CA採用試験

１月７日は”七草の節句”で１年間の無事を祈り七草粥を食べるのが日本の風習！しっかり頂きました！今年度新卒者向け、3月から始まる国内エアラインエントリーに向けて、ス.カ.イ.ーア.リでは早い段階からES作成の練習に取り組んでいます。国内エアラインの採用では、年度ごとに設問内容は変化しますが、実際に問われている本質――価値観、考え方、行動の軸――は大きく変わりません。そのため本番直前に初めてESを書くのではなく、事前に「本番レベル」のESに触れ、自分の課題を把握しておくことが重

本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ

１０月後半に入り、気温がぐっと下がってきましたね。やっと秋のモードです。エミレーツ航空１１月募集のアプライ締切は、１０月３０日（木）午後２３時５９分まです。毎回４００名以上のアプライがあるようですので、（６ヶ月ルールのなかでも）エージェントが”早めのアプライ”を推奨されていますから、今週中にアプライされてたほうが良いですね。エミレーツ航空のイニシャルスクリーニングで多くの受験者が苦戦するのが“Reading&Summarizing”（読んで要約す

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

クリスマスらしい気温になってきましたね。ちょうど採用募集で湧くスターラックスが、航空安全・サービス格付け機関「AirlineRatings」より、”最高評価「7-StarPLUS」を獲得した”というニュースが数日前に発表されていました。STARLUXbecomesthirdairlinetoearnSeven-StarPLUSsafetyratingSTARLUXhasbeenawardedtheprestigiousSeven-Star

年が明けて、早いスピードで日々が過ぎていきますね。そんな中、CA経験者としては２社目、見事に合格され、晴れてキャセイパシフィック航空の一員になられた卒業生さんから『訓練無事終了』のご報告をいただきました。前回のCX合格者は、渡航まで時間を要しましたが、問題なく入社できたようです。（２０２５年３月のキャセイパシフィック航空アセスメントで合格）キャセイパシフィック航空は、現在はマンパワーは充分足りているようですので、直近での新たな採用はちょっと望み薄で

採用出るかな？と思っていたろころ、ジャストタイミング！来ましたね！！去年からお伝えしてきたサウジアラビアの新鋭エアライン、”リヤドエア”の東京アセスメントが発表されました。RiyadhAirCareers|OurPeopleAreOurGreatestAssetcabincrew-riyadhair.icims.comAbouttheCompanyRiyadhAir(RX),headquarteredintheSaudiCapital,

エミレーツ航空１１月アセスメントが終了しましたね。受講生さんが最終面接まで進まれています。（この時のために頑張ってきたのをよ～く知っていますので、その姿勢やパフォーマンスからも朗報が来ると思います！）ファイナリストの皆さまにゴールデンコールが届きますように。（EKアセスメントの振り返りは別ブログでお伝えしますね。）本日は中東エアラインの今後の採用予想についてお伝えします。（個人的見解です！）エミレーツ航空エミレーツ航空は今後も定期的にジャパンア

今週末はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングですね。イニシャルの会場は、（4名の面接官が四隅に配置＝同時進行＝他者の声が聞こえる）スクリーニング選考ですからプロフェッショナルですが、フレンドリーな雰囲気だったとのこと。代行エージェントの面接官はメインに外国人の方ですので、フレンドリーでいることはOKですが、フォーマルさを無くさないようにしましょう。特に、省略形（wanna/gonna/gotta）は、使い分けが必要。エミレーツはサービス＋安全＋ブランド

やっとスターラックスが動きました！！日本人４期生の募集ですね。スターラックスに関しては、年末年始に動きがあると伺っていましたのでばっちり。星宇航空STARLUXAIRLINESBornwithLuxury,ShininglikeStars.careers.jx-starlux.com応募資格・条件日本で就労するための法的資格を有していること。学歴：文部科学省（MEXT）が認定する国内外の大学・短期大学を卒業していること。2026年3月卒業

週始め！さわやかな秋の空ですね。エミレーツ航空イニシャルスクリーニングの結果が来たようです。今回は応募者数は４００名ほどで、イニシャルスクリーニングは７０名ちょっとインビテーションされたそうです。↑当然イニシャルでも合否がありますので、（本番アセスメントはいつも６０名～８０名呼ばれていますからね。）イニシャルスキップのキャンディデートがアセスメントに呼ばれて、人数調整をするのだと思います。アームリーチチェック面接Reading＆Summ

１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検

せっかく書いたブログをまた消してしまいました。実は、スターラックスにつてのブログを昨日上げたのですが、またもやミスりました。加齢なのか、寒さなのせいかのか、、再度書き直します、、。（苦笑）スラーラックス航空、2026年中旬に高雄を拠点化へ日本路線の開設も|sky-budgetスカイバジェットsky-budget.com↑台湾の新鋭航空会社・スターラックス航空（STARLUXAirlines）が、2026年を“大きな飛躍の年”と定めて、念願の欧

エティハド航空のビデオインタビュー結果を待ってるキャンディデートも多いですが、このような連絡があったそうです！2026年第1四半期（１月～３月）にバーチャルアセスメント（オンライン選考）複数回開催するようです。このバーチャルは定員制となっており、先着順での案内とのこと。キャリアアページにてアプライをし、ビデオアセスメントを終了された方に、↑上記のメールが来てます。対象の方は、締め切りがあるようです、↓アンケートの回答締切は2025年12月28日（日

