CA面接

ANA既卒の募集発表につてブログをあげましたが、新卒の結果通達が始まったようです。『先ほどANAから内々定通知のお電話をいただきました！』との朗報に『いぇ～い！！やった～！おめでとうございます！』つい、小踊りで喜びを表現してしまいました。（笑）『本当に良かったです。』”スパークリング”の表現が似合う新卒受講生さんですので、納得の朗報です。まだ連絡始まったばかりのですので、ドキドキしながら連絡を待たれている皆

今週末は、エミレーツ航空６月アセスメントのイニシャルスクリーニングですね。人気のグローバルエアラインですので、年々、競争率が上がっている印象があります、、。エミレーツ航空の選考が行われるたびに、「身長160cmですが日本受験は厳しいですか？」「海外のオープンデー（OD）へ行った方がよいのでしょうか？」「自分の経歴や英語力で戦えますか？」というご質問をいただきます。う～ん、、、このようなご質問は実は非常に奥が深く、一言で答えられるものではないんで

エティハド航空4月バーチャルアセスメントを受けた受講生さんは4月21日にバーチャル＋ファイナルインタビュー↓4月29日英語テストのURL送付↓5月1日英語テスト終了↓5月11日に新しいシステムに移行するので、再度個人情報のインプット指示依頼（こちらZellaさんが日本語でチャットしてくれますね。（笑））EtihadCabinCrewCareers|MaketheWorldYourHomeJoinEtihad’saward-winningcre

昨日はシンガポール航空のアセスメントでした。ス.カ.イ.ーア.リからは、✨4名内々定✨の朗報です！（まだメディカル等はありますが、）『おめでとうございます！』ここまで準備を重ねてこられた受講生さん方ですので、本当に嬉しく、そして尊敬いたします。今回のアセスメントも、試験の大きな流れは例年通りだったようです。・身長＋アームリーチチェック・グループセッション・筆記テスト・最終インタビュー・体重チェック・ケバヤ＋グルーミングチェック・合格者はビザ書類記入シンガポール航空

マレーシア航空の日本人CA採用が出ていますね。MABCabinCrew(International)InterviewRegistrationPleaseclickthelinktocompletethisform.forms.malaysiaairlines.com前回に試験は２０２３年９月でしたので、約３年ぶりの採用になるかと思います。マレーシア航空では35歳まで応募可能です！外資系エアラインとしては比較的広い年齢層にチャンスがある募集ですよね

先週行われました、ベトナム航空CA選考ですが、受験生レポートを分析すると、今回も質問はシンプル、評価はシビアという典型的なベトナム航空採用試験だったようです。実際の質問TellmeaboutyourselfWhatdoyouknowaboutVietnamAirlines?チームで活躍した経験CAとしてどんなスキルを身につけたいかかなりベーシックな質問ばかり。そう、ここで重要なのは、「何を話したか」より「どう見えたか」と言う点ですね。面接官の皆さま、

今回のScootビデオアセスメントですが、アプライするとほぼ同日に案内が来るようです。”サブミッション（提出）は３日以内”の指示ですので、急遽取り掛かる方も多いのではないでしょうか。今回のビデオアセスメント完了のレポートによりますと、・録画式VideoInterview（3問）各1分30秒回答・長文読解を含む英語テスト・適性テストというがの流れのようです。（まあ、毎回同じですね。）録画の1分30秒というのは、思っている以上に長いですよね。最初の30秒くらいは話せ

今年のANA新卒採用では、AI面談が導入されましたね。受験された受講生さんのレポートによると、キャラクターの面接官と会話をする形式だったそうです。そして興味深かったのは、最終面接で”AI面談の内容”について質問されていたこと。このことから、AI面談は単なるお試し？ではなく、選考プロセスの一部として活用されていた可能性があるかと思われます。まあ、近年の就職活動では、多くの学生がAIを活用していますよね。（使わないほうがおかしいくらい。）ES作成自己PR志望理由