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こんにちは今日の秦野市議会定例月会議は即決議案の審議が4件ありました。☆議案第16号令和4年度補正予算主に指定管理施設へのエネルギー代の高騰に伴う補填に関する質問をしました。今定例月会議から審議時間が1人1議案15分に短縮されました。なんとなんと、執行部の長い答弁が私の質問の2倍以上の時間でした。時間の過ぎゆくまま不甲斐なく撃沈。私の「作戦」負けでした。あっという間の15分(涙)3人の議員が質問しましたが、エネルギー代の高騰に伴う補正予算の補填の問題から指定
●パワーハラスメント今日は何を書こうかとニュースを見て見ると、つい5時間ほど前、日本レスリング協会は、都内で臨時理事会を開催。伊調馨(33)へのパワハラ問題で、栄和人氏が強化本部長を辞任すると発表した。日本レスリング協会は、伊調馨らへ「深くお詫び申し上げます。」と謝罪した。今まで、栄氏と協会はパワハラなど存在しないとウソをついていたのだが、実際は、●栄氏は田南部力コーチに伊調選手への指導をしないよう圧力をかけ。●男子合宿練習への参
今日も安定的に食事を取らない夫ですが、少しだけ仕事のことを話してくれました。ここ数日、いつもと夫の勤務時間が違うためどうしたのかと思ったらどうやらパワハラを受けている様子パワハラ上司は、夫に本来の担当ではない仕事を充てがい、夫のポジションに上司お気に入りの(ごますり上手)後輩を入れたい様子。そして夫を退かせて堂々とそのポジションに入ろうとする後輩…。今の仕事をするために時間もお金も費やして資格も取ったのに…仕事内容が変われば、お給料も大幅に下がります。『進学先の授業料の請求に驚き』
掛かり付けの内科の先生に勧められたので、検索してみたら経堂には専門診療医院はなかったので新宿駅東口から歩いて数分の場所にある『あしたのクリニック新宿院』という医院を予約して診察していただいてきました人生で初めての心療内科です何回か記事にも書いていますが職場でパワーハラスメントの被害にあっていて現場の管理者に相談をしてはいるものの実際の現場では《慣れる》や《受け流す》とかしか解決策はないのが社会では割りと現実らしくちょうど1年くらい前に続け様に2回パワハラ被害にあって少し慣れてはいたものの
ブログお引越し準備中https://sakura22.blog前回の続き・・・◆10月頭人事から「労災だと会社と対立になるよ」とメール休職理由は話したくない。それが私の答えでしたが、こちらからそれを伝える前に、人事からメールが来ました。この時点で、8月の傷病手当金請求書を提出してから1ヵ月が経過しています。傷病手当金は”私傷病”に対する手当金です。ですが、今回ご提出の傷病手当金請求書の医師の証明欄には「上司のパワーハラスメント等業務上の負荷があった」とあり、
こんにちは。本日2回目の投稿になります。昨日(11月25日)第19回紛争解決手続代理業務試験に再チャレンジしてきました。あっせん問題の事例は、「パワハラの加害者(X)が、当該加害者に関わるY社の懲戒委員会に出席していた上司より、懲戒解雇の可能性をちらつかせ自主退職を促された状況下において、提出しかつ社内で適切に処理された退職願が、民法第95条の錯誤を主張して取消し出来るか否か」を考察する問題でした。事例は異なりますが、論点としては第14回試験問題と酷似しています。但し、
今日は休みです。念の為言いたい事をスマホにメモしておいた。パワーハラスメントととか色々調べていつからだったとか日付をたどって当てはめたり。明日何が起きるか分からないし突然何かが起きた時慌てず正当な言い分を言いたいから。
例の会社から退職についての書類が一式届きました。心臓バクバクしながら開封しましたが、思ったよりすごく事務的に処理されておりました。入っていたものは以下です。・離職証明書(署名、捺印をして切り離して戻す欄あり)・共済で入っていた退職金の解約書類?(署名、捺印をして返送するといくらか戻ってくるのかな?)・傷病手当申請(会社記入事項のものは一応すべて書いてありました)ちなみに、過去に何があったか知りたい方はこちら↓明日が通院日なので、まずはこれから役所へ行って
共同通信社が以下の記事を配信しました。「宝塚歌劇団の俳優の女性が急死した問題で、歌劇団の親会社、阪急阪神ホールディングス側が、歌劇団関係者らのパワーハラスメントなどがあったことを認め、遺族側に謝罪する意向を固めたことが24日、関係者への取材で分かった。」宙組・有愛きいさんが亡くなってまもなく4カ月。ついに重要局面ですね。宙組は解体されるのだろうか???少なくともパワハラ上級生はもう舞台に立つ資格はないと思うし、謝罪と退団はパッケージで、退団でしょうね。正直酌量の余地もないかと。パワハラ、セ
