CAスクール東京

先週行われました、ベトナム航空CA選考ですが、受験生レポートを分析すると、今回も質問はシンプル、評価はシビアという典型的なベトナム航空採用試験だったようです。実際の質問TellmeaboutyourselfWhatdoyouknowaboutVietnamAirlines?チームで活躍した経験CAとしてどんなスキルを身につけたいかかなりベーシックな質問ばかり。そう、ここで重要なのは、「何を話したか」より「どう見えたか」と言う点ですね。面接官の皆さま、

サウディア航空が日本就航のため日本人客室乗務員の採用を行います。近年、中東エアラインの成長が加速する中、ついにサウディア航空（Saudia）による日本人キャビンアテンダント採用がスタートします。サウディア航空とは？サウディア航空は、サウジアラビアのフラッグキャリアであり、世界的航空連合「スカイチーム」に加盟する国際航空会社です。設立：1945年本拠地：ジェッタ就航都市：100都市以上サウディアは、近年は観光・航空政策「Vision2030」により、大規模な路線拡大

前回の大韓航空の一次選考（６月）をレビューしてみようと思います。Googlemeet使用。面接時間は１５～２０分ほど、カメラや音声調整などがあり全体で３０分ぐらいだったとか。↑毎回お伝えしていますが、通信状況、カメラ・マイクの品質、照明や背景の整え方が評価に影響しますので、ここはパーフェクトにしておきたいですね。６名の受験生に対して３名の面接官から質問。（韓国人１～２名日本人１～２名）↑受験生３名の回もありましたので、欠席などから回によって受験生の人数が異

大韓航空一次選考の結果が先週金曜日に来ましたね。12月頭に二次選考が予定されています。（東京会場と大阪会場があります。）↑ここあたりジェットスタージャパンと日程が重なっていますが、もしかすると、ベトナム航空のアセスメントもそのあたりに入ってくるやもしれませんね。エアライン試験はホント重なる時は重なるんですよね。大韓航空二次選考は対面のグループ面接ですが、英語、韓国語、日本語が飛び交うインタビューになります。前回（７月）の試験を振り返ってみます。

ジェットスタージャパンの選考結果が来たようです。１２月頭に最終選考はじまるとのこと。ジェットスタージャパンの最終面接につて考察してみます。『ジェットスタージャパンの募集と日本語力』ジェットスタージャパンの採用も出ていますね。https://career-jp.jetstar.com/job-details/35653/%E3%80%9…ameblo.jp↑わざわざ「正しく美しい日本語での応対ができること」と募集要項に記載していますので、日本語力は必項目ですね。

秋めいてきましたね。昨日、ピーチアビエーションの結果発表がありました。２名の受講生さんから『合格のご連絡をいただきました！』との、朗報です。『おめでとうございます！』実は、お二人とも『最終は圧迫面接でしたので、手応えを感じられず不安でしたが、合格をいただけてほっとしました！』『面接で手応えがなく、、予想外の結果でびっくりしています！』と言ったリアクションでしたね。（笑）『”なぜピーチか？””なぜ他社の〇〇ではないのか？”を繰

１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検

1名の受講生さんから大韓航空内定の朗報をいただきました！『内定おめでとうございます！』一次選考からかなり時間がかりましたが、やっと最終結果発表に通達がありました。（MultinationalCrewTeamという外国人クルーの部署があるのですが、基本たったの4人で全ての外国人の面倒(ロスター・ビザ関係などまで)見ているため、これも進行が遅い理由のひとつだとのこと。）このように結果までは時間を要しましたが、4月入社の案内のようですので、結果が出てからのプロセスが早

せっかく書いたブログをまた消してしまいました。実は、スターラックスにつてのブログを昨日上げたのですが、またもやミスりました。加齢なのか、寒さなのせいかのか、、再度書き直します、、。（苦笑）スラーラックス航空、2026年中旬に高雄を拠点化へ日本路線の開設も|sky-budgetスカイバジェットsky-budget.com↑台湾の新鋭航空会社・スターラックス航空（STARLUXAirlines）が、2026年を“大きな飛躍の年”と定めて、念願の欧

先週土曜日、エミレーツ航空のアセスメントがありました。受講生さんのレポートによると、「想像以上に“チーム力”を見られている試験」だったようです。当日の流れはこんな感じ👇①自己紹介②グループディスカッション③英語テスト④個人面接EKの会場の雰囲気は、全体的にすごくフレンドリーですね。↓『待機中も周りと積極的に話している人が多くて、「すでにCAっぽい人多いな…」って感じでした。』とのこと。最初の自己紹介は、いわゆるオーディションですね。・名前・カスタマーサービス経

