のりひと）です。私と同じようにこの混沌とした時代、会社のことや生き方で悩んでいる方々に僭越ながら何かお役に立てることを発信していきたいと思います。□■□■□■□■□■□■□■□■人は「未来を当てている」のではありません。実は、今この瞬間にある小さな情報を集めて、未来の形を“先に感じる”ことがあります

はじまりAIはまだ未来の話だと思っているなら、少しだけ現実を見よう。選別はもう始まっている。目に見えるリストラや大量解雇だけが選別ではない。もっと静かに、もっと合理的に、もっと数字で。2026年、企業はこう考えている。「この人はAIで増幅できるか？」それが新しい評価軸だ。感情論は抜きにして、研究と実証データから構造を分解する。1｜研究が示す“AI活用者の優位性”2023年以降の実証研究では、生成AIを使った知識労働者の生産性向上が確認されている。特徴は2つ。低スキル層の底

AI数学第三弾「微分編」公開！―40代・50代からでも、AIを本質から理解できる―AIが急速に社会に浸透する今、求められているのは、単にAIツールを操作できる人ではなく、AIを理解し、創れる人材です。そしてその第一歩が「数学の本質を理解すること」。AIの心臓部にあるのは、微分です。微分はAIの“心臓部”AIモデルは、誤差を最小にするために少しずつ学習します。その“学習の方向”を決めるのが微分（勾配）です。勾配降下法誤差逆伝播法損失関数の最小化微分を理解するこ

昨日、転職コンサルから賃貸住宅の家賃滞納者を追い出す手続き業務の仕事を打診された私。何となく嫌な臭いを感じ取った私は不動産業界で働く知人に電話で相談しました。知人からは「ハッキリ言えば、あまり勧められない仕事だよ。ストレスが半端ないからね。」というコメントをもらいました。そしたら今朝、その知人からメールが送られてきて、"添付の記事を読んでください""それを読んで、家賃滞納する方が悪い"と毅然として感じられるなら、家賃滞納者への強制執行手続の仕事はできると思います。少しでも

⬛数日前に亡くなった今のニホンの最高齢が112歳だったのだとか。今のワシは55歳にして杖着いた老人だがね、まだ彼らに比べたら70年も‼️若いからな。つまりさ、今の若手もな、かなり先は長いしな、まあ、35歳でな、リストラされてから、80年もさあるからな。それはな、若い頃に起業してな、早めに0️⃣にしておくべきかもな。つまりな、サラリーマンはさ、なモラトリアムなんよな。死ぬまでサラリーマンはやれないしな、年金では食えないからな🎵そやろ。だから、若手も考えなきゃ

こんにちはgenです。第1回リスキリングで選ばれた私は、研修によるテストの成績が良かったから某グループ会社日野工場に出向している。第2回、第3回とリスキリングが続き、約100名が対象となった。第1弾で、某グループ会社に出向できてそのまま今日まで居られたのが34名中5名。第2弾で、某グループ会社に出向出来た者は2名。第3弾で、某グループ会社に出向出来た者は2名。残りの人たちは、一旦退社してリクルートエージェントに登録だそうです。貞の良いリストラって訳です。約30%の人員

嫌な思いしてまで関わるのって自傷行為よなって私は思う…傷ついてまで関わる必要ある❓また娘ちゃんトラブってます。遊びに誘われたからルンルンで出て行ったんやけど傷ついて帰ってきた…嫌いな子を呼ぼうって話になり（その時点で私からしたら意味不明）娘ちゃんが呼ばれ「男子全員から嫌われてるで」言われたらしい。娘ちゃんも話を盛ってるところはあると思う。『全員❓』全員って誰❓クラスの男子全員❓学年の男子全員❓何で全員なんかわかるん❓『全員』に娘ちゃんのことが好きか嫌いかのアン

近年、日本企業では黒字のリストラや早期退職募集が増えており、その対象は若手だけでなく、40〜50代のベテラン層にまで広がっていると指摘されています。こうした状況が引き金となり、「会社への仕返し」的な意味合いで退職を選択する人が増えており、いわゆる**“リベンジ退職”**が話題になっています。企業側の視点：コスト削減と競争力維持の難題1.黒字リストラは何を意味するか一般に、リストラや早期退職は赤字企業のコスト圧縮策として理解されがちですが、最近は黒字企業でも実施されるケースが目立ってい

