ブログ記事10,077件
「ペップトークでチームが動く！8×8の実践ヒント」教育から企業へ──言葉の力を、働く現場にも届けたい。“伝え方で成果が変わる”マネジメント術。教員歴43年（保健体育40年＋特別支援3年）の元教員、教育コーチとして活動中！テーマ２：モチベーションを引き出す言葉かけ×ペップトークトピック(8)個性を尊重する励まし方～「同じ励まし」が全員に効くわけじゃない～「頑張ってるね」「大丈夫、できるよ」「次はきっとうまくいく」私たちは、良かれと思って同じような励ましの言葉を使いがちです。けれど
夜の大人の交流会も盛大に盛り上がりました(笑)まだまだ、時間も足りないぐらいにしゃべり倒し(笑)そのまま、ホテル組は、何次会？？に繰り出しました。2日目は、あいにくの雨・・・でも、やりますよ～。▼森谷コーチのスプリント講義リズム運動も・・・▼チームビルディング手をあげて～、はい！！どうやったら・・・早く？？？▼結果発表岩崎代表、いつもありがとうございます。日本酒【富山県】クール便羽根屋純米吟醸煌火生原酒7
大阪府堺市で創業30年の焼き鳥工場定番部位から希少部位まで仕入れ力が半端ない！！鶏肉の卸・串刺しといえばびっくり焼き鳥工場有限会社デアイ商会出合まい子です。『鶏肉の概念が変わる』卸品質をご家庭で新鮮な向こう側をお届けします。私のプロフィールはこちら↓yakitori-deaiさんのプロフィールページ大阪府堺市で創業30年焼き鳥工場を経営する2代目社長の嫁人生1/3は仕事！！従業員は第2の家族！従業員を愛する、おかんです！地元地域
ご訪問ありがとうございます♡東京で働く30代のOLです🌸毎日のご飯が楽しみ!!♡なるべく身体にいいものを食べたいし添加物は気になる……お腹いっぱい食べたいけど太りたくないし、食べながらキレイになりたい💕そんな思いから、科学的根拠のある栄養学を学び資格を取得しました。野菜を使ったレシピやヘルシーレシピなどを中心に書いています。健康や美容、ダイエットに興味のある方など、お気軽に読んでいただけたら嬉しいです♡昨日書いたブログ、次のブログを書こうと思って間違えて編集してしまっ
どうせやるなら、気持ちよく「どうせやるなら気持ちよく」これは自分の気持ちを立て直す、接遇においての一流の技術でもあり、心と体を守る、セルフマネジメントでもあります。こんにちは。人財育成プリュクレールのエールンこと、人の良いところを見つけ、エールを送る人財育成家です。今日は、長年お付き合いさせていただいている創業100年以上の老舗のクライアントでの出来事から、あらためて感じたことを書いてみたいと思います。「どうせやるなら、気持ちよく」は、心身にもよいという話
本日、全国大会前のチームビルディングとして第24回吉野ヶ里公園リレーマラソン大会へ学年別で3チーム出場し、学年別対抗で42.195kmをリレー形式で走り切りました😁🔥1.5kmの周回コースを28周走り、誰が何周走るかなどチームで作戦を立てて勝負し、3年生はインフルエンザ欠席、ケガ人などの影響でまさかの3人で走りました。また、個性豊かなコスチュームで走り大会を盛り上げることも忘れませんでした⭐️高校生部門第１位神埼高校女子サッカー部1年生第２位神埼高校女子サッカー部2年生第３位神
小さなからだで大きな想いをお伝えする腸美活料理研究家小田茂美です。昨日は福岡での手前味噌仕込み講座とても楽しく終えることができました。福岡なのに地元のように｢先生、お久しぶりです｣と会場入りしてくださるみなさんにお会いできることがとってもとっても嬉しかったです。毎年の年末の恒例行事にしてくださっている方もおられ温かく迎えてくださることが本当に有難く感じます🙏🏻これも一重にみなさんから繋いでくださったご縁のお陰さまなのです有り難すぎます。こころより感謝申し上げま
おはようございます。お友達からいただいたチケットは2枚あったので2枚ともこちらのお店で消費しました。クリスマスシーズンのスタバなのにこの空いてる空間といったら💕クリスマス仕様の注文にしました。スモアチョコレートラテとホワイトチョコマカダミアドーナツ🍩ラテはクランチとマシュマロ入り、ドーナツはホワイトチョコが中にも入ってました。私にしては珍しいチョイスかしら？運動後だけど…甘すぎたかもね季節感楽しめたモーニングでした。朝のスウェットの上下ってあんまり見かけないけど上
筆ペンと紙さえあればいつでもどこでも楽しめて想いが伝わる筆文字「伝筆」（つてふで）こんにちは。埼玉の伝筆講師ゆうですさあ、今日も楽しいことをしようとある企業様よりお声がけいただき今回、はじめての出張で宇都宮へ伝筆ワークを開催しましたこの日は各店舗の責任者さまが集まる会議の日でその大切な時間の中から午後の90分を伝筆ワークに託してくださいました会議の運営担当の方からは「一緒に働く仲間へ日頃の想い
