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花の都・ちばよりおはようございます。どこへ行っても、この缶コーヒーは欠かせません。当然ながら、ほとんどの自販機で売ってないので、わざわざ持参しました(笑)さて、本日からこの旅行におけるメインです。幕張メッセに向かいます。こんな感じで。入り口には東京オリンピック2020のマスコットキャラクター「ミライトワ」と「ソメイティ」のフィギュアが飾ってありました。個人的にこの2人は好きですね。オリンピックは終わってしまいましたが、今後も何かしらで活躍して欲しい
先日の【メンタリングセッション】(自立型問題解決法)(*メンタリングセッションとは、精鋭の経営者たちがチームビルディングを構築するために行われる手法)の動画が送られてきた。改めて見直して。。。気付いた(笑)自分の操縦席に、母が座っていた!母の期待に応えて、生きてきていた!これがわたしだと思っていた今日までのわたしは、全部、本当のわたしじゃなかった(笑)んんん?えっちょっと待って。。。ってことは。。。???改めて自分の操縦席に自分が座り直し自分に聞いた。「さぁで?本当
今朝も通知あり!。facebookの過去を振り返るシリーズで…、改めて見ると親娘共に、みんな若いッス!。今や高1となった長女ソア、当時は俺にベッタリと甘えまくってた♪。7年前の今日、チームビルディングの焼肉大会に招待されて大阪城公園へ。。。子供の時にやる、あるあるシーン♪。笑食いしん坊の末っ子ユアは、2度吸いする為、つつじの花を2つ持ち!。爆笑焼肉大会の会場で、ホステス役を務めてたリア♪。狙いはお客様(みんな)からのチップGET!。ユアは怪物スンジに抱き寄せられ、少しビビりながらの
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この度、理学療法士でありながら国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチを取得され、組織作りのコンサルタントとして活躍されている【BeaSmile代表山田真伸】さんとZOOMによる【マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座】を開催する運びとなりました。山田さんのご厚意もあり、今回は無料でのご案内が出来ます!多くの皆様にご参加頂けますと幸いでございます。マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座★講座内容✓コーチング概論マネジメントスキルやリーダーシップを発揮す
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こんにちは。ヘルスイノベーション健康系の協会ビジネス専門プロデューサーとして資格やスキルを活かしてスゴ腕専門家と呼ばれたい専門家へ。コンテンツをカタチにする・広めるのが苦手な方に授ける3STEP『商品設計』『ビジネス戦略』『集客・ファン化戦略』で1人1人合ったプロデュースをしている清田健太朗です。ここからが本題です。6~8月夏の期間私が学ばせていただいている脳大成理論の可能性アカデミーの脳検インストラクターの一部
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今日はぼくのチームのニューカマーの歓迎会を催した。事務担当まで入れると全部で14人くらいのチームで、今日は12人が参加してくれた。最近の若手は会社の飲み会にいやいや参加する、みたいな話も聞くが、ぼくの見る限り、みんな楽しそうに飲んでいたのでよかった。少しずつチームビルディングが進んでいるような気もする。宿命ではあるけれど、1年かけて愛でたチームのメンバーがある日を境に入れ替わる。それは寂しくもよろこばしいことだ。組織は適度な入れ替えがないと淀む。個々の顔を見ながら新しい体制を考えていく過
仕事がスムーズに行くかどうかその鍵を握るのは「他部署との連携」と、言ってもよいくらいです。特に、大きな施策を実行する時、自分の部署だけでは完結せず、予算の問題を経理部門に相談システム導入をIT部門へ依頼取締役会へ提案のため総務部門に相談人員補充が必要で人事部門に相談などなど案件によってさまざまな部署に協力してもらう必要があります。ところが現実的には他部署が思ったように動いてくれず期限が遅れたり、摩擦が発生したりストレスの原因になりやす