こんな特集がありました。「豪華バーに個室ベッド…」中東エアライン4社の“異次元スペック”を徹底比較航空産業の未来を占うドバイエアショーで、中東エアラインのガチンコ対決を垣間見た。新興リヤド航空を含める4社のビジネスクラスと運賃を比較検証。エミレーツ航空副社長の独占インタビューもお届けする。diamond.jp中東エアラインといえば、エミレーツ・カタール・エティハドが「中東御三家」でしたが、リヤドエアの参入により、中東は４社競合時代に突入ですね。そこで、この４社が

本日、スターラックスの対面アセスメントの案内が来たようです！予定通り１月１７日・１８日のようです。スターラックスンのアセスメントはOne-Goですので、１日で完結するスタイルです。（だいたい２～３時間の拘束です。）あと、お祈りメールも来ていますので、↓こちらは一斉送信かと思います。WEBインタビューは英語力がどうかな？というキャンディデートが対象のようです。今回NGであった方、英語力UP+CA経験者としてキャリアを積んでからでも遅くありませんぞ！

本日は、エミレーツ航空対策を行いました。（オンラインレッスンです）１１月募集でアプライする受講生アンドこれからエミレーツ航空に向けて準備する受講生で、過去試験をレビューし、シュミレーションをしました。エミレーツ航空は、今や『働きたいエアラインNo.1』ですので、（おそらく、、）スクリーニングのハードルが年々高くなっていますため、英語に自信があるキャンディデートでも、ちょっと準備は必要ですね。まあ”英語さえできれば”でしたらネイティ

本日は、AirAsiaX採用の選考のポイントを考察してみようと思います。『エアアジアXアセスメントを振り返って』また寒さが戻りましたね。ダウンコートを着るのは、これが最後だと思いたい。昨日はエアアジアXのウォークインアセスメントでした。参加者によりますと、４００名…ameblo.jp（2025年3月に実施されたAirAsiaXの対面採用試験において、ス.カ.イーア.リ受講生3名が内定しています。）エアアジアXの試験会場は、毎回終始明るく、リクルーター・受験者ともにフレン

ベトナム航空が久しぶりに採用募集をするようですね！ベトナム航空募集要項（2025年）|アビオンエアラインスクールアビオンエアラインスクールは、キャビンアテンダント・グランドスタッフ経験者はもちろん、航空会社で採用を手がけた元人事部長や元採用面接官が採用の目線から指導します。www.avion-air.com↑応募期限は１１月１２日（水）までコロナパンデミックで、日本人CAの乗務がなくなった状態から早４年、、（確か、２０２０年１２月に外国人CAはすべて契約終了でした

スターラックス対策セミナーを行いました。今回も、スターラックス一期生の卒業生さんがアドバイザーとして参加してくれました。＜セミナー内容＞オンライン面接のシュミレーション（写真描写＋スモールインタビュー）筆記試験演習対面アセスメントのシュミレーション（英語＋日本語インタビュー）FAQといった流れで、スターラックス過去試験をもとに実践練習を行いました。FAQでは、日本人のプロモーションチャンスにつて面接官の構成と評価ポイント

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

エティハド航空バーチャルアセスメントのスロット案内が来ましたね。１月から始まります！バーチャルアセスメントの注意事項をダイジェストします。アセスメント日時・参加準備日時はUAE時間（GST／UTC+4）表記（日本時間はプラス５時間です！）所要時間は約5〜6時間（2段階制／途中退出OK）当日の服装・身だしなみ（超重要）（男女共通）フルビジネスアタイア必須（スーツ着用がベター）髪は清潔感重視、アクセサリー・時計・眼鏡NG明るく静かな場所・環境でオンライン参加をする

２０２６年明けてすでに３日！バーチャルアセスメントが１月からスケジュールされているエティハド航空ですが、キャリアページをアップデートしていますね。JobsatEtihad|EtihadAviationGroupcareers.etihad.comアプライはワールドワイドの窓口から（ここは変わりませんね。）CabinCrew-Worldwide|EtihadMaketheWorldYourHomeAtEtihad,webeliev

本日はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングでしたね。アセスメントが、１１月１８日（火）とEKキャリアページでは告知されています。（いつもは週末ですので、変更があるかもですが、）ス.カ.イ.ーア.リでは、海外オープンデーに参加する方がこれから増える時期（特に最終学年の学生さんなど。）基本、ジャパンアセスメントに参加されるキャンディデートが一般的。ただ、エージェントからイニシャルスクリーニングのインビテーションが第一歩になるので、『なかなか

MerryChristmas！ちょっとお天気すっきりしないクリスマスですが。（まあ、クリスマスの日に朝に喜ぶのは子供たちだけですけど、、（笑））昨日大韓航空の二次選考の結果が来ましたね。三次選考は１月１４日～１６日で韓国本社で行うようです。『大韓航空最終選考に向けて』またまた台風が発生しているようですね。（来週あたり関東に近づくとか。）この時期はお天気の急変がありますので、天気予報チェックと折り畳み傘の持参はマストですね…ameblo.jp