CA受験対策

JAL新卒（春ターム）の書類結果がきたようです。一次選考はグループディスカッション＋グループ面接のセッションかと思います。昨年の春タームは既卒受験生と一緒でしたので、新卒生もディスカッションに円滑に入っていくことができたようです。（既卒さんは会話に慣れている方が多いですからね、）今年は新卒生さんのみの一次選考に戻ります。そんな中、『GDでは、ファシリテーター＝司会をやるべきですか？』と言った質問をいただきますした。『主体性を見せたほうが良い気もするし、で

ANA新卒の内定連絡が来始めましたね！嬉しい朗報をいただきました！『本日、ANAより内定のお電話をいただきました。日本語での面接練習はとても難しかったですが、先生方からいただいた的確なアドバイスと励ましのおかげで、自分を信じて取り組むことができました。本当にありがとうございます。』『おめでとうございます！』本当に、素晴らしい成長を遂げた受講生さんです。（総仕上げのシュミレーションは完璧でしたからね！）レッスン当初は、新卒生の場合はほどん

イチョウ並木も色ずいて見ごろですね。今年もクリスマスソングが流れる時になりました。本日は先日最終面接が終わりました、ベトナム航空の選考を振り返ってみようと思います。【一次選考】２日間にわたって選考がありました。試験の流れ書類チェック（excrewは証明書必須）↓身長・体重・アームリーチチェック（160cm未満はこの時点でNGだったようです。）↓グループ面接（受験生３名づつのグループ面接）（手・爪・スキンのチェックもあったようです。）一次選考ではすでに“実務

ベトナム航空が久しぶりに採用募集をするようですね！ベトナム航空募集要項（2025年）|アビオンエアラインスクールアビオンエアラインスクールは、キャビンアテンダント・グランドスタッフ経験者はもちろん、航空会社で採用を手がけた元人事部長や元採用面接官が採用の目線から指導します。www.avion-air.com↑応募期限は１１月１２日（水）までコロナパンデミックで、日本人CAの乗務がなくなった状態から早４年、、（確か、２０２０年１２月に外国人CAはすべて契約終了でした

３月も最終日ですね。あっと言う間に時間が過ぎていきます！！明日からは４月・新学期がスタートし、あちらこちらで入社式も行われます。エアラインの採用もまた活発になる時期でもありますね。そんな中、リヤドエアーの内定連絡が来始めているようです。これまで経験者優先で採用がありましたが、未経験者の採用も増えていますね。受講生のレポートを見ていて、少し興味深い点がありましたので、今回はそれについて書いてみたいと思います。今回の初ジャパンアセスメントは、全体として非常にシン

本日は、対面セミナー＠東京でした。今月２回目の対面レッスンです。来週から4月が始まりますね。『CA就活中の皆さま、準備は整っていますか？』４月には、JAL新卒（春ターム）一次選考エアージャパン一次選考エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメント大韓航空一次選考（WEB）が行われます。国内・外資ともに、いよいよ本格的な選考シーズンに入ります。そして、”この時期にどれだけ準備できているか”で、結果は大きく変わ

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

本日は2026年度ANAウィングスの書類選考についてまとめてみます。ANAウィングスは、ANAグループの中でも国内線を中心に運航する航空会社ですね。主に地方路線や小型機を担当しており、お客様との距離が近いのが特徴です。そのため客室乗務員には保安要員としての正確さ近い距離での接客力↑この両方が求められます。「より近い距離でお客様に寄り添うCA」といところですね。2026年度選考のES提出期限新卒選考締切：2026年4月22日（水）23:59既卒選考締切：2026年4月7日

３月も終わりますね。桜が満開ですので、お花見に出かけた多いかと思います。本日は、J-AIR（既卒）の選考を考察してみます。J-AIRで働く既卒組の方は、（現役シニアクルーの卒業生に伺いましたところ。）”JALグループ（JTA・元JEXなど）出身者が多い””年齢層は比較的高め（40代前半もいる）””子育て経験者も在籍”とのことです。現役の方の声では『思いやりが強い人ばかりですよ～！』『優しい人が多いですね。』『逆に強い人は浮くかな～？』と言った見解をいただきました

朝晩の急に気温が下がりますので、体調管理はしっかりしておきたいですね。ジェットスタージャパンの応募締切は、2025年10月20日(月）までですので、あと６日ほどです！日本語の履歴書＆職務経歴書を用意しなければなりませんが、日本語はテンプレートもありますので、手書きでなくても良いのかと思います。（タイプして、プリントアウトします。）履歴書はマイナビでもフォーマットがダウンロードできます！↓↓↓↓tenshoku.mynavi.jp/k

