CA就活

外資系エアラインの採用情報は基本、各社のHPやCareerPageでチェックします。エアラインのなかには、日本での採用エージェントを通し告知し、エージェントが書類の窓口やイニシャルスクリーニングを行ったりする場合もあります。（例えば、エミレーツ航空、マカオ航空などはスクールがエージェントとなって採用を進めていますよね。）↑これら採用募集情報を即時Pick-Upしてくれるのが、CREWNETのサイトですね。（登録をしておくと、採用情報をメールで配信してくれますので、CA就活

JAL新卒（春ターム）の書類結果がきたようです。一次選考はグループディスカッション＋グループ面接のセッションかと思います。昨年の春タームは既卒受験生と一緒でしたので、新卒生もディスカッションに円滑に入っていくことができたようです。（既卒さんは会話に慣れている方が多いですからね、）今年は新卒生さんのみの一次選考に戻ります。そんな中、『GDでは、ファシリテーター＝司会をやるべきですか？』と言った質問をいただきますした。『主体性を見せたほうが良い気もするし、で

今、東イスラム圏は『イード・アル＝アドハー＝イスラム教で定められた宗教的な祝日』の期間でもあります。中東情勢が落ち着かないままですが、エミレーツ航空もリクルート活動は進めています。ジャパンアセスメントは、4月18日開催で告知がでています。CabinCrew|EmiratesGroupCareersAsEmiratesCabinCrewyourdaystartsonaplaneandendswithyouexploringanewcit

新卒受験の皆さまは、エントリーシートの作成の真っ最中かと思います。ANA新卒、今回のESのお題が『ANAでの仕事を通じて、あなたはどのような力を身につけ、何を成し遂げたいですか。あなたの未来の姿を自由に描いてください。』（400字以内）『他者との関わりの中で、うまくいかなかった経験は何ですか。その経験を通じて得た学びを教えてください。』（400字以内）動画は、『人生で1番輝いてると感じた瞬間』を1分間で話す。とのこと！ということで、今回はES

本日は2026年度ANAウィングスの書類選考についてまとめてみます。ANAウィングスは、ANAグループの中でも国内線を中心に運航する航空会社ですね。主に地方路線や小型機を担当しており、お客様との距離が近いのが特徴です。そのため客室乗務員には保安要員としての正確さ近い距離での接客力↑この両方が求められます。「より近い距離でお客様に寄り添うCA」といところですね。2026年度選考のES提出期限新卒選考締切：2026年4月22日（水）23:59既卒選考締切：2026年4月7日

2026年2月実施のビデオインタビュー（録画式）のレポートが届いています。昨日に続きますが、本日は、シンガポール航空ビデオインタビュー第一弾の考察をしてみようと思います。今回は以下の流れでした。（全体で約30分以内）①環境確認（Yes/No）②機内シチュエーション問題（動画回答）③志望動機ライティング（250words以内）④英文朗読⑤全身チェック（動画）シチュエーション問題↑「乗客同士トラブル」解決が新たにリストされました。（過去問では

中東情勢はあいかわらず不安定な感じですね。エティハド航空現役の卒業生さんと、カタール航空現役の卒業生さんが、それぞれ状況連絡のメールを送ってくれました。（とにかく無事で良かったですし、安心しました。）いづみ先生、大変ご無沙汰しております。先生もご存知の通り2月末から中東は大変な事態になってしまいました。私は、現在もアブダビにいます。怪我もなく、無事です。毎日、携帯電話の緊急アラートが鳴り続ける日が続いておりますが、避難できる荷物を整え、主に屋内で過ごしてお

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

晴れの日が続きますが、冬場はそれとともに乾燥も続きます。乾燥に弱いには皮ふや粘膜！かくゆう私はアトピー持ち。幼少期から指先に↑がアトピー症状がでるたびに”ステロイド”に頼っていましたね。実は、それが、ドバイに渡航してからアトピー症状がすっかり発症しなくなったんです。ここはドバイ出稼ぎの大きな成果でした。（当時はごくごく一部の日本人しかしらない秘境の地でしたがね。）”アトピーに海水が良い”という意見がありますが、ペルシャ湾にそそぐ温泉化した

