CA採用試験

2026年2月実施のビデオインタビュー（録画式）のレポートが届いています。昨日に続きますが、本日は、シンガポール航空ビデオインタビュー第一弾の考察をしてみようと思います。今回は以下の流れでした。（全体で約30分以内）①環境確認（Yes/No）②機内シチュエーション問題（動画回答）③志望動機ライティング（250words以内）④英文朗読⑤全身チェック（動画）シチュエーション問題↑「乗客同士トラブル」解決が新たにリストされました。（過去問では

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

昨日エミレーツ航空イニシャルスクリーニングの案内が来ましたね。２０２５年度最期のアセスメントですので、年内の夢の達成に向かいここは頑張りたいところですね。『エミレーツ航空イニシャルスクリーニング』今週末はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングですね。イニシャルの会場は、（4名の面接官が四隅に配置＝同時進行＝他者の声が聞こえる）スクリーニング選考ですか…ameblo.jp『エミレーツ航空イニシャルスクリーニングの”Reading&Summarizing”克服方

先週土曜日にスターラックス航空の”PreJobBriefing”の集まりだったようです。受講生さんがス.カ.イ.ーア.リ生の集合写真を送ってくれました。とても素敵な仲間になることは間違いないですね。改めまして、『皆さま、内定おめでとうございます！』ス.カ.イ.ーア.リは大きなスクールではありません。ですが、なんだかんだで16年CA就活のサポートをしてきました。卒業生さんや、とても長いお付き合いの受講生さんから大きなタイミングの時に

採用出るかな？と思っていたろころ、ジャストタイミング！来ましたね！！去年からお伝えしてきたサウジアラビアの新鋭エアライン、”リヤドエア”の東京アセスメントが発表されました。RiyadhAirCareers|OurPeopleAreOurGreatestAssetcabincrew-riyadhair.icims.comAbouttheCompanyRiyadhAir(RX),headquarteredintheSaudiCapital,

以前、『プライベートジェット』について書いたのですが、『プラベートジェットについての考察』急に猛暑？！確実に季節が前倒しになってきていますよね。まだ6月なのにエアコンフル回転！熱中症に気をつけましょう。本日は管轄外？！のエアライン就活につい…ameblo.jp近年、表にはほとんど出てこないプライベートジェット客室乗務員（BusinessJetCabinAttendant）の募集が発表されていますね。PhenixJet採用情報情報量No.1｜キャビンアテ

大韓航空の一次選考案内が来ましたね！11月4日からWEB面接が始まります。『前回の大韓航空一次面接のレビュー』前回の大韓航空の一次選考（６月）をレビューしてみようと思います。Googlemeet使用。面接時間は１５～２０分ほど、カメラや音声調整などがあり全体で３…ameblo.jp前回は、面接官3〜4名×受験生5〜7名のグループ面接でした。（今回もおそらく同じかと。）その回の参加人数にもよりますが、質疑応答時間は基本短めです。（一人2〜3問程度）主に

１１月も最終週ですね。１年の総決算月である１２月を目前に今年を振り返り、”やり残しは無い”ようにしたものですね。今年度最後のエミレーツ航空アセスメントもありますので、初めて受験される方、６ヶ月ルールからのリベンジャーの方も、年内に目標を達成するチャンスですので、しっかりストラテジーを立てて、アプライしましょう。エミレーツ航空ジャパンアセスメントに受ける場合は、エージェントスクールに専用フォームにタイプしてメール添付で送付しますが、ここで必

RamadanMubarak「ラマダン・ムバラク」ハッピーラマダン！ですね。エティハド航空のオープンデーに参加希望の方が増えていますね。バーチャルは進みがスローですので、”待っていられない！”とばかりにアクションを起こそうという方が少なくないのでしょう。EtihadAirwaysEvents|EightfoldEtihadAirwaysEventsetihad.eightfold.ai3月10日リスボン3月24日ウィーン4

やっとスターラックスが動きました！！日本人４期生の募集ですね。スターラックスに関しては、年末年始に動きがあると伺っていましたのでばっちり。星宇航空STARLUXAIRLINESBornwithLuxury,ShininglikeStars.careers.jx-starlux.com応募資格・条件日本で就労するための法的資格を有していること。学歴：文部科学省（MEXT）が認定する国内外の大学・短期大学を卒業していること。2026年3月卒業