７月最後に週末ですが、ANAキャリア採用（既卒）の最終選考が始まりましたね！（新卒留学生枠の最終も同時進行で行われています。）面接官２名対受験生１名の個人面接ですね。”自己紹介”から始まり、”最後の一言”で締める２５分間ほどの面接だったそうです。そして、個々により異なりますが、１１～１２質問あったとのこと。↑バックグラウンドに沿った質問ですので、”転職理由など”は今一度ご自身のＥＳを確認しながら答えをまとめておくと良いでしょう。また、面接

ANA系エアライン既卒のエントリー締め切りが近づいてますね。↓↓↓↓ANA６月１８日（水）１８時までANAウイングス６月１９日（木）２３時５９分までエアージャパン６月１６日（月）～７月８日（火）９時５９分まで↑２社は来週までですので、エントリーがまだの方が今週末に絶対集中かと思いますぞ！『動画撮影』を含めての書類選考ですので、動画に注力したいところ。ES中身だけでなく、動画による印象も選考対象ですんで。

まだ暑いですが、、朝晩は、なんとな～く秋が近づいてきているな～と感じますね。（寒いのが得意ではないので、夏はウエルカムですが、何でも”行き過ぎるのはＮＧですね。）実は、昔の知人と久～しぶりにお話をする機会がありました。その方は、現在もエールフランス（AF）でオテス（CAのこと）をされています。具体的な社歴は言えませんが、２桁後半になります。一般的にはベテランですが、AFでは”中堅どころ？！”だそうです。日本人オテスの層は高く、新人も入ってこないためシニョリテー

上着を着たり脱いだりとまだまだ調整が必要ですね。ANAに入社された卒業生（２５卒）の方から近況報告のご連絡をいただきました。松田先生お久しぶりです。お元気ですか？ANAに就職し、3ヶ月の訓練を経て、無事試験に合格し、晴れて客室乗務員になれました。松田先生や、ス.カ.イ.ーア.リの先生方のご指導のお陰です。訓練は想像以上に厳しく、何度も諦めそうになりましたが、仲間と共に乗り越えました。〇月から飛び始め、まだまだ緊張しておりますが、プレミアムクラスの習

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

ANA新卒の最終選考結果は７月末になるようです。また、本日からANAウィングスの一次選考が始まっていますね。そして、6月はANA既卒試験のエントリーシートの提出が始まります。240名程度の大型採用ですので、さまざまな年代層・バックグランドの志願者の応募が予想されますね。既卒にESでは、仕事内容（５００字以内）趣味・特技（１００字以内）長所（３０字以内）短所（３０字以内）「あなたはどんな人ですか、あなたを知る上で欠かせない経

中東情勢は、まだ緊迫状態ですが、フライトを一部復旧したエアラインもあるようです。サウジアラビアのリヤドやオマーンへはパッセンジャーフライトがあるようです。SNSなどでも、“オマーン経由でガルフエリアからの帰国”するアップが見られますね。（ＵＡＥには、日本政府から日本人避難帰国用にチャーター便がでるようです。）そんな中、現役たち聞くと、フライトはないが“日常生活には支障がない”今後復旧で便数が増えるので、”UAE国内にとどまるように”と指示があったりもしているようです。先週水

明日からGW後半です！銀座線を利用したのですが、インバウンド顧客にあふれていました。車両にいる『日本人は私だけ？！』じゃないかと思いました。（たぶんそう）国際色豊かな車内で、、（さまざまな言語が飛び交っていましたからね。）『ここは一体どこ？』って感じでした。外国人客が増えるにあたって問題視されている、公共マナーや社会ルールを無視した行為などは、ごく一部の人々によるものだとも感じます。↑大半の方は、日本文化を楽しみながら、リスペクトの気持ちをお持ち

朝から気温上昇！（まだ本格的な夏のような多湿でないので、過ごしやすいですが）『熱中症に注意しましょう！』と朝のニュース番組で言ってましたので、水分はこまめに摂取しましょう。暑さが始まる頃に思い出すことがあります。本日は、ちょっと古巣でのこぼれ話をお伝えします。中東１３年に経験で、熱さ＋暑さにはかなり強くはなったと思います。ただ、帰国して２０年近くですので、たいぶ日本人セル（細胞）に戻ったとも感じています。この時期、中東の特にガルフエリアは気温＋湿

１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検

今、東イスラム圏は『イード・アル＝アドハー＝イスラム教で定められた宗教的な祝日』の期間でもあります。中東情勢が落ち着かないままですが、エミレーツ航空もリクルート活動は進めています。ジャパンアセスメントは、4月18日開催で告知がでています。CabinCrew|EmiratesGroupCareersAsEmiratesCabinCrewyourdaystartsonaplaneandendswithyouexploringanewcit

