高齢者雇用

こんばんは。久しぶりに認定証ゲットのおっさん、やぶりんです(´・ω・`)先週、在宅受講を終了した雇用環境整備士第Ⅰ種・第Ⅱ種・第Ⅲ種の資格者証が到着しました(^^♪なお、この状態ではあくまで「資格者」あり、「整備士」を名乗るには登録が必要です。登録します(^^♪試験詳細はHPをご確認下さい。一般社団法人日本雇用環境整備機構今日の逸品HG機動戦士ガンダムAGEガンダムAGE-1フルグランサ1/144スケール色分け済みプラモデルAmazon（アマゾ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省では、令和６年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取りまとめ公表しております。「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、65歳までの雇用の確保を目的として、「定年制の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じるよう、企業に義務付けています。加えて、70歳ま

この業界だからなのかなとも感じますが、仕事に高齢者の方も飛び込んでくることも多いです。結論から言いますが、高齢者の方は何をやらせても無理なことの方が多いです。確かに高齢者の方でも資格保有者は多く、過去の実績がある！という人は多いです。しかし、実際の現場を仕切る施工管理が出来るということや、仕事をこなせるという事は全く別問題で、私の経験上でも70代以上の方を雇用したことも数回ありますが、申し訳ないですがマジで使えないです。まず、使えない理由①年齢と共に華麗な実績をアピール