CA採用試験

GWが始まったようですが、『大型連休』という方は案外少ないかもしれません。（本日も普通に働いている方多かったですし。。）火曜日にPeachAviationの最終選考案内が来たようです。そこで、一次選考の振り返り（グループワーク中心）と最終選考のポイントについて考察してみます。一次選考は以下の流れで進んでいました。*座談会*筆記試験*グループワーク*簡単な面接特に重要なのがグループワークですね。内容は、複数のミッション（折り紙・計算・タワー作成など）をチームで

９月も最後ですね。明日から１０月なのに、、エアコンは冷房のまま。ZIPAIRエントリーシート・Web適性検査提出期限：2025年10月9日（木）23:59まで株式会社ZIPAIRTokyo採用ページmypage.111.i-web.jpn.comですので、こちらも早めに済ませておきたいですね。【あなたの強みと弱みを簡単に教えてください（250字以内）】【Z_ONとして空港旅客業務と客室業務の両方に取り組むことについて（500字以内）】

秋めいてきましたね。昨日、ピーチアビエーションの結果発表がありました。２名の受講生さんから『合格のご連絡をいただきました！』との、朗報です。『おめでとうございます！』実は、お二人とも『最終は圧迫面接でしたので、手応えを感じられず不安でしたが、合格をいただけてほっとしました！』『面接で手応えがなく、、予想外の結果でびっくりしています！』と言ったリアクションでしたね。（笑）『”なぜピーチか？””なぜ他社の〇〇ではないのか？”を繰

ジェットスタージャパンの選考結果が来たようです。１２月頭に最終選考はじまるとのこと。ジェットスタージャパンの最終面接につて考察してみます。『ジェットスタージャパンの募集と日本語力』ジェットスタージャパンの採用も出ていますね。https://career-jp.jetstar.com/job-details/35653/%E3%80%9…ameblo.jp↑わざわざ「正しく美しい日本語での応対ができること」と募集要項に記載していますので、日本語力は必項目ですね。

『風薫る5月』GWの連休が始まりますね。エアライン就活は5月も忙しく動いていますので、お休みでリフレッシュされた後は、切り替えが必要です。エティハド航空バーチャルインタビューのアンケートを提出したキャンディデートに日程の案内が来始ました。4月アセスメントの考察ブログです。↓『エティハド航空バーチャルアセスメントの考察』ちょっと前まで桜のシーズンで、入学式や入社式があったな～と思ったら、来週からゴールデンウィークの連休が始まります。はやっ！今週は

先週行われました、ベトナム航空CA選考ですが、受験生レポートを分析すると、今回も質問はシンプル、評価はシビアという典型的なベトナム航空採用試験だったようです。実際の質問TellmeaboutyourselfWhatdoyouknowaboutVietnamAirlines?チームで活躍した経験CAとしてどんなスキルを身につけたいかかなりベーシックな質問ばかり。そう、ここで重要なのは、「何を話したか」より「どう見えたか」と言う点ですね。面接官の皆さま、

ZIPAIR一次選考の結果が来たましたね。二次選考は１１月末の数日間で行われるようです。『ZIPAIRの最終選考』とうとう１年の最終月、しめくくりの１２月、師走ですね！年内残り何をするかで来年の滑り出しが変わるんじゃないかと思いますので、２０２５年に向けた行動を始める…ameblo.jp本日は、ZIPAIR二次選考（最終面接）についてちょっと掘り下げてみようと思います。面接時間：15〜30分前後（グループ形式）面接官：2〜3名（社長が同席する場合もあり）形式：

ここのところ、気温のアップダウンが激しく、体調を崩しやすい時期ですね。5月も採用試験が続きますので、コンディション管理はかなり重要です。そんな中、エアージャパンの一次結果が来ましたね。次に進まれる方、おめでとうございます✈️最終選考は16日からスタートですが、「どこからの切り口で質問されても答えられる状態」まで、準備を仕上げていきましょう。そして、JAL新卒春タームの最終選考が一通り終了しましたね。ここまで走り切った皆さま、本当にお疲れさまでした。と

１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検

『プライベートジェットCA採用の全容を考察する！』ということで、今回行われたPhenixJet選考を分析してみようと思います。基本、プライベートジェット（ビジネスジェット）の客室乗務員採用は、航空業界の中でも情報がほとんど出てこない分野ですよね。面接では何を聞かれるのかどんな人が通るのかどのような流れで選考が進むのか少しだけ深堀してみようと思います。↑実際の受験レポートをもとにPhenixJetの選考の全体イメージをまとめてみました。PhenixJet採用の

