OJT

おいっすー🐶今日は仕事、OJT。今日は朝一発目から二次対応引きました。w内容確認と、解釈確認。お昼前には井上さんが引いた案件の実証のために実際のものを触りに外へ。wぷち遠足。違午後からは自己学習挟みーの最後はまた対応出て来たら二次。井上さん最後激重？めっちゃフルコースで引いてたYO*\(^o^)/*！wおつかれさまでした。笑そういや先日のﾀﾋ飲み会やっぱりﾀﾋだったらしい。wもうマッコリは飲まないって。wそういや②、w白田さん行き先被るかもっ

今日のお花セイヨウシャクナゲこんにちは！医師事務作業補助者マノアです入職して10ヶ月になるYさん何だか元気がないみたいまだまだ全然できなくて💦毎日やることはできるんでしょ？まあそれはできますが急な転院とかバタバタしてしまいそれ普通です何をとって何ができて独り立ちと言えるのかその定義は人それぞれ研修＝実践のOJTなのでできないことが多少あっても良いんだということを先輩が分かっていないとね先ず第一段階部署の物と人を覚えてルーチン業務が1人でこなせ処理

「わかりました」の奥にあったもの職場にいる20代ベトナム人女性のＡさんは、普段から若者らしい服装をされている。今日もベースボールシャツを着ていたＡさん。私「今日も服装すてきですね。」Ａさん「はい、ありがとうございます。」私「Ａさんは好きな球団があったりするのですか？」Ａさん「はい、わかりました。」私「好きな野球の球団はありますか？」Ａさん「わかりました。」Ａさんは笑顔で答えている。異動してきたばかりの私にとって、Ａさんとの会話はまだ2度目である。しかも、Ａさんも

今朝は曇天、気温は10℃前後、風が強く肌寒い。木曜からのアルバイトで下見やOJTが連続して続いたが今日で終わり。昨日は帰宅後、題名：キエン殿公開：2025年上映時間：131分ジャンル：ホラー・スリラー製作国：ベトナムを観た。本作の魅力は、古典的な西部劇の保安官が事件を解決するような骨太のストーリーテリングを、ベトナムの風土と文化に巧みに置き換えた点にある。謎解きのひねりも程よく、人物関係はやや強引に感じられる部分もあるものの、全体として十分に楽しめる出来映えだ。伝統的な村社会のしがら

陽射しがあったかい。おいっすー🐶今日も仕事、OJT。今日もまた一次対応からの来たらそのまま二次対応。午前中は2件でした。お昼直前に対応した案件、私の対応の動き？流れ？とってもよかったみたいで、p白田さんがどうした？開花した？ってww二次の流れ・動き私苦手でできんすぎていつも苦戦してるのだが、この案件では問題なくよかったとのこと。一度できる、できたが植え付けられると、嬉しいんだよねやっぱり。また他の案件なったらできん可能性はまだ大いにあるけど

おいっすー🐶今日も仕事、OJT。今日は午前中に1件二次対応、けど結局解決？して対応という対応はほぼしてないやつ。w午後からも一次対応しながらでしたが、結局対応をした案件はなし。p難しくて他の方に回したものとかはあったけど、先に「なぜ？」。その状況を浮かべるのが苦手なんだよなあー。パーツパーツの状況を聞いてわかるけど、それを組合せて、で今どういう状態なの？が全くわからん。p私独り立ちするの本当10年かかるんでねーが。w情報が多いので知識付けるの

新人春乃(ハルノ)セラピスト(30代)‼️(経験者で可愛いらしい癒し系セラピストさんです)5/22(金)１２時〜２２時出勤予定⭐️5/22(金)11時からご予約受付開始となります通常９０分コース指名料金込み９０００円→８０００円通常１２０分コース指名料金込み１１０００円→１００００円当店のルール、マナーを守って頂ける方のみのご案内となります🙇不慣れな点もあるかと思いますが、温かく見守って頂けます様よろしくお願い致します🙇ｐiady～ピアデ