シンガポール航空のビデオインタビューの案内が来始めましたね！アセスメントは5月16日ですので、それまでに数回に分けてビデオインタビューの案内が来ると思います。チャンク＝グループで案内がきますので、そのグループ毎内容は変わると考えます。（毎回そうなので。）過去何度かSQビデオインタビューについてブログにアップしています。↓↓↓↓↓↓『シンガポール航空ビデオ・インタビュー連絡きましたね。』都内は今日、明日と入学式が多いようで

本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ

先日、エアライン就活ガイダンスにて国内エアライン＋エミレーツ航空に合格した新卒受講生2名にインタビューを行いました。（２０２６年卒の受講生さん方です。）2名とも、実は最初から目指していたのは外資系エアライン。ただし、大学の単位取得や卒業認定の時期の関係で、会社指定の入社日＝DOJ（DateofJoining）に間に合わないため、「まずは国内エアライン就活を優先しましょう！」とアドバイスをしました。そこで、国内エアラインを受ける予定がなかった受講生さんは、自分がこれ

2月も終盤！春が近づいていますね。エアラインも、これからの繁忙期に対応すべくポテンシャルキャンディデートの確保に走りだす時期ですね。そんな中、先週から始まったシンガポール航空のビデオインタビューの注意点についてお伝えします。現在、シンガポール航空はアプライを済ますと、時間をおくことなくビデオインタビュー案内がきているようです。（先週金曜日にアプライを済ました方は”3時間後に案内が来た”と言ってました。。）提出期限は5日以内です。最近はAI判定で最初にス

先週、大韓航空の三次選考（最終選考）が韓国で行われました。参加された皆さま、お疲れ様でした！今回は、卒業間近ということもあり、22歳の新卒組の多かったようですね。本日は、大韓航空2025年アセスメントのレビューをしてみます。選考の流は以下となります。一次選考：オンライン（グループ）二次選考：対面グループ面接（日本）三次＋最終：韓国本社（2〜3日）一次選考：オンライン・グループ面接（時間は15分前後）面接官：日本人＋韓国人（計3名が多い）対受験生：3

エティハド航空のバーチャルアセスメントが始まっていますね。今回のバーチャルアセスメントでは「エティハド・クイズ」ありました。（↑リヤドエアもそうですが、エアライン研究やベースとなる国や都市についてざっくりでも事前知識があるかいなかのチェックがあるようです。ちなみにエティハド航空のリクルートチームからもリヤドエアに転職組がいるようなので、傾向似てくるのだと思います。）もちろん、「クイズ＝知識テストではない」ですが、積極的に答えられる・られないでは印象が変わりますよね。その後、

外資系エアラインの採用情報は基本、各社のHPやCareerPageでチェックします。エアラインのなかには、日本での採用エージェントを通し告知し、エージェントが書類の窓口やイニシャルスクリーニングを行ったりする場合もあります。（例えば、エミレーツ航空、マカオ航空などはスクールがエージェントとなって採用を進めていますよね。）↑これら採用募集情報を即時Pick-Upしてくれるのが、CREWNETのサイトですね。（登録をしておくと、採用情報をメールで配信してくれますので、CA就活

大韓航空一次選考の結果が先週金曜日に来ましたね。12月頭に二次選考が予定されています。（東京会場と大阪会場があります。）↑ここあたりジェットスタージャパンと日程が重なっていますが、もしかすると、ベトナム航空のアセスメントもそのあたりに入ってくるやもしれませんね。エアライン試験はホント重なる時は重なるんですよね。大韓航空二次選考は対面のグループ面接ですが、英語、韓国語、日本語が飛び交うインタビューになります。前回（７月）の試験を振り返ってみます。

外資系や中東エアラインの面接で、よくに出てくるこの質問。『Tellusaboutthetimewhenyouhadaconflictwithyourcolleague.』日本人キャンディデートの多くが、「え…大きな衝突なんてないんだけど…」「揉めないようにしてきたのでそんな経験ないな..」実はこの“違和感”こそが、日本と海外の決定的なカルチャーギャップだったりするんですよね。日本人は「対立を避ける」、海外は「対立はあっても問題なし」日本人は、職場や学校など

月曜日にスターラックス内定連絡が来たようです。ス.カ.イ.ーア.リからは８名の受講生さんが内定されました。『おめでとうございます！』３月入社組と６月入社組と日本人CA２バッジに分かれてトレーニングになるようです。メディカルもクリアーし、入社日も決まり、ほっとされた方も多いのではないでしょうか。ただ、スターラックスも初期トレーニングはハードですので、そこは経験者さんも、引き締めていかれてくださいね。そんな中、早速、”合格の声”をいただきました。

