もうすぐ4月。新入社員が入って来ます。各社共、この社員をどう教育し、早く戦力になってもらうかに知恵を絞ることになります。新人研修はどこでもやるものですが、これは社内のしきたり、社会人としてのマナーなど、学生気分から抜けさせるための心構え的なものです。以降は、配属になった事業所、部署毎に要求されるスキルを上司、先輩などのチューター(Tutor/指導員)について身に着けます。学生、院生時代に専攻した知識がそのまま使える部署に配属されることは稀で、大概はベースとして持っているであろう専門知識、基礎知識