OJT

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和7年5月23日金曜日です。#人材確保等支援助成金#キャリアアップ助成金#人事制度設計#組織診断#リカレント教育#賃金制度設計＃セッション付きオーダーメイド研修https://www.mpejinji-club.jp/496

令和7年度になり早２カ月が過ぎようとしています新しい職員も入職し包括かこがわの委員会メンバーも再編成しました職員一同、気持ちも新たに今年度の活動を開始していますそこで今回から３回に分けてご紹介いたします《職場サポーター》「職場サポーター」という存在をご存じですか？日々の業務を円滑に進める為に、様々なサポートをしています。笑顔あふれる交流をサポート！歓送迎会のお弁当会、新しい仲間を迎える歓迎会

今年度は研修委員をたちあげ各拠点から猛者が集合階層別研修にも力を注いでいきます主任・副主任の階層とリーダーの階層に焦点をあてそれぞれ３回ずつ実施予定今回は、主任・副主任研修の第１回目グループワークを主体に行いますので、レイアウトはこんな感じそうこうしているうちに各拠点から

職場における“人づくり”の基本―OJTで育む成長力職場における「人づくり」の基本としまして、OJT（On-the-JobTraining、職場内教育）は欠くことのできない重要な要素です。OJTは、先輩や上司が実際の業務現場で後輩や部下に対して、業務に必要な知識や技能を直接指導する教育方法です。実践を通じた学びが得られるため、座学だけでは補えない現場力の向上に大きく寄与します。さらに深堀すると、OJTはただ単に業務知識を伝える手法に留まらず、そのプロセスの中で対象者の姿勢や考

うつ抜けライダーですここに、クッパが居ますよねどう考えてもクッパ城だこの真横って「ウォーターワールド」なんですよ上手く切り替えてるなぁと感心しますユニバってスゴく上手く造られていて「そのエリア」に入ると一気に世界観が変化しますスピーカーとかも方向があるやつなのかな？上手く切り替わるんです気持ちもこんな感じに上手く切り替えれればと思うんですけどね、なかなか最近話す人でスゴく仕事を頑張ってる人が居るんです自分にはわからない業界なんですけど対外部署である(ほぼサービス業に近いのかな？

毎年、入職する新人ですが、年間約74万人に研修を提供するA会社があります。2024年の新人の傾向分析結果が公表されています。意欲と事前知識は２極化、行動力とコミュニケーションは３極化されているそうです。特に行動力とコミュニケーションの面において、単に「できる/できない」ではなく、①自発的にできる、②指示があればできる、③意図的にやらないまたは自分の思い通りにやる、の３極化傾向が見られています。これまで多かった②の指示待ち型の傾向は減少し、新たに③自分の感情や考えを優先させて自分の方法でやる、ま

こんばんは😃8日間の座学研修が無事終わりました📖感想は、「不安しかない😅」新しいお仕事始める時は誰でも不安になるものですが、コールセンターとしてたったの8日間の座学研修で実際の電話に出るのは今回が初めてですもちろん隣に先輩が付いてくれるOJTと言う期間もありますが、それもたったの5日間😳本当に大丈夫💦？今日の最後にはOJTの期間で、デビュー出来ないと判断される場合もありますなんて言われた日にゃ、ますます不安になると言うものですOJTが終わって1人で電話に出るとしても、もちろんほっ

3月末に、長年いた方2人が抜けて、新しく2人入ってきて、現在OJT中だけど、教えるの疲れた笑説明うまくないから、ちゃんと伝わってるかしらってなる頭の中は分かっていても言葉が出ない時がある疲れるけれど、覚える方も大変よねってことで、やるしかない。通勤途中でいつも韓国ドラマ見てるんだけど、今更、愛の不時着や、梨泰院クラス、社内お見合いなどなど！見終わったほんとに、韓国ドラマ面白すぎる！次何見ようかな〜って探すのもワクワクとりあえず今は、韓国ドラマが一番の気分転換であるあ