あっという間に１２月が来ますね、、ただ、まだ１２月モードじゃないですけどね。。先日、リアドエア（RiyadhAir）の韓国アセスメントがありました。参加者にレポートをもとにリアドエアの海外試験をちょっと考察してみようと思います。今回の韓国アセスメントに参加者は約１70名ほどのようです。（さすがCA志願者大国・韓国！でも、この人数も少ない方だと思います。）韓国は志願者の母数が大きいでので、イニシャル（エージェントによるスクリーニング）を数日間にわたり行い、

MerryChristmas！ちょっとお天気すっきりしないクリスマスですが。（まあ、クリスマスの日に朝に喜ぶのは子供たちだけですけど、、（笑））昨日大韓航空の二次選考の結果が来ましたね。三次選考は１月１４日～１６日で韓国本社で行うようです。『大韓航空最終選考に向けて』またまた台風が発生しているようですね。（来週あたり関東に近づくとか。）この時期はお天気の急変がありますので、天気予報チェックと折り畳み傘の持参はマストですね…ameblo.jp

シンガポール航空の募集が出ましたね！SIAwillbeconductinginterviewsforcabincrewinTokyo,Japanon16May2026.Ifyoumeetthefollowingrequirements,wewillbepleasedtoreceiveyourapplication:Minimumageof18yearsoldduetolegislativerequirement

リヤドエアのビデオアセメントが進んでいますね。『いつごろアセスメントですか？』受講生さんから質問がありましたが、韓国アセスメントでは、アプライが始まってから、2ヶ月ちょっとぐらいでアセスメントでしたので、、2月末？3月初め？ぐらいかな～と予想しています。3回目のリヤドエア対策（オンライン）です。↓↓↓↓↓↓リヤドエア対策グループレッスンアブダビ・韓国アセスメントを参考に選考内容をシュミレーションします！合格者をアドバイザーとして迎え

今月２回目の対面セミナーでした。シンガポール航空（SQ）のアセスメントが来週末と近づいてきていますので、元SQの日本人CA、Yさんにお手伝いいただきました！『ありがとうございます！』SQはグルーミングチェックが非常に厳しいエアラインでもありますので、アセスメントに進まれる皆さんに、入念なアドバイスをいたしました。（笑）メイク・ヘアー指導の時間は、女子会ごとくワイワイと楽しく時間を忘れて、みんなで綺麗になります！大阪セミナーでは、よく男性受講生さ

リヤドエアのビデオアセスメントが進行していますね。ここは何度もブログでお伝えしていますが、ビデオアセメントは、①シチュエーション判断②ビデオインタビュー③リスニングテストの3部構成で実施されます。その中で、多くの受験者が「最も難しかった」と感じているリスニングテストについてちょこっとお伝えします。リスニングテストの形式と特徴を実際の受験者レポートから考察してみます。特徴①アメリカ英語とイギリス英語が混在→設問ごとにアメリカ英語とイギリス英語が切り替わる

ジェットスタージャパンの採用も出ていますね。https://career-jp.jetstar.com/job-details/35653/%E3%80%90%E5%AE%A2%E5%AE%A4%E4%B9%97%E5%8B%99%E5%93%A1%E3%80%91%E5%A4%A2%E3%82%92%E3%80%81%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%83%81%E3%81%AB%E3%80%82%E6%8C%91%E6%88%A6%E3%82%92%E5%BF%9C%E6%8F

ZIPAIR一次選考の結果が来たましたね。二次選考は１１月末の数日間で行われるようです。『ZIPAIRの最終選考』とうとう１年の最終月、しめくくりの１２月、師走ですね！年内残り何をするかで来年の滑り出しが変わるんじゃないかと思いますので、２０２５年に向けた行動を始める…ameblo.jp本日は、ZIPAIR二次選考（最終面接）についてちょっと掘り下げてみようと思います。面接時間：15〜30分前後（グループ形式）面接官：2〜3名（社長が同席する場合もあり）形式：

エミレーツ航空ジャパンアセスメント(2026年2月)を振り返ります。ファイナリストの受講生さんからのレポートによりますと、キャンディデートは約60名ほどで、現役大学生が多かったそうです。（卒業前のこの時期は学生は多くなりますね。）面接官は2名で、試験形式は対面＋オンライン混合（ファイナルのみ）。会社説明↓一次試験（自己紹介）↓結果発表↓二次試験（GD＋身体測定）↓結果発表↓英語テスト↓書類提出↓最終面接（オンライン）↓写真撮影→解散ファース