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。なんとかみなさんのおかげで、ランキングもいつの間にか3位に!!!ありがとうございます。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回はサイドバックの役割についてお話をしていきたいと思います。いま、自分にはどんな能力があり、いいサイドバックになるには、またレギュラーになるためには、どんな能力や考え方が必要なのか、そう言ったことをお話していきたいと思い
ちょっと前になっちゃいましたが、4月は異動やらなんやら多い時期ですね!うちのチームはチーム内の再編によって急にメンバーが半減。チームビルディングで飲み会の前になんかしよう!っとなり、アラサー男子メンバーがこの間行ったという、アート体験をすることに🖌アートが趣味って人、この10年くらいで多分急激に増えてると思いますが、そんな体験できるようなところがあるんですね〜お酒飲みながら、のアート・バーという位置づけ。でも飲んでたら作品仕上がらないです笑こんな感じの住宅街にあるオシャレ~な雰
黒うさぎさんは派遣だし、ずっといようと思ってる派遣先でもないしいろんな会社でいろんな組織を見てきたけど黒うさぎさん自身は管理者の経験はないし、そういうタチでもない。言いたいことの30%くらいは口に出した今日。とりあえず誰かがミスをするのを待ってそのサポートやフォローをすることで自分の存在価値を知らしめようとしたり誰かのミスがあって、その対処をした人が評価されるのはそもそもゴミ。勘違いしてる人、多いけど。なんだよ、前提が『ミス待ち』ってwwwwwwwwwそういうのが好きなら
自分の思考が「まずは自分の能力を高める」という思考が強いため、プログラミングスキルや仕事の取り組み方など身につけることができました。しかし、「そればかりだけでは社会では通用しないな、学ぶことが多いな」と感じるこの頃です。具体的には、対人関係やチームビルディングです。社会では、色んな人・色んな考え方・色んな価値観に触れます。自分とは異なる考え方を持った人に出会うと、理解できないとシャットダウンしてしまいます。色んな考え方を持った人と一緒に取り組む、つまり多様性に富んだチー
こんにちは!!今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村久しぶりの更新になりました!!すいません。1人冬休みを優雅に過ごしていました(笑)今回はサッカー会の指導で流行っているボトムアップについて、説明していきたいとと思います。その中でも今日のメインはボトムアップによる指導によるメリットとデメリットを話ししていきたいと思います。ぜひ最後まで見てい
今日は朝から3人と仕事のミーティングいままで株式会社OrangeSunshineは47歳あたし54歳飼い主という老老介護みたいな状態でしたが今回は全員めちゃくちゃ若いそして若い感性ってほんとにすばらしいのです。何を隠そうあたしはミーティングは嫌いです(笑)だけどそれはあたし以外の誰かが仕切ってる場合と仕事を頼んだ相手の方から頼まれて相手が仕切る場合(笑)あとは、トークライブだったり、イベントやる前の内容の打ち
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前回はジョジョの露伴の言葉『だが断る』にフォーカスして書いてみましたが本日も出てきますよ特徴的なセリフが(^.^)それがこれだから気に入ったではではスタート♪[ジョジョの世界]1部:ジョナサン・ジョースター2部:ジョセフ・ジョースター3部:空条承太郎4部:東方仗助5部:ジョルノ・ジョバァーナ6部:空条徐倫7部:ジョニィ・ジョースター8部:東方定助[スタンド]人間などの生命、精神ネルギーに像を与え具現化したもの本日も舞台は
2022年4月に開始した、インフィニティアカデミアの絵本探究講座(通称、ミッキー絵本ゼミ)半年ごとの第1期~4期の学びを終えて、いったん区切りをつけました。ここで、2年間の総括をしておこうと思います。写真:2024年2月、絵本ゼミ4期最終回@層雲峡私がなぜ絵本ゼミをやろうと思ったのか。最初の募集のときのチラシから振り返ってみましょう。今現在、ちまたに絵本関係の講座はあふれています。司書、絵本専門士、絵本図書相談士、絵本セラピスト、資格だけでなく絵本