以前、『プライベートジェット』について書いたのですが、『プラベートジェットについての考察』急に猛暑？！確実に季節が前倒しになってきていますよね。まだ6月なのにエアコンフル回転！熱中症に気をつけましょう。本日は管轄外？！のエアライン就活につい…ameblo.jp近年、表にはほとんど出てこないプライベートジェット客室乗務員（BusinessJetCabinAttendant）の募集が発表されていますね。PhenixJet採用情報情報量No.1｜キャビンアテ

やっとスターラックスが動きました！！日本人４期生の募集ですね。スターラックスに関しては、年末年始に動きがあると伺っていましたのでばっちり。星宇航空STARLUXAIRLINESBornwithLuxury,ShininglikeStars.careers.jx-starlux.com応募資格・条件日本で就労するための法的資格を有していること。学歴：文部科学省（MEXT）が認定する国内外の大学・短期大学を卒業していること。2026年3月卒業

国内エアライン内定→エミレーツ航空内定ダブル合格のリアルが聞けるエアライン就活ガイダンス＆アセスメントシミュレーション開講します！2027卒のエアライン就活が、いよいよ本格的に動き出す時期ですね。「そろそろ動かないと」「でも何から始めればいいか分からない」「国内と外資、どっちを先に受けるべき？」この時期、同じ悩みを抱えている学生さんはとても多いです。そんな27卒の方に向けて、“情報を聞くだけで終わらない”就活ガイダンスを開催します。今回の最大のポイント✈️国内エアライン

正月期間が終わり、急に寒さが厳しくなりました。体調を崩さないように健康に気を付けてましょう！そんな中、ちょっとした朗報です。エティハド航空のビデオアセメントの内容が変更になりました！今までの4～5問の設問形式から、身長+自己紹介＋志望動機の1設問だけに変更となったようです。全身を映しての↑ですが、何度も撮り直し可能です。（かなり確認カメラが小さいようですが。）何やら、5～6日前まで前年度の4設問の表示があったようで、急遽変わったとのこと。

週末は台風の影響がありそうですね。（水不足の地域には恵の雨になるかもですので、災害などに気をつけながら静かに過ごすようにいたします。）ANA既卒の最終選考の結果が来始ましたね！本日は、２名の受講生さんから『合格の通知をいただきました！』と、朗報が入ってきました。『おめでとうございます！』選考結果通知は、今回長い期間内で行われるようですので、待っている方には「ドキドキ」の期間になりますが、皆さまに”良いニュース”が届きますように！心から祈っ

ジェットスタージャパンの選考結果が来たようです。１２月頭に最終選考はじまるとのこと。ジェットスタージャパンの最終面接につて考察してみます。『ジェットスタージャパンの募集と日本語力』ジェットスタージャパンの採用も出ていますね。https://career-jp.jetstar.com/job-details/35653/%E3%80%9…ameblo.jp↑わざわざ「正しく美しい日本語での応対ができること」と募集要項に記載していますので、日本語力は必項目ですね。

今週もはじまりましたが、週末にはシンガポールの１Dayアセスメントが控えています。アフターコロナで”かなりの勢い”で採用を開始し、人材補充を行ったシンガポール航空ですが、現役（卒業生）さんが、『過去最多の日本人客室業務員が在籍しているようです！』と、おっしゃっていましたので、シンガポール航空は春・秋と採用を行っていますが、今回は秋のみの採用試験となったようです。現在も人員は過多なようで、日本人乗務員もスタンバイが多いとも伺っていますね。

前回の大韓航空の一次選考（６月）をレビューしてみようと思います。Googlemeet使用。面接時間は１５～２０分ほど、カメラや音声調整などがあり全体で３０分ぐらいだったとか。↑毎回お伝えしていますが、通信状況、カメラ・マイクの品質、照明や背景の整え方が評価に影響しますので、ここはパーフェクトにしておきたいですね。６名の受験生に対して３名の面接官から質問。（韓国人１～２名日本人１～２名）↑受験生３名の回もありましたので、欠席などから回によって受験生の人数が異

風薫る季節ですね！今週末から大型休暇の方はゴールデンウイークが始まりますね！（おそらく大半は来週からだと思います。）先日一次選考が行われたエアージャパンの結果が来たようです。今回は経験者採用ですので対象者が限られていますが、最終選考に進まれている皆さま、最後の一押し！がんばってください。そして、昨年から話題のリヤド航空！機内ファシリティーのビデオを公開していますね。「破壊的イノベーション」掲げる新航空、ついに客室の全貌公開！「市場を変革す