障害者人材紹介

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AさんはSESエンジニアとして働き始めた時、良い先輩・良い環境に恵まれて、大手通信企業の開発現場で順調に経験スキル知識を積み上げ、同じオフィスで幾つかのフェーズが違うプロジェクトも経験し、上司であるプロジェクトマネージャー（PM）から高く評価され、別の場所で稼働し始めたばかりの官庁系新規システムの開発チームに抜擢異動しました。その新規開発チームでは、ひたすら設計書を書く仕事だったのですが、頻繁な仕様変更と突発的に別の仕事が舞い込む環境に馴染めず2ヵ月で体調を崩して休職する事態となりました。

先日、久しぶりに書類選考の通過率（合格率）という言葉を聞きました。あるエージェントの担当者さんから「書類選考の通過率（合格率）は２０％ぐらいだから、できるだけ多くの求人に応募して面接に進みましょう」と提案されたとお客様から伺ったので「そういうことを、私もdodaで働いている時に言ってましたね」という会話がありました。１０年以上前、dodaがテンプスタッフと一緒になったころは、書類選考の通過率は３０％ぐらいだから…と説明していた気がします。「仮に、１００件応募（推薦）しても書類選考を通過する

【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】株式会社ダンロップタイヤ関東カンパニー事業内容：自動車タイヤ、自動車用品等の卸売、小売業業務内容：本社事務（車両管理・保険手続き・電話対応）]本社管理グループにて主に下記の業務を担当していただきます。・車両管理保険諸手続き、車検管理、車検証管理、車両台帳管理、リース車両契約管理（諸手続き含む）・各種保険手続き（火災保険契約・更新等）・売上データチェック・郵便物や到着荷物の部署ごとへの仕分け、拠点への発送業務・書類のデータ（PD