エミレーツ航空ジャパンアセスメント(2026年2月)を振り返ります。ファイナリストの受講生さんからのレポートによりますと、キャンディデートは約60名ほどで、現役大学生が多かったそうです。（卒業前のこの時期は学生は多くなりますね。）面接官は2名で、試験形式は対面＋オンライン混合（ファイナルのみ）。会社説明↓一次試験（自己紹介）↓結果発表↓二次試験（GD＋身体測定）↓結果発表↓英語テスト↓書類提出↓最終面接（オンライン）↓写真撮影→解散ファース

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

上着を着たり脱いだりとまだまだ調整が必要ですね。ANAに入社された卒業生（２５卒）の方から近況報告のご連絡をいただきました。松田先生お久しぶりです。お元気ですか？ANAに就職し、3ヶ月の訓練を経て、無事試験に合格し、晴れて客室乗務員になれました。松田先生や、ス.カ.イ.ーア.リの先生方のご指導のお陰です。訓練は想像以上に厳しく、何度も諦めそうになりましたが、仲間と共に乗り越えました。〇月から飛び始め、まだまだ緊張しておりますが、プレミアムクラスの習

あっという間に週末です。『シンガポール航空のビデオインタビュー提出してから１週間ですが、連絡ないのでだめだったのだと思います、、。』このような連絡が受講生さんからありました。『まだインビテーションは来ませんよ。もう少し待ちましょう。』とお伝えしています。アセスメントは、５月１６日で日程は決まっていますが、前回の流れからすると１ヶ月前ぐらいに案内が来るのではないかと予想しています。（↑前回は１０月１９日にアセスメントで、９月１３日あたりにインビテーションが来ま

やっとスターラックスが動きました！！日本人４期生の募集ですね。スターラックスに関しては、年末年始に動きがあると伺っていましたのでばっちり。星宇航空STARLUXAIRLINESBornwithLuxury,ShininglikeStars.careers.jx-starlux.com応募資格・条件日本で就労するための法的資格を有していること。学歴：文部科学省（MEXT）が認定する国内外の大学・短期大学を卒業していること。2026年3月卒業

本日は、FDAの選考についてまとめみます。株式会社フジドリームエアラインズ新卒採用マイページmypage.3010.i-webs.jpエントリー提出期限：客室乗務職は4月13日17時00分までFDAの選考の流れ書類選考↓適性検査（SPI）↓一次選考グループ面接↓ワーク（ロールプレイorGD）↓適性テスト（ライヤー形式）人事面談（オンライン）↓最終面接FDAは”ライヤーテスト型の性格検査”があります。ライヤーテストとは、同じ内容の

８月最終日です！本当に、時間が過ぎ去るのが速い！！先週金曜日にはピーチアビエーションの書類結果がありました。WEBで基本情報入力+志望動機４００字以内が書類選考内容、そして一次選考は９月６日・７日で東京＆大阪で行われるようです。（来週末から始まりますね。）一次選考は以下の内容です。会社説明会グループワーク筆記テスト↓グループ面接では、グループワークと協働作業に対しての質問などあったようですね。『AN

９月も最後ですね。明日から１０月なのに、、エアコンは冷房のまま。ZIPAIRエントリーシート・Web適性検査提出期限：2025年10月9日（木）23:59まで株式会社ZIPAIRTokyo採用ページmypage.111.i-web.jpn.comですので、こちらも早めに済ませておきたいですね。【あなたの強みと弱みを簡単に教えてください（250字以内）】【Z_ONとして空港旅客業務と客室業務の両方に取り組むことについて（500字以内）】

大韓航空の書類結果が来ましたね！一次選考はなんとWEB面接！WEB面接のメリット＆デメリットは何度もブログでお伝えしています。（ス.カ.イ.－ア.リはオンラインレッスンがメインですので、経験に基づいた考察＆TIPをお伝えし続けています。）『スカイマーク2次面接終了！オンライン面接で気を付ける点は？』先週末はスカイマークのオンライン面接がありました。受験された皆様、お疲れ様でした！この数年で、オンラインインタビューが採用プロセスの一部に組み込まれてス…ameblo

街はクリスマスムードですね。（もちろん今年もレッスンをしています！）クルーの仕事を辞めてかなり時間が経っていますが、現役時代は年末年始はほぼほぼ空の上でしたので、イベントを楽しむことに慣れていないのかもしれません。今回のZIPAIR募集で”内定”された受講生さんから合格の声をいただきました。２社合格され、念願のCAキャリアをスタートさせる受講生さんです。（ス.カ.イ.ーア.リは複数社合格する方が多いです。）素晴らしいですよね！『本当におめでとう

昨晩は春の嵐でしたね！ここから気温も上がっていくことでしょう。国内・外資系エアラインと動きがありました。PeachAviationの書類結果発表JAL新卒春タームの一次選考結果発表大韓航空書類結果発表と次のステップの日程連絡が来ました。↑に加え、エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメントエアージャパン一次選考もありますので、来週からはエアライン試験のインターバルが始まりです。対