本日は、対面セミナー＠東京でした。今月２回目の対面レッスンです。来週から4月が始まりますね。『CA就活中の皆さま、準備は整っていますか？』４月には、JAL新卒（春ターム）一次選考エアージャパン一次選考エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメント大韓航空一次選考（WEB）が行われます。国内・外資ともに、いよいよ本格的な選考シーズンに入ります。そして、”この時期にどれだけ準備できているか”で、結果は大きく変わ

本日は、AirAsiaX採用の選考のポイントを考察してみようと思います。『エアアジアXアセスメントを振り返って』また寒さが戻りましたね。ダウンコートを着るのは、これが最後だと思いたい。昨日はエアアジアXのウォークインアセスメントでした。参加者によりますと、４００名…ameblo.jp（2025年3月に実施されたAirAsiaXの対面採用試験において、ス.カ.イーア.リ受講生3名が内定しています。）エアアジアXの試験会場は、毎回終始明るく、リクルーター・受験者ともにフレン

本日は、FDAの選考についてまとめみます。株式会社フジドリームエアラインズ新卒採用マイページmypage.3010.i-webs.jpエントリー提出期限：客室乗務職は4月13日17時00分までFDAの選考の流れ書類選考↓適性検査（SPI）↓一次選考グループ面接↓ワーク（ロールプレイorGD）↓適性テスト（ライヤー形式）人事面談（オンライン）↓最終面接FDAは”ライヤーテスト型の性格検査”があります。ライヤーテストとは、同じ内容の

エミレーツ航空で働く卒業生さんからメッセージをいただきました。松田先生ドバイは落ち着かない状態ですが、、私はファーストクラスのアップグレードでずっとトレーニングしていまして、昨日無事パスしてFG1になりました🙏まだまだ中東情勢は安定しませんが、古巣エミレーツでは、↑のようにファーストクラスへのアップグレードトレーニングは行っているよです。『Yさん、FG１（ファーストクラスCA）への昇格おめでとうございます！』ファーストはやること（サービスアイテム）が増

シンガポール航空の募集が出ましたね！SIAwillbeconductinginterviewsforcabincrewinTokyo,Japanon16May2026.Ifyoumeetthefollowingrequirements,wewillbepleasedtoreceiveyourapplication:Minimumageof18yearsoldduetolegislativerequirement

エティハド航空のビデオインタビュー結果を待ってるキャンディデートも多いですが、このような連絡があったそうです！2026年第1四半期（１月～３月）にバーチャルアセスメント（オンライン選考）複数回開催するようです。このバーチャルは定員制となっており、先着順での案内とのこと。キャリアアページにてアプライをし、ビデオアセスメントを終了された方に、↑上記のメールが来てます。対象の方は、締め切りがあるようです、↓アンケートの回答締切は2025年12月28日（日

先週、こんな記事を目にしました。広報解禁前に内定率3割～就活生、大学1･2年生、企業はどうするか、傾向と対策#エキスパートトピ（石渡嶺司）-エキスパート-Yahoo!ニュース3月1日は就活ルールによると、広報解禁日（企業の説明会など）です。しかし、説明会どころか、選考を経て内定を得た学生が3割以上いることが判明しました。来年春に卒業予定の学生に向けた企業の説明会などが3月news.yahoo.co.jp正式な就活解禁は3月1日からと（政府で）決められているようですが、

エティハド航空からは、アプライ後のビデオインタビューの案内がきていますが、コンプリート→サブミッションから現状、約２ヶ月ほどで何らかのリアクションがあるようです。（ス.カ.イ.ーア.リ生ではそのような現状です。）バーチャルアセスメントが開催される場合は、合格者にはその日程（何日間に渡ったスケジュールとスロット）が案内されるますが、NGの方はアンサクセスフルメールが通達されています。エティハド航空ビデオアセスメントは、今年度（２０２５年度）は一律同じ内容がき

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

あっという間に週末です。『シンガポール航空のビデオインタビュー提出してから１週間ですが、連絡ないのでだめだったのだと思います、、。』このような連絡が受講生さんからありました。『まだインビテーションは来ませんよ。もう少し待ちましょう。』とお伝えしています。アセスメントは、５月１６日で日程は決まっていますが、前回の流れからすると１ヶ月前ぐらいに案内が来るのではないかと予想しています。（↑前回は１０月１９日にアセスメントで、９月１３日あたりにインビテーションが来ま