新入社員の新卒君。物覚えが悪すぎてヤバイ原価とか仕入れとか売りとか、とにかく商売する際のワードを全然覚えてくれないし、見積書に関することも全員でずーっと教えてるのに、今日初めて聞きますみたいな顔して同じことを質問してくるさすがに全員が呆れだした。仕事教えてる時のメモもごちゃごちゃで全然整理していないから、どこに何を書いてるか分からないので、同じ質問をしてくるし、覚えてもないみたい。先日営業周りのOJTが始まったのだけど、まともに事務処理

おいっすー🐶今日は仕事、OJT。昨日は夜食べんで寝落ちてしもた。w昨日から復帰されたという大竹さんと今日お会いして、お帰りなさい*°▽°*✨言うて復帰早すぎます。wお休み入られる前はまだ年末頃だったので私も二次ではなくほとんどお話ししたことはなかったのですが、これから大竹さんがOJTトレーナーしてくださる方向になるみたいで、よろしくお願いいたします🙇‍♀️今日は内容としては、二次内容午前に2件。なんというか、私本当に二次に関するというか二次で必

先日、あるSNSでのST（言語聴覚士）さん同士のやりとりを見て、少し考えさせられることがありました。紹介元から丁寧な評価書が届いているのに、まず紹介先のSTに確認するのではなく、SNSで答えを探している場面でした。もちろん、SNSもAIも、とても便利です。私自身も学びや整理のために助けられることがあります。でも、やっぱり感じるのです。本当に大切なことほど、実際にその子を見ている支援者同士の対話の中にあるのではないかな…と。理想を言えば、同じクライアントさんを支える仲間として

役所に入庁したとき、若手の先輩職員が私のトレーナーになってくれて、オンザジョブトレーニング（OJT）による研修と実務が同時スタートしました。この制度が正式に導入された最初の新人が私たちだったようです。トレーナーは３０代前半の職員の方で、配属された課の経験年数も１年ちょっとと、皆不慣れな中でスタートした制度でした。私も不出来な新人だったので偉そうなことは言えないのですが、今思うと、このＯＪＴがきちんと機能したかどうか疑わしく、最低限トレーナーが面倒を見るべき「業務日誌

朝、冷房始動開始。宅トレとかするのに暑過ぎてﾀﾋwぬwということで、p今日も仕事、OJT。今日は午前中に二次案件2件対応。自分で考える過程が弱いなあ。すぐ助け舟を求めてしまうのと、自分で考える力がないというか癖がないんだろうなあ。自分でなんとかする。お昼挟んで午後からも対応。2件取って、うち1件は対応する前に解決したので私特に何もせんで終わったけど、w案内に移るまでの過程はよかったらしい。組み立て、思考の時間を多く取る。半分は白田さんいらっ

【送料無料】人的資本経営時代に働く人が持っておきたい「じぶん資産」「いつでも、どこでも、成果を出せる」思考と行動社員の力を最大限に引き出す企業の成長戦略／佐藤美和楽天市場🧠『じぶん資産』ってなんや？一言で言うと：「成果を出せる力」を“じぶんの中に持ってる状態”のことや。💡1.人的資本vsじぶん資本vsじぶん資産•人的資本：知識・スキル・経験の“総体”•じぶん資本：それらを成果に変えるための“材料”•じぶん資産™：じぶん資本を使いこなして「いつでも、どこでも成果

おいっすー🐶今日は仕事、OJT。２連休→1勤→２連休からの今日なので、なんだか久しぶりなかんじする。w5連休？w(違)wお昼前に6月のシフトのお話になって、うちはシフト制だけどカレンダー通りだと休日数が少ないんですね、元月末に4連勤？6連勤？wとかなりそうだったのを、井上さん希望休で有給使われるってことで私も便乗して有給していただいたww結果休み→有給→半休(午前のみ出勤)→有給→有給とかいうハッピーシフトになりそうp❤️w↑休み→出勤→半休(午前

こんばんはワイズクオリティ小藤です。研修先に向かう際高速道路のサービスエリアで見かけた看板です。宮城にも見どころがあるのね（笑）改めて気づかされました本日のテーマ『OFF-JTとOJTの違い』企業研修を承る際この違いを尋ねられることがあります。OFF-JTとは「職場外訓練のこと」OJTとは「職場内訓練のこと」双方にメリットがあります。OFF-JTでは社外（現場以外）でセミナーや研修を行います。そのためホワイトボードやプロジェクターを用いて座学を中心にじっく

