障害者人材紹介

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日本経済新聞で、中島隆信・慶應義塾大学名誉教授が、「法定雇用率は身体・知的障害に限定し、精神・発達障害は柔軟な働き方で雇用を増やすべき」と提言されていました。この問題提起は、興味深く拝読しました。ただ、「精神障害を法定雇用義務から外したあと、企業が本当に雇用を増やす仕組みがあるのだろうか？」という点が気になりました。理念だけでは現実は変わりません。むしろ、この50年を機に見直すべきなのは、精神障害を対象から外すことではなく、障害者雇用を法律で義務化する制度そのものではないでしょうか。50年前