こんにちは!コミマネ育成コンサルタント本間みのりです🌸上司や部下との関係に悩む管理職向けにコミュニケーション力とマネジメント力向上術コミマネ育成プログラムを主宰しています!コミマネ育成プログラムについてはこちらをご覧ください。✨私の想い✨職場を「辛い」から「楽しい」場所へ日本中の人も会社も幸せに働くを通じて笑顔になれますように早いもので4月も後半に突入しましたね。新入社員は順調に職場に馴染んでいますか?会社によっては、OFF-JT(集合研修)
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。(プロフィールはコチラです)チームビルディングの基本的な考え方として、「チームは人間の一生のように成長過程がある」というものがあります。これは、アメリカの社会学者のブルース・タックマン先生が1965年に提唱したチームの発達段階モデルで、「タックマンモデル」と言われています。タックマン先生はこのモデルの中で、「チームに4つの発達段階がある」ということを示しました。(タックマン先生は19
おはようございます。自分の枕元のタコ足配線を見て、電気というエネルギーの便利さに改めて敬服したよしけんです。#わかりやすく手軽に安全に使えるって#エネルギーとして最高やねさて、今朝は。責任感について、書いていきます。何年か前の弊社の中華計画に突然『オナーシップを待て』というキーワードが踊りました。オナーシップ、すなわち経営者目線だったり経営者然とした立ち振る舞いを求めるってな感じの意味ですが全社員、責任を持って視座を高く持ち、常に問題意識を持って物事に挑んでくれ
ガンダムでの連携攻撃の代表格といえばこれね一年戦争時のジオン公国軍の黒い三連星がやっていたジェットストリームアタックガイアをリーダーとするオルテガ、マッシュの3人組で有名なシーンはMS-09ドムでガンダムに仕掛けたものねではなぜこのジェットストリームアタックが戦場で有効なのかというと■長所①単純に数的に有利基本的に1機の敵に対して3機で攻撃するので数の上で有利ねそしてこの次が真骨頂
新年度が始まることもあり、各事業部やチームごとに目標設定を進めてくれています。目標設定を実際に行うのは当事者である事業部のリーダーやメンバーですが、サポートするのは人事の役割。ここ数ヶ月、目標設定に関するフレームワークやワークショップを人事でとりまとめて各部署で実施しています。良い目標かどうかをチェックするIMPACTモデルとともに紹介しているのが、P&Pというフレームワークです。先日はタップル誕生を運営するマッチングエージェントのみんなと、目標設定のワークショップを行いました。目標設定
アメーバブログやアメーバピグを運営するAMIGO(アミーゴ)の部門懇親会に参加させてもらいました!その名もAMIGOフライデー!金曜夜に、お菓子や軽くお酒も交えてその週のトピックスや学びを共有する場です。今回私はゲストで誘ってもらいました。笑いあり、拍手ありでとても盛り上がっていて良い回でした。私もみんなの活躍や新しいトレンドを知ることができてとても楽しかったですし、アメブロのおかげで取材が増えたり、本の執筆依頼が増えましたが、みんなにそのお礼も伝えられて良かったです。写真は運営
5大特典プレゼントを受け取る連日ドジャース大谷翔平選手のニュースが流れていますね。水原通訳の件は残念ですが、そんな中でも感動の出来事がありました。一連の騒動に関する大谷選手の会見の際、練習中であるはずのへルナンデス選手とジョー・ケリー選手が会見場に現れたそうです。「えっ?なんでいるの?」驚く大谷選手に対し、ヘルナンデス選手、「スペイン語の通訳に来たんだ」報道陣には、「翔平をサポートする人が多い方が良いと思って駆けつけた」と。
みなさま、こんにちは!昨日の野球チームの忘年会が楽しすぎて、飲みすぎなかったけど声がかれてるコヤマです☀️と!この場、お借りして宣言してもいいですか(笑)ボク、このオフの冬の間に、腹筋、バリバリに割ります‼️‼️‼️大胸筋もちょっと目立たせます‼️‼️‼️あと、カラダ、やわらかくさせます(*^^*)上半身全面は、YouTubeやレッスン用の見せ筋作りですが(笑)、柔軟性は、野球やゴルフのさらなるパフォーマンスの為です❤️みなさま、もし、今チャレンジしてる肉体改造、これ