世間を騒がしている退職代行とかを使っている新卒君たち。うちにはまだそういう子達はいないらしいけど、ちょっとヤバ子が入ってしまった（新卒言うてもちゃんとした新卒ではない）『新卒君』先日新卒君が入社しました。いうても完全な新卒ではなく、家庭の事情があって2年ほど働けなかった子です。で、入社して1週間しか経過していないから決めつけはいけな…ameblo.jp全く理解力のない彼。うちは卸の会社なんだけど、仕入先当社客先の関係をまだ理解できていない

おいっすー🐶今日は仕事、OJT。2連休と2連休に挟まれたぽっと1勤。w午前中はまた白田さんと井上さんにご協力いただいて私のトレーニング。p途中から白田さん他の対応やお話もあり井上さんにトレーニングしていただきました。pレヴェル2.5に。wお昼挟んで午後からは対応へ。ずっと私トレーニングしていただいてたのでちょい久々感。w1件二次内容来て対応しましたが久々だとやはりテンパる。乙その後は振り返りからの喋りになり、w最後の1時間は白田さんいない時間だった

お仕事は月末が締め日なんですが月末にまとめてやろうと思ってた件が30件くらい溜まってました。優しいOJTの方から、毎日5件ずつやりましょう！と提案され頑張ってますが追いつかず、、、新入社員の子にもお手伝いしてもらいやっとこさ、4件できました。後後にしてたらやっぱりダメですよね。すぐやらないと。今日は旦那が出張なので残業できませんが、ひっしのぱっちで頑張ります〜！久々の母と子ふたり。ワンオペ楽しみたいと思います♡

おはようごじゃいまぁ〜す♪ちょこっと久しぶりになっちゃった💦生存確認をしてくれてるみんなぁわたし生きてますお仕事のOJTは続いているんですが先週あたりから実践対応になってお客様と対応しているのでお仕事終わったら疲れが半端ない最近はお仕事終わってからちょこっとパソコンでやらなくちゃなことをしているので寝る時間も今までより遅くなってることもあって朝起きると疲れがとれてなくて今朝はとくに眠いそれでもなんとか木曜日までやってきたのであと2日がんば

今日は久しぶりにのんびり出勤。電車の中でスンスンのショートムービーを見た。仕事は新人さんの1人がOJTを終えてデビューしたけど2回対応交代して先輩が付きっきりでOJT状態だった。オペレーターさんの人数が少なくて受電かと思ったけど、先輩の対応交代とかで慌ただしかったので夕方だけ受電した。今日は平日なのに珍しくマネージャーがいなかったので気分的に平和だったけど、厳しいオペレーターさんにあれこれ言われて疲れた。片付けは19時半までかかって30分サービス残業になった。明日はシフト休なので嬉しい

先週の土曜に終了するはずだったOJT教官生活は、いまだ終わってない。終わってはいないが、ともかく一人を送り出したので、ほっとしている。もう一人は、重度のギックリ腰がまだ尾を引いて復帰していないという状態・・・・。二人いっぺんにOJTを教えるという、誰が聞いても大変な業務だったのだけど、いざ蓋を開けると二人だったのは二日だけだった。後は、OJTなのに二人とも休みの日が４日もあったりしてね・・・・。「たいへんな業務」という名目で、賄賂的な高級チョコレートをいただいたものの、ふたを開けた

最近の私お仕事の新規を断ってます理由は成年後見に集中したい他にもね精神保健福祉士の勉強に集中したいでも本音は今年はのんびり働きたいあとグループホームのサビ管OJTもタイミング的に今しかないからすごーくやりたいのですその余力も残しておきたい私に相談員やってほしいって言われてそりゃねめちゃくちゃ嬉しいですありがとうございますでも身体はひとつなのであれこれ受けてしまってドロップアウトしては元も子もない自分の力量を理解して無理なら断るのも大事できる範囲

この5月に新しく仲間に加わってくれた介護スタッフさんが、明日から来ません！と言いってきた。理由は人間関係スタッフが冷たい。知らない事を教えてくれないこんな所では働けない。と言ってきたそうだ。マンツーマンでOJTを行っていたはずだ。だけど、知らない事を教えてくれない。と、感じさせてしまった。ここは、私の働く場所ではないなそう感じたら、早めに決断をすることは大事だと思う。何故なら、介護の現場はどこも人手不足で、介護職員は働く場所を選べる。仕事のために生きている訳では