長～い付き合いの元エミレーツCAの卒業生さんから（現在もドバイ在住）東京ステイで連絡をいただきました。EKフライトは復旧しているようですが、（SNSでも拝見しましが）UAEの軍用機にエスコートされながら離陸している模様です。あの湾岸戦争時もUAE自体に直接被害はなかったので、今回は、さぞ驚きと不安をいだいたことでしょう。本当に、はやく落ち着いてくれると心から願います。国内エアライン（新卒組）は、ES作成・仕上げを済まして、動画の録画に取りかかっ

本日は2026年度ANAウィングスの書類選考についてまとめてみます。ANAウィングスは、ANAグループの中でも国内線を中心に運航する航空会社ですね。主に地方路線や小型機を担当しており、お客様との距離が近いのが特徴です。そのため客室乗務員には保安要員としての正確さ近い距離での接客力↑この両方が求められます。「より近い距離でお客様に寄り添うCA」といところですね。2026年度選考のES提出期限新卒選考締切：2026年4月22日（水）23:59既卒選考締切：2026年4月7日

ジェットスタージャパンの選考会が続いていますね。『ジェットスタージャパンの振り返り』本日は先日選考会が行われ、すでに合否結果が来ているジェットスタージャパン採用選考(11月募集）の振り返りをいたします。今年受験された受講生からからのレポート…ameblo.jp『ジェットスタージャパンのグループセッションでは』４月も１週間過ぎました、、、はやっ！！ジェットスタージャパンの未経験者採用に応募は４月１７日まです。応募には、「証明写真付履歴書」「職務経歴書」が必…am

そろそろ桜にシーズンに入っていきますね。（都内は２０日前後とのこと。）お花見日和の暖かい気温を待ちびています。日本資本のビジネスジェット会社PhenixJetでも客室乗務員の面接が進んでいます。明日１６日（月）に二次・三次面接ですので、採用を急ぐ傾向があるようですね。プライベートジェットの世界は、一般の航空会社とは働き方も大きく異なります。例えば・客室乗務員が1名のこともある・フライト準備からサービスまで担当・お客様ごとにサービスをカスタマイズ↑より個別対応のサ

３月も終わりますね。桜が満開ですので、お花見に出かけた多いかと思います。本日は、J-AIR（既卒）の選考を考察してみます。J-AIRで働く既卒組の方は、（現役シニアクルーの卒業生に伺いましたところ。）”JALグループ（JTA・元JEXなど）出身者が多い””年齢層は比較的高め（40代前半もいる）””子育て経験者も在籍”とのことです。現役の方の声では『思いやりが強い人ばかりですよ～！』『優しい人が多いですね。』『逆に強い人は浮くかな～？』と言った見解をいただきました

続々とエアージャパンの書類合格の報告をいただいています。中東系エアライン、アジア系エアライン、欧州系エアラインからの転職希望者の皆さま、そして、しばらくエアラインから離れていた卒業組の皆さまからも、ほんと「面接対策」のご相談を多くいただきます。さまざまなバックグラウンドの方が挑戦されている今回の採用ですが、経験者だからといって、必ずしもスムーズに面接で答えられるとは限らないわけで、むしろ、・面接で問われている“本当の意図”を読み取れなくなってしまう・これまでの経験をアピール

昨晩は春の嵐でしたね！ここから気温も上がっていくことでしょう。国内・外資系エアラインと動きがありました。PeachAviationの書類結果発表JAL新卒春タームの一次選考結果発表大韓航空書類結果発表と次のステップの日程連絡が来ました。↑に加え、エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメントエアージャパン一次選考もありますので、来週からはエアライン試験のインターバルが始まりです。対

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

JAL新卒の春ターム選考がはじまりましたね。今年から、書類選考はES＋AI＋適性↓一次（対面）：GD＋プレゼン＋適性↓最終というステップになったので、以前のように、「とりあえず会って判断」ではなくて、“会う前にかなり絞る”にシフトしてると強く感じますね。AI面接は単なる効率化ではなく、”評価のブレをなくす”という目的もあります。人間の面接官だとどうしても好み相性その日のコンディションで評価が揺れるけど、AIはそこがありませんから、“