お花見シーズンですがあいにくの雨。雨もなければみどりは輝きませんが、やっぱり青空の下でお花見したいな～と願います。そろそろエアージャパン（経験者枠）の書類結果が届き始めるころです。過去の実績から、「経験があり、仕事できる人」より「AJに馴染める人」が選ばれていると感じます。特に外資系エアラインからの転職希望者は、自己アピールの仕方を変えることが合否を分けるカギになりますね。【二次面接】（グループ）面接官：2名/受験者：3〜4名時間：約20〜25分雰囲

本日はエミレーツ航空のイニシャルスクリーニングでしたね。アセスメントが、１１月１８日（火）とEKキャリアページでは告知されています。（いつもは週末ですので、変更があるかもですが、）ス.カ.イ.ーア.リでは、海外オープンデーに参加する方がこれから増える時期（特に最終学年の学生さんなど。）基本、ジャパンアセスメントに参加されるキャンディデートが一般的。ただ、エージェントからイニシャルスクリーニングのインビテーションが第一歩になるので、『なかなか

大韓航空の一次選考案内が来ましたね！11月4日からWEB面接が始まります。『前回の大韓航空一次面接のレビュー』前回の大韓航空の一次選考（６月）をレビューしてみようと思います。Googlemeet使用。面接時間は１５～２０分ほど、カメラや音声調整などがあり全体で３…ameblo.jp前回は、面接官3〜4名×受験生5〜7名のグループ面接でした。（今回もおそらく同じかと。）その回の参加人数にもよりますが、質疑応答時間は基本短めです。（一人2〜3問程度）主に

シンガポール航空の募集が出ましたね！SIAwillbeconductinginterviewsforcabincrewinTokyo,Japanon16May2026.Ifyoumeetthefollowingrequirements,wewillbepleasedtoreceiveyourapplication:Minimumageof18yearsoldduetolegislativerequirement

先週、大韓航空の三次選考（最終選考）が韓国で行われました。参加された皆さま、お疲れ様でした！今回は、卒業間近ということもあり、22歳の新卒組の多かったようですね。本日は、大韓航空2025年アセスメントのレビューをしてみます。選考の流は以下となります。一次選考：オンライン（グループ）二次選考：対面グループ面接（日本）三次＋最終：韓国本社（2〜3日）一次選考：オンライン・グループ面接（時間は15分前後）面接官：日本人＋韓国人（計3名が多い）対受験生：3

本日は2026年度ANAウィングスの書類選考についてまとめてみます。ANAウィングスは、ANAグループの中でも国内線を中心に運航する航空会社ですね。主に地方路線や小型機を担当しており、お客様との距離が近いのが特徴です。そのため客室乗務員には保安要員としての正確さ近い距離での接客力↑この両方が求められます。「より近い距離でお客様に寄り添うCA」といところですね。2026年度選考のES提出期限新卒選考締切：2026年4月22日（水）23:59既卒選考締切：2026年4月7日

本日は先日選考会が行われ、すでに合否結果が来ているジェットスタージャパン採用選考(11月募集）の振り返りをいたします。今年受験された受講生からからのレポートを総合するとジェットスター・ジャパンの選考では、”奇をてらわず”、でも“見てるところはかなり一貫している”のが特徴かな～と思います。「この人と現場で一緒に働けるか」「LCCの価値観を理解した上で、実務のイメージを持っているか」↑毎回、ココを、短時間かつ多角的に確認している印象がありますね。一次選考①グループディスカ

まだ暑いですが、、朝晩は、なんとな～く秋が近づいてきているな～と感じますね。（寒いのが得意ではないので、夏はウエルカムですが、何でも”行き過ぎるのはＮＧですね。）実は、昔の知人と久～しぶりにお話をする機会がありました。その方は、現在もエールフランス（AF）でオテス（CAのこと）をされています。具体的な社歴は言えませんが、２桁後半になります。一般的にはベテランですが、AFでは”中堅どころ？！”だそうです。日本人オテスの層は高く、新人も入ってこないためシニョリテー

1月も最終日！（新年明けたばかりなのに気が付けばすでに1月が終わります。）本年度の新卒試験エントリー開始まであと28日？！です。あっと言う間に2026年度の新卒採用試験が始まります。27卒のＣＡ就活者の皆さまは、ここから本格スタートですので、エンジンをかけていきましょう。【新卒でエミレーツ航空CAを目指す人、必見】国内→外資→エミレーツ合格までのリアルが全部わかる90分セミナーを開講します。「新卒でエミレーツ航空のCAになりたい」でも…何から始めればいいかわ