「もう私ひとりで抱えるの、限界かも…」そう感じたこと、ありませんか？家事、育児、仕事…さらに親の心配ごとが重なってくると、“助けてほしいけど、頼れない”という気持ちが胸いっぱいに広がってしまう。私もずっと、ひとりで頑張るのが当たり前そんな生き方がデフォルトでした。だけど今回、公認心理士カウンセラーコーチ福田とも花さん主催オンラインコミュニティmamaコミュ！のファシリテーター研修で訪れた黒川温泉で、＼その価値観がまるっと覆されてしまったんです／
疲弊した会社員からキラキラ女性起業家へ｜きよかりみなさんこんにちは♡マインドコーチきよかりです。早速ですがみなさんは今幸せですか？１年前の私は口が裂けてもその問いに『はい』と答えられませんでいた。大手企業で管理職歴任。会社や上司部下には認められていましたが、３６５日ほぼ休みなし。やる気はあるものの、凄まじく疲弊しきっていました。連続勤務が続き、気合いではどうにもならなくなったある…note.comみなさま💖こんにちは。マインドコーチきよかりです😘ぜひご覧くださいね😘💎
今年度2年目になるコミュニケーションの授業。大学3年生に対しての連続授業です。それこそNLPの内容も含めてビジネスでも活用できるコミュニケーションの考え方やスキルを毎回練習していきます。全14回の内容はこれまでの私の経験を総動員して作成したものです。今回はチームビルディングをテーマにしました。せっかくなので表現力も磨いてもらおうと「チームで芝居をしてもらう」ことにしました。台本は私が作成しました。でも、その台本の最後にグループで「伝えたいメッセージ」(を決め
「自己実現に夢中になる人で満ち溢れた世界をつくる」そして、「自分らしく生きる人で満ち溢れた社会をつくる」その結果、「自己実現した人にしか見られない風景を誰でも見られる世界をつくる」そんなビジョンを掲げる「未来価値創造パートナー」の渡邉敦ですこんにちは。今日は「違和感を放置しない経営判断の習慣」といった話です。仕事に関して多くの人が悩むのが、職場の人間関係だ。「職場の嫌な人」にはいろいろなタイプがいるが、中でも気を付けたいのが、「人が良さそうに見えるけど要注意な人」だ。
「最高を提供するチームがつくるリピート率90％のクリニック接遇研修」こんにちは。人財育成プリュクレールの由美子先生こと、エールンです。良いところを見つける達人。エールを送るエールンです。今日は富裕層向け美容クリニック様で実施した、「最高を提供するチームがつくるリピート率90％のクリニック接遇研修」についてお話しします。富裕層向け・高価格帯の美容クリニック様で、全3回の接遇研修プログラムを無事に終えました。「現場に合った内容で、やるべきことがすぐ分かる」「これまで受けた接遇研修の中
【歳を重ねる度に美しい人】Part8今回のテーマは《DesignMyself》ゲスト講師にイメージアップサロン代表のゆうこさんをお招きして着こなし、スタイルアップが叶う洋服選びのコツについてご講演いただきました。トークショーでは“ワンランク上の印象”につて各々の目線で語り合い、お客様との交流も楽しみました🎶外見・印象力の自己デザインはありたい自分を可視化したものです！自身を俯瞰して「なりたい自分”のイメージを膨らませる」
ここ数年は、企業研修やシークレットのセミナー講師の登壇が多かったので、一般の講師は久しぶりじゃないかな。パーソナルブランド大学・通学制（大阪校）一人ひとりの強みや想いを独自価値に変え、仲間とともにジョイントベンチャーを生み出す実践型講座（全8講）p-brand.orgこちらで、講師を務めることになりました。私は第3講に登壇します。テーマが「パーソナルブランディング」なので、そこに特化したカリキュラムになっています。◎パーソナルブランディング基礎理論◎価値観の見
近年、多くの職場で「チームとして動けない」「メンバー同士の関係が弱い」「役割が曖昧で責任が偏る」といった課題が聞かれます。そこで注目されているのがチームビルディング研修です。チームビルディングとは、単に仲良くなるための取り組みではありません。共通の目的に向かって自律的に動く“強いチーム”をつくるための、科学的かつ実践的なアプローチです。本研修では、チームの土台となる「目標・役割・信頼・コミュニケーション」の理解から、リーダー自身の自己改革まで、現場で“使える力”を身につけてい
チームが動かない理由は「能力不足」でも「メンタル」でもありません。本当の原因は、リーダーの“配慮設計”にあります。今回の動画ではレス・ギブリンの名著『人望が集まる人の考え方』をもとに、飲食店の現場で再現できるチームビルディングの技術を紹介します。・スタッフが自分から動く仕組み・配慮でチームが変わる瞬間・新人が定着しやすくなる言葉・店長が「一緒に働きたい」と思われる振る舞い方すぐ実践できる内容ばかりです。-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オ