おいっすー🐶今日も仕事、OJT。私は対応に出ずひたすら対応中の考え方？持っていき方？のトレーニング。途中からは白田さんに加え井上さんにもご協力いただいて。超文系脳なので、二次はどちらかというと理系寄り脳。結論を先に立てるのではなく、それが本当にそうなのか材料を探していって立証して結論付ける。数学の、まさに証明の問題。wすげー嫌なやつ。wこういうのはどうか、って、説明書きとかに書いてあるやつを引っ張り出してくるのでなく、自分で書いてないことのパター

この会社にはOJT制度がありました。社内システムやルールは、担当の先輩に教わることになっていると研修で聞いていました。だから、「自分のOJTは誰だろう」と期待していたんです。誰が担当か聞いてみると、周りの先輩たちがこう言いました。「うわぁ〜、そうじゃん。決めなきゃじゃん」すると、自分の目の前で先輩たちがじゃんけんを始めたんです。新人の教育担当を決めるための、じゃんけんを。それはまるでお互いに、「負けたらハズレを引き受ける」というような空気でした。そして、負けた先輩の口から出た言

おいっすー🐶今日も仕事、OJT。今日も自分の最弱ポイント課題が浮き彫りになりました。p論より、まず実践。二次は机上の勉強より体育会系スタンスが必要で、w12345678910と知ってても、2とか6とか掻い摘んでまた1に戻るとか、そういうのができるようにならないといけない。自分の中の流れだけで終わらせてはいけないし、なんなら相手の中での見方とか相手が見てる景色を再現しないといけない。同じ景色を見に行くとこから。つべこべエビデンスを

おいっすー🐶今日は仕事、OJT。昨日のヨガの影響だと思うんだけど、朝から大胸筋？胸側の腕の付け根んとこ筋肉痛。wこんな露骨な筋肉痛久々ですわ。w今日のOJT内容としては、午前中に1本。私の癖として、机上の勉強とかレールにそのまま沿いがちでそちらに重きを置く傾向にあるので、二次ではそれよりも重要な、机上より、実践。基礎より応用ってやつ。私の苦手なやつ。wまた最初にこの先の進む方向に関して組み立てること。私の苦手なというか弱いところのオンパレー

気付けば今のとこに入社して1ヶ月以上経ってた。もどかしすぎて焦るよね…前の職場は13日に入社して、次の月の5日には強制デビューでした笑一応18日くらいまで猶予あるらしいけど、それ過ぎたら次の代と同じになっちゃう(ºωº)12日には新人が入ってくるし、余計に焦るぅ笑現役デビューしたい･･･留年は嫌だ･･･仲良い子と同じ班がいい･･･前の職場みたいに、まだ何もわからないまま放り出されるのも困るけど、OJTだと順番待ちがイライラするからホント無理(˙ㅿ˙)この前も準備万端だっ

なんとなく、夏の匂い。夏の気配の匂い。おいっすー🐶今日も仕事、OJT。今朝も朝から宅トレフル。wなんなら新しいメニュー1種盛り込んだ。w今日も午前中から対応出て、来たらそのまま二次対応パターン。結局午前中は案件なしでしたが、p対応で問題解決にあたり、案件内容↓このことで合ってるか、それについての勉強(対応中の正しい手順とか)↓対処法の確認っていう流れの、2番目が私ごそっと抜けてる傾向だって白田さんが。w言われれば自覚ある。wパーツパーツなの

先日、工事部内で新入社員歓迎会を行いました。美味しいものを食べて楽しく過ごせたので、同じように感じてくれたなら嬉しいなぁと思います。社会人になって一カ月なので、まだまだ初々しい様子です。当社は基本、OJT（職場で実際の業務を通じて行う実践的な教育・研修手法）で学ぶため、皆それぞれの配属部署でいろいろな場所に出掛けていきますが、社屋に戻り、帰りの時間が重なると三人の新入社員が一緒に帰っていく様子を見るととても微笑ましく思います。是非、励ましあったり切磋琢磨したりして、先輩たちに