パワーハラスメント

パワハラとスピリチュアルとわたし会社員を20数年、数々の職場を経験してきた。その中でパワハラを受けたことがある。10歳以上の年が離れた部下にこう言われた。「Kさん（わたしの名前）って、みんなに嫌われてるじゃないですか。」そんな話があった。それが発端になり、会社内及び他部署の方にもなんとなく避けられていた。無視や嫌味や陰口や仲間はずれは、当たり前のようにパワハラとしてそこにあった。女性たちがなんとなく避ける感じの雰囲気はたまらなくいやだった。みんなが言ってるからそう思う、みんなが

連続して読んでいただけている方、ありがとうございます。【前回までのあらすじ】緊急事態宣言が出されてから、会社で事務員以外すべてがテレワーク、時差勤務には変わったものの、なぜ事務員2名だけが常時出社の必要があるのか、交代制ではだめなのかと会社に意見したところ、なぜかキレられまして、結果としてそれがパワーハラスメントに発展しました。4/27、話があると呼び出されたので応接室へ行くとそこにまっていたのは社長とその兄でした。うちの社長はW社長で、親、弟が社長という図式になっております。な

こんにちは。本日2回目の投稿になります。昨日（11月25日）第19回紛争解決手続代理業務試験に再チャレンジしてきました。あっせん問題の事例は、「パワハラの加害者（X）が、当該加害者に関わるY社の懲戒委員会に出席していた上司より、懲戒解雇の可能性をちらつかせ自主退職を促された状況下において、提出しかつ社内で適切に処理された退職願が、民法第95条の錯誤を主張して取消し出来るか否か」を考察する問題でした。事例は異なりますが、論点としては第14回試験問題と酷似しています。但し、

退職強要の件ですが、先日会社から一方的に「6/15付けで解雇となりました。」という連絡が来ました。（あらすじはこちら）解雇理由を求めたところ、会社から解雇通知書が届きまして、ざっくり書くと、1：精神または身体故障により業務に耐えられない2：勤務成績不良で従事する職務に適さない違法性があるかないかにつきましてですが、労働相談の職員さんの見解ですと、1：業務に耐えられないという判断は医者がするものなので、仮に半年以上休んでいるなどであればこのように書かれても仕方ないが、この短期

会社PCのリース満了で返却要請。の続きです。最近左足の太ももの裏の神経が痛い。以前、ヘルニアを発症して動けなくなり、入院・ブロック注射と大変な目に遭った。その時も動けなくなる前に同じ症状でした。これはヤバイ！ブロック注射時に手を握って頂いた看護師さんに会えるのは嬉しいが、あの痛みはごめんです。今回は動けなくなる前に通院して対応しようと思いました。通った病院は総合病院でしたので、聞かないとと思い最後に通院した時に再発時はそ

前回最近特に多いお悩みについてお話しました。今回はその第2弾です。ここ「星のさと」のような小さな相談室であってもいまの社会の影響を確実に感じさせるテーマです。今年に入ってからパワハラに苦しみ、心身の調子を崩して来室される方が増えています。「パワーハラスメント」についての議論は他に譲りますがここではパワハラの犠牲になっている方々の苦しさの特徴をお伝えし少しでも多くの方が理不尽な状態から自らを守ることができるよう考えていきたいと思います。

安樂パワハラ疑惑報道から1週間以上経過し、この件に関して全国放送の番組でも数多く取り上げられ、著名人が続々コメントしています。以前、楽天で投手コーチを務めた佐藤義則氏のコメントかつての“教え子”安楽の愚行に佐藤義則氏「絶対に許されることではない」【野球】かつての“教え子”安楽の愚行に佐藤義則氏「絶対に許されることではない」/デイリースポーツonline楽天の安楽智大投手（２７）が後輩選手へのパワハラ行為により、保留選手名簿から外れ、自由契約となった。１８、１９年の楽天投手コーチ時代に、安

労災の不服申請とKのさんの続きです。会社の窓口とのメールでどうにか、Webで話したいと仰せ。いや、交渉は結構辛いんですけど・・・一度はお断りして、メールにてこちらの要望を送付。内容は、給与削減の復旧と減給している金額の補償・職種の復帰。どうしても一度顔を見たいとメール。仕方ないので、一度だけ面談に。時間は15時から１時間。なぜ？時間を区切って面談！？話を聞く気が無いと理解。こちらは、会社に団体交渉の封書を送付済みな

個人で入る労組についての続きです。団体交渉の前に、労組の委員長と交渉の打ち合わせを行います。まず、労基に提出した時系列の書類を渡して事例を確認して頂きます。そして訴えたいこと。（パワハラを受けた前の待遇に戻していただきたい）の確認をします。委員長から削減された金額の合計を計算するように依頼が来ました。移行手当が出ていたので、給与分はそんなに無かった。ふと思い、残業とボーナスを含めた金額をだしました。全てを計算すると150万円ほどに・・・なる

労災の申請と私の愛した人の続きです。まず、地元の労基に行って申請書類を貰って申請。そう労基の担当者は言っていた。また、地元の労基に行く。窓口で、労災の不服申請件でと要件を話すと、場所が違うと言われる。えぇ～！違う事務所の労基に電話して書類を郵送してもらえと言われる。なんてこったい、あいつ嘘言いやがった。縦割りなので解らなかったのかな？仕方ないのでお礼を言って電話番号を聞き、自宅で電話して郵送をお願いする。届いた封書にはご丁寧

左足の太ももが痛い。の続きです。前回の翌日。10時半余裕をもって病院に到着。受付をして、受診する科の前で待つ。待たされるのは解っているので、ipadminiで携帯小説を読む。斜め前にお二人ご高齢ご婦人がお話に夢中でこちらにも聞こえてくる。話によるとご婦人は、80台後半の方で私と同じ整形外科を受診との事。”私は9時半に来てるけど、まだ呼ばれんよ。”うそでしょ？私は、11時予約なので、少なくても彼女の後1時間半待つのか・・

頑張りすぎてしまうのにも、支配が関係している場合があります。仕事にガムシャラに頑張るスポーツや勉強をガムシャラに頑張るどこか、しんどい。燃え尽き気味。そう感じるのは、過去のモラハラ的な扱いを受けたことが影響するのかもしれません。際限のない要求支配的な人は、際限なく要求してきます。そしてなかなか成果を認めません。職場でのパワハラのケースがイメージしやすいかもしれません。営業の環境であれば、「注文書がまだ足らない」といつもせっついてきます。そして

整形外科の通院と上司のメッセージ。の続きです。人事と上司に会社PCの代わりを申請した。会社PCが無いと精神的に疎外感が酷くて進行しそう・・と。返事は、”指定日までにPCを返却しろ。”いや、代わりのPCの返事は？？リース物件なので、更新しないとリース会社から違約金が来るのは知ってますが。しかも、Win10なので来年の秋に終了ですよね、更新する意味は無いのも理解してます。返事ぐらいちゃんとしようね。大人なんだから・・・仕方ないので、

こんばんは。いつも、「ポチ（下のバナー）」「いいね」ありがとうございます。とても、励みになり、嬉しいです今日、２件目の投稿です。リブログですが、本当にどうしたら、いいかな？やはり、お金がかからない警察に相談かな（被害届）？とても、腹立たしいできれば、拡散希望したいくらい。いつも、いいね・ポチなど、沢山頂きありがとうございます。１日、１回、ポチも宜しくお願い致します。ブログ村のランキングに参加しています。１日１回、ポチっとして頂けると幸いです。にほんブログ村