上益城消防組合消防本部の男性係長=当時(46)、熊本県山都町=が昨年5月に「上司からパワーハラスメントを受けた」と書き置きして自殺した問題で、上益城消防組合(管理者・奥名克美甲佐町長)は19日付で、元上司の50代男性消防司令のパワハラ行為と自殺との因果関係を認め、停職6カ月の懲戒と2階級降格の処分とした。組合が昨年8月に設けた第三者委員会が20日、調査結果を組合議会に報告。昨年4月の異動後、元上司と男性の2人のみの業務の中で、「仕事を丸投げして内容を教えず、質問したことも非難した」「同僚や業
★たまたま立ち寄って読んでくださった皆様、いつも反応を下さる方々本当にありがとうございます。大きくPRしていないブログですが、誰かの目に入ったというのは嬉しい限りです。自分の博士課程生活に関して書き記す際、「これに関しては後で」といった形で明確に書き残さなかった部分について今日は書こうと思う。所謂『ハラスメント』に関してだ。学生、社会人に関わらず「これってハラスメント?自分の被害妄想?」と悩んでいる人あるいは、熱心に指導していたつもりがハラスメント事例として訴えられてし
こんばんは明日は、注目の宇治市長選挙の投開票日です。無所属新人の女性候補同士の一騎打ち、どちらが勝っても、宇治市初の女性市長誕生となります。ともに63歳、ショートヘア、メガネ、苦労人という共通点もあり、宇治市民以外からも注目を集めています。前京都府健康福祉部長の松村淳子(まつむら・あつこ)候補(京都府立医科大学卒業)は、同じ小児科医である夫が亡くなった後、娘さんたちを女手一つで育て上げた苦労人。元小学校教諭の長廻千春(ながさこ・ちはる)候補(高知大学文理学部経済学科卒業・佛教大学文
こんにちは。心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。今日のテーマは『パワーハラスメント』について。労働問題を多く担当していますが、パワーハラスメント(パワハラ)の相談がとても多いです。セクシュアルハラスメント(セクハラ)と複合する場合もあります。ハラスメントを受けた(と感じている)人はハラスメント行為者に対しハラスメントであることを認めさせたい言動を改めてほしい(事案によっては)受けた苦痛に対して賠償して
ハラスメントとは、相手の嫌がることをして不快感を覚えさせる行為全般を意味します。ハラスメントには、さまざまな種類がありますが、特に、職場においては、セクシャルハラスメント(セクハラ)やパワーハラスメント(パワハラ)などがよく問題になります。ハラスメントは、こんなにあります。パワーハラスメント(パワハラ)セクシャルハラスメント(セクハラ)マタニティハラスメント(マタハラ)パタニティハラスメント(パタハラ)モラルハラスメント(モラハラ)ロジカルハラスメント(ロジハラ)時短ハ
今年3月に100歳になった母がもう10年以上前、「セクハラ・パワハラ」の言葉がテレビなどで話題になった頃、「セクハラ・パワハラってなんのことを言うの?」と聞いた。もうその頃だって90近くになっていた母だった。大正生まれの母にとっては、青春を戦時中に過ごし、それでも、そこまでの教育は(母に直接聞いてみれば)クラシック音楽や、英語などは割合豊かだったようではあるが、戦争が、その先を邪魔した。それに、この新しい世の中のカタカナを使った造語まじりの変遷著しい「新語」はかなり意味不明
人を困らせたり嫌がらせたりする行為を、ハラスメントといいます。ハラスメントという考え方ができてから数十年、社会的に随分と認知されるようになってきました。セクシャルハラスメントやパワーハラスメント、マタニティハラスメントなど様々なハラスメント被害の考えが、社会的に浸透しています。そして、「〇〇ハラ」という言葉が乱発され「何が何だかわからない」という声もよく聞きます。確かに、・モラハラ(モラルハラスメント)・カスタマーマラスメント(カスハラ)・スメルハラスメント(スメハ
パワハラとスピリチュアルとわたし会社員を20数年、数々の職場を経験してきた。その中でパワハラを受けたことがある。10歳以上の年が離れた部下にこう言われた。「Kさん(わたしの名前)って、みんなに嫌われてるじゃないですか。」そんな話があった。それが発端になり、会社内及び他部署の方にもなんとなく避けられていた。女性たちがなんとなく避ける感じの雰囲気はたまらなくいやだった。心はすでに悲鳴を上げていた。だけれども、その時わたしは、だからなに?すきとかきらいとか仕事に必要?このように真剣