「自己実現に夢中になる人で満ち溢れた世界をつくる」そして、「自分らしく生きる人で満ち溢れた社会をつくる」その結果、「自己実現した人にしか見られない風景を誰でも見られる世界をつくる」そんなビジョンを掲げる「未来価値創造パートナー」の渡邉敦ですこんにちは。今日は「本質を守りながら進化する力」といった話です。「麺の真ん中のくぼみ」誕生のきっかけは消費者の声チキンラーメン「真ん中のくぼみ」はなぜ誕生したのか？開発に1年かかった裏事情日清食品の「チキンラーメン」は発売か
会社員時代、四柱推命使ってみたらよかったー！と思った話です。きっかけはお客様から先日四柱推命鑑定でお客様が「仕事でチーム作る時には動物占いとストレングスファインダーを参考にしている」と仰ってました。その結果を参考に、チーム内での役割を考えるそうです👀その方が楽ちん🎵それぞれの得意を使える役割分担の方が、メンバーもイキイキと働けて、仕事の成果を出やすいし、と。他の人への苦情がメンバーから出ても「でもあなたの苦手なことを
【建設業界の安全大会で奇跡が起きた日】以前、建設業界の安全大会で講演をさせていただきました。会場に入った瞬間、そこに広がっていたのはピンと張り詰めた空気と、静まり返った空間。正直に言うと、少し“アウェイ”な感覚でした。「果たして、この場の空気を変えられるだろうか？」そんな思いを抱えながら、声と呼吸、身体を使ったワークを取り入れていきました。すると──次第に、皆さんの表情が変わっていくのが見えました。最初は小さかった声が、少しずつ大きくなり、やがて会場全体が一体となっ
最近、職場のチームが新体制になったので親交を深めるためのTeambuildingがありました。と言っても元々色んなプロジェクトで一緒に働いてた部署同士が合体しただけなので、皆んなよく知っているメンバーです今回のイベントはPotteryのワークショップ！とあるスタジオを2時間半貸し切りました時間が限られているので、今回は予めプリメイドされた陶器をペイントするクラスでした。↓沢山の陶器の中から、、もちろん私が選んだのはコチラw猫のマグを選びましたちなみにこんなものもありました(笑)
こんにちは。ひとり社長の24時間設計ラボ～外側の正解に振り回されない！あなた本来の人生を取り戻そうをテーマに忙しすぎて自分を見失った経営者が本当にやりたいことを再発見し、時間に追われない働き方のエッセンスをお伝えしていますミライ時間設計の清田健太朗です。（このBlogでは通称：KEN）このBlogのプロフィールはこちらをみてね⇒プロフィールページミライ時間設計士としてどんな想いで何をやっているのか？インタビューライターの方に記事まと
皆さんこんにちは！本日は1年の森田が担当いたします。チームビルディングの投稿は久しぶりですね✨️先々週は当校の入学試験、そして先週は高麗小学校での学習支援活動があり、今回は2週間ぶりの講義となりました！第9回の講義では、前回のディスカッション｢今のSAIJOの問題~未来を考える~｣で挙がった多くの意見の中から、森川先生が以下の2つのテーマを選んでくださいました。・留学生対応・学生食堂私たちは各テーマに分かれ、｢どうすればより良いものにできるのか｣をチームで深く話し合いました。第
みなさん、こんにちはAlfagiaGroupのブログにようこそお立ち寄りいただき、ありがとうございます人材開発室のももせです。いよいよ師走に入りましたね１年ってほんっっっっとにあっという間で・・・なんて言うと、年代がバレそうですね早速本題へ。研修チームでは、毎年度10月からリーダー職を対象とした研修を実施しています。当グループは、高齢・障がい・保育と３つの福祉事業を展開しているため、各事業部門の垣根を越え現場リーダー職が集結します。人数が大変多いので、10月・
出張中は忙しくてブログアップ⤴️出来ませんでした😓火曜〜木曜の3日間、日中は戦略会議夜はチームビルディングと飲み会今朝、朝一の便でダラスに戻りました今回初めてやったチームビルディングがユニークだったのでブログに。。。それは、ホテルから一歩も出ない1日会議が終わった後、パジャマに着替えてPaint&Sip(飲みながらお絵描き)キャンバスが小っちゃ過ぎてみんな爆笑🤣食べながら、飲みながらのお絵描きこのお絵描きの課題がクセ者で、部署全員の名前をくじ引きで引いて引いた
会議や話し合いを効果的に進めるスキルを学べます。話し合いや会議の必須スキルファシリテーション。ファシリテーションは活発な話し合いになるだけではなく信頼関係を築き、チームビルディング、問題解決のための意思決定にも効果的な手法です。メンバー全員が主体的になり、一人一人の力を最大限に引き出すことができるので質の高いサービスの提供につながり、チームに誇りを持てるようになります。こんな効果があります。□メンバーのやる気アップ□チーム力アップ□メンバーのストレスが減る□心理的