転職して2日目。10年ぶりの転職なんでよくわからんが…完全にまだアウェイです（笑）そりゃ、自分より年上の人に仕事の指示をするのは難しいとは思うけど…入社してまだチームMTGなし、OJTなし、メールもイントラの設定もされてない。しかも仕事の説明もない。2日目にしてまだ雑用。いや、雑用でもいいんですよ、仕事があれば。あらかじめ依頼される内容が決まってなく、行き当たりばったり。これは会社がいけないのか、それともmanagerがいけないのか。さすがに前の会社では中途入社の社員

ちわ！昨日からもやもやが止まらないから、ここに吐き出そうと思う私は基本平日のみのパートなんだけど、昨日(日曜日)は人が足りないからとお願いされて、急遽出勤。子供関連で急に休むこともあって助けられてるから、お互い様だと思って時々引き受けてるで！！！土日は平日と違って学生さんが多い様でして！！！昨日はひとりの大学生ちゃん(以下OJTちゃん)が、新人大学生ちゃん(以下新人ちゃん)のOJTをしていたの。私とポジションが同じだったのもあって、そのOJTが聞こえてきちゃったんだけど、途中から

7月いっぱいで退職する私が担当している利用者さんを他のヘルパーに移行していく準備が始まっている。今月のシフト表を見ても、少～しだけだけど私がサービスに入る件数が減っている。6月はもう少し減るだろう。7月はもっと減っていて・・・が、望ましい。混乱しないようにと4月のうちに退職を伝えておいて良かったと思う。明日も1件OJTをやる。

土曜日の鶴見川明け方頃から湘南エリアは風が強く、夢うつつなタイミングで、(ポンチョ着るのかなぁ)とか思いながらまた寝る…みたいな感じでしたが、結果的に地元では傘要らず、職場最寄り駅に着いても霧雨に毛が生えた程度の雨だったので、持参した裾カバーの出番はありませんでした♪(^_^)vそして…朝マックドリンクをLにすると、保冷水筒にドンピシャこのところ、ナゲットのソースはエッグタルタル一択ですそんなこんなの土曜日。昨日…金曜日は、このところ頻度が上がってる、“社

こんばんはGiseleです本社にぴゅんして新卒ちゃん達と顔合わせしましたみんなかわいい若さはチカラだねだがしかしPCセットアップが難航2人は完了したけど2人は失敗_:(´ཀ`」∠):テザリングで通信速度が遅かったせいかな…来週再トライすることになりました途中でマネージャーも顔出してくれて雑談もたくさんできて充実した1日でしたしっかし疲れた…たくさん喋ったしカバン重いし（PC2台）帰りはラッシュだったしなんにせよ東京は遠いフルリモートのGiseleにはなかな

新年度が始まって、1か月以上が経過しましたね私の部署では新入社員が配属されて、本日でちょうど１か月経過しました。入社１０年目にして初めての業務上の後輩五月病になることもなく、大型連休後も元気に出勤してくれています。振り返ってみると、初めてのOJTやコーチングで悩むことも多い一か月でした。自分が新入社員のころ、先輩にしてもらって嬉しかったこと、逆に「ああしてもらえたら、もっと不安じゃなかっただろうな」と思っていたこと、そういった過去の経験を思い出

こんにちは。お読みいただきありがとうございます。今日、取引先の方が打ち合わせにいらしたとき、OJT研修中の新人さんを連れていらっしゃいましたそのすがたがとてもフレッシュで、先輩に同行してその場にいるだけで、とてもがんばっている様子が伝わってきて、心のなかで応援せずにはいられませんでした私も数年前にOJT研修の指導担当者になったことがあるのですが、そのときに人事課から言われたのが、メンタルのケアに十分気をつけること辞めたいと思わないように丁寧な指導をすることでした私の担当した新人さん

