パワーハラスメント

アネです。2024年大晦日の更新。スッキリしない内容で始まります。『【本日のブログ更新④】噂が現実になる日』アネです。恐れていたことが現実となってしまいました。『【本日のブログ更新その②】気持ちが折れた日』アネです。11月はこの記事更新してからはかなりメンタルをや…ameblo.jp仕事納めの日を過ぎたとある日に重役クラスでほぼ１、2番になるくらいこれまた人格者の重役がいました。ました、ということはもう組織を離れたという意味です。年末の仕事納めの日に言わなかった（いえなかった

こんにちは。本日2回目の投稿になります。昨日（11月25日）第19回紛争解決手続代理業務試験に再チャレンジしてきました。あっせん問題の事例は、「パワハラの加害者（X）が、当該加害者に関わるY社の懲戒委員会に出席していた上司より、懲戒解雇の可能性をちらつかせ自主退職を促された状況下において、提出しかつ社内で適切に処理された退職願が、民法第95条の錯誤を主張して取消し出来るか否か」を考察する問題でした。事例は異なりますが、論点としては第14回試験問題と酷似しています。但し、

★たまたま立ち寄って読んでくださった皆様、いつも反応を下さる方々本当にありがとうございます。大きくPRしていないブログですが、誰かの目に入ったというのは嬉しい限りです。自分の博士課程生活に関して書き記す際、「これに関しては後で」といった形で明確に書き残さなかった部分について今日は書こうと思う。所謂『ハラスメント』に関してだ。学生、社会人に関わらず「これってハラスメント?自分の被害妄想?」と悩んでいる人あるいは、熱心に指導していたつもりがハラスメント事例として訴えられてし

ブログお引越し準備中https://sakura22.blog前回の続き・・・◆10月頭人事から「労災だと会社と対立になるよ」とメール休職理由は話したくない。それが私の答えでしたが、こちらからそれを伝える前に、人事からメールが来ました。この時点で、8月の傷病手当金請求書を提出してから1ヵ月が経過しています。傷病手当金は”私傷病”に対する手当金です。ですが、今回ご提出の傷病手当金請求書の医師の証明欄には「上司のパワーハラスメント等業務上の負荷があった」とあり、

前回最近特に多いお悩みについてお話しました。今回はその第2弾です。ここ「星のさと」のような小さな相談室であってもいまの社会の影響を確実に感じさせるテーマです。今年に入ってからパワハラに苦しみ、心身の調子を崩して来室される方が増えています。「パワーハラスメント」についての議論は他に譲りますがここではパワハラの犠牲になっている方々の苦しさの特徴をお伝えし少しでも多くの方が理不尽な状態から自らを守ることができるよう考えていきたいと思います。

個人で入る労組についての続きです。団体交渉の前に、労組の委員長と交渉の打ち合わせを行います。まず、労基に提出した時系列の書類を渡して事例を確認して頂きます。そして訴えたいこと。（パワハラを受けた前の待遇に戻していただきたい）の確認をします。委員長から削減された金額の合計を計算するように依頼が来ました。移行手当が出ていたので、給与分はそんなに無かった。ふと思い、残業とボーナスを含めた金額をだしました。全てを計算すると150万円ほどに・・・なる

安樂パワハラ疑惑報道から1週間以上経過し、この件に関して全国放送の番組でも数多く取り上げられ、著名人が続々コメントしています。以前、楽天で投手コーチを務めた佐藤義則氏のコメントかつての“教え子”安楽の愚行に佐藤義則氏「絶対に許されることではない」【野球】かつての“教え子”安楽の愚行に佐藤義則氏「絶対に許されることではない」/デイリースポーツonline楽天の安楽智大投手（２７）が後輩選手へのパワハラ行為により、保留選手名簿から外れ、自由契約となった。１８、１９年の楽天投手コーチ時代に、安

ハラスメントとは、相手の嫌がることをして不快感を覚えさせる行為全般を意味します。ハラスメントには、さまざまな種類がありますが、特に、職場においては、セクシャルハラスメント（セクハラ）やパワーハラスメント（パワハラ）などがよく問題になります。ハラスメントは、こんなにあります。パワーハラスメント（パワハラ）セクシャルハラスメント（セクハラ）マタニティハラスメント（マタハラ）パタニティハラスメント（パタハラ）モラルハラスメント（モラハラ）ロジカルハラスメント（ロジハラ）時短ハ