ベトナム航空が久しぶりに採用募集をするようですね！ベトナム航空募集要項（2025年）|アビオンエアラインスクールアビオンエアラインスクールは、キャビンアテンダント・グランドスタッフ経験者はもちろん、航空会社で採用を手がけた元人事部長や元採用面接官が採用の目線から指導します。www.avion-air.com↑応募期限は１１月１２日（水）までコロナパンデミックで、日本人CAの乗務がなくなった状態から早４年、、（確か、２０２０年１２月に外国人CAはすべて契約終了でした

晴れの日が続きますが、冬場はそれとともに乾燥も続きます。乾燥に弱いには皮ふや粘膜！かくゆう私はアトピー持ち。幼少期から指先に↑がアトピー症状がでるたびに”ステロイド”に頼っていましたね。実は、それが、ドバイに渡航してからアトピー症状がすっかり発症しなくなったんです。ここはドバイ出稼ぎの大きな成果でした。（当時はごくごく一部の日本人しかしらない秘境の地でしたがね。）”アトピーに海水が良い”という意見がありますが、ペルシャ湾にそそぐ温泉化した

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

リヤドエアのビデオインタビューの案内が先週方来始めていますね。リヤド航空、東京で客室乗務員採用イベントを開催リヤドへ転居が条件|sky-budgetスカイバジェットsky-budget.com2025年10月までのビデオインタビューは、3部構成。1セクション：適性チェック→シチュエーション問題＝SJT（制限時間10分）例：✔ストレスを抱えた同僚への対応✔お客様の意図が聞き取れなかった際の対処✔自分の業務ミスに気づいたとき、どう対応するか✔スペシ

雨模様の週末です。本日はシンガポール航空のアセスメントが朝から始まりました。１名の受講生さんから『合格』の朗報です！『おめでとうございます！』本日のアセスメントをレビューします。ファーストラウンド：身長、アームリーチチェックから始まり、ここで基準に達していないキャンディデートは次に進めないという、ラウンドベーススクーリングが開始です。セカンドラウンド：今回もグループディベーションのようです。（シンガポール人面接官２名：受験生６名）Agre

3月もあっという間に後半です。4月からは国内エアラインの試験が本格的に始まります！本日はJ-AIR新卒採用について触れてみたいと思います。J-AIRは、JALグループの地域航空会社です。日本航空のグループ会社として、主に地方都市同士を結ぶ路線を、小型機で運航していますね。「J-AIRってどんな人が受かるの？」ということで、実際の面接レポート通過者の回答内容現役客室乗務員のリアルな声をもとに、J-AIR新卒CAに受かる人の特徴と対策をお伝えしようと

秋雨前線の影響で、１２月初旬の気温だそうです。なんか急にコートの出番です。（笑）ZIPAIRの書類選考の結果が来たようですね。一次選考の日程は、１０月３０日から４日間設けられています。一次選考は、グループディスカッションロールハッシャ（性格判断検査）ですね。『ZIPAIRのグループディスカッション』雨の週末ですね。明日は関東も大雨予想！試験が続いていますので（JAL最終選考）、交通機関に要注意ですね。本日は、ZIPAIR一次選考（グルー

１１月１３日から、JALがCAのスニーカー使用を開始しましたね。（ここ数日SNSでも、CAさんの黒いスニーカー姿の動画が拡散されていました。）JALのCAがスニーカー姿を公開。新たな取り組みに「新鮮」「動きやすそう」と反響（ハフポスト日本版）-Yahoo!ニュース日本航空（JAL）がインスタグラムのグローバルアカウントで、客室乗務員のスニーカー姿の動画を公開し、反響を呼んでいる。投稿された動画には、JALの客室乗務員が、制服に「パンプス」ではなく黒いスニnews.y

今週もはじまりましたが、週末にはシンガポールの１Dayアセスメントが控えています。アフターコロナで”かなりの勢い”で採用を開始し、人材補充を行ったシンガポール航空ですが、現役（卒業生）さんが、『過去最多の日本人客室業務員が在籍しているようです！』と、おっしゃっていましたので、シンガポール航空は春・秋と採用を行っていますが、今回は秋のみの採用試験となったようです。現在も人員は過多なようで、日本人乗務員もスタンバイが多いとも伺っていますね。

本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ

本日はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングでしたね。アセスメントが、１１月１８日（火）とEKキャリアページでは告知されています。（いつもは週末ですので、変更があるかもですが、）ス.カ.イ.ーア.リでは、海外オープンデーに参加する方がこれから増える時期（特に最終学年の学生さんなど。）基本、ジャパンアセスメントに参加されるキャンディデートが一般的。ただ、エージェントからイニシャルスクリーニングのインビテーションが第一歩になるので、『なかなか