日本郵便の切手は、値上げ毎に張ると来ないし・・・。手数料無料で、交換してくれよ！会社の都合で値上げするのに交換しないし・・・。今回は、某郵便局に切手どこ張ればいいか聞きに行った。無駄な時間これがなければ、ヒーリング何回もできるし・・・。こないだ勝手に切って違うところに張ったら怒られるし・・・。どれがどれなんだかアナウンスしてほしいです！５０円切手とか大量にあるし、毎年のように値上げだから、古い切手使い切らない！無料で交換できるようにしませんか？三〇谷の会社とく

給料公開随分と前の給料になりますが、記録のために記載します。（2025年5月に記載）2019年2月（35歳10か月）役職：係長（スタッフ）基本給295,900役職資格手当3,500家族手当30,000残業手当147,976食事手当7,544住宅手当7,000その他

友だちから珍しくブチ切れLINEがきましたなんと1年間OJTしていた新卒の女の子2年目にして育休に入るそうです育休ってさ、どのタイミングであってもベストな時期なんて一生こないし2年目だからダメとかは無いんだけどね聞こえてきた本音|自分の身は自分で守るameblo.jp友だちがOJTしていた新卒の子あまり要領がいいタイプではなくて友だちが手とり足とり本当に丁寧に教えていて職場の違う私でも、よく根気強く教えてるなーと思わせるようなタイプでなんだか大変な1年間だったみたい

最近、企業ってカスハラとか言うけど、お客さんにカスハラしてるじゃん！最近の企業売れてないからって、消費者いじめだよね。それこそ！お客さんに対するカスハラ政府の国民にカスハラ。カスハラするなとか言うなら企業とかのOJTどうにかしたら？言われないように柔軟な対応取ればいいじゃん！解決できないし変な回答だからカスハラっていうだけじゃん！私って違う？そう思うんだけど。

元電話恐怖症＠受電研修のプロ太陽の男です。今回は、受電のコールセンターをはじめて間もない。お客様と話してると頭が真っ白になってしまう！あなたに「自信をもって話せる」「緊張しない」秘訣を話すね。当時僕が、コールセンター前、飲食店でメニューすら聞けず、足が震えていたそんな状態だったあがり症の僕がコールセンターに転職し１０年間で培った！会話下手、、あがり症、、緊張症、、そんな僕がどんなクレーマーでも落ち込まずに、冷静に対応

こんにちわ！元電話恐怖症＠受電研修のプロ太陽の男です。＜＜１０年間コールセンターで関わりわかった！＞＞僕が思う！〇〇な人は、これ以上見ないでほしいし。。入社研修すら受けないほうがいい人。これは僕の先輩がある２５歳の新人オペレーターの男性に対して指導をしていたときに感じた経験から気づいたこと。着台テストも無事合格し、独り立ち３日目でした。お客様とのやりとりで伝え方を誤ったときに先輩は電話終了後に、、彼に対して厳しく指導し

サードキャリアセルフキャリアドックその2前回の続きですもう少しお付き合いくださいそこにあるのはリアルタイムな報告でしたそして自分がまだ雑用しかやらせてもらえないことも引っかかていたことだということがわかりましたこういう仕事も働いている皆さんの仕事が減ればよいと思いながらも雑用という言葉が出てきたということはそこにもひっかかりを感じていたことがわかりましたとはいえ3月からOJTを始めて4月から正式に勤務開始わからないことやいわれることが多

今年の新人さんたちもがんばっています！当院では、週に２～3回の集合研修と自部署でのOJTとを交互にプログラムを組んでいます。今回は部署でのOJTはまだ８日程度の時期ですが今の気持ちについて、グループにわかれて話し合い発表してくれました。まだまだ不安もありますが、頑張りたい気持ちが溢れていました。心から応援していきたいと思います。東京衛生アドベンチスト病院ホームページはこちらhttps://www.tokyoeisei.com/職員採用サイトはこちら