昨日、合成皮革の靴を買った。と、書きました。先日履いてみました。幅広なのでちょっと大き目でしたが、靴下を履くからちょうどよかったです。昔は、ストッキングをはいてぴったりのパンプスをはくか、薄めの靴下をはいて、リーガルの靴を履いていました。上がリーガルの靴、下がパンプスです。パンプスが細くて今、入るのかな？？と、ビビっています。最近、ストッキングだってはいていません。（昔は頑張っていました。）先日、ネットニュースで、「リーガルがリストラ」という記事を見ました

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火曜日は，仕事量が最も多い曜日です．座る暇もないぐらい・・・そして先週末の仕事を終えて、B部署の残業を終えて、家に帰ってもできないであろう仕事を終えてから帰りました。家を１２時間も空けていたので、白ちゃんはご立腹でした。次女がいてくれて助かりました。これで仕事が多い火曜日は今年度はおしまいです。３月は事務仕事に徹するので・・・でも気が抜けてA部署の仕事をやらかした。最後までトホホです。でもB部署は仕事の時間を変更してもらったので無事に締め切りが間に合います。後は・・・・B部署の私

リブログさせて頂きます。

「黒字リストラ」が引き金となっている、40代・50代の「リベンジ退職」について1.現状：ベテラン層に広がる「リベンジ退職」これまで若手中心だった「リベンジ退職（会社への仕返しとしての辞職）」が、中高年層にも拡大しています。2025年の早期退職募集は約1.8万人。その約7割が黒字企業によるもの。主なターゲットは、これまで会社を支えてきた40代・50代のベテラン社員。2.なぜ「リベンジ」化するのか長年の貢献に対する「裏切り」と感じる心理が背景にあります。会社への絶望：黒字なのに切

年収を上げたいなら、AIを“使う側”で終わらないこと。今、企業が本当に求めているのはChatGPTを操作できる人ではありません。AIの仕組みを理解し、設計できる人材です。📈なぜAI人材は年収が上がるのか？理由はシンプルです。✔供給が圧倒的に少ない✔数学と論理を理解できる人材が不足✔英語を読める人が少ないつまり、希少性が高い。その結果、AIエンジニアの市場価値は年々上昇しています。🎓本物のAIエンジニアを育てる場所深井ITゼミナールでは、国立大学首席卒の講師

2026年1月から株取引を始めています。先週から始めた個別株の整理整頓今週も続けます。今日は、思いの外、貴金属が良くて命拾いをしました。やってみるまでわからなかった含み損の負のオーラたるや、完全にメンタルがやられますね。そんな中、私の好きな重工系があれ？ここは拾っておこうか？という感じだったので、手を出したらそんな事だったのねー。ニュースは大事！しかも速報だった😫ばらばら手を出すと、監視銘柄が自分のキャパ超えてくるので、私には向いてないのかなー。ま、仕事フルでして

こんにちは。死別シングルマザーグリーフサポート・ヒプノセラピスト蒼心堂です。今日はハローワークで「就職支援セミナー（基本コース）」を受講してきました。どんな堅い話を2時間も聞くのだろうと、少し身構えて参加しました。講師は年配の男性。59歳で大手企業をリストラされた経験をお持ちだそうです。その体験談を交えながらのお話は、想像していたものとはまったく違いました。私の心に残ったのは、意外にも“メンタル”の話。就活では書類選考に落ちることもある、でもいちいち落ち込まない！気にする前

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「全員ここで〇ぬんだよ！」2008年、山手線・品川駅のホームに、一人の男の絶叫が響き渡りました。男は線路に飛び降りると、迫りくる電車に向かって叫び、電車を緊急停止させたのです。男はその場で駅員に取り押さえられ、世間は彼の行動を、精神的に追い詰められた末の奇行、あるいはリストラされたことによる自暴自棄な行動だと考えました。しかし、この事件には、常識では計り知れない、もう一つの物語が隠されていました。男が取り押さえられた後、現場の線路を点検したところ、驚くべき

あなたは、ネガティブな状況から抜け出せる力を持っていますこんにちは。龍輝です。皆さん、自分を「弱い存在」だと思っていませんか？特に、ネガティブなことが起こったとき、そう思ってしまいますよね。ですが、そう思えば思うほど、自分が体験しているネガティブな状況を、強調することになってしまいます。それよりも、自分自身を、もっとパワフルな存在としてみて欲しいのです。事実、あなたは、とてもパワフルな存在だからです。例えば失恋や離婚、リストラや病気というようなネガティブな状況が起こったと

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