OJT

ようやく落ち着いて昼飲みできる週末を過ごしています。（書いたのが週末）先週は職場に新人が来てOJTするのでその方の研修とか先週限りの先輩がいたのでその業務の引き継ぎとか割り振りの検討とか送別会の雑用とか人事異動関連の雑用とか新しく増える管理職の業務とかで忙しく、通常業務しながら上記をするので月末に受けた指示がまだ終わっていないです。いつ終わるのかしら・・・。「今日これやる」と決めた「これ」が終わらないまま１日が終わるのです

「これ、どうすればいいですか？」「マニュアル、ないんですか？」会議室の重苦しい空気の中、新人のその一言が、あなたの堪忍袋の緒をプツリと切ります。「マニュアル、マニュアルって……。少しは自分で考えろよ！」あなたは心の中で叫び、深いため息をつきます。最近の若手は、答えが書いてある紙がないと一歩も動けない。応用が利かない。面白みがない。「俺たちの若い頃は、もっと自分で工夫して、盗んで覚えたもんだが……」そんな焦燥感に駆られ、つい彼らにこう言っていま