中東事情はまだまだ安定していませんが、フライトオペレーションは徐々に戻りつつあるようです。カタール航空現役の卒業生さんから、（前回のブログの方とは異なる現役さん）『今は、サウジアラビアのリヤドになぜか泊まらされていて次のフライトの連絡を待っているところです。2週間ほどイスタンブールとリヤドで有給休暇みたいな感じで過ごしてます。（笑）』と言ったメールをいただきました。サウジアラビアは、実際の状況から見ると「比較的安定している」のかと思います。（カタール

エティハド航空のOpenDayスケジュールです。リスボン（ポルトガル）ワルシャワ（ポーランド）は４月に延期したようですね。↑リスボンに参加予定の受講生さんがいましたが、仕切りなおしです。EtihadAirwaysEvents|EightfoldEtihadAirwaysEventsetihad.eightfold.aiEYの採用プロセスでは、バーチャルアセスメントの進行が比較的ゆるやかで、「インビテーションが来るのか」「それとも不合格なのか」

本日はエミレーツ航空ジャパンアセスメントですね！多くのキャンディデートの皆さまがファイナルステージに進みますように。以前のブログでは、カバーレターの書き方や役割についてお伝えしてきました。では現在の外資系エアライン採用において、カバーレターはどのような位置づけになっているのでしょうか。今回は“最新のカバーレター事情”について考察したと思います。以前カバーレターについては何度かブログで触れてきました。↓↓↓↓↓↓『エアライン提

本日は先日選考会が行われ、すでに合否結果が来ているジェットスタージャパン採用選考(11月募集）の振り返りをいたします。今年受験された受講生からからのレポートを総合するとジェットスター・ジャパンの選考では、”奇をてらわず”、でも“見てるところはかなり一貫している”のが特徴かな～と思います。「この人と現場で一緒に働けるか」「LCCの価値観を理解した上で、実務のイメージを持っているか」↑毎回、ココを、短時間かつ多角的に確認している印象がありますね。一次選考①グループディスカ

エアージャパン（AJ）の経験者採用募集が出ましたね！”今年は2回採用を予定している”といったAJの意向が記載されています。ですので、キャリア採用＝未経験者採用もあるようです！（現役に伺いましたところ、乗務路線は今のところAJの担当路線である東南アジア圏のフライトに乗務しているようですよ。）経験者採用ですの、経験値のアピールは大切なのですが、AJは謙虚な方を好むところがあります。そう、「謙虚さ」「チーム意識」「素直さ」をかなり見ている選考なんですね。

こんな特集がありました。「豪華バーに個室ベッド…」中東エアライン4社の“異次元スペック”を徹底比較航空産業の未来を占うドバイエアショーで、中東エアラインのガチンコ対決を垣間見た。新興リヤド航空を含める4社のビジネスクラスと運賃を比較検証。エミレーツ航空副社長の独占インタビューもお届けする。diamond.jp中東エアラインといえば、エミレーツ・カタール・エティハドが「中東御三家」でしたが、リヤドエアの参入により、中東は４社競合時代に突入ですね。そこで、この４社が

カタール航空が久々にワールドアセスメントを開始しました。『待ってまいした！』とばかりにアプライをされるキャンディデートも多いかと思います。カタールは再アプライまでの期間の縛りがないエアラインですので、募集が出るたびにアプライは可能です。ただ、ファイナルで（ファイナルインタビュー）NGの場合、その後直近で開催されたアセスメントへリベンジアプライしても”お祈りメール”が来ていようですので、そこはモニターされているのだと思います。（同じアカウントや写真だと

本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ

長～い付き合いの元エミレーツCAの卒業生さんから（現在もドバイ在住）東京ステイで連絡をいただきました。EKフライトは復旧しているようですが、（SNSでも拝見しましが）UAEの軍用機にエスコートされながら離陸している模様です。あの湾岸戦争時もUAE自体に直接被害はなかったので、今回は、さぞ驚きと不安をいだいたことでしょう。本当に、はやく落ち着いてくれると心から願います。国内エアライン（新卒組）は、ES作成・仕上げを済まして、動画の録画に取りかかっ