ＯＪＴとは、新入社員に対して、先輩社員がいっしょに回って、実務を教えていくことを言います。そして、この「ＯＪＴ」は、本来は、なんらかの記録ノートなどを用意して、いっしょについて回る先輩職員が、新入社員の進捗状況を逐一記録に残していかねばなりません。もっとしっかりした職場では、教えるべき項目が記録用紙に最初から書かれており、先輩社員はそれに則って仕事を教えていきます。新入社員もその記録用紙を確認して、「たしかにここまでは覚えました」という「同意」のサインをします。本来のＯＪＴとはこ

おはようございます。ワイズクオリティ小藤です。仙台国際ハーフマラソンの交通規制が案内されています。弊社の前も一定の時間帯通れなくなりますから毎年のチェックしています。今年度は土日に仕事が入ることも多いため要注意です本日のテーマ『OFF-JTとOJTの違い』企業研修を承る際この違いを尋ねられることがあります。OFF-JTとは「職場外訓練のこと」OJTとは「職場内訓練のこと」双方にメリットがあります。OFF-JTでは社外（現場以外）でセミナーや研修を行います。

みなさんこんにちは。占い専門店ほしよみ堂の占い師、レナート皐月です。「私に言わせれば」よく耳にする言葉です。お仕事の出来る方ほどおっしゃる気がします。ただ気づいて欲しいと思うのが…この言葉を言う時間もコストは発生しているんです。発言した結果に何円の利益が発生しますか？ムリ・ムラ・ムダという台詞皆さんきっと聞いたことがあるはず。製造業では常識の部類でしょう。私も働いた経験がありまして耳タコもいいところです。今日お伝えしたいのはノウハウでなくてコスト意識につ

従業員採用読む時間3分若手の採用、成長は企業成長のマストです。そう、感じる人に向けて発信します。限定配信。【理解が、必要】・今の子は…昔の子も時代に合わせて変化しています。・2025年時点では、人であることは間違いないですが、大切にしている優先順位が違います。・欲求の優先順位が異なります。・企業への思いが違います。例1）環境配慮していない企業、求人表やHPと異なる事が違う＝会社として、嘘を付く会社なので、所属したくない。例2）先輩や上司が、40歳係長20年働いても

.4.18FriZUMBA®︎GoldITCのOJTに入らせて頂きました🙇‍♂️ご受講いただいたみなさまありがとうございました😌長丁場のwsお疲れ様でした🙇‍♂️また本当になにからなにまで和田野さん、ありがとうございます🙇‍♂️私のデビューに向けて優しいサポート、心から感謝です🙇‍♂️本当にいつもありがとうございます🙇‍♂️そしてこれからもご指導よろしくお願い致します🙇‍♂️たくさん先輩から学んで早く1人で担当持てるようになりたいです😌ご受講者のみなさま、和田野さん本

若い子を育てるのも中年の仕事エアコンを購入しました。暑くなると工事の人たちはスケジュールがつまり仕事がいい加減になる可能性があるので、買う予定があるのなら早めが良いです。実際工事の人と話をした時に「夏の時期は忙しいし儲かるので資格を持たない人がやっている場合がある」と言っていました。取り付け工事の日、40代の男性（彼と世間話をしていたら40歳だと言っていました）と10代？と思うほど若く頼りない新人の男の子が来ました。40代は室外機をつけるため外で作業をしていて、新人君が室内機を一

がみでス何しよーと本日今朝はわんぴーす号さてと今日から新人サンが配属になりOJT担当としてアタフタしてますw今までOJTなんてやったことないし自分自身も中途なので教育受けてないし何やったらいいか分からんし大卒の女子に何話せばいいのかひとりでテンパってますまーでも任命されたのでがんばらんといかんです余談ご両親の年齢聞いたら同い年でした配属初日に歓迎会美味しゅうございました今から帰りまーすそげな感じではバイナラ明日も小心者で生きていきます