CA採用試験

世の中はGWですね。円安や政情不安もあって海外に行かれる方は減少傾向にありますが、近場のアジア圏は相変わらず人気Destinationのようです。そんな中、エミレーツ航空からゴールデンコールをもらい、最近ドバイに渡航した卒業生さんからメールをいただきました。ドバイは中東の中でも特に治安やインフラが整っている都市です。航空会社側もクルーの安全管理には非常に厳しく、・居住エリア・移動手段・勤務管理すべてがしっかり整備されていますね。現地からの報告

『風薫る5月』GWの連休が始まりますね。エアライン就活は5月も忙しく動いていますので、お休みでリフレッシュされた後は、切り替えが必要です。エティハド航空バーチャルインタビューのアンケートを提出したキャンディデートに日程の案内が来始ました。4月アセスメントの考察ブログです。↓『エティハド航空バーチャルアセスメントの考察』ちょっと前まで桜のシーズンで、入学式や入社式があったな～と思ったら、来週からゴールデンウィークの連休が始まります。はやっ！今週は

ここのところ、気温のアップダウンが激しく、体調を崩しやすい時期ですね。5月も採用試験が続きますので、コンディション管理はかなり重要です。そんな中、エアージャパンの一次結果が来ましたね。次に進まれる方、おめでとうございます✈️最終選考は16日からスタートですが、「どこからの切り口で質問されても答えられる状態」まで、準備を仕上げていきましょう。そして、JAL新卒春タームの最終選考が一通り終了しましたね。ここまで走り切った皆さま、本当にお疲れさまでした。と

GWが始まったようですが、『大型連休』という方は案外少ないかもしれません。（本日も普通に働いている方多かったですし。。）火曜日にPeachAviationの最終選考案内が来たようです。そこで、一次選考の振り返り（グループワーク中心）と最終選考のポイントについて考察してみます。一次選考は以下の流れで進んでいました。*座談会*筆記試験*グループワーク*簡単な面接特に重要なのがグループワークですね。内容は、複数のミッション（折り紙・計算・タワー作成など）をチームで

ジェットスタージャパンの選考会が続いていますね。『ジェットスタージャパンの振り返り』本日は先日選考会が行われ、すでに合否結果が来ているジェットスタージャパン採用選考(11月募集）の振り返りをいたします。今年受験された受講生からからのレポート…ameblo.jp『ジェットスタージャパンのグループセッションでは』４月も１週間過ぎました、、、はやっ！！ジェットスタージャパンの未経験者採用に応募は４月１７日まです。応募には、「証明写真付履歴書」「職務経歴書」が必…am

大韓航空一次面接対策が先週から始まりました。今回も、数日間にわたってWEBでのインタビューです。（日本人・韓国人の面接官が複数名いる中で進められます。）一見フランクな雰囲気でも、しっかり“見られているポイント”がある選考です。一次面接の特徴・グループ面接（3〜5人）・オンライン形式・「手短に話してください」と指示あり・1人あたりの発言時間は短いつまり、ダラダラ話すのはNGということ。■実際に出た質問【基本質問】・自己紹介（日本語・英語・韓国語）→基本的に一次では”日

先週行われました、ベトナム航空CA選考ですが、受験生レポートを分析すると、今回も質問はシンプル、評価はシビアという典型的なベトナム航空採用試験だったようです。実際の質問TellmeaboutyourselfWhatdoyouknowaboutVietnamAirlines?チームで活躍した経験CAとしてどんなスキルを身につけたいかかなりベーシックな質問ばかり。そう、ここで重要なのは、「何を話したか」より「どう見えたか」と言う点ですね。面接官の皆さま、

先週土曜日、エミレーツ航空のアセスメントがありました。受講生さんのレポートによると、「想像以上に“チーム力”を見られている試験」だったようです。当日の流れはこんな感じ👇①自己紹介②グループディスカッション③英語テスト④個人面接EKの会場の雰囲気は、全体的にすごくフレンドリーですね。↓『待機中も周りと積極的に話している人が多くて、「すでにCAっぽい人多いな…」って感じでした。』とのこと。最初の自己紹介は、いわゆるオーディションですね。・名前・カスタマーサービス経

ちょっと前まで桜のシーズンで、入学式や入社式があったな～と思ったら、来週からゴールデンウィークの連休が始まります。はやっ！今週はエティハド航空のバーチャル選考がありました。今回も参加者は世界中から集まってきたようで、完全にグローバルな競争環境ですね。当日の流れイントロダクション+雑談タイム↓企業クイズ↓グループワーク↓通過者のみFinalStage最終面接全体で約5時間の長丁場の選考会でした。クイズエティハド航空に関する基礎知識の確認が行われました。例

昨日は、外資系エアライン、国内エアラインともに動きがありました。ベトナム航空の最終選考大韓航空一次選考（WEB）そして、ANA新卒の書類結果が来たようです。5月9日～15日の間で行われるとのこと！ス.カ.イ.ーア.リではすでにANA早期試験での内定者の方がいますが、新卒生のエアライン受験も佳境に入っていきますね！本日は、ANA新卒CA面接のポイントを考察してみます。志望度の深さなぜ航空業界かなぜANAなのか他社との違いをどう考

先週エアージャパン一次選考（対面）が終わりましたね。今年の一次選考は従来と異なり、・グループワーク（LEGO）・グループ面接がセットになった形式だったようです。一次選考の流れ・会社説明会・グループワーク（約13分）・休憩・グループ面接（約30分）全体的に和やかな雰囲気面接官は2名（主に1名が質問）グループワーク『LEGOを使ってテーマそったものを制作し、最後に代表者が発表する』（テーマは複数パターンあり）このグループワークでは、・役割を自然に取れるか・周囲を巻

4月もあっという間に折り返し点を過ぎました。この時間の速さは、まるでワープしているかのようですね。エミレーツ航空4月アセスメントの振り返りは、別のブログで書きますが、これから受験を考えている方へ。エミレーツのオープンデー（OD）の場所について、一つのアイディアをお伝えしておこうと思います。世界中でODを行うEKですが、どこで受けるかによって、実は面接の進みやすさや空気感が大きく変わります。そしてこれは、合否にも少なからず影響してくるポイントです。HongKong

先週末からJAL新卒（春ターム）の最終選考が始まりました。こちらは２週にわたってスロットがありますので、来週も試験があります。選考が終わり次第、振り返りのブログを上げたいと思います。また、本日からはベトナム航空の選考が始まります！今回も数名の受講生さんが進んでいます。また別ブログでお伝えします！『ベトナム航空が出ましたね！』また、ベトナム航空の採用がでていますね。ベトナム航空採用情報情報量No.1｜キャビンアテンダント就職・転職情報サイト//

SQアセスメント案内が来ていますが、受講生からよくある質問があります。「大学卒なんですが、高校の卒業証明書も必要ですか？」結論からお伝えすると、基本的に不要だと思います。今回の案内には、“AllEducationalCertificates…”と書かれています。「全部必要？」と思いがちですが、これは海外企業でよくある少し広めの表現であるかと思います。シンガポールの就労ビザ（WorkPass）では、最終学歴が審査対象になります。つまり、*大学卒→大学の証明書のみで

本日は日本トランスオーシャン航空（JTA）のESのポイントについて考察してみます。JTAは、沖縄・那覇空港を拠点とする航空会社で、主に沖縄と本土を結ぶ国内線を運航しています。JALグループの一員として、特に沖縄の魅力を発信する“地域密着型のエアライン”*であることが大きな特徴ですが、観光地としての沖縄を支える重要な役割を担い、移動手段としてだけでなく、「沖縄との出会いを提供する存在」として、お客様に特別な体験を届けている航空会社ですね。そして、その象徴とも

あっという間に週末ですね。そして、本日は、とうとうエミレーツ航空のアセスメントの日ですね。実際に合格した受講生2名のレポートをもとに、EKアセスメントの実情をまとめてみました。ぶっちゃけ①ファーストセッションで既に半分近く落ちる前回のファーストセッションでは、約60名から33名まで絞られています。最初に行われるのは、指示付き自己紹介やその場でのお題です。（正直オーディションです。）ここで見られているのは非常に明確ですね。・指示を守れているか・英語が自然に

昨日はアジア系エアラインの動きがありました。まず、ベトナム航空書類通過連絡が来ましたね。ベトナム航空は４月２１日から選考が始まるようです。（ですが、なにやらエティハド航空バーチャル日程が被るようです。。。）また、シンガポール航空のアセスメントも案内が来ました。（ビデオインタビューの結果ですね。）アセスメントは告知通り５月１６日（土）に行われます。本日は、シンガポール航空アセスメントでの合格ポイントを考察してみようと思います。『シンガポール航空

来週からアピーチアビエーションの一次選考が始まりますね。ピーチの選考では一次で、グループワークがあります。本日は、実際の受験者レポートをもとに評価されるポイント＆具体的な立ち回りについてお伝えしようと思います。前回の一次選考は、以下の流れで進行していました。■座談会（約15分）■筆記試験（約20分）■グループワーク（約15分）■グループ面接↑グループワークでは、”ミッションカードや地図を用いた課題”が与えられ、”グループで協力して”解決を目指します。会

カタール航空のジャパンアセスメントがキャンセルとなりました。ガルフエリアの中では比較的被害が少ないカタールですが、US基地の影響により航空領域が制限されていることもあり、オペレーションの完全回復には時間がかかる状況のようです。実際に、現役CAの方からも、「元に戻るまでには少し時間がかかる見込み」と連絡をいただいていました。今回の採用中止は、周辺諸国の情勢による不可抗力ですので、残念ではありますが、今の状況を考えると、企業としてはやむを得ない判断だったと言えるのではないでしょ

エティハド航空のバーチャル日程案内が来たようです。EYバーチャルは全世界からのキャンディデートが参加するWEBアセスメントです。↑日本人だけでのものではありませんので、比較対象が幅広いこと理解して挑む必要がありますね。そう、英語力だけでなく、「瞬発力・存在感・空気の作り方」などもチェックされます。なかには、（以前受けたリベンジ組さん）『バーチャルが苦手』という方もいらっしゃいます。Wi-Fi接続が急に悪くなったりして、”聞き取れない”、”伝わらない”なんてマルファン

週末はエミレーツ航空４月採用・イニシャルスクーリングがありましたが、本日アセスメント案内があったようです。ただ、最近、EK側が求める身長水準が高いようで？！規定身長であっても書類の段階ではじかれるケースも少なくないようですね。（イニシャルではNGの連絡はありませんから、イニシャルまじかになって気づく方も少なくありません。）エティハド航空のように１６３ｃｍ以上と応募規定に明記する場合は分かりやすいですが、エミレーツ航空は募集要項で１６０ｃｍ以上ですが、実際イニ

週末は、月1回の大阪対面レッスン✈️現役・既卒が半々で、リアルな面接シミュレーションを毎回行っています。今回の志望エアラインは…・エティハド航空・大韓航空・シンガポール航空・エアージャパンそれぞれ目指す会社は違いますが、大切なのは「どの質問にも対応できる力」です。過去の試験内容をベースに、英語での表現力と瞬発力を徹底的にブラッシュアップ。“余裕”を持てるようになると、どんな質問が来ても落ち着いて対応できるようになりますよね。そう、一度経験すると、その経験に対する“

シンガポール航空ビデオインタビュー案内が続いています。来月アセスメントですので、ラストスパートってとこでしょうか。『シンガポール航空動画のアップデート』本日3月11日は、15年前に東日本大震災が起きた日です。15年、あっという間に時間が流れていきました。絶え間なく戦争や紛争が起きてる今だからこそ、平和へ…ameblo.jpビデオインタビューは以下の流れで実施されています。①環境確認（Yes/No）②シチュエーション問題（動画回答）③志望動機ライティング（2

昨晩は春の嵐でしたね！ここから気温も上がっていくことでしょう。国内・外資系エアラインと動きがありました。PeachAviationの書類結果発表JAL新卒春タームの一次選考結果発表大韓航空書類結果発表と次のステップの日程連絡が来ました。↑に加え、エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメントエアージャパン一次選考もありますので、来週からはエアライン試験のインターバルが始まりです。対

エティハド航空のバーチャル日程の案内が来たようです。バーチャル面接で気をつけるポイントについては、これまで何度かブログでも解説しているので、そちらも参考にしてください。↓↓↓↓↓↓↓『エティハド航空・バーチャルアセスメント注意事項まとめ』エティハド航空バーチャルアセスメントのスロット案内が来ましたね。１月から始まります！バーチャルアセスメントの注意事項をダイジェストします。アセスメント日…ameblo.jp今回はその先、最終インタビュー

今年の新卒採用が始まったJALですが、2月に発表した「Runway採用」、とても興味深い制度ですよね。（就活の常識を変える制度だと思います。）https://press.jal.co.jp/ja/release/202602/009388.htmlこの「Runway採用」は、内定後すぐに入社するのではなく、最大1年間、自分のために時間を使うことができる制度です。また、その期間を活用するかどうかも含めて、選択は本人に委ねられています。かなり革新的な取り組みですね

JAL新卒の春ターム選考がはじまりましたね。今年から、書類選考はES＋AI＋適性↓一次（対面）：GD＋プレゼン＋適性↓最終というステップになったので、以前のように、「とりあえず会って判断」ではなくて、“会う前にかなり絞る”にシフトしてると強く感じますね。AI面接は単なる効率化ではなく、”評価のブレをなくす”という目的もあります。人間の面接官だとどうしても好み相性その日のコンディションで評価が揺れるけど、AIはそこがありませんから、“

４月も１週間過ぎました、、、はやっ！！ジェットスタージャパンの未経験者採用に応募は４月１７日まです。応募には、「証明写真付履歴書」「職務経歴書」が必要になります。ジェットスター・ジャパン株式会社の求人情報／【客室乗務員】夢を、カタチに。挑戦を応援します(2758427)|マイナビ転職ジェットスター・ジャパン株式会社／【客室乗務員】夢を、カタチに。挑戦を応援します(2758427)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職

新年度がスタートして最初の週末！毎年恒例の国内エアラインの入社式のニュースに卒業生さんのお顔がちらっと見えた時は、『わ～～○○さんだ！！』と、小躍りして喜びました。（笑）新人CAの皆さま、これから訓練スタートです！頑張ってください。カタール航空のアセスメント案内が待ち遠しいですが、現役CAの卒業生さんから今の状況をご連絡いただきました。『カタールは先週のラマダン明け以降、一度しかミサイルの警報鳴っていません。今は全くミサイル飛んできて無いので、お隣のUA

続々とエアージャパンの書類合格の報告をいただいています。中東系エアライン、アジア系エアライン、欧州系エアラインからの転職希望者の皆さま、そして、しばらくエアラインから離れていた卒業組の皆さまからも、ほんと「面接対策」のご相談を多くいただきます。さまざまなバックグラウンドの方が挑戦されている今回の採用ですが、経験者だからといって、必ずしもスムーズに面接で答えられるとは限らないわけで、むしろ、・面接で問われている“本当の意図”を読み取れなくなってしまう